“兩委”即村黨支部委員會(huì)和村民委員會(huì)，一個(gè)是黨在農(nóng)村的基層組織，一個(gè)是村民自治組織。下面是小編整理的關(guān)于社區(qū)兩委班子優(yōu)點(diǎn)和不足自查總結(jié)2022的相關(guān)資訊，感興趣的朋友一起來了解一下吧。

1. 同志生活上樂于助人，善于團(tuán)結(jié)，平易近人。工作上吃苦耐勞。思想上自覺地同以胡錦濤同志為核心的黨中央保持一致，但是工作作風(fēng)過于拘謹(jǐn)不夠大膽。

2. 對(duì)職工工作上要求的多，和部分職工在一齊只談工作，對(duì)生活等其他方面關(guān)心少，幫忙少。沒有主動(dòng)與職工談心，去關(guān)心職工的學(xué)習(xí)問題，生活問題和心理問題，傾聽他們的意見，提議和批評(píng)和反映的合理要求。

3. 有時(shí)精神懈怠，工作活力明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多不特，存在安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進(jìn)取精神。安康市境內(nèi)僅四家試驗(yàn)室，兩家監(jiān)理單位，認(rèn)為對(duì)人員和技術(shù)狀況比較了解，從自身工作思路，工作作風(fēng)，精神狀態(tài)等方面進(jìn)取性不高，沒有認(rèn)真加強(qiáng)對(duì)幾家單位的細(xì)致管理，仍然是各搞各的，對(duì)安康市建設(shè)市場(chǎng)發(fā)展沒有進(jìn)取思考去探索。

4. 同志生活上有自己的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)新的的東西效率高，學(xué)習(xí)新的技能上手快。思想上有為集體爭(zhēng)光的自覺意識(shí)，在日常生活中能夠從身邊小事做起，工作上在各方面起到了模范帶頭作用，但在遇到問題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠。

5. “接地氣”不足。深入基層的主觀意識(shí)不夠強(qiáng)，還有浮于表面的現(xiàn)象，將自身工作和居民需求、社區(qū)需要結(jié)合的不夠緊密。主要表現(xiàn)在和群眾溝通不充分，如在為居民辦實(shí)事過程中，存在未能全面聽取到居民意見建議，一廂情愿辦實(shí)事，出現(xiàn)居民滿意度不高的現(xiàn)象。

6. 帶隊(duì)伍意識(shí)弱。作為窗口部門的主管領(lǐng)導(dǎo)，主要抓業(yè)務(wù)工作，不注重了解分管人員的思想動(dòng)態(tài)，在調(diào)動(dòng)其工作積極性方面想法不多招數(shù)不夠。對(duì)分管科室人員的管理和監(jiān)督不夠。

7. 深入實(shí)際不夠。對(duì)地區(qū)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢(shì)認(rèn)識(shí)和了解不全面，對(duì)分管工作的指導(dǎo)力度不夠。在探索特點(diǎn)規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好。比如在思想上不重視統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)為其人事、業(yè)務(wù)均在區(qū)統(tǒng)計(jì)局管理，沒有進(jìn)行業(yè)務(wù)鉆研，未能與街道整體工作進(jìn)行融合沒有將統(tǒng)計(jì)工作的成果更好地服務(wù)于本地區(qū)建設(shè)。

8. 同志工作上公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)。生活上注意個(gè)人文明素質(zhì)，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，但在理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有所欠缺。

9. 該同志能夠在思想上始終和黨組織保持一致。不足之處在于接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。希望該同志改變工作作風(fēng)和工作方式、切實(shí)提高工作成效，以求真務(wù)實(shí)的精神來要求自己。

10. 同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，思想上對(duì)黨有正確認(rèn)識(shí)，堅(jiān)信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn)，并決心為之奮斗終身。生活上具有極強(qiáng)的集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神，具有為具體服務(wù)，但是有時(shí)對(duì)有的事情想得過多。

在2月15日召開了兩委班子民主生活會(huì)，經(jīng)過自查發(fā)現(xiàn)存在的問題：一、工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系處理不當(dāng)，由于社區(qū)的業(yè)務(wù)工作忙，影響了集中學(xué)習(xí)的效果，組織黨員業(yè)余時(shí)間自覺學(xué)習(xí)的積極性有待進(jìn)一步加強(qiáng)。支部班子成員對(duì)黨的基礎(chǔ)理論專研不夠，表現(xiàn)在對(duì)黨的先進(jìn)性教育意義的理解上還不夠深透。

有時(shí)還存在只知道為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，只知道提高技能忽略了武裝思想，工作上有時(shí)還存在“畏難怕煩”的情緒，只知道埋頭苦干忽略了用心思考。

二、兩委班子成員批評(píng)和自我批評(píng)做的不夠，同志之間不好意思撥開面子，該說的不說，該批評(píng)的不批評(píng)，通過自查，發(fā)現(xiàn)了不足，表現(xiàn)在：許多黨員活動(dòng)不夠積極。活動(dòng)次數(shù)少，工作不夠主動(dòng)，對(duì)外出黨員開展黨員教育和管理缺乏行之有效的辦法。所在這些存在的問題，有待于我們今后工作中認(rèn)真對(duì)待，加以解決。

