做為一名紀委要與時俱進、開拓創(chuàng)新，同心協(xié)力、扎實工作，努力取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效，下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2022紀檢工作經(jīng)驗交流材料范文，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

“五個一”舉措

糾“四風”強作風樹新風

今年以來，市城管局聚焦省市重點工作、工作職責、優(yōu)化營商環(huán)境要求、中央八項規(guī)定等，糾“四風”、強作風、樹新風，強化“五個一”舉措，為建設宜居宜業(yè)宜游“北方一流”城市環(huán)境提供堅強政治保障。

一竿子插到底，教育干部知敬畏。一是高位推進。先后2次召開了全市城管系統(tǒng)廉政工作會議，總結成效、分析不足，作出全面部署；會后，局屬各單位、各縣市區(qū)城管局也分別召開專題會議，壓緊壓實責任，形成齊抓共管格局。二是警鐘長鳴。今年以來市城管局先后開展警示教育3次，集中觀看市紀委監(jiān)委公開通報的5起破壞營商環(huán)境、信都區(qū)和沙河市公開通報的7起違反中央八項規(guī)定精神反面典型案例。尤其是元旦節(jié)后第一天，召開全局領導干部警示教育大會，通報了去年全局查處的違紀違法典型案例，用身邊事警醒身邊人，受到市紀委監(jiān)委主要領導肯定批示。三是學紀知戒。堅持做到“五個一”，即：每周組織一次專題學習，跟進學習黨紀國法；每旬開設一次“城管講堂”，黨員干部輪流講課；每月印發(fā)一次學習計劃，引導黨員做好學習筆記；每季編印一期《城管黨苑》內刊，搭建黨員學習交流平臺；每年組織一次集中培訓、走進廉政教育基地，引導黨員知敬畏。

一體化簽保證，引導黨員增自覺。一是公開承諾。從不同級別、不同崗位特點出發(fā)，研究制定多層級、有針對的崗位廉潔保證書、承諾書。局班子成員和各處室長帶頭簽字保證，局系統(tǒng)副股級以上300余名黨員干部、公職人員全面簽訂承諾，尤其是重點領域，將簽訂范圍延伸到有關工作人員。同時，部分處室長先后在微信公眾號公開一句話承諾，主動承諾踐諾。二是談話提醒。圍繞落實上級決策部署不力、履職不到位、對服務管理對象“吃拿卡要”等問題，層層開展提醒談話、廉政談話，早提醒、勤要求，防患未然，今年以來全局累計談話220余人次。三是家庭助廉。組織黨員干部家屬簽訂《家庭助廉倡議書》，爭當“廉內助”，增強干部職工及家屬嚴守底線、不越紅線、不碰高壓線的思想自覺和行動自覺，讓廉潔從政成為共識。

一攬子防風險，補齊短板固防線。一是緊盯崗位風險。聚焦“三重一大”、行政執(zhí)法、行政監(jiān)管等關鍵環(huán)節(jié)，深入研究分析，層層甄別研判，更新完善了《2022年市城管局崗位廉政風險點及防范措施清單》，風險點由原來的23個調整到28個，防范措施并實行動態(tài)管控。二是嚴把工程關口。認真貫徹落實加強和改進招投標工作文件精神，進一步規(guī)范有關程序，教育監(jiān)督相關人員堅決做到“兩不四嚴”，即：不違反有關程序規(guī)定、不進行利益輸送，嚴把安全生產關、嚴把工程質量關、嚴把時間節(jié)點關、嚴格落實市委市政府若干措施，努力打造經(jīng)得起時間考驗的精品工程、樣板工程、廉潔工程。三是優(yōu)化營商環(huán)境。印發(fā)局《2022年優(yōu)化營商環(huán)境工作方案》，對社會投資項目、水氣等市政接入工程行政審批、供水和污水接納證明等公共事項，明確服務舉措、責任單位和完成時限。同時，立足城管實際，堅持“不打烊”城市管理服務模式，開展文明城市創(chuàng)建“自我挑刺”活動，不斷提升城市精細化管理水平，助力優(yōu)化營商環(huán)境。

