【篇一】

20xx年，我局黨建工作緊緊圍繞流域水利中心工作，著力強(qiáng)化思想理論武裝，扎實推進(jìn)示范性黨支部建設(shè)，不斷深化“劃區(qū)設(shè)崗”活動，黨建工作取得了較好成效。

一、以示范性黨支部建設(shè)為抓手，全面提升黨建工作水平

(一)強(qiáng)化理論武裝，學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型隊伍建設(shè)成效顯著。

一是加強(qiáng)理論中心組學(xué)習(xí)。以局、處理論學(xué)習(xí)中心組為龍頭，以科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，深入學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神、“四個全面”重要論述，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等重要內(nèi)容，干部職工人均摘抄學(xué)習(xí)筆記8000字以上，并撰寫了學(xué)習(xí)心得，黨員干部、特別是科級以上黨員干部政治理論水平得到了進(jìn)一步提升。

二是重視黨員干部學(xué)習(xí)。以黨支部集中學(xué)習(xí)為主要方式，集中開展了以黨的紀(jì)律和反腐倡廉、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、全局規(guī)章制度為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動。同時，各單位、部門組織黨員干部對水利業(yè)務(wù)、水利法律、法規(guī)知識進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，黨員干部業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高。

三是強(qiáng)化職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練。深入開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵、技能競賽和“傳幫帶”等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，年內(nèi)舉辦全局性水利政策、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)人員792人次，各管理處結(jié)合工作實際，組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)12場(次)，職工業(yè)務(wù)水平、工作能力得到了進(jìn)一步提升。

(二)規(guī)范基礎(chǔ)工作，黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

一是全面落實黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制。印發(fā)了《黨建工作和精神文明建設(shè)工作安排意見》，明確了9個方面的重點工作任務(wù)，局黨委與各黨總支、局機(jī)關(guān)各黨支部分別簽訂了責(zé)任書，做到了黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，同考核，確保了黨建工作任務(wù)全面落實。

二是切實加強(qiáng)了基層黨組織班子建設(shè)。按照《黨章》的規(guī)定和有關(guān)要求，根據(jù)干部調(diào)整、交流情況，共補(bǔ)選黨總支委員1名，黨支部書記1名，黨支部副書記1名，支部委員6名，確保了基層黨組織班子健全，工作順利開展。

三是按照進(jìn)一步規(guī)范基礎(chǔ)性黨務(wù)工作的要求，統(tǒng)一為基層各管理所(電站)配置了第四批全國干部教育培訓(xùn)教材、黨建工作手冊，組織完成了全局37名處級干部“四個全面”網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)工作，培訓(xùn)組織工作得到了省水利廳充分肯定。

四是各黨支部對黨員“三會一課”等各項制度進(jìn)一步完善，對各類黨建工作文書資料、圖片和影像資料逐一整理，做到了分類清楚，排序規(guī)范，裝訂整齊美觀，實現(xiàn)了黨建工作的有形化和規(guī)范化。按月做好黨費收繳工作，黨費收繳和使用管理符合各項規(guī)定。

五是紀(jì)念建黨94周年活動豐富多彩。七一前夕，發(fā)展新黨員7名，轉(zhuǎn)正黨員9名，為黨組織輸入了新鮮血液。局黨委組織開展了踐行“三嚴(yán)三實”爭做水利先鋒主題演講比賽，參賽選手們從不同角度、不同層面，用生動的語言表達(dá)了對新常態(tài)下踐行“三嚴(yán)三實”的理解和實踐。組織開展了慰問全局困難黨員活動，慰問困難黨員6名，把黨組織的溫暖和關(guān)懷、關(guān)心送到他們身邊。各黨總支、局機(jī)關(guān)各黨支部分別組織開展了重溫入黨誓詞、主題演講比賽、法律及黨務(wù)知識競賽、組織生活會、參觀廉政教育基地、義務(wù)勞動等活動，共慶黨的生日。