三、先教成果與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。保持黨的先進(jìn)性教育，是關(guān)系到全體黨員、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)的一項(xiàng)偉大工程，需要全體黨員共同努力、從我做起、從現(xiàn)在做起。下一步要從薄弱環(huán)節(jié)抓起，認(rèn)真進(jìn)行整以先首節(jié)環(huán)個(gè)好抓按須必率效到會(huì)體地深們我中程過踐實(shí)求要和范格嚴(yán)了行進(jìn)都面方等析分試測(cè)改批業(yè)作堂設(shè)與課;備劃計(jì)從組科各期下置布一統(tǒng)校在。

證保本基的量質(zhì)高提是，理管規(guī)常學(xué)教強(qiáng)加 動(dòng)與水汗是聚凝獲收會(huì)體深又樂快實(shí)充中了到感既作工教顧回，束結(jié)以可于終天今期學(xué)一的碌忙張緊改，從而增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)管理水平，促進(jìn)工作全面發(fā)展，我們對(duì)今后的工作進(jìn)行了部署：1、組織兩次獻(xiàn)愛心活動(dòng)，向貧困戶捐款;2、我們首先要到轄區(qū)單位進(jìn)行宣傳、走訪、溝通，求助，和轄區(qū)單位主要負(fù)責(zé)人建立良好的人際關(guān)系，希望能夠得到他們的支持;3、我準(zhǔn)備在辦公室門前抹一塊黑板，讓來辦事的群眾能夠一目了然社區(qū)當(dāng)前的工作;4、把社區(qū)的文化生活上一個(gè)新的臺(tái)階，在爭(zhēng)取資金的基礎(chǔ)上，購(gòu)買基本設(shè)施;如電子琴、音箱、麥克等等;5、搞一些服務(wù)項(xiàng)目;6、加強(qiáng)治理小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、污水把沒有啟用的辦公用房修好，外冒，管道老化等老大難問題;通過召開民主生活會(huì)，我們黨支部今后做到：一、組織黨員學(xué)習(xí)科學(xué)理論，堅(jiān)定理想信念，保持思想上的先進(jìn)性。

要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表的重要思想，要真學(xué)、真會(huì)、真信、真用。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，要將遠(yuǎn)大理想和崗位工作緊密聯(lián)系起來，在本職崗位上踐行“三個(gè)代表”的重要思想，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。正確領(lǐng)以先首節(jié)環(huán)個(gè)好抓按須必率效到會(huì)體地深們我中程過踐實(shí)求要和范格嚴(yán)了行進(jìn)都面方等析分試測(cè)改批業(yè)作堂設(shè)與課;備劃計(jì)從組科各期下置布一統(tǒng)校在。

證保本基的量質(zhì)高提是，理管規(guī)常學(xué)教強(qiáng)加 動(dòng)與水汗是聚凝獲收會(huì)體深又樂快實(shí)充中了到感既作工教顧回，束結(jié)以可于終天今期學(xué)一的碌忙張緊會(huì)黨的路線、方針、政策。

二、不斷提高全體黨員的思想素質(zhì)，增強(qiáng)自身本領(lǐng)，在工作業(yè)績(jī)上保持先進(jìn)性。加強(qiáng)科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，結(jié)合工作的實(shí)踐，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)。

熱愛本職工作，樂于奉獻(xiàn)，吃苦在前，享樂在后，在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，要鉆研業(yè)務(wù)，不斷總結(jié)工作中的得失，不斷改進(jìn)工作方法，在工作中做出更大成績(jī)。

三、加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立文明新風(fēng)，在建設(shè)先進(jìn)文化上保持先進(jìn)性。

帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式。

同事、同志之間相處團(tuán)結(jié)友愛，平等互助。

自覺抵御腐朽思想文化的侵蝕，勇于同各種社會(huì)丑惡現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。積極投身創(chuàng)新文化，帶頭建設(shè)和傳播先進(jìn)文化。

四、牢記黨的宗旨，堅(jiān)持執(zhí)政為民，要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，甘當(dāng)人民公仆，要始終堅(jiān)持權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，廉潔奉公。將為人民服務(wù)融入到各項(xiàng)工作中，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。把社區(qū)黨支部的工作推上新臺(tái)階。

一、基本情況

經(jīng)過第八屆村委會(huì)換屆選舉,*鄉(xiāng)14個(gè)行政村中8個(gè)村連選連任,“一肩挑”的達(dá)到13個(gè)村;*鎮(zhèn)38個(gè)行政村中26個(gè)村實(shí)現(xiàn)了“一肩挑”,9個(gè)村連選連任.通過調(diào)研,兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)農(nóng)村兩委班子建設(shè)比較重視,能夠及時(shí)處理農(nóng)村班子建設(shè)中的突出問題,可以說,兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村級(jí)班子建設(shè)總的形勢(shì)是好的,呈現(xiàn)出了積極、健康的發(fā)展態(tài)勢(shì),為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)一步發(fā)展奠定了良好的組織基礎(chǔ).同時(shí)發(fā)現(xiàn),村級(jí)班子建設(shè)中還存在一些問題,影響著黨和政府在群眾中的形象和威信,影響著農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定.

二、存在的主要問題

1、村級(jí)班子整體素質(zhì)不高.主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:一是文化程度偏低.農(nóng)村兩委干部的文化程度較以前相比,有了很大程度的提高,但初中以下文化程度的比例仍然很高.二是學(xué)習(xí)的積極性不高.部分村干部只注重干一些具體的工作,忽視了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí).三是民主、法律意識(shí)淡薄.個(gè)別村干部工作方式簡(jiǎn)單,領(lǐng)導(dǎo)方法陳舊,導(dǎo)致工作中干群關(guān)系緊張,矛盾增多.