一盤棋抓自查，違紀違規(guī)零容忍。一是重要節(jié)點必查。緊跟中央和省市紀委監(jiān)委部署，結合元旦、春節(jié)、五一等重要時間節(jié)點，通過會議部署、發(fā)文提醒、突擊檢查，組織值班值守、疫情防控、供熱等突擊檢查10余次。二是作風紀律互查。聚焦黨建、黨風廉政建設和糾“四風”工作，今年3—5月組織人員對11個局屬單位開展了交叉檢查、觀摩學習，累計督辦整改問題31個。三是專項治理深究。深入開展整治私車公養(yǎng)、違規(guī)吃喝，違規(guī)收送禮品禮金消費卡、形式主義官僚主義等一系列專項行動；圍繞全局重點工程，深入開展招投標問題自查自糾。部分局屬單位還開展了作風紀律整頓活動，加強對作風紀律不嚴不實人員查處通報力度，起到了警示震懾作用。

一條心干工作，嚴管厚愛聚合力。一是正向激勵。堅持嚴管厚愛與擔當作為相結合，全局大力弘揚“不怕困難、勇往直前、敢打必勝”的城管精神，充分發(fā)揮重點工作“紅黑榜”作用，對全局重點工作一周一通報、一月一匯總，工作先進的上紅榜，落后的進黑榜，并將紅黑榜情況作為提拔使用干部和年終考核黨員干部的重要標準，營造想干事、敢干事、會干事、干成事、不出事的濃厚氛圍。二是傾聽民聲。每季度開展1次“開門納諫”活動，邀請社會各界代表走進調研城管工作、提出意見建議，并組建“百姓議事廳”微信工作群，對各界意見隨時接收、及時辦理，搭建共建共管平臺。同時，充分利用12319城建熱線受理群眾意見建議，以問題辦理倒逼作風轉變，今年以來累計處理問題1600余件。三是拉高標尺。自我加壓、拉高標尺，堅持事事“保三拿一創(chuàng)亮點”，聚焦生態(tài)園林城市創(chuàng)建、文明城市創(chuàng)建、排水防澇補短板、城市精細化管理等重點工作，緊盯目標，突出重點，立說立行抓落實，全力全速求突破，著力建設宜居宜業(yè)宜游“北方一流”城市環(huán)境。

落實五項舉措

全力開創(chuàng)機關紀委工作新局面

今年以來，市市場監(jiān)管局機關紀委從強化學習、提升素質、嚴格履職、警示提醒、嚴格自律五個方面入手，認真履責，狠抓落實，全力開創(chuàng)了機關紀委工作新局面。

一、強化學習，在提高認識上下功夫。局黨組高度重視機關紀委工作，把機關紀委建設作為落實全面從嚴治黨的重要抓手，凡是中央、省、市紀委監(jiān)委有關精神，一律黨組會專題傳達學習，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。同時，局黨組對機關紀委工作定期聽取匯報，并作為一項制度堅決執(zhí)行，暨每次黨組會最后一項議題，專題聽取機關紀委近期工作落實情況和下步工作安排，每名黨組成員點評，一把手總結發(fā)言，確保了上級各項工作要求落實到位。今年以來，黨組會專題聽取匯報11次。

二、提升素質，在隊伍建設上下功夫。一是強化力量配備，局機關紀委現(xiàn)有委員7名，專職人員1名，全局22個黨支部全部配備了紀檢委員；二是強化素質提升，機關紀委人員都是從事業(yè)務工作的，對紀檢工作相對生疏，我們積極與駐局紀檢監(jiān)察組對接，采取以案代訓的方式，主動安排人員到駐局紀檢監(jiān)察組跟崗學習，參與案件查辦的全過程，快速提升了機關紀委人員素質，也增進了機關紀委與駐局紀檢監(jiān)察組之間的交流。三是強化對標對表，主動到省市場監(jiān)管局對接，拜訪省局機關紀委，得到省局的大力支持，從制度建設到工作流程，實行了全程指導服務。