六是進(jìn)一步完善黨建工作陣地。按照有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有資料、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，切實加強(qiáng)了“黨員職工活動室”的建設(shè)，不斷完善了“黨總支、黨支部活動園地”、“黨務(wù)政務(wù)公開欄”，進(jìn)一步充實了“黨員職工書屋”，全局黨員活動陣地實現(xiàn)了功能多樣化、活動經(jīng)常化、管理規(guī)范化目標(biāo)。

(三)落實長效機(jī)制，不斷創(chuàng)新載體，“劃區(qū)設(shè)崗”活動進(jìn)一步深化。

一是“區(qū)、崗”設(shè)置進(jìn)一步規(guī)范。各黨支把黨員“劃區(qū)設(shè)崗”活動與渠道“劃段包干”管理、工程建設(shè)等工作緊密結(jié)合起來，及時對“區(qū)、崗”黨員進(jìn)行調(diào)整、完善，“區(qū)、崗”全面涵蓋了灌溉管理、項目建設(shè)、工程管護(hù)、發(fā)電生產(chǎn)等全局主要工作，“劃區(qū)設(shè)崗”活動與水利中心工作結(jié)合進(jìn)一步緊密。

二是工作措施進(jìn)一步加強(qiáng)。通過崗位鍛煉、崗位練兵等措施，督促黨員按照區(qū)、崗職責(zé)落實工作任務(wù)。昌馬處黨總支有計劃地將部分大學(xué)生安排在管理、文秘統(tǒng)計、工程施工等重點崗位，強(qiáng)化崗位鍛煉，促使年輕干部在實踐鍛煉中盡快成熟、成長。雙塔處黨總支在“區(qū)、崗”全覆蓋的基礎(chǔ)上，建立了“站段聯(lián)村、黨員聯(lián)組、職工聯(lián)戶”工作登記卡，開展了“三亮五比三評一爭”活動，有效發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用?；êＬ廃h總支把灌溉管理4個標(biāo)準(zhǔn)化融入“劃區(qū)設(shè)崗”活動中，“區(qū)、崗”黨員主動放棄休假，積極參與工程建設(shè)與管理，確保了灌溉工作和項目工程建設(shè)順利實施。水庫電站處黨總支針對“區(qū)、崗”職責(zé)，組織開展了人身觸電急救事故演練、前池事故處理演練等多項活動，黨員干部全員參與，有力的促進(jìn)了各項工作的順利開展。

三是考評指標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化。各黨支部通過進(jìn)一步豐富活動載體，將“區(qū)、崗”黨員的考核與個人績效考核、年度工作考核、民主評議黨員、“十佳職工”評比活動等工作相結(jié)合，考核結(jié)果均與個人績效工資、年終考核等次、評優(yōu)樹模等相掛鉤，激發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的活力。

(四)深入貫徹從嚴(yán)管黨治黨要求，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是強(qiáng)化局黨委主體責(zé)任。通過印發(fā)《工作安排意見》，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，召開以議廉為主題的黨委會議及中層以上干部聯(lián)席會議，對主體責(zé)任落實情況進(jìn)行專項督查等方式，有效推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)的落實。

二是強(qiáng)化各單位、部門主體責(zé)任。通過簽訂黨員廉政承諾書、抓規(guī)章制度和具體措施落實，深化廉政文化“五進(jìn)”(進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)灌區(qū)、進(jìn)工地、進(jìn)家庭)活動，在干部職工當(dāng)中營造了講廉政、抓廉政的濃厚氛圍。

三是強(qiáng)化局紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。局紀(jì)委制定了《20xx年重點工作監(jiān)督檢查方案》，從貫徹落實上級紀(jì)委決策部署情況和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、工程項目建設(shè)、灌區(qū)灌溉管理、干部人事管理、公務(wù)用車管理等6個方面，開展了扎實認(rèn)真的專項監(jiān)督檢查，做到了早預(yù)防、早提醒。

四是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。局黨委先后對2名違反黨紀(jì)政紀(jì)的科級干部進(jìn)行了處理，對落實黨風(fēng)廉政責(zé)任不力、管理干部不嚴(yán)的3名處級干部進(jìn)行了誡勉談話，對作風(fēng)不實、律己不嚴(yán)的1名科級干部和2名職工進(jìn)行了誡勉談話，執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度較往年進(jìn)一步加強(qiáng)。