2、個(gè)別村存在干部不作為現(xiàn)象.一是“不想作為”.*村黨支部書記兼村委會(huì)主任*,連續(xù)擔(dān)任村主干長(zhǎng)達(dá)二十余年,思想疲軟,觀念陳舊,不思進(jìn)取,得過且過,只停留在上傳下達(dá)、敷衍應(yīng)付的基點(diǎn)上,在農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和發(fā)展經(jīng)濟(jì)上沒有大的貢獻(xiàn).二是“無能為力”.*村全村800余口人,常住人口僅300余人,61歲老支書*,擔(dān)任書記27年,一心想搞好村里工作,提高農(nóng)民收入,卻受地理位置限制,只好當(dāng)老百姓的郵遞員、修理員.*村,全村280余口人,青壯年勞動(dòng)力全部外出務(wù)工,僅有30多位老人常住在村,由于地理位置偏高,連最基本的吃水問題都難以解決.現(xiàn)任村黨支部書記兼村委主任*,面對(duì)該村的自然條件和現(xiàn)實(shí)情況顯得“無能為力”.三是“有力難為”.*村新當(dāng)選的黨支部書記兼村委主任是*公司總經(jīng)理,平時(shí)忙于經(jīng)營(yíng)企業(yè),沒有太多精力考慮村里的事情,甚至連最基本的農(nóng)村日常事務(wù)也不能及時(shí)辦理,影響了該村的發(fā)展.還有一些村的兩委班子成員,常年在外打工,難以參與該村的事務(wù)管理.

3、農(nóng)村干部隊(duì)伍后繼乏人.一是班子年齡結(jié)構(gòu)老化.這一點(diǎn)普遍得到廣大農(nóng)村干部的重視,有些村在第八屆村民委員會(huì)換屆選舉中及時(shí)為班子輸入新鮮血液.但目前班子老化現(xiàn)象還比較嚴(yán)重,*村黨支部書記*已經(jīng)67歲,*村黨支部書記*現(xiàn)已64歲,這兩個(gè)村的兩委干部都在50歲以上.二是村級(jí)后備干部缺乏.村里有頭腦、有能力的年輕人都把眼光放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上,真正愿意服務(wù)農(nóng)村、扎根農(nóng)村的人越來越少.三是年輕黨員政治意識(shí)淡化.一些年輕黨員經(jīng)常在外,不能及時(shí)接受黨組織的教育管理,集體意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不清.*村40歲以下的黨員大都出門在外,不參與村里事務(wù).四是農(nóng)村干部待遇低.農(nóng)村工作環(huán)境艱苦,任務(wù)繁重,村干部待遇低、難落實(shí),不少村干部不安心本職工作,人心思動(dòng)現(xiàn)象較普遍,甚至干脆“撂擔(dān)子”.

4、部分村兩委班子關(guān)系不協(xié)調(diào).部分村黨支部書記、村委會(huì)主任不能互相配合共同開展工作,有些村黨支部書記對(duì)村里事情基本不管,支部對(duì)村委工作不支持,無法發(fā)揮出村級(jí)班子應(yīng)有的工作合力.

5、村級(jí)黨組織活動(dòng)開展難.農(nóng)村黨組織普遍反映農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、外出務(wù)工人員增多,“一課三會(huì)”制度難落實(shí),活動(dòng)難開展.堅(jiān)持制度最好的*村,在以前堅(jiān)持每月三次黨員例會(huì),后來變成每年召開四次黨員大會(huì),現(xiàn)在感覺到組織一次黨員大會(huì)都非常困難.

6、個(gè)別村財(cái)務(wù)管理混亂,運(yùn)行不規(guī)范.個(gè)別村會(huì)計(jì)出納形同虛設(shè),沒有規(guī)范的賬目,財(cái)務(wù)收支只是一個(gè)筆記本;部分村“兩委”主干法律觀念淡薄,素質(zhì)相對(duì)較低,認(rèn)為只要給村里辦了事就行,不用向村民公開太多;個(gè)別村干部怕麻煩,長(zhǎng)時(shí)間不向群眾公布賬目,致使村民對(duì)村干部產(chǎn)生猜忌和誤解,隨即出現(xiàn)上訪告狀的情況.

三、存在問題的原因分析

1、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來的負(fù)面影響.人口的自由流動(dòng),導(dǎo)致大量?jī)?yōu)秀人才外流,使村干部選拔范圍變窄,年輕黨員培養(yǎng)發(fā)展困難;同時(shí)受物質(zhì)利益的刺激,使黨員干部?jī)r(jià)值觀念發(fā)生變化,宗旨觀念淡化.

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)重視不夠.鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)農(nóng)村黨建工作重視不夠,只注重經(jīng)濟(jì)建設(shè),輕視黨的組織建設(shè),甚至以經(jīng)濟(jì)建設(shè)替代組織建設(shè),使基層班子建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)脫節(jié).忽視對(duì)基層黨員干部的管理教育,對(duì)村干部重使用輕培養(yǎng),對(duì)于村干部的教育和培養(yǎng)抓得不力,資金和精力投入不夠,部分村干部出現(xiàn)思想問題時(shí),教育方式方法單一,難以取得實(shí)效,致使部分干部新當(dāng)選不久,便問題不斷,在客觀上難以建起高素質(zhì)的干部隊(duì)伍.

