建議延長畢業(yè)生應(yīng)屆身份時限，有什么好處

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建議延長畢業(yè)生應(yīng)屆身份時限

為了保住“應(yīng)屆畢業(yè)生”的身份選擇不就業(yè)，無疑是一種巨大的人力資源浪費

據(jù)報道，民進中央擬提交《關(guān)于多措并舉促進青年群體就業(yè)的提案》，建議適度延長保留應(yīng)屆畢業(yè)生資格時限，進一步落實高校畢業(yè)生擇業(yè)期政策，對部分地方公務(wù)員、事業(yè)單位招考要求應(yīng)屆畢業(yè)生須為當(dāng)年畢業(yè)的做法予以糾正。

2023年高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計1158萬人。就業(yè)形勢日益嚴峻，考公成為更多高校畢業(yè)生的選擇——2023年國考連續(xù)4年擴招，招錄人數(shù)和報名人數(shù)均創(chuàng)下近10年新高;2023年省考中，約有27個省份對招錄人數(shù)進行了擴招。為了備戰(zhàn)考公，越來越多的高校畢業(yè)生格外看重應(yīng)屆畢業(yè)生的身份，不惜為此而放棄寶貴的工作機會。

近幾年的國家公務(wù)員考試報考指南均明確：“國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。”即擇業(yè)期畢業(yè)生也屬于應(yīng)屆畢業(yè)生，也能享受到同等的政策優(yōu)惠。

就業(yè)市場上，“應(yīng)屆畢業(yè)生”往往備受用人單位青睞：在公務(wù)員考試或者事業(yè)單位招聘中，不少崗位僅限應(yīng)屆畢業(yè)生報考;每年的大學(xué)校園招聘，也大多是面向應(yīng)屆畢業(yè)生。就業(yè)政策向應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜，旨在保護大學(xué)畢業(yè)生初次就業(yè)的權(quán)益，提高大學(xué)生整體的就業(yè)質(zhì)量。不過，隨著應(yīng)屆畢業(yè)生“含金量”的不斷放大，實際上也在一定程度上阻礙了大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)選擇——為了保住“應(yīng)屆畢業(yè)生”的身份，有的大學(xué)畢業(yè)生遲遲不就業(yè);更有甚者，即使找到了工作，也選擇不簽勞動合同、不交社保。

適度延長保留應(yīng)屆畢業(yè)生資格時限，意味著擴大“應(yīng)屆畢業(yè)生”概念的覆蓋范圍。但這并沒有解決一個根本問題：大學(xué)畢業(yè)生有沒有先就業(yè)再擇業(yè)的權(quán)利?

為了保住“應(yīng)屆畢業(yè)生”的身份選擇不就業(yè)，無疑是一種巨大的人力資源浪費。根據(jù)勞動法，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，就業(yè)促進法中也有類似規(guī)定。無論從維護勞動者權(quán)益，還是從維護法律權(quán)威的角度看，公考都有必要做出表率。

值得注意的是，備受輿論關(guān)注的報考公務(wù)員“35歲及以下”年齡門檻限制，今年多地有了變化。多地的省考招錄條件，也對應(yīng)屆畢業(yè)生有明顯的傾斜：甘肅專門設(shè)置了2208人、1866個職位僅限應(yīng)屆畢業(yè)生報考，占總?cè)藬?shù)的51.69%、總職位數(shù)的51.41%;吉林、浙江等，半數(shù)以上職位限定2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報考。

在重點群體就業(yè)難度不斷加大的背景下，用人單位片面強調(diào)“應(yīng)屆畢業(yè)生”的身份，不僅不足以化解就業(yè)難題，甚至?xí)?dǎo)致問題的進一步惡化。即使適度延長保留應(yīng)屆畢業(yè)生資格時限，也不過意味著大學(xué)畢業(yè)生需要多熬過一段沒有工作、沒有收入的艱難歲月。以此來看，逐步淡化甚至取消“應(yīng)屆畢業(yè)生”的身份限制，才是營造公平就業(yè)環(huán)境、保障每個勞動者合法權(quán)益的題中之義。