五是認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”規(guī)定精神，開展“庸懶散軟”專項整治，有效解決了個別黨員干部工作不作為、慢作為問題。同時，通過聘請136名政風(fēng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，創(chuàng)新“陽光水務(wù)”服務(wù)措施，扎實開展水利政風(fēng)行風(fēng)民主評議活動，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了工作效率。

二、圍繞忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育

按照省委、省水利廳黨組的統(tǒng)一部署和要求，局黨委周密安排,認(rèn)真組織開展相關(guān)活動，“三嚴(yán)三實”專題教育有效、有序扎實推進(jìn)。

(一)全面動員部署，精心謀劃安排

一是啟動專題教育。局黨委于x月xx日召開理論學(xué)習(xí)中心組(擴(kuò)大)會議，全局副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加了會議。通過動員會議學(xué)習(xí)，有效增強(qiáng)了處級以上干部參與專題教育的自覺性和主動性。

二是制定實施方案。制定了“三嚴(yán)三實”專題教育實施方案，明確了開展專題教育的重要意義、總體要求、主要原則、方法措施，為專題教育順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。

三是精心謀劃安排。印發(fā)了《關(guān)于做好“三嚴(yán)三實”專題教育有關(guān)具體工作的通知》、《關(guān)于印發(fā)“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)研討工作方案的通知》等文件，確保了專題教育有序、有效、有步驟推進(jìn)。

(二)開展學(xué)習(xí)教育，把牢思想開關(guān)

一是分層組織落實，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。以局、處理論中心組學(xué)習(xí)為龍頭，組織局、處級領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí);以黨支部組織學(xué)習(xí)為重點，組織全體副科級以上干部及黨員學(xué)習(xí)。全局黨員干部人均撰寫學(xué)習(xí)筆記120xx字，處級以上黨員干部撰寫學(xué)習(xí)研討文章及心得體會3篇以上。

(三)深查不嚴(yán)不實，建立問題清單

一是結(jié)合工作實際查擺問題。組織召開了多次全局工作匯報會，認(rèn)真對照省委“工作落實年”重點任務(wù)、局黨委重點工作任務(wù)完成情況，分別建立了局黨委、16個處級單位(部門)、44名處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實”問題清單及整改措施。

二是堅持即知即改查擺問題。根據(jù)職責(zé)分工，堅持即知即改，逐條“銷號”，逐一落實。截至目前，針對局領(lǐng)導(dǎo)班子的10條“不嚴(yán)不實”問題，已全部得到了整改落實和初步解決。針對處級領(lǐng)導(dǎo)干部個人的“不嚴(yán)不實”問題，已有近90%得到了整改。

三是專項整治查擺問題。緊緊圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強(qiáng)、工作作風(fēng)漂浮、工作標(biāo)準(zhǔn)不高五個方面的問題，開展了“為官不為”專項整治問卷調(diào)查活動，干部職工對領(lǐng)導(dǎo)干部工作滿意度達(dá)95.58%，基本滿意3.54%，其他(主要為不了解)為0.08%。

(四)注重研討效果，深入開展交流

一是研討交流準(zhǔn)備充分。講授專題黨課結(jié)束后，局黨委及時將主要精力轉(zhuǎn)入學(xué)習(xí)研討工作，專門制定印發(fā)了《“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)研討工作方案》，對“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)”三個專題學(xué)習(xí)研討做了全面安排部署。

二是研討交流材料深刻扎實。局、處領(lǐng)導(dǎo)干部針對學(xué)習(xí)體會、查擺問題清單、特別是工作中存在的主要問題，親自撰寫研討交流材料。每次研討交流材料均幾上幾下，反復(fù)修改，反復(fù)完善，確保了研討交流材料的質(zhì)量。

三是研討交流效果顯著。局黨委組織召開了6次專題研討，會上，交流發(fā)言人員緊緊圍繞“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)”三個專題研討的重點問題，結(jié)合自身工作實際，暢談體會、交流思想，認(rèn)真剖析自我，思想認(rèn)識得到進(jìn)一步提高。