3、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱,弱化了村級(jí)班子作用的發(fā)揮.實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制后,多數(shù)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力弱化.通過對(duì)這兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)查,只有郭家莊鎮(zhèn)的鄭家莊村有集體收入,其余村的集體收入幾乎是空白.特別是稅費(fèi)改革后,鄉(xiāng)村兩級(jí)財(cái)力進(jìn)一步減弱,村級(jí)組織“無錢辦事”的矛盾更加突出,村級(jí)組織為群眾辦實(shí)事的條件受限,導(dǎo)致不少村班子軟弱渙散,在群眾中沒有威信.村干部的工作積極性和主動(dòng)性受到很大的抑制,出現(xiàn)基層干部難選、難當(dāng)、難留的“三難”問題.

4、待遇偏低難保障,抑制了村干部的工作積極性和主動(dòng)性.一是薪酬待遇低、難兌現(xiàn).目前我縣村支部書記、村委主任的月工資報(bào)酬一般在100元左右,村“兩委”成員月工資只有幾十元.有的村連干部工資也不能及時(shí)發(fā)放,只好掛在賬上.村干部為了完成工作任務(wù),不得不自己墊錢.還有一些老干部,一心扎在農(nóng)村干了20年、30年以上,如今自身生活難以保障,感覺到心灰意冷,影響了村干部的積極性.二是卸任后生活難保障.卸任村干部生活貧困的現(xiàn)象較為普遍,卸任村干部每年雖然享受一定的補(bǔ)貼,但數(shù)額有限,難以解決實(shí)際困難.目前,卸任村干部的待遇不如農(nóng)村五保戶、殘疾人、復(fù)員軍人和特困企業(yè)下崗職工.

5、農(nóng)村干部開展工作阻力較大.一是卸職老干部“不服氣”.個(gè)別卸任村干部不是利用威信高、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)為村集體發(fā)展出謀劃策,而是暗地較勁,尋找麻煩影響新班子工作,致使個(gè)別新老班子之間矛盾尖銳.二是離退休老干部“不滿意”.個(gè)別回村離退休老干部只講組織原則,不講村里實(shí)際,工作中“指手畫腳”,不做實(shí)際貢獻(xiàn).三是部分群眾“亂告狀”.村干部頻頻接受紀(jì)檢、審計(jì)部門審查,投入了大量的精力,背上了思想包袱,影響了工作開展.

四、加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)的對(duì)策與建議

1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村級(jí)班子建設(shè)的重視和領(lǐng)導(dǎo).要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性,切實(shí)抓好村干部隊(duì)伍建設(shè).一是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村干部隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo).要認(rèn)真落實(shí)好黨建工作責(zé)任制,強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責(zé)任,黨委書記要履行好第一責(zé)任人的職責(zé).二是出臺(tái)有關(guān)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的政策文件.結(jié)合全縣實(shí)際,制定完善農(nóng)村干部的教育培養(yǎng)、考核管理、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等機(jī)制,特別是要全面加強(qiáng)農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè).三是營(yíng)造有利于村干部工作的良好環(huán)境.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要大力支持村干部的工作,執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門要強(qiáng)化措施,確保村干部正當(dāng)權(quán)益不受侵害,新聞媒體要加大村干部的正面宣傳,在全社會(huì)推介一批優(yōu)秀村干部典型,營(yíng)造良好的工作環(huán)境.

2、加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍培養(yǎng)和管理.一是抓好村級(jí)后備干部的選拔培養(yǎng).要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立健全村級(jí)后備干部人才庫,有計(jì)劃地加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉.同時(shí)注重發(fā)展優(yōu)秀青年農(nóng)民入黨.二是進(jìn)一步落實(shí)村級(jí)干部的“雙定、雙述、雙評(píng)”管理制度,加強(qiáng)農(nóng)村干部的日常監(jiān)管,進(jìn)一步強(qiáng)化村級(jí)干部的責(zé)任感和事業(yè)心.三是建立培訓(xùn)教育機(jī)制.充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨校主陣地的優(yōu)勢(shì),強(qiáng)化在職村干部的教育培訓(xùn),切實(shí)幫助基層干部更新觀念、增強(qiáng)致富本領(lǐng).同時(shí),加大典型的培植力度,發(fā)揮示范帶動(dòng)作用.四是建立監(jiān)督約束機(jī)制.完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制,更好地實(shí)施對(duì)權(quán)力的配置和限制.深入推進(jìn)“三務(wù)”公開和民主管理,增強(qiáng)工作透明度.

3、提高村干部的經(jīng)濟(jì)待遇,激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在活力.針對(duì)農(nóng)村干部特別是村級(jí)干部所處環(huán)境艱苦,工作難做,報(bào)酬又低,不少優(yōu)秀年輕黨員不愿擔(dān)任村干部的實(shí)際,要在提高政治地位的基礎(chǔ)上,切實(shí)在生活上關(guān)心他們,提高村干部的工資待遇;繼續(xù)落實(shí)縣委實(shí)行的卸職干部定額補(bǔ)助制度,讓村干部“在職有奔頭,卸任有想頭,工作有勁頭”.

4、壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力,為村級(jí)班子建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ).發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),是加強(qiáng)村級(jí)班子的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力的物質(zhì)基礎(chǔ).結(jié)合縣委發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展思路,合理調(diào)整農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要加強(qiáng)對(duì)村級(jí)經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo),幫助搞好經(jīng)濟(jì)管理和發(fā)展規(guī)劃,建立發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的激勵(lì)機(jī)制.對(duì)集體經(jīng)濟(jì)薄弱村,要統(tǒng)籌規(guī)劃,重點(diǎn)扶持,上下結(jié)合,分批突破,做到“一村一策”,切實(shí)為村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好的外部條件.

