酒店管理各職級薪資大概從基層的1200元/月至每月上萬元不等;從小型餐飲型或商務(wù)型酒店乃至星級飯店服務(wù)員的工資大概在1200元至2600元/每月，酒店管理中基層管理人員的薪資大概在1800元至3500元/每月。

酒店管理專業(yè)工資水平

酒店管理專業(yè)酒店/賓館經(jīng)理這一職位對求職者要求較高，一般需要五年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉營銷、運(yùn)營、市場等業(yè)務(wù)。因此在上海，酒店/賓館經(jīng)理的薪酬可以達(dá)到10-15K/月，在深圳甚至達(dá)到15-20K/月。而在其他城市這一職位的薪水一般也能達(dá)到6-10K/月。

酒店/賓館銷售這一職位由于工資構(gòu)成是底薪+提成，所以單從城市酒店管理專業(yè)來看區(qū)間就比較大，最低和最高之間的差距可以達(dá)到15K，工資浮動(dòng)較大。數(shù)據(jù)顯示，超大型一線城市一般在6K-8K/月，其他城市則為3K-6K/月。

大堂經(jīng)理這一職位在酒店行業(yè)中屬于較為穩(wěn)定的崗位，超大型一線城市薪水在5-7K/月，其他城市在3.5-5K/月，漲幅均不明顯。

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景

全球很多著名大學(xué)均開設(shè)酒店管理專業(yè)，在這些著名的大學(xué)旅游與酒店管理課程設(shè)置之中均提供為期半年至一年不等的帶薪實(shí)習(xí)和理論課程與實(shí)際操作相結(jié)合的活動(dòng)內(nèi)容，其畢業(yè)生就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它專業(yè)的學(xué)生。酒店行業(yè)其薪金與社會(huì)福利收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它傳統(tǒng)行業(yè)，同時(shí)隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加其工作地位會(huì)穩(wěn)步上升。

近年來，中國的酒店業(yè)發(fā)展迅速。中國的管理人才很多，但是高級的、經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的管理人才相對缺乏，所以在中國還是有很好的就業(yè)前景的。缺點(diǎn)是酒店管理工作時(shí)間不規(guī)律，工作壓力大，對在職人員的心理和身體都有一定的挑戰(zhàn)。

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