(五)緊扣教育主題，深化研討成果

一是嚴(yán)肅認(rèn)真地召開了專題民主生活會。通過開展集中學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話等前期準(zhǔn)備工作，結(jié)合專題研討，圍繞“三嚴(yán)三實”主題，局、處領(lǐng)導(dǎo)班子分別召開了專題民主生活會。

會上，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠客觀公正地進(jìn)行自我評價和評價他人，自我批評深刻，相互批評態(tài)度誠懇，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的。

二是規(guī)范有序地召開了基層黨員組織生活會。按照局黨委的安排部署，參照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實”專題民主生活會要求，全局33個黨支部分別召開了黨員組織生活會。會上，每位黨員都對照“三嚴(yán)三實”要求，查找了自身存在的不足和問題，認(rèn)真進(jìn)行了黨性分析，開展了批評與自我批評，針對存在的問題，提出了改進(jìn)的措施和辦法，專題教育取得了實實在在的成效。

三、存在的主要問題及今后的打算

一年來，我局黨建工作雖然取得了一些成效，但是與當(dāng)前工作面臨的新形勢、新任務(wù)相比，還存在著一些不足和差距，主要表現(xiàn)在:一是個別單位的工作深度不夠，黨建工作如何圍繞中心、服務(wù)大局，還需進(jìn)一步探索、深化;

二是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，如何進(jìn)一步創(chuàng)新、落實黨建工作的方法和載體，還需進(jìn)一步下功夫;

三是各單位、部門之間、基層與機(jī)關(guān)之間黨建具體工作還存在發(fā)展不均衡的問題。

在今后的工作中，我們將重點抓好以下幾個方面:

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神，把貫徹落實會議精神與推動我局黨建工作相結(jié)合，進(jìn)一步推動全局黨建工作創(chuàng)新發(fā)展;

二是圍繞水利中心工作，進(jìn)一步深化“劃區(qū)設(shè)崗”及示范性黨支部建設(shè)等黨建工作品牌活動，鞏固全局黨建工作成果，進(jìn)一步提高全局黨建工作水平。

【篇二】

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨對教育的絕對領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，錘煉廣大黨員黨性意識，提升學(xué)?；鶎狱h組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步加強(qiáng)各族黨員干部思想政治建設(shè)，xx市教科局多舉措激活“學(xué)?；鶎狱h建活力”。

抓組建，規(guī)范基層黨建工作基礎(chǔ)。為進(jìn)一步推動學(xué)?；鶎狱h建工作的開展，完善基層黨建工作制度。一是教科局黨委堅持積極謀劃、高位推進(jìn)，制定、印發(fā)了《關(guān)于xx市教科系統(tǒng)加強(qiáng)中小學(xué)、幼兒園黨組織建設(shè)的實施方案》，與學(xué)校簽訂了《學(xué)?；鶎狱h建工作目標(biāo)責(zé)任書》，對學(xué)校黨建工作的議事規(guī)程、組織制度、活動安排、黨建品牌創(chuàng)建等方面工作一一做出了安排部署。二是教科局黨委高規(guī)格召開學(xué)?；鶎狱h建工作例會、黨建工作推進(jìn)會、黨建工作現(xiàn)場會等，選樹先進(jìn)黨組織、先進(jìn)黨建工作示范點，各學(xué)?；ハ嘟涣鼽h建工作經(jīng)驗、做法，通過比學(xué)趕超，進(jìn)一步督促推進(jìn)各?；鶎狱h建工作扎實開展。

抓隊伍，凝集基層黨組織戰(zhàn)斗力。為進(jìn)一步落實“兩個全覆蓋”要求，積極發(fā)揮教科局黨委“領(lǐng)頭羊”作用，各學(xué)校完善黨支部建設(shè)，將黨小組建立在教研組、備課組上，結(jié)合同學(xué)科同交流同學(xué)習(xí)同活動的要求，實現(xiàn)學(xué)校黨員組織生活“四同”模式管理，現(xiàn)教科系統(tǒng)共有1個黨（總）支、21個黨支部，51個黨小組，確保了基層黨組織全覆蓋，有效地保障了基層黨支部工作的開展。