5、細(xì)化辦法,加強(qiáng)基層黨建工作考核力度.要按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求,合理確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村黨支部承擔(dān)的黨建責(zé)任目標(biāo).要建立獎(jiǎng)懲機(jī)制,對(duì)完成責(zé)任目標(biāo)好的,給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于不能完成的,實(shí)行末位淘汰、黃牌警告、誡勉談話等制度,并與工資待遇掛鉤.

黨支部建設(shè)是黨的建設(shè)的重心和基礎(chǔ)，抓好黨支部建設(shè)對(duì)于更好地履行職能、落實(shí)黨的路線方針政策、樹立良好形象至關(guān)重要。結(jié)合今年線路科黨支部的黨建工作，總結(jié)其中的優(yōu)點(diǎn)、不足及下步措施如下。

一、黨建工作的優(yōu)點(diǎn)

1.定期召開支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)及黨小組會(huì)，及時(shí)傳達(dá)國(guó)鐵集團(tuán)、集團(tuán)公司及段的各項(xiàng)會(huì)議及文件精神，要求各黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)，認(rèn)真做好會(huì)議記錄;

2.按期上黨課，黨課教育有針對(duì)性及實(shí)效性，著重抓好選題、授課以及討論;

3.按期對(duì)支部黨員的月度學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，要求按時(shí)完成個(gè)人自學(xué);

4.定期開展談心活動(dòng)，及時(shí)掌握支部黨員的思想動(dòng)態(tài)，把支部黨員的思想統(tǒng)一起來，統(tǒng)一到全段的整體工作部署中去，統(tǒng)一到為基層服務(wù)中去。

二、黨建工作的不足

1.黨支部建設(shè)有“重形式、輕實(shí)效”的傾向：黨支部貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠，注重形式比較多，講求實(shí)效比較少;

2.黨組織生活有“重表象、輕質(zhì)量”的傾向：支部組織生活重表象，在開工作會(huì)議時(shí)順便說說黨建方面的事，用業(yè)務(wù)會(huì)代替組織生活會(huì)。尤其是民主生活會(huì)，質(zhì)量不高、效果不夠理想，講成績(jī)多，提問題少，缺少批評(píng)，抱著“多種花、少種刺，留著人情好辦事”的態(tài)度;

3.黨支部工作有“重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新”的傾向：黨支部活動(dòng)都是會(huì)議式、教育式。書記講，黨員聽;領(lǐng)導(dǎo)部署，黨員記。

4.黨支部工作有“重業(yè)務(wù)，輕黨建”的傾向：平時(shí)工作只顧抓“實(shí)”的，不想務(wù)“虛”的，只埋頭抓生產(chǎn)工作、抓業(yè)務(wù)管理，把生產(chǎn)工作當(dāng)成硬指標(biāo)去完成;而對(duì)支部建設(shè)思考得少，致使黨支部建設(shè)出現(xiàn)“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。

三、下步措施

黨支部是黨的組織體系中最基層的一級(jí)組織，其基礎(chǔ)地位和戰(zhàn)斗堡壘作用十分突出。“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。目前，黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀與新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)黨支部建設(shè)提出的新要求相比差距較遠(yuǎn)?；诖?，計(jì)劃今后從以下幾個(gè)方面著力。

1.圍繞核心，提高黨支部服務(wù)大局的能力：要增強(qiáng)核心意識(shí)和大局意識(shí)，努力尋求黨支部工作與生產(chǎn)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，做到黨支部工作與生產(chǎn)工作有機(jī)融合，能夠“兩手抓、雙肩挑”;

2.突出重點(diǎn)，提高黨支部組織生活質(zhì)量：過好組織生活，是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重點(diǎn)，是確保黨員接受組織教育和監(jiān)督的根本措施，必須認(rèn)真落實(shí)。要采取切實(shí)措施，保證組織生活時(shí)間上不被擠占，內(nèi)容上不丟項(xiàng)目，落實(shí)上不走過場(chǎng);

3.強(qiáng)化創(chuàng)新，改進(jìn)黨支部活動(dòng)：認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服黨支部建設(shè)存在的機(jī)制不活、運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的問題，進(jìn)一步樹立通過創(chuàng)新謀求發(fā)展的理念。要?jiǎng)?chuàng)新“經(jīng)常建”機(jī)制。針對(duì)一個(gè)時(shí)期黨支部建設(shè)存在的突出問題集中一段時(shí)間進(jìn)行整頓建設(shè)是必要的，但更主要的是要把“集中抓”與“經(jīng)常建”結(jié)合起來，把工作的著力點(diǎn)放在促進(jìn)黨支部的經(jīng)常性建設(shè)上來，通過制定組織生活計(jì)劃、落實(shí)組織生活負(fù)責(zé)人、定期匯報(bào)分析黨組織建設(shè)形勢(shì)和情況通報(bào)等制度，確保黨支部建設(shè)“長(zhǎng)流水、不斷線”。

1、工作學(xué)習(xí)方面的進(jìn)取性有所下降。進(jìn)入大四以來，班上的活動(dòng)和工作明顯減少，我們面臨著下點(diǎn)實(shí)習(xí)，考研與就業(yè)的選擇也近在眼前。由此而產(chǎn)生的壓力，使我出現(xiàn)了心態(tài)急躁甚至是浮躁等消極狀態(tài)。