三、嚴格履職，在監(jiān)督執(zhí)紀上下功夫。一是緊盯隊伍作風，整治庸懶散。每月對機關科室、直屬單位開展暗訪檢查，專查工作紀律、值班值守、內部疫情防控各項制度落實情況，對發(fā)現(xiàn)問題一律全局通報批評，限期整改。今年以來，共計印發(fā)通報7期，通報問題16個，通報35人。二是緊盯局重點工作完成情況，整治不作為、慢作為、亂作為。積極與駐局紀檢監(jiān)察組聯(lián)合，到監(jiān)管一線暗訪檢查食品、藥品、工業(yè)產品質量、特種設備、疫情防控、大氣污染防治等重點工作落實情況，對發(fā)現(xiàn)的問題，印發(fā)《監(jiān)察建議書》，督促問題限期整改。今年以來共印發(fā)監(jiān)察建議書7份，整改問題12個，最大限度地把問題消除在萌芽階段。三是緊盯春節(jié)、五一等重要節(jié)點，持續(xù)開展糾四風工作，以局黨組名義在全局下發(fā)糾治“四風”工作通知，以駐局紀檢監(jiān)察組和機關紀委名義聯(lián)合印發(fā)《工作提醒函》，并在局機關大廳顯著位置設立了舉報信箱，公布了舉報電話和電子郵箱，收集移交查處群眾舉報線索，始終保持糾治“四風”的高壓態(tài)勢。

四、警示提醒，在筑牢思想防線上下功夫。一是壓實責任，一把手、班子成員、科室負責人、科員逐級簽訂了《黨風廉政責任書》，195名科級干部全部建立了廉政檔案。二是在局機關和下屬單位定期召開警示教育會，觀看警示教育片，通報典型案例，用身邊人身邊事教育警醒大家知敬畏，守底線。同時在局官方網(wǎng)站設立了曝光臺，安排專人定期更新典型案例。今年以來，共組織警示教育大會3場次，受眾200余人次。三是結合市場監(jiān)管工作實際，針對崗位特點和最容易產生腐敗的環(huán)節(jié)，排查梳理出126項廉政風險點，逐條逐項制定了135條防控措施，構建起了廉政風險防控的長效機制。

五、嚴格自律，在保持廉潔家風上下功夫。一是積極開展家庭助廉活動，面向全局廣大干部職工發(fā)出了家庭助廉倡議，同時積極組織全局204名副科級以上干部和家屬統(tǒng)一簽訂了《家庭助廉倡議書》。同時，發(fā)動全局18名縣處級干部、55名正科實職干部的家屬或子女寫一封微家書，讓廉潔家風成為市場監(jiān)管系統(tǒng)的一股清風正氣。二是積極開展“一句話承諾”活動。組織局機關36名科室負責人結合各自崗位職責和特點，向全社會作出了廉潔從政公開承諾。三是積極開展“八小時外自律承諾”活動，結合工作實際，在全局470名在編人員的基礎上，把行使公權力的聘用人員也納入了承諾范圍，共簽訂了《“八小時以外”自律承諾書》550份。

堅持懲防并舉強化精準履責

盡職盡責做好直屬單位紀委工作

今年以來，市衛(wèi)生健康委直屬單位紀委深入學習貫徹中央、省委、市委關于全面從嚴治黨的部署和要求，將嚴的主基調貫穿工作始終，堅持懲防并舉，疏堵結合，聚焦主責主業(yè)，精心履職盡責，工作取得較好成效。

