女生畢業(yè)后找工作面試30多次崩潰_究竟怎么回事

日前，一篇女生考研失敗自述找工作面試30多次的文章引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。這位女生畢業(yè)后找工作面試30多次崩潰，該女生表示畢業(yè)后每天都在焦慮，每天都在崩潰的邊緣。不得不說對(duì)于現(xiàn)在的大學(xué)生來說，就業(yè)壓力真的是太大了，這樣的經(jīng)歷真的是讓人十分崩潰。

女生畢業(yè)后找工作面試30多次崩潰什么情況

最近，《讀者》中一篇女生考研失敗自述找工作面試30多次的文章引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。這位來自農(nóng)村的胖女孩稱只想找到一份文職類工作，之前在一家工作室實(shí)習(xí)表現(xiàn)不錯(cuò)，但她還沒轉(zhuǎn)正單位就黃了。

她投了許多簡(jiǎn)歷，但都沒有回音，聯(lián)系了超過800家企業(yè)，面試了30多次，結(jié)果都沒有被錄用。她非常失落，只能看劇來打發(fā)時(shí)間，偶爾接到父母的電話就會(huì)流淚。

她回憶了面試時(shí)被老板鄙視的經(jīng)歷，更加感到委屈。這個(gè)女大學(xué)生的求職經(jīng)歷引發(fā)了網(wǎng)友們的共鳴，許多人鼓勵(lì)她，自己也曾經(jīng)歷過漫長(zhǎng)的找工作階段，不需要自我懷疑，要堅(jiān)持下去，等待就有希望。

還有網(wǎng)友評(píng)論道:“為什么要自暴自棄呢?你也會(huì)有好的一天的。加油啊，陌生人!”有人建議她找找自身原因，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，補(bǔ)足短板。畢竟，畢業(yè)后要適應(yīng)社會(huì)，跟上節(jié)奏才能有更好的發(fā)展。

應(yīng)屆畢業(yè)生工資多少錢

大學(xué)生求職指南顯示，應(yīng)屆畢業(yè)生期望月薪集中在6000-7999元，占比最高，達(dá)到32.39%。在就業(yè)地選擇上，新一線城市吸引力維持首位，一線城市吸引力有所上升。

從實(shí)際簽約月薪看，有七成應(yīng)屆畢業(yè)生的簽約月薪在6000元以內(nèi)，4000元以下占比為35.77%，相比去年六成應(yīng)屆畢業(yè)生簽約月薪不足4000元，3000元以下占比為34.62%的情況，畢業(yè)生實(shí)際簽約月薪同比有所提高，但期望與現(xiàn)實(shí)依然存在偏差。

應(yīng)屆畢業(yè)生適合8大工作有哪些

1、銷售

提名理由：在每一個(gè)發(fā)展正常的公司，銷售人員開的車都比老總的好。千萬別因?yàn)楦鱾€(gè)行業(yè)銷售人才缺口的百萬量級(jí)就一腳踏進(jìn)來，專家們說，做到了顧問型銷售的才是一流，并非人人都能練就九陽神功第十重。

銷售是一項(xiàng)報(bào)酬率非常高的艱難工作，也是一項(xiàng)報(bào)酬率最低的輕松工作。銷售，說大不大，說小不小。小可做一針一線，大可做跨國(guó)集團(tuán)。但究其本質(zhì)，都是相似的。你的行動(dòng)決定了你的報(bào)酬。

你可以成為一個(gè)高收入的辛勤工作者，也可以成為一個(gè)收入最低的輕松工作者。這一切完全取決于你對(duì)銷售工作是怎么看怎么想怎么做的。

2、IT工程師

提名理由：無論是熬夜干活的“軟件工人”還是閑著數(shù)輛保時(shí)捷跑車沒時(shí)間開的金領(lǐng)新貴，這個(gè)行業(yè)給了每個(gè)從業(yè)者均等的朝陽曙光，不信?看看那些跟“刀抗母”有關(guān)的公司股票吧。

隨著人們對(duì)電子產(chǎn)品的依賴程度越來越大，掌握電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)的人必定身價(jià)隨之上漲。

