女生畢業(yè)后找工作面試30多次崩潰具體情況_怎么回事

近日，了解到一女生畢業(yè)后找工作面試30多次崩潰，而該女生也表示畢業(yè)后每天都在焦慮，每天都在崩潰的邊緣。不得不說(shuō)對(duì)于現(xiàn)在的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，就業(yè)壓力真的是太大了，這樣的經(jīng)歷真的是讓人十分崩潰。

女生畢業(yè)后找工作面試30多次崩潰

近一段時(shí)間，湖南一名女生哭訴，表示自己從大學(xué)畢業(yè)以后，每天都感到非常的焦慮，并且每天都在崩潰的邊緣，造成這種焦慮的根源是因?yàn)樽援厴I(yè)以后她已經(jīng)面試了不下30次了，可每次都以失敗而告終。

而她也在這種一次又一次的失敗中開(kāi)始變得懷疑自己，認(rèn)為自己是個(gè)失敗者，最后忍不住崩潰大哭，并且她自己說(shuō)，自己大學(xué)學(xué)的是文案策劃專業(yè)，可上學(xué)的時(shí)候每周只有幾節(jié)專業(yè)課，剩下的都是一些其他文化課，最后大學(xué)畢業(yè)以后發(fā)現(xiàn)自己并不比沒(méi)有上過(guò)大學(xué)的人多會(huì)多少東西。在這種情況下，她就產(chǎn)生了質(zhì)疑也感到了迷茫，不知道讀書(shū)上大學(xué)的意義是什么。

學(xué)生確實(shí)面臨著就業(yè)難的問(wèn)題，但在迷茫的時(shí)候，希望大家可以心平氣和，腳踏實(shí)地的做事。沒(méi)有人是一步登天，任何成功背后都是需要付出很多辛勤努力的。

大學(xué)畢業(yè)找工作的方式有什么

1.選擇靠譜的求職渠道

一個(gè)擁有眾多優(yōu)質(zhì)企業(yè)和職位的綜合類招聘網(wǎng)站，不僅可以為你提供更多的靠譜招聘信息，還可以讓你在求職的道路上事半功倍，盡快得找到一份滿意的好工作。

2.應(yīng)屆生盡量參加校園招聘

校園招聘相對(duì)靠譜，來(lái)大學(xué)校園招聘的公司不可能都是BAT，全球500強(qiáng)，投行，咨詢，央企等大公司這些公司其實(shí)只占了校園招聘的一小部分。

大部分的公司都是一些你從沒(méi)聽(tīng)過(guò)的公司，提供的薪水一般般，可見(jiàn)到的職業(yè)前途也不會(huì)叫人那么興奮，但是這些公司是靠譜的公司。有學(xué)校就業(yè)處把關(guān)，傳銷公司，不靠譜公司進(jìn)不來(lái)。

作為應(yīng)屆生，一定要把握住校園招聘的機(jī)會(huì)。

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如何找工作

1. 找工作：有關(guān)系的一定要托關(guān)系，為什么?有人認(rèn)為自己有能力不需要靠這些。那你錯(cuò)了，因?yàn)楹苡锌赡苣惚粍e人給擠掉，你連機(jī)會(huì)都沒(méi)，怎么去體現(xiàn)自己的能力呢。好的工作其實(shí)是幾輩人的一起努力。(關(guān)系、學(xué)歷、能力)當(dāng)你都有了你比人家要幸運(yùn)很多，沒(méi)有關(guān)系的要自己奮斗。

2. 鍛煉：你找工作先不要看眼前的利用，那叫鼠目寸光，要找有上升空間和有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)(小企業(yè)也是有很大的潛力的，哪個(gè)大企業(yè)不是從小企業(yè)做大的)，這就看你的眼光了，工資別看太重(能解決生存就夠了)，現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)，我們應(yīng)屆生只能把前2-3年的鍛煉當(dāng)做投資。

3. 心態(tài)：工作心態(tài)很要緊，不要心高氣傲，非公務(wù)員，外資不去，你先看看自己有多少分量。還有就是不要工作有不順心，不如意就不干了，要換地方，其實(shí)這是最忌諱的，是最不好的做法，(為什么單位不要應(yīng)屆生，因?yàn)楹芏嗳艘徊蝗缫饩吞?，一有本事就?，任何單位都是有空間給你的，你沉下來(lái)做下去，你會(huì)成功的。(計(jì)算一下：如果你1年換4個(gè)工作，3個(gè)月試用沒(méi)滿就你走，那么永遠(yuǎn)轉(zhuǎn)不了正，更別說(shuō)落戶和福利等等了…)

4. 合同：找到合適的工作簽合同是很重要的，不然你的利益是得不到保障的，(萬(wàn)一發(fā)生工傷，誰(shuí)來(lái)賠)還有很重要的是簽合同一定要看清楚條款，你不看清楚以后有問(wèn)題吃虧的肯定你自己。因?yàn)橛螒蛞?guī)則是人家定的(不過(guò)現(xiàn)在很多企業(yè)用工都很不規(guī)范，08年1月1號(hào)新勞動(dòng)合同法實(shí)行以后，大家都會(huì)有合同和社保的)。還有你和用人單位說(shuō)到底只是雇傭關(guān)系，老板都是靠剝削員工來(lái)謀取最大的利益(前提是你得有剝削的價(jià)值，如果沒(méi)人愿意來(lái)剝削你，你就是個(gè)廢人了)就算老板和企業(yè)對(duì)你在好，你還是要看清楚合同。