抓活動，力促基層黨建工作生實效。xx市教科局黨委不斷創(chuàng)新工作方法、豐富活動載體，充分發(fā)揮黨員教師隊伍作用，推動學(xué)?；鶎狱h組織生活規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。一是教科局組織各學(xué)校黨（總）支部，開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動，并在師生中開展“紅色基因十項活動”，在黨員教師和非黨員教師中開展“黨員先鋒崗、黨員示范崗、教師先鋒崗、教師示范崗”等品牌創(chuàng)建活動。二是各學(xué)校黨（總）支部組織黨員教師常態(tài)化開展“三會一課”、主題黨日、“黨旗映天山”等活動，極大地豐富了黨員組織生活。三是教科局每年都會對優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，進(jìn)行表彰，激勵黨員干部學(xué)模范學(xué)先進(jìn)，增強(qiáng)黨員干部主動參與的積極性。四是常態(tài)化開展“走訪慰問老黨員”、“談心談話”、“民族團(tuán)結(jié)一家親”、“大家訪”等活動，與老黨員、普通群眾溝通交流、征求意見建議，力促基層黨建活動扎實有效。

抓落實、強(qiáng)化講規(guī)矩守紀(jì)律意識。為增強(qiáng)各族黨員干部黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化講規(guī)矩守紀(jì)律意識，一是教科局黨委明確了學(xué)校是由黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校（園）長負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格遵守民主集中制，一切重大事項由支委集體決策，校長是黨支部決策的第一執(zhí)行人并對黨支部決議決策的貫徹執(zhí)行情況負(fù)責(zé)，支部書記對支委決策有監(jiān)督落實的權(quán)利。二是教科局嚴(yán)格執(zhí)行追責(zé)問責(zé)機(jī)制、堅持追責(zé)不停、沒有局外人，同時選聘義務(wù)監(jiān)督員參與教育管理，在廣大黨員、干部家屬中多形式的開展黨風(fēng)廉政教育月活動，提倡反腐倡廉意識；并通過組織開展發(fā)聲亮劍活動、教師職業(yè)道德宣誓、廉政黨課、警示教育基地參觀學(xué)習(xí)、抵制有償家教等活動，使廣大黨員教師牢固樹立“底線紅線”意識，有效地促進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。

【篇三】

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

1、堅持率先垂范，統(tǒng)籌謀劃部署。堅持把黨建工作與中心工作結(jié)合起來統(tǒng)籌謀劃，按照“夯實黨建興產(chǎn)業(yè)”的理念，從調(diào)查研究、摸清鄉(xiāng)情村情民情入手，深入推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)和“先鋒”行動，先后10次主持召開鄉(xiāng)黨委會,研究分析基層黨建工作。帶頭深入到村組、農(nóng)戶中開展調(diào)研，先后與黨支部負(fù)責(zé)人開展談心談話6次，召開村組干部農(nóng)戶座談會，確定基層黨建工作示范點，并帶頭聯(lián)系包抓2個：全面實施“典型帶、中間促、后進(jìn)治”的工作措施，推動軟弱渙散黨支部得到轉(zhuǎn)化提升。

2、創(chuàng)新工作載體，激發(fā)黨建活力。圍繞提升黨員干部的服務(wù)群眾意識，在深入調(diào)研、多方征求意見的基礎(chǔ)上，以創(chuàng)建富民強(qiáng)村服務(wù)型黨組織為目標(biāo)，在村黨支部組織開展了“一爭雙強(qiáng)三評議”(支部爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型、高效型”四型班子；村黨支部凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，黨員致富能力強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)；評工作業(yè)績，看年初承諾和任期承諾是否兌現(xiàn)；評惠農(nóng)服務(wù)，看群眾的滿意度是否提高；評效能提升，看村“兩委”班子工作作風(fēng)是否轉(zhuǎn)變)主題實踐活動，營造了支部引領(lǐng)、黨員帶頭的良好氛圍，有力推動了特色產(chǎn)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)等各項工作任務(wù)的落實。