一、突出一個“實”字，強化黨風廉政教育不缺失。一是將學習教育抓在經(jīng)常。一方面，大力開展黨史學習教育。黨史學習教育開展以來，委機關和委屬各單位開展主題黨日156次，書記講黨課130次，主題宣講75次，舉辦黨史教育讀書班48次，專題培訓25次，引導廣大黨員干部在學思踐悟中進一步堅定理想信念。另一方面，持續(xù)開展黨章黨紀黨規(guī)學習。利用“政治學習一刻鐘”、支部會議等形式，及時傳達學習十九屆中央紀委五次、六次全會和省市有關會議精神，系統(tǒng)學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等黨紀黨規(guī)，教育全體黨員干部牢固樹立法紀法規(guī)意識。二是開展廉潔文化進機關、進醫(yī)院活動。將《中國共產黨廉潔自律準則》和《紀檢監(jiān)察干部思想作風建設規(guī)范》上墻，同時，在委公眾號不定期刊發(fā)違反中央八項規(guī)定典型案例，大力營造以廉為榮、以貪為恥的濃厚文化氛圍。印發(fā)《關于在全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)開展廉潔文化進醫(yī)院活動的實施方案》，各醫(yī)療機構圍繞“患者至上，廉潔行醫(yī)”主題，通過形式多樣的廉潔文化宣教活動，讓廣大黨員干部職工自覺接受廉潔、崇尚廉潔、習慣廉潔。三是強化黨風廉政教育。召開衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨風廉政建設暨警示教育會議，通報發(fā)生在衛(wèi)生健康系統(tǒng)的違法違紀典型案例，同時，多次組織觀看《正風反腐就在身邊》警示教育片，并赴西柏坡廉政教育館參觀，引導機關黨員干部以案為鑒、汲取教訓、自警自律、拒腐防變。

二、突出一個“嚴”字，協(xié)助委黨組落實從嚴治黨政治責任不放松。一是從嚴從細從實落實黨組從嚴治黨主體責任。協(xié)助委黨組召開衛(wèi)生健康系統(tǒng)全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作會議，印發(fā)了全面從嚴治黨主體責任清單、監(jiān)督責任清單，進一步明確了黨組、黨組書記、黨組成員和有關科室各項責任。督促委領導班子成員按時參加黨史學習教育專題民主生活會和組織生活會，帶頭嚴肅黨內政治生活，推動黨內政治生活更加規(guī)范化制度化。二是深化糾治“四風”和作風紀律專項整治。建立全體黨員干部自查自糾整改臺賬。督促全體黨員認真查擺精神狀態(tài)不振、工作作風不硬、責任擔當不強、紀律規(guī)矩不嚴、服務意識不夠、創(chuàng)新觀念不足等方面的突出問題，共查找各類問題94條，全部整改到位。對公務接待中“吃公函”問題及違規(guī)操辦、參加“升學宴”問題進行專項整治；對三公經(jīng)費和日常辦公經(jīng)費嚴格審核把關，進行不定期核查，堅決杜絕辦公浪費、餐飲浪費現(xiàn)象；修訂完善《機關公務用車使用管理規(guī)定》，進一步規(guī)范機關公車管理。同時，按照市委辦要求，落實好為基層減負工作。三是加強黨內監(jiān)督。加強日常監(jiān)督，按時參加委黨組會議，督促委黨組認真落實民主集中制，完善“三重一大”集體決策制度，專人負責做好會議記錄，嚴格抓好會議議定事項落實。同時，加強對委直屬單位黨組織生活落實情況的監(jiān)督指導。組織召開了直屬單位紀委機關黨組織書記抓黨建工作述職評議會議，督促各單位黨組織書記在履行管黨治黨責任上作表率，全面推動黨建工作責任落地落實。

三、突出一個“準”字，精準落實主責主業(yè)不含糊。一是健全完善廉政風險防控機制。印發(fā)了《關于健全廉政風險防控監(jiān)督機制的通知》，制定了權力運行廉政風險清單，列出了風險點和防范措施。同時，為委直屬單位和委機關科級及以下監(jiān)督對象408人建立廉政檔案，強化源頭治理，規(guī)范權力運行。二是切實運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。定期開展談心談話、提醒談話和履職談話，堅持將紀律挺在前面、抓早抓小，最大限度防范廉政風險。去年以來，共提醒談話78人次、組織約談1人，充分發(fā)揮了警示教育作用。同時，在元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶等重要時間節(jié)點下發(fā)糾治“四風”、加強作風紀律的通知，嚴明各項禁令，加大查處力度，有效遏制了違紀違規(guī)問題的發(fā)生。三是配合駐委紀檢組做好問題線索調查處置。在疫情防控執(zhí)紀監(jiān)督中，協(xié)助駐委紀檢組辦理問題線索1起，批評教育3人。