5. 人際關(guān)系：與人和善，不要和同事或客戶起爭(zhēng)執(zhí)，對(duì)人要有禮貌(包括掃地的阿姨和看門的師傅)，他們?cè)谟械臅r(shí)候能給你很好的幫助，而你需要付出的只是(微笑，點(diǎn)頭，一聲“阿姨好，叔叔好”)，偶爾的棒冰，奶茶花不了幾個(gè)錢，很收獲不錯(cuò)效果哦。最后是在中國(guó)最行得通的東西“送禮和拍馬匹”沒(méi)辦法，你必須去學(xué)會(huì)它。

6. 領(lǐng)導(dǎo)：要記住屁股決定腦袋，做什么位置把自己的事情做好，千萬(wàn)去多管閑事，一些你權(quán)利以外的事情或者領(lǐng)導(dǎo)的其他事情，還有就是領(lǐng)導(dǎo)的話永遠(yuǎn)是對(duì)的，你去執(zhí)行就可以了，除非是原則性的錯(cuò)誤，那么在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候(比如說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)心情很爽的時(shí)候)委婉的提醒他，領(lǐng)導(dǎo)是私人事情也是你的工作，有時(shí)候可能要先做好他的私人事情再去忙自己的公事。

應(yīng)屆畢業(yè)生找工作最佳時(shí)間在什么時(shí)候

1、第一個(gè)找工作高峰期——秋招

第一個(gè)最佳時(shí)間當(dāng)然是應(yīng)屆生即將秋招，也就是每年的9-10月。

每年在這個(gè)時(shí)間段，都是各個(gè)公司尋找新員工，或者為跳槽的員工找接班人最多的時(shí)間，而且這個(gè)時(shí)間段對(duì)應(yīng)屆生也最友好，基本上很多大公司都會(huì)到學(xué)校來(lái)招聘，而且許多小公司也都會(huì)舉行自己的宣講會(huì)，招聘會(huì)等，啟動(dòng)龐大的校招計(jì)劃，可以說(shuō)機(jī)會(huì)是很多的。

但如果你曾經(jīng)在這個(gè)時(shí)間段去學(xué)校的求職招聘現(xiàn)場(chǎng)看看就會(huì)有這種感受——公司多，人也真多啊!

所以想在這個(gè)時(shí)間段找到工作，最好提前一兩個(gè)月就開(kāi)始準(zhǔn)備，打造出一份完美的簡(jiǎn)歷，并且把面試時(shí)的很多話題都事先熟悉起來(lái)，這樣找到工作的可能才大。

2、第二個(gè)找工作高峰期——春招

進(jìn)入3月-4月，會(huì)有第二次找工作的高峰期，也就是所謂的金三銀四。但是這個(gè)時(shí)候招聘公司的數(shù)量和質(zhì)量上都不如秋招。

因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候招聘，一來(lái)是部分學(xué)生會(huì)選擇拒絕一些企業(yè)，形成空缺，所以企業(yè)需要補(bǔ)招;二來(lái)是有一些實(shí)力相對(duì)較弱的企業(yè)，會(huì)選擇在這個(gè)時(shí)候進(jìn)校園招聘，因?yàn)樗麄兊奈Ρ炔簧洗笃髽I(yè)，一早進(jìn)場(chǎng)的話，對(duì)畢業(yè)生的吸引力不足，效果會(huì)非常差。

3、把握好大三實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)

其實(shí)對(duì)于很多想畢業(yè)直接工作的同學(xué)來(lái)說(shuō)，其實(shí)最好的時(shí)間不在秋招，也不在春招，而在你大三的時(shí)候。

因?yàn)閷?duì)于很多公司來(lái)說(shuō)，他們每年都會(huì)招很多大三或者研一的同學(xué)，讓他們利用寒暑假或者平時(shí)的閑暇的時(shí)間每周來(lái)公司實(shí)習(xí)，在這個(gè)時(shí)候，這些實(shí)習(xí)生雖然沒(méi)有工資或者工資很低，但往往在很早就能開(kāi)始熟悉公司的業(yè)務(wù)流程，積累工作經(jīng)驗(yàn)，從而在畢業(yè)時(shí)，相較于那些求職進(jìn)入公司的人，更容易就直接獲得公司的留任offer，起點(diǎn)就比別人高。

所以如果可以，最好在這個(gè)時(shí)間段就去努力找一個(gè)好單位。

應(yīng)屆生找工作的優(yōu)勢(shì)有哪些

第一，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，更易“入模子”，一般來(lái)說(shuō)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)通常被認(rèn)為是應(yīng)屆生求職的弱點(diǎn)，但就算是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也有優(yōu)勢(shì)，也就是人們常說(shuō)的“一張白紙，能畫(huà)最新最美的圖畫(huà)。

應(yīng)屆生招聘進(jìn)入企業(yè)，用全新的眼光，學(xué)習(xí)的心態(tài)對(duì)待工作，能夠沒(méi)有保留地接受與融入企業(yè)文化，不會(huì)帶著以前工作經(jīng)驗(yàn)的，也就是說(shuō)更容易入企業(yè)文化的“模子”。

第二，激情最寶貴，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)其實(shí)一點(diǎn)也不可怕，只要有工作激情，不會(huì)的東西在工作中都可以學(xué)到，只要你想干、肯干，工作中總有人會(huì)幫助你的。

第三，沒(méi)有家庭負(fù)擔(dān)，可以更投入地工作，應(yīng)屆生一般沒(méi)有結(jié)婚生育，父母一般也還年輕，不需要照顧，因此可以全身心地投入工作，而不需要在事業(yè)與家庭之間找平衡。

第四，有“試誤”的資本，應(yīng)屆生剛剛開(kāi)始職業(yè)生涯，在初期求職過(guò)程中出現(xiàn)一些失誤，通常容易得到諒解。無(wú)論是工作中的小失誤，還是跳槽，企業(yè)的接受度相對(duì)都大一些。