履歷中如何顯示實力?
1.第一步當(dāng)然是能清楚的講述實力的履歷表??∪綣?隳馨壓?サ墓ぷ骶??肥盜諧觶?幟芩搗?鶉四愕哪芰Γ?鴕丫?曬α艘話?。?紓?閽??悄徹?鏡拿厥椋?憧梢砸蘊趿蟹絞攪諧瞿鬩鄖暗墓ぷ饗钅浚?nbsp;
某某公司總經(jīng)理執(zhí)行秘書1998-2000工作內(nèi)容及職責(zé):1.聯(lián)絡(luò)國外客戶2.員工教育訓(xùn)練規(guī)劃3.處理行政事務(wù)4.項目執(zhí)行5.部門協(xié)調(diào)6.文件翻譯7.員工福利規(guī)劃看起來就比只寫「秘書」要好的多了。
2.如果有認(rèn)證,就應(yīng)該列出,特別是在計算機相關(guān)行業(yè),無疑是鍍了一層金。
例如:專業(yè)認(rèn)證MicrosoftCertifiedSystemEngineerSoftimage3.7LevelOneCertification
3.再來,就是清楚的提出曾有的功勞:
履歷講的都是你完成的事跡,例如我們“贏得了”......、我們“完成了”......、我們“克服了”......這些具體的字眼,不要千篇一律地報流水帳。當(dāng)然,同事和客戶也公認(rèn)你有超水準(zhǔn)的表現(xiàn)。這些都是你能擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)大任的明證。
4.附上推薦信:若同儕和同業(yè)一致大力推薦你,有這些人的.背書,對招聘過程非常有利,因為面談的勞資雙方,彼此相處時間有限,卻又極力討好對方,人力中介和客戶常因此深恐做出不智的判斷。如果這時能有和你相處已久的人,提供中肯的意見,真是再好也不過了。
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