提高站位主動作為

把監(jiān)督執(zhí)紀工作落到實處

今年以來，市交通運輸局機關紀委立足職能定位，堅決履行政治責任，采取有力措施，推進全面從嚴治黨和黨風廉政建設在交通運輸系統(tǒng)向基層延伸，向縱深推進。

一、主動監(jiān)督，推動主體責任落實。一是督促局黨組及時召開廉政會議，組織謀劃研究2022年全面從嚴治黨及黨風廉政建設工作，制定機關紀委年度重點工作量化管理辦法，梳理主體責任清單，確保各項任務到崗到人，不掛空擋。共排查廉政風險點116個，制訂有效措施142條。二是結合交通實際，制定《深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作實施方案》，印發(fā)糾治“四風”提示卡681份，口袋書300本，列出4項27個重點整治問題，形成“四個清單”自查自糾臺賬，局黨組共查處問題4條，制定措施24項，局直各單位黨組織共查處問題31條，制定措施186條，整治成效顯著。三是不斷強化日常監(jiān)督和“八小時以外”監(jiān)督，簽訂《“八小時以外”自律承諾書》907份。緊盯元旦、春節(jié)、五一等關鍵節(jié)點，通過明察暗訪的形式，對全局各單位私車公養(yǎng)、違規(guī)吃喝、“酒杯中的奢靡之風”問題和人員在崗、疫情防控、值班值守等工作開展了4輪全覆蓋檢查，共發(fā)現(xiàn)問題9條，提醒談話12人次。

二、廉政教育，助推廉潔文化建設。一是堅持以案促改，搞好警示教育活動。召開年輕干部廉潔教育座談會，邀請市直紀工委領導講授廉政教育課，幫助新入職干部系好廉潔從政的“第一粒扣子”；利用“周一夜學”等時機組織學習21起典型案例，讓每位黨員干部深切感受到警鐘長鳴、警惕常在，增強拒腐防變的自覺性。二是開展以“清風常伴，廉潔齊家”為主題的廉政教育活動。組織123名科級以上黨員干部簽訂了《家庭助廉倡議書》；專題片《零容忍》播出之際，向全市交通運輸系統(tǒng)黨員干部職工及家屬發(fā)出“同看《零容忍》當好廉內助”的倡議書；發(fā)動黨員領導干部家庭成員寫廉政微家書，共收到微家書68封。三是開展廉潔文化進機關、進場站、進工地、進道路等活動。利用辦公樓走廊，建成廉潔文化長廊，在辦公室的墻壁、桌面，設置廉潔警示牌，以“倡廉于有形、潤心于無聲”的方式增強黨員干部的防腐意識，濃厚廉潔機關文化氛圍。

三、建強隊伍，賦能監(jiān)督執(zhí)紀能力。一是擴充監(jiān)督隊伍。機關配備專職機關紀委副書記，下屬單位2個副處級單位已設置獨立的紀檢部門，其他科級單位均設立了專職紀檢委員。二是提升履職能力。召開節(jié)前紀檢工作安排部署會，先后兩次組織全局紀檢干部進行政治理論及業(yè)務知識學習，要求樹立嚴格執(zhí)紀理念，認清自身的責任與風險，堅決杜絕好人主義，解決不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督的問題。三是制定監(jiān)督責任清單，分工協(xié)作，明晰責任，搭建以局機關紀委為主導，延伸局監(jiān)督服務中心觸角，形成縱向到底、橫向到邊的交通運輸系統(tǒng)監(jiān)督網(wǎng)絡。

堅持從嚴治黨注重懲防并舉

深入推進住建系統(tǒng)黨風廉政建設

今年以來，市住建局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、省、市委全面從嚴治黨的各項部署和要求，履職盡責扎實推進各項工作，持之以恒正風肅紀，深入推進反腐敗斗爭，取得了積極的成效。