2、由于自我還沒有進(jìn)入工作，在理論聯(lián)系實(shí)際的本事還有所欠缺。

3、個(gè)人生活方面與團(tuán)體的融合度明顯下降。近一年以來，由于成長(zhǎng)的原因，我對(duì)于個(gè)人獨(dú)立性的重視有所提高，排斥從眾行為和羊群效應(yīng)，這在培養(yǎng)個(gè)人主見和決斷力的同時(shí)，也使團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神有所下降。

4、在遇到問題和困難的時(shí)候，研究不全面，有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠。

5、在預(yù)備黨員期間，能努力理解黨組織和培養(yǎng)人的培養(yǎng)教育，克服自我存在的不足。

6、黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有些資料學(xué)習(xí)不扎實(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)。

7、思想觀念需要進(jìn)一步更新，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性

8、在工作創(chuàng)新上，對(duì)待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，進(jìn)取主動(dòng)性不夠強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，斗志昂揚(yáng)的工作熱情，缺乏靈活機(jī)動(dòng)，過于死板，解放思想創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。在工會(huì)工作上沿用老套路開展工作，在組織職工的活動(dòng)方法形式不夠靈活多樣。

9、學(xué)習(xí)上，缺少對(duì)馬列主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

10、實(shí)踐中，還存在經(jīng)驗(yàn)不足的現(xiàn)象，有些事情做起來心有余而力不足。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面

1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律已、廉潔奉公。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，改革創(chuàng)新意識(shí)，戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動(dòng)了跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生。

二、主要問題。

1、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心基層，了解基層干部的實(shí)際情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解基層的想法，切實(shí)為基層辦實(shí)事、辦好事，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線干部的交流。

2、建議加大對(duì)管理人才(文體干部)、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度(缺體育、文物干部)。

(二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

主管領(lǐng)導(dǎo)，思想覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，善于把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對(duì)待下屬員工平易近人，不擺架子。

書記思想水平高，知識(shí)面寬廣，在原則問題和大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性，作風(fēng)優(yōu)秀，成績(jī)顯著。

同志理想信念堅(jiān)定,政治覺悟高,運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)智慧和才能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員求真務(wù)實(shí),銳意進(jìn)取,知人善任,協(xié)調(diào)發(fā)揮班子每個(gè)成員的積極性,勤于思考,善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設(shè)中出現(xiàn)的新問題,考慮問題著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),關(guān)心干部職工。

同志理想信念堅(jiān)定,政治覺悟高,工作負(fù)責(zé),扎實(shí)肯干,工作能力強(qiáng)。

同志能夠解放思想、開拓創(chuàng)新，較好地開展了分管的各項(xiàng)工作。

同志政治覺悟高,工作協(xié)調(diào)能力強(qiáng),積極性高,注重創(chuàng)新,思想觀念先進(jìn),腳踏實(shí)地,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實(shí)事,工作作風(fēng)優(yōu)良。

(三)、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見和建議

存在不足及建議

(1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。

(2)、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分，對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。

(3)、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。

(4)、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請(qǐng)專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

(四)、對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議

(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會(huì)管理。

(3)、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè)，這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。

(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化，多考慮一下基層社的實(shí)際情況。

(5)、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督，提高透明度。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤。

(6)、工會(huì)是職工之家，不應(yīng)只收費(fèi)，要為職工說話辦實(shí)事，應(yīng)常常下去慰問職工，為職工解決一些實(shí)際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動(dòng)，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工的關(guān)心。

1、想得多，學(xué)得少;說得多，做得少。學(xué)而不思則殆，思而不學(xué)則罔。在學(xué)和思之間，把握得不好，學(xué)得少，想得多，理論—功底不夠扎實(shí)。工作中，喜歡想辦法、出點(diǎn)子、耍聰明，缺乏吃苦耐勞、任勞任怨的精神和作風(fēng)。工作困難面前，缺乏闖勁、韌勁，瞻前顧后，患得患失，總習(xí)慣從壞處著想，行動(dòng)上按部就班，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。

2、自以為是，應(yīng)變能力不強(qiáng)，靈活性不足。有觀點(diǎn)、有思想，自以為是。自己認(rèn)準(zhǔn)的事理，有“咬定青山不放松”的執(zhí)著，缺乏審時(shí)度勢(shì)、隨機(jī)應(yīng)變的靈活，不善于吸取他人意見。

3、不善于團(tuán)結(jié)同志。愛憎分明，喜怒皆形于色。自己認(rèn)為不對(duì)的、看不慣的人和事，恨之憎之，容易過之。性情急燥，愛管閑事，經(jīng)常得罪人，不善于表揚(yáng)人。

4、對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格。自己有違反紀(jì)律行為時(shí)，不能夠深刻地檢查自己，總是找這樣那樣的理由，給自己下臺(tái)階，自我開脫，自我安慰，習(xí)慣“下不為例”。習(xí)慣成自然，思想懈怠，紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。這些缺點(diǎn)和不足，表現(xiàn)在工作和生活中，根子生在思想里，問題出在學(xué)習(xí)上。

