11月16日，《教育導(dǎo)報(bào)》頭版以“改革激活‘一池春水’”為題，報(bào)道了西華大學(xué)深入推動“對標(biāo)競進(jìn)、爭創(chuàng)一流”活動，通過一系列改革舉措，為學(xué)校發(fā)展賦能。報(bào)道全文如下：

近日，西華大學(xué)好消息頻傳，馬克思主義理論、機(jī)械工程兩個一級學(xué)科入選“2021軟科中國最好學(xué)科排行榜”，碩士學(xué)位點(diǎn)增加8個……學(xué)校呈現(xiàn)出蓬勃向上、快速發(fā)展的勢頭。

“這與學(xué)校開展‘對標(biāo)競進(jìn)、爭創(chuàng)一流’活動密不可分，我們立足自身辦學(xué)基礎(chǔ)，選擇了江蘇大學(xué)作為對標(biāo)高校，開展了專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事分配制度、科研激勵機(jī)制等一系列改革，希望從基礎(chǔ)性的改革做起，為學(xué)校的高質(zhì)量發(fā)展賦能，將活動轉(zhuǎn)化為推動學(xué)校發(fā)展的加速度?！蔽魅A大學(xué)黨委書記余孝其說。

自“對標(biāo)競進(jìn)”活動開展以來，西華大學(xué)黨委書記和校長帶隊(duì)赴對標(biāo)高校充分調(diào)研、深入體驗(yàn)，查找存在的差距和原因，以開放的視野審視學(xué)校未來的發(fā)展，找準(zhǔn)發(fā)展的方向、目標(biāo)和路徑。

《教育導(dǎo)報(bào)》頭版報(bào)道西華大學(xué)深入推進(jìn)“對標(biāo)競進(jìn)、爭創(chuàng)一流”活動

優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，在服務(wù)地方中謀求發(fā)展

停招17個專業(yè)（專業(yè)方向），對8個專業(yè)提出預(yù)警，今年，西華大學(xué)在專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整中邁出堅(jiān)實(shí)步伐。西華大學(xué)教務(wù)處負(fù)責(zé)人介紹，學(xué)校建立了專業(yè)動態(tài)調(diào)整機(jī)制，在全面調(diào)研專業(yè)建設(shè)情況，主動適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級基礎(chǔ)上，制定出臺了《西華大學(xué)2021年本科專業(yè)優(yōu)化調(diào)整方案》；同時，建立起量化模型，對專業(yè)教育質(zhì)量開展動態(tài)監(jiān)測，對評估排名靠后、在校生滿意度低、畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)研結(jié)果差的專業(yè)，采取專業(yè)預(yù)警措施。

基于四川特優(yōu)產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，西華大學(xué)著力打造地方（行業(yè)）急需、優(yōu)勢突出、特色鮮明的學(xué)科專業(yè)。近幾年，該校聚焦國家及四川省重大發(fā)展戰(zhàn)略，新增飛行器適航技術(shù)、飛行器動力工程、應(yīng)急技術(shù)與管理等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和民生急需相關(guān)專業(yè)；持續(xù)改造一批傳統(tǒng)本科專業(yè)成為適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求的新型本科專業(yè)。

同時，以農(nóng)機(jī)為建校之基的西華大學(xué)堅(jiān)持服務(wù)四川建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)省的省級戰(zhàn)略，大力加強(qiáng)涉農(nóng)學(xué)科建設(shè)。在今年的川芎收獲季，西華大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備研究院廖敏教授帶隊(duì)研制的收割裝備亮相彭州川芎現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)，受到當(dāng)?shù)貙I(yè)合作社、種植大戶、藥農(nóng)熱烈歡迎。四川的川芎種植面積和產(chǎn)量占全國80%以上，但一直以來只能靠人工收獲，勞動強(qiáng)度大，收獲效率低，生產(chǎn)成本高。廖敏團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目實(shí)施后，不僅勞動力獲得解放，且川芎機(jī)械化生產(chǎn)的成本只有傳統(tǒng)人工收獲成本的1/3，將有效破解制約川芎產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸。近期，西華大學(xué)與華南農(nóng)業(yè)大學(xué)共同打造的西南地區(qū)首個“無人農(nóng)場”亮相四川大邑，學(xué)?！稗r(nóng)業(yè)工程”獲批一級學(xué)科碩士學(xué)位點(diǎn)，有力助推學(xué)科專業(yè)發(fā)展。