一、強化理論武裝，營造良好的政治生態(tài)。一是深入學習習近平總書記系列講話精神，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，建立起各級聯(lián)動互促的學習體系，扎實推進學習教育常態(tài)化。2022年上半年，開展理論學習中心組專題學習5次、讀書班2次。二是加強黨紀法規(guī)的學習教育。組織全體黨員認真學習《中國共產黨章程》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《黨內監(jiān)督條例》等規(guī)章制度，樹牢黨員干部廉潔自律、廉潔從政意識。三是以“黨風廉政建設”為主題，召開專題民主生活會，局黨組成員及其他領導干部對照發(fā)生的違紀違法案件，圍繞黨的政治、組織、廉政、群眾、工作、生活等六個紀律，認真查找在遵紀守法、廉潔從政、落實黨風廉政建設等方面存在的差距和不足，嚴肅開展批評和自我批評，進一步統(tǒng)一思想、明確目標、凝聚力量。

二、發(fā)揮協(xié)助職責，推進全面從嚴治黨。一是健全完善黨風廉政責任制，堅持“誰主管、誰負責”的原則，制定印發(fā)了《2022年黨風廉政建設工作實施方案》，將全局從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設工作責任制進行細化分解，壓實主管領導、各個單位的責任，形成橫向到邊、縱向到底的黨風廉政責任體系。二是全面落實管黨治黨責任，加強對全面從嚴治黨各項工作的監(jiān)督，嚴格落實“一崗雙責”，制定《2021年度落實全面從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設責任制情況專項檢查反饋意見整改工作方案》，對涉及我局的兩個共性問題，都按照“五要件”要求制定整改方案，確保各項整改工作落地落實，目前所有問題已全部整改完畢。三是加強嚴格督導，將黨風廉政建設責任制考核納入局年度目標管理績效考核，將考核結果作為各單位和全體干部職工評先評優(yōu)的重要依據(jù)。今年對局屬22個單位進行了年度考核，其中有2個單位因為黨風廉政建設不達標，而直接被定為不合格等次。

三、突出糾治重點，持之以恒糾治“四風”。一是為進一步推進全局作風建設、紀律建設，開展優(yōu)化營商環(huán)境和招投標領域專項整治，著力解決工作中存在的“慢作為、不作為、亂作為”等“中梗阻”問題以及招投標領域存在的突出問題，目前已取得階段性成效，全局服務意識和服務群眾的能力顯著增強，招投標秩序更加規(guī)范和完善。二是全面自查自糾，確保問題整改到位。制定了《關于深化糾正“四風”和作風紀律專項整治自查自糾活動方案》，建立問題清單、責任清單、措施清單。三是開展警示教育活動。召開全局黨風廉政建設暨政治性警示教育大會，傳達中央、省關于黨風廉政建設、全面從嚴治黨有關會議精神，通報了近期典型違紀違法案件案例，以案示警，切實增強干部隊伍反腐倡廉的自覺性。四是強化主動監(jiān)督、靠前監(jiān)督，持續(xù)盯牢節(jié)慶假日等重要節(jié)點，以開展提醒談話及印發(fā)提醒函、開展“家庭助廉”等活動，使全體黨員干部自覺遵守黨風廉政各項規(guī)定，提高自律意識、責任意識。截至目前共印發(fā)提醒函30余份，簽訂《“八小時以外”自律承諾書》200余份，全局所有科室、站辦負責人都簽訂了廉政承諾書。五是加強監(jiān)督檢查。通過監(jiān)督檢查、明察暗訪等方式廣泛收集問題線索，同時在局網(wǎng)站向社會發(fā)放《廉潔監(jiān)督卡》，公開舉報電話、舉報郵箱，截至目前對群眾反映的2條問題線索，已全部處理完畢。上半年共進行作風紀律檢查5次，共查出問題20余條，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違反工作紀律、作風不良的問題，一律點名道姓、公開通報曝光，營造了全局風清氣正的良好工作氛圍。

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