優(yōu)點(diǎn)：

1、主動(dòng)向黨組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)。

2、不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

3、積極響應(yīng)黨的號(hào)召，與黨中央保持一致，按時(shí)完成黨支部交給的各項(xiàng)任務(wù)。

4、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

5、積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志。

缺點(diǎn)：

1、著急，做事情急于求成。

2、浮躁，做起事不夠沉穩(wěn)。

3、喜歡吃喝、抽煙，年輕人喝酒不上進(jìn)，對(duì)自己的身體也不負(fù)責(zé)任。

4、有時(shí)候過于自信，認(rèn)為自己工作安排的很好，就貪睡。

5、在工作中，自己不主動(dòng)學(xué)習(xí)xx專業(yè)的知識(shí)。

2.自我剖析優(yōu)點(diǎn)與不足

首先分析一下優(yōu)點(diǎn)，在思想上，我熱愛祖國(guó)，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨，思想樂觀積極向上，認(rèn)真領(lǐng)悟黨的基本思想，時(shí)刻以一名新世紀(jì)優(yōu)秀黨員的要求來嚴(yán)格約束自己。作為新世紀(jì)的大學(xué)生，我擁有遠(yuǎn)大的理想，懷著滿腔的熱血，時(shí)刻為偉大祖國(guó)的繁榮富強(qiáng)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

生活中我平易近人、積極向上。和同學(xué)、朋友我都坦誠(chéng)相待，懂得包容和原諒，能夠和身邊的人和睦相處。

對(duì)待學(xué)習(xí)和工作，我一直保持著認(rèn)真端正的態(tài)度，有責(zé)任心和使命感。一直以來我都認(rèn)真學(xué)習(xí)，希望能夠充實(shí)自己。在工作上，我有責(zé)任心，認(rèn)真積極的對(duì)待每一次的工作，在工作中不斷提高自己，虛心接受別人的意見和建議。

當(dāng)然在我的生活、學(xué)習(xí)和工作中還存在著許多的不足。在學(xué)習(xí)上我沒有足夠的鉆研精神。在我看來，以我現(xiàn)在的生活經(jīng)歷，在心理方面我還顯得不夠成熟并且對(duì)自己缺乏信心。身邊優(yōu)秀的人很多，我們要學(xué)會(huì)知足，一個(gè)人能感到滿足才會(huì)擁有快樂，我們應(yīng)該與身邊優(yōu)秀的人比較，但是這種比較不是讓我們感到自卑，而是讓我們獲得動(dòng)力。放寬我們的視野，找到我們真正的位置，并不斷努力，相信自己我們才能變得更強(qiáng)大。

工作中我不太善于與人交流溝通，工作的經(jīng)驗(yàn)也不是很多，在一些棘手的問題上不能夠有效的處理解決。

在今后的生活、學(xué)習(xí)和工作中，我會(huì)發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，改正自己的缺點(diǎn)，擇其善者而從之，其不善者而改之。

3.自我剖析優(yōu)點(diǎn)與不足

自我評(píng)價(jià)優(yōu)點(diǎn)：

第一，性格內(nèi)向，辦事認(rèn)真，適合做文秘、財(cái)會(huì)工作;

第二，性格外向，善于交際，適合做公關(guān)、營(yíng)銷工作;

第三，勤奮好學(xué)，善于總結(jié)，適合做教學(xué)、科研工作;

第四，責(zé)任心強(qiáng)，善于助人，適合做服務(wù)、保障工作;

第五，公正無私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作。

自我評(píng)價(jià)缺點(diǎn)：

第一，不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度，但是交友慎重;

第二，辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真，但是比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性;

第三，什么知識(shí)或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精，但比較愛學(xué)習(xí)，知識(shí)面比較廣;

第四，對(duì)社會(huì)上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢，但是比較傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流;

第五，對(duì)我認(rèn)為不對(duì)的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人，但是比較有主見，有一定的原則性。

4.自我剖析優(yōu)點(diǎn)與不足

自我專業(yè)優(yōu)勢(shì)：

自信。對(duì)學(xué)生有愛心，喜歡教師職業(yè)，工作有激情，對(duì)自己能夠勝任小學(xué)語文教育教學(xué)工作充滿信心。

真誠(chéng)。能真誠(chéng)地與同伴溝通交流、團(tuán)結(jié)協(xié)作、資源共享，營(yíng)造融洽的工作環(huán)境與工作氛圍。

善思。有較為敏銳的洞察力，善于反思，勤于實(shí)踐;能夠?qū)ふ已芯繜狳c(diǎn)，進(jìn)行課堂教學(xué)研究活動(dòng)。

自我不足：

(1)沒能形成自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格。

(2)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)陳舊，教育理念和教學(xué)模式缺乏創(chuàng)意，有時(shí)忽略與實(shí)際情況和教學(xué)理論的有機(jī)結(jié)合。

5.自我剖析優(yōu)點(diǎn)與不足

優(yōu)點(diǎn)：

1、本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。

工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。

具有親和力，平易近人，善于與人溝通

2、本人性格開朗，思想正直，誠(chéng)信，穩(wěn)重。

工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，善于獨(dú)立思考，分析問題，解決問題。

有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神。

能夠吃苦耐勞，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。

3、自學(xué)能力強(qiáng)，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛運(yùn)動(dòng)。

缺點(diǎn)：

喜歡一心兩用甚至多用。

急功近利，喜歡一口氣學(xué)許多東西，但是貪多嚼不爛，即使最后都能學(xué)會(huì)，也已經(jīng)搞得自己很疲勞。

6.自我剖析優(yōu)點(diǎn)與不足

優(yōu)點(diǎn)：尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友，學(xué)習(xí)勤奮，積極向上，喜歡和同學(xué)討論并解決問題，積極參加班級(jí)學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動(dòng)。