改革人事制度，在科學(xué)管理中激發(fā)活力

“人事分配制度是鼓勵創(chuàng)新、體現(xiàn)知識價(jià)值和業(yè)績貢獻(xiàn)導(dǎo)向的重要抓手，也是激發(fā)教職工干事創(chuàng)業(yè)活力、推動學(xué)校發(fā)展的內(nèi)在動力。”校長劉樹根說。學(xué)校2010年完成首次崗位設(shè)置與聘用，現(xiàn)行的績效工資分配辦法也還是2012年制定的。今年，西華大學(xué)崗位聘任與績效分配方案在教代會上高票通過。這一次人事制度改革，全校教職工期盼已久。

“新時代高校教師隊(duì)伍建設(shè)中，教學(xué)與科研是高校工作的兩個重要組成部分?！睋?jù)該校人事處負(fù)責(zé)人介紹，此前學(xué)校對不同職級崗位考核，基本上只考核教學(xué)工作量。今年開始，這一情況發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變。本次崗位考核，明確將從人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會服務(wù)等進(jìn)行全方位考核，通過崗位聘用與考核，切實(shí)提升教師隊(duì)伍建設(shè)水平，實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化和制度化。

目前，學(xué)校已完成三級教授崗位聘用，共聘54名三級教授，各學(xué)院正抓緊時間制定學(xué)院四級及以下教師專業(yè)技術(shù)崗位及實(shí)驗(yàn)教輔崗位聘用和績效工資實(shí)施辦法。一批教職工得到崗位晉升并明確崗位職責(zé)，更好地調(diào)動起各類人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

轉(zhuǎn)變思想觀念，在干事創(chuàng)業(yè)中識才用才

在西華大學(xué)正在進(jìn)行的干部調(diào)整中，一批“80后”教學(xué)科研骨干和年輕力量走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為西華大學(xué)本輪干部調(diào)整的一大特點(diǎn)。

該校黨委組織部負(fù)責(zé)人介紹，目前學(xué)校有近30%處級干部直接從具有高學(xué)歷高職稱的一線教師中提拔，待二級學(xué)院干部全部調(diào)整完畢，還將有更多優(yōu)秀的年輕干部進(jìn)入學(xué)院班子。從教學(xué)科研一線、急難險(xiǎn)重任務(wù)、脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興中發(fā)掘出優(yōu)秀干部人才，既是對廣大教職工的激勵，同時也將進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍活力。

“干部的思想觀念很關(guān)鍵。”余孝其表示，在做好選才用才工作基礎(chǔ)上，還要進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的能力與動力。為此，學(xué)校將全面開展干部培訓(xùn)，還將結(jié)合“對標(biāo)競進(jìn)、爭創(chuàng)一流”活動，與對標(biāo)高校合作開展掛職鍛煉、干部培訓(xùn)、結(jié)對幫扶等，推動干部隊(duì)伍轉(zhuǎn)變思想觀念、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，成長為學(xué)校事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的“原動力”。

科研激勵、研究生培養(yǎng)、崗位設(shè)置、職稱改革、宜賓校區(qū)管理……一系列改革措施陸續(xù)推出，學(xué)校各項(xiàng)顯性指標(biāo)向上向好。從去年5月以來，“工程學(xué)”學(xué)科一直保持在 ESI全球前1%行列；2020年到位科研經(jīng)費(fèi)突破億元，今年到校科研經(jīng)費(fèi)大幅超過同期水平，將再創(chuàng)歷史新高；根據(jù)最新公示，學(xué)校將獲得四川省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎和四川省科學(xué)技術(shù)獎技術(shù)發(fā)明一等獎等獎項(xiàng)，在科研成果上取得重大突破。

“‘對標(biāo)競進(jìn)’活動將營造爭先進(jìn)位、比學(xué)趕超的氛圍，有助于形成積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的文化。學(xué)校將‘對標(biāo)競進(jìn)’寫進(jìn)‘十四五’規(guī)劃，細(xì)化事業(yè)發(fā)展的各類關(guān)鍵指標(biāo)，通過找準(zhǔn)目標(biāo)確保前進(jìn)的方向，通過深化改革打好發(fā)展的基礎(chǔ)，從長遠(yuǎn)來看，一定會有顯著的成效?！庇嘈⑵湔f。

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