3、加大投入力度，夯實基層堡壘。注重牽頭破解制約基層基礎(chǔ)建設(shè)的重點難點問題，借助“雙聯(lián)”行動的開展，積極向上爭取對接，先后建成xx村300平方米活動陣地一處、鋪筑xx村文化活動廣場3200平方米，并對其他4個村原有辦公陣地進(jìn)行了修繕。全鄉(xiāng)累計投入資金近200余萬元，改善陣地、完善制度，使基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)又上了一個新的臺階。

4、狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，靠實工作責(zé)任。堅持把落實黨建工作責(zé)任制作為村支部及其負(fù)責(zé)人年度考核的主要內(nèi)容，認(rèn)真開展督查和考核評議；不斷完善村支部班子成員分片聯(lián)系制度，按照“1234”的聯(lián)系模式(即每個班子成員聯(lián)系2個村民小組，3個困難戶，4個黨員戶)將村支部班子成員交叉到各組，隨時傾聽群眾訴求，便于日常矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的發(fā)現(xiàn)和調(diào)解。

二、存在的主要問題及原因

1、缺乏創(chuàng)新動力和新思路。對新時期基層黨建工作研究不深不透，習(xí)慣于憑經(jīng)驗、老套路,被動解決問題。比如，在黨建示范點建設(shè)方面，一直是上級怎么安排就怎么落實，推一推、動一動，不推不動，致使我鄉(xiāng)黨建工作創(chuàng)新動力不足，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。

2、農(nóng)村黨員教育管理不到位。在抓農(nóng)民黨員教育管理上，辦法不多、思路不寬，流動黨員、老齡黨員管理難、支部活動開展難的問題依然存在。比如，在流動黨員管理方面，我鄉(xiāng)外出務(wù)工黨員年均30人以上，由于缺少行之有效的管理辦法，流動黨員參與黨組織活動較少，很大程度上制約了農(nóng)村黨支部以及黨員個人的作用發(fā)揮。

3、黨組織服務(wù)群眾能力不強(qiáng)。對抓村黨支部創(chuàng)新聯(lián)系與服務(wù)群眾工作缺乏系統(tǒng)性思考，致使村支部黨建工作呈現(xiàn)“機(jī)關(guān)化”的傾向。比如，20xx年以前，各支部提出的黨建載體就有6個，這些載體大多是務(wù)虛的，脫離了群眾的現(xiàn)實需求，影響了村黨支部服務(wù)群眾實際效果和帶領(lǐng)群眾致富的能力。

4、基礎(chǔ)保障抓得不緊。在抓黨建保障方面，雖然5個村級活動陣地全部經(jīng)過擴(kuò)建，相關(guān)配套設(shè)施也已經(jīng)配齊，但由于自己督促不夠，致使村級陣地作用發(fā)揮不明顯，只是用來日常性的開會、議事，利用陣地組織黨員活動、開展文化娛樂等活動較少,文化活動中心和遠(yuǎn)程教育平臺的作用沒有完全發(fā)揮。

產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在四個方面：一是政績觀有偏差。具體工作中對黨建示范點比較重視，對于其它非黨建示范點的黨支部工作卻重視不夠，立竿見影的事干的多，而對如何充分發(fā)揮黨建示范點的典型示范帶動作用研究的不多。二是統(tǒng)籌兼顧做的不夠。沒有很好地處理抓黨建工作與抓其它工作的關(guān)系，往往在工作任務(wù)重、壓力大的時候，想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了抓基層黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)要求，反映出自己工作方式上還有欠缺。三是抓落實的力度不夠。主要是抓責(zé)任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度乏力，問責(zé)不到位，抓與不抓一個樣，導(dǎo)致責(zé)任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。四是黨建投入不足。由于沙河屬于新建移民鄉(xiāng)，鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)總量小、基礎(chǔ)條件薄弱，在財力緊張的情況下，把扶貧、一事一議、雙聯(lián)等有限資金更多地用在了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，對基層黨建工作的投入不足。