缺點(diǎn)：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實(shí)際能力較弱。

7.自我剖析優(yōu)點(diǎn)與不足

優(yōu)點(diǎn)：樂于助人，善于團(tuán)結(jié)，吃苦耐勞，平易近人。

缺點(diǎn)：工作作風(fēng)過于拘謹(jǐn)不夠大膽。

8.自我剖析優(yōu)點(diǎn)與不足

優(yōu)點(diǎn)：做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云亦云。

缺點(diǎn)：理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化。

9.自我剖析優(yōu)點(diǎn)與不足

優(yōu)點(diǎn)：

1、歸屬感和責(zé)任感：指的是進(jìn)入一個(gè)陌生的環(huán)境時(shí)，能讓自己成為其中的一員，在參加一份工作或者參加組織工作時(shí)，能盡量全心全意的投入其中。

2、適應(yīng)性：沒有特別的要求，可以努力適應(yīng)隨時(shí)到來的環(huán)境和工作。

3、人際交往能力：與人交往的能力可以努力發(fā)掘。

4、學(xué)習(xí)性：雖然沒有豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，可是具有良好的學(xué)習(xí)能力。

5、執(zhí)著與執(zhí)行力：做事情有勇于堅(jiān)持的毅力，不會(huì)輕易放棄，并且在執(zhí)著的同時(shí)，擁有一定的執(zhí)行力。

缺點(diǎn)：

1、對(duì)于脾氣的控制力不是太好，易發(fā)怒。

2、缺乏真實(shí)的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3、缺乏自信，經(jīng)常懷疑自己做法的正確性。

4、對(duì)于未來的發(fā)展沒有明確的規(guī)劃，一般的規(guī)劃都停留在短期階段。

一、富有熱情、善于學(xué)習(xí)。該同志擔(dān)任大學(xué)生村官以來，十分珍惜這一工作崗位，并投入了很大的工作熱情。該同志善于學(xué)習(xí)，充分利用各種時(shí)機(jī)向社區(qū)書記、干部學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn)、方法，學(xué)習(xí)他們?yōu)槿颂幨乐?不斷向書本、報(bào)紙、電視等宣傳媒體學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，學(xué)習(xí)涉農(nóng)法律法規(guī)知識(shí)，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)和思想道德水平，不斷提高自己為農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民服務(wù)的本領(lǐng)，不斷提高自己適應(yīng)農(nóng)村，融入農(nóng)村的能力和履職水平。

二、發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、排解民憂。該同志到社區(qū)工作以來，密切關(guān)注村民群眾的生產(chǎn)生活狀況，為農(nóng)村各項(xiàng)政策、法律法規(guī)做好宣傳工作，還深入村組，協(xié)助書記處理各項(xiàng)日常事務(wù)：不畏嚴(yán)寒為被征地村民登記、核實(shí)地面附屬物及征地補(bǔ)償費(fèi)用;走訪慰問困難群眾、困難黨員、退休老干部;和社區(qū)書記一起制定各項(xiàng)工作制度和發(fā)展規(guī)劃;盡自己最大努力發(fā)動(dòng)社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)幫助居民解決生產(chǎn)生活中的困難，得到了群眾的好評(píng)。

三、勤奮工作、不畏艱苦。該同志事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，在工作中勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，想事細(xì)致，干事縝密，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，用心體會(huì)社區(qū)工作，掌握農(nóng)村工作的特點(diǎn)，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，從不推諉拖拉，不耍大學(xué)生的花架子，不計(jì)個(gè)人得失，能吃苦耐勞，常加班加點(diǎn)。作為書記助理，每天提前做好辦公室清潔工作，保證辦公室時(shí)刻整潔。作為農(nóng)家書屋管理員，保護(hù)圖書不流失，制定了閱覽室借閱制度，制作了讀者登記表格，書屋管理井然有序。

作為遠(yuǎn)程教育工作的管理員，及時(shí)下載更新遠(yuǎn)程教育資源節(jié)目，堅(jiān)持為黨員群眾播放遠(yuǎn)程教育內(nèi)容，提高社區(qū)黨員“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”積極性。

利用自身知識(shí)，為社區(qū)全員人口數(shù)據(jù)庫信息系統(tǒng)建設(shè)和社區(qū)黨建做出貢獻(xiàn)。該同志勤奮努力、任勞任怨、扎實(shí)工作，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。四、嚴(yán)于律己、道德高尚。該同志嚴(yán)于律己，立場(chǎng)堅(jiān)定，思想和行為時(shí)刻與黨中央保持高度一致，在重大問題和關(guān)鍵時(shí)刻，均表現(xiàn)出較高的政治敏銳性和立場(chǎng)堅(jiān)定性。辦事沉穩(wěn)，顧全大局，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，作風(fēng)正派，具有正確的人生觀、價(jià)值觀和良好的道德風(fēng)尚。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，無論做什么工作都能擺正自己同組織的關(guān)系，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值同服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排相結(jié)合，在困境面前能夠保持良好的心態(tài)，始終做到順境時(shí)不得意忘形，困難時(shí)不失意悲觀。

總之，該同志兩年多的大學(xué)生村官工作、生活表現(xiàn)優(yōu)異，業(yè)績(jī)突出，考核結(jié)果評(píng)定為優(yōu)秀。

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