為進一步加強和改進安徽理工大學(xué)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，推動安徽理工大學(xué)輔導(dǎo)員專業(yè)化、職業(yè)化進程，近期，黨委學(xué)工部、學(xué)生處采取系列工作舉措，全面提升輔導(dǎo)員立德樹人水平。

加強業(yè)務(wù)管理。深入貫徹實施《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》，學(xué)校制定了《安徽理工大學(xué)輔導(dǎo)員密切聯(lián)系學(xué)生工作辦法（試行）》，辦法強化了學(xué)生思想政治教育、管理與服務(wù)工作，規(guī)范了輔導(dǎo)員深入課堂、深入學(xué)生公寓、開展談心談話、與學(xué)生家長聯(lián)系等密切聯(lián)系學(xué)生工作制度，引導(dǎo)輔導(dǎo)員深入學(xué)生當(dāng)中，努力成為學(xué)生成長成才的人生導(dǎo)師和健康生活的知心朋友。制定《安徽理工大學(xué)輔導(dǎo)員考核辦法（2021年修訂）》，考核辦法完善了輔導(dǎo)員工作評估體系，從輔導(dǎo)員的工作態(tài)度、工作能力、工作實績和業(yè)務(wù)水平等五個方面科學(xué)評價輔導(dǎo)員工作，優(yōu)秀輔導(dǎo)員實行名額單列，考核結(jié)果和評優(yōu)評獎作為行政職級和專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升的重要參考。

完善過程培養(yǎng)。完善輔導(dǎo)員職業(yè)能力提升體系，有步驟、分階段、分層次開展輔導(dǎo)員崗位培訓(xùn)。充分利用教育部高校思想政治工作隊伍培訓(xùn)研修中心（安徽師范大學(xué)）的優(yōu)質(zhì)資源，結(jié)合輔導(dǎo)員入職時長及工作特點，組織2020年、2021年入職輔導(dǎo)員、2020年考核優(yōu)秀輔導(dǎo)員及全體本科生專兼職輔導(dǎo)員分類分批參加高校輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)、思想政治工作骨干專題培訓(xùn)、專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力提升網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。目前，29名輔導(dǎo)員正在研修中心參加第一期高校輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)。同時，學(xué)生處將校級培訓(xùn)與全國、全省培訓(xùn)有機融合，開展新入職輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)，定期組織輔導(dǎo)員工作坊，著眼輔導(dǎo)員知識結(jié)構(gòu)優(yōu)化和工作能力提升。

邁好入職第一步。7月2日，學(xué)生處組織新入職輔導(dǎo)員見面會。會上，25名新入職輔導(dǎo)員分別作了自我介紹，學(xué)生處負(fù)責(zé)同志對新入職輔導(dǎo)員表示熱烈歡迎并提出了工作要求，要求輔導(dǎo)員深度了解學(xué)校、學(xué)院，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，按要求參加各類培訓(xùn)，提升自己的職業(yè)技能，勉勵大家走好崗位第一步，做到職業(yè)生涯規(guī)劃和日常工作有機結(jié)合。自2020年以來，學(xué)生處遵循“科學(xué)化管理、專業(yè)化培養(yǎng)”的建設(shè)思路，結(jié)合學(xué)院專業(yè)、學(xué)生人數(shù)、學(xué)生性別比、現(xiàn)有輔導(dǎo)員情況、招聘人員所學(xué)專業(yè)等因素，對新入職輔導(dǎo)員進行科學(xué)統(tǒng)籌分配，形成了全方位的輔導(dǎo)隊伍建設(shè)格局，推動隊伍持續(xù)、健康發(fā)展。（撰稿、核稿：學(xué)生處 王冰潔、趙寧）