剛畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該選擇什么工作

首先現(xiàn)在的大學(xué)生眾多是有目共睹的，人數(shù)的眾多也必然是導(dǎo)致質(zhì)量的下降，具體大學(xué)是怎么樣的墮落無須贅述，有真才實學(xué)的大學(xué)生比例越來越少了?，F(xiàn)在很多人一出來就想拿高薪，可以理解的。但是一定要腳踏實地，不能好高騖遠，自己剛出來，經(jīng)驗?zāi)芰Χ歼€欠缺。所以首先應(yīng)該想想怎么樣提高自己的能力。能力有了，賺錢就理所應(yīng)當(dāng)了。

想想自己是選擇做什么行業(yè)，如果想要輕松穩(wěn)定，沒有太大的壓力，工資也還過的去的，就去考公務(wù)員，考教師，現(xiàn)在國家也在提高公務(wù)員，教師的待遇，當(dāng)然了，如果有關(guān)系，做公務(wù)員未嘗不是好的選擇。

教師也不錯，每年和學(xué)生一樣的放寒暑假，每年還發(fā)14個月工資，這個算下來小時工資是非常高了，而且還挺體面。不過弊端也有，可能工作個十年八年還是幾千塊的工資，當(dāng)然可以利用業(yè)余時間增加點收入。

當(dāng)然公務(wù)員也是不好考的，每年中國百萬大學(xué)生考公務(wù)員，考上的也是少數(shù)，只要想考，考個幾年有經(jīng)驗了就好考了。但是跟多人堅持不下來，考個兩次就沒信心了。更多的大學(xué)生選擇找普通的工作，那樣一開始待遇肯定是不如公務(wù)員或者教師的，當(dāng)然也不輕松。

剛畢業(yè)的大學(xué)生做哪些行業(yè)好

1、小吃店

現(xiàn)在像比比味雞排、七公主九味卷這樣的小吃越來越受大眾歡迎，發(fā)展前景非常廣闊。而加盟這樣的小吃店只要幾平米店面，一些設(shè)備和原料就可開張，投資成本非常小。

2、干洗店

干洗衣服也是大家越來越愿意消費的一種項目，尤其是遇到窗簾、沙發(fā)套、皮草服飾等物件的清洗時，大部分人都會選擇直接送去干洗店。而干洗店的開設(shè)對店面要求也很低，主要費用就是購買設(shè)備，成本也很少。

剛畢業(yè)的大學(xué)生做什么工作好

IT程序員

程序員是一個枯燥無趣的工作，整天就是和電腦代碼打交道，專業(yè)性極強。但是工資待遇卻很豐厚，即使是剛畢業(yè)的專業(yè)人才，工資也是高于大多數(shù)行業(yè)。一二線城市的IT程序員年薪幾十萬是普遍現(xiàn)象。

人力資源管理師

現(xiàn)代企業(yè)管理越發(fā)規(guī)?；?，新時代的人力資源管理行業(yè)越來越吃香，好的管理者會給整個企業(yè)提升更高的層次，同時，好的從業(yè)者也很稀缺。

建筑設(shè)計師

在設(shè)計領(lǐng)域，建筑設(shè)計師的薪資是設(shè)計師行業(yè)的佼佼者，房地產(chǎn)越炒越熱，高水平的建筑設(shè)計師人才稀缺，他們的薪資也應(yīng)運升高，年薪百萬大有人在。

大學(xué)生找工作的途徑

學(xué)校的校園招聘會。每個學(xué)校會有一個就業(yè)中心，這里會定時發(fā)送一些招聘信息，當(dāng)然在你們學(xué)校的校園網(wǎng)上也會有，去參加校園網(wǎng)上的招聘會即可。

去關(guān)注其他學(xué)校的招聘會。一般其他學(xué)校也會有，特別是好的學(xué)校企業(yè)就會好，你可以去嘗試，盡量讓自己參加，有面試的機會就有錄取的機會。

各大招聘網(wǎng)站，如前程無憂、獵聘等app上找工作。

親戚、好友、同學(xué)、老師推薦并了解就業(yè)情況。

考公考研。