在這一點(diǎn)上，似乎全世界都達(dá)成了共識(shí)：根據(jù)美國(guó)人力資本服務(wù)機(jī)構(gòu)DBM公司對(duì)其數(shù)千名職業(yè)顧問和再就業(yè)專家進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)IT業(yè)的工作需求將大幅反彈。位列增長(zhǎng)最快工作排行榜前20位的工作中，有七種工作需要專業(yè)計(jì)算機(jī)技術(shù)。

此外隨著有閑階層的出現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)游戲會(huì)越來越發(fā)達(dá)，相關(guān)產(chǎn)業(yè)以及服務(wù)方面的人才缺口也將達(dá)到百萬以上。

這是一個(gè)需要承受巨大工作壓力的職業(yè)，目前薪資收入一般在15萬元左右，那些擁有尖端技術(shù)的工程師還會(huì)有更好的薪資收入。

3、建筑設(shè)計(jì)師

提名理由：房地產(chǎn)有多熱，建筑設(shè)計(jì)師就有多熱。更何況，他們的衡量標(biāo)準(zhǔn)不是工作量，而是創(chuàng)意。國(guó)內(nèi)高級(jí)建筑設(shè)計(jì)師的年薪在30-100萬人民幣之間，那些因?yàn)橐豁?xiàng)設(shè)計(jì)而改變城市的設(shè)計(jì)師的年薪則不可計(jì)也。

4、高級(jí)技師

提名理由：哪所大學(xué)能培養(yǎng)出高水平的汽車修理工?培養(yǎng)出一個(gè)高技術(shù)的藍(lán)領(lǐng)會(huì)比寫字樓里案頭工作的白領(lǐng)更有價(jià)值，因?yàn)樗麄儾⒎抢硐胫泄ぷ鞯闹髁?，高?jí)技師已經(jīng)成為稀缺資源。

5、公務(wù)員

提名理由：100萬人爭(zhēng)考公務(wù)員的場(chǎng)面已經(jīng)很能說明問題了，一個(gè)來自清華大學(xué)的應(yīng)屆生說：前幾年，幾乎所有同學(xué)都一窩蜂考托出國(guó)，現(xiàn)在大家都忙著備戰(zhàn)公務(wù)員考試。公務(wù)員的工資可能不吸引人，但“有錢難買我得閑”。

100萬人爭(zhēng)考公務(wù)員的沸沸揚(yáng)揚(yáng)的場(chǎng)面很能折射出該職位的市場(chǎng)價(jià)值。單純就職位薪資而言，公務(wù)員的職位收入并不能進(jìn)入職業(yè)薪資收入的前列，但該職業(yè)的舒適程度似乎沒有任何職位可以倫比。

公務(wù)員崗位穩(wěn)定的優(yōu)點(diǎn)，在社會(huì)很多行當(dāng)不再提供“鐵飯碗”的背景下越來越顯著。許多公務(wù)員規(guī)規(guī)矩矩過日子，把職業(yè)穩(wěn)定性加進(jìn)去，終生是當(dāng)?shù)氐闹猩鲜杖胨健?/p>

公務(wù)員這個(gè)職業(yè)，舒適性較高，隨著“大市場(chǎng)，小政府”的實(shí)施，公務(wù)員職位將日益稀缺，市場(chǎng)價(jià)值不斷提升也在情理之中。

6、職業(yè)經(jīng)理人

提名理由：職業(yè)經(jīng)理人!這個(gè)游戲只適合有才能有野心的人玩。在這個(gè)職業(yè)，你有權(quán)調(diào)配手中資源和千軍萬馬;有可觀的收入，有受人尊重的理由，有實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)。

職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)形成了一個(gè)很強(qiáng)勢(shì)的經(jīng)濟(jì)推動(dòng)力量——公司的發(fā)展依賴職業(yè)經(jīng)理人，一個(gè)企業(yè)的好壞與否、成敗與否，完全依靠職業(yè)經(jīng)理人。

7、人力資源總監(jiān)

提名理由：二十一世紀(jì)最貴的是什么?人才?非也!找人才的人。千里馬易得，千里馬經(jīng)難求。人力資源部門的位置正在上升成為組織管理者的重要戰(zhàn)略合作伙伴。

社會(huì)進(jìn)入到21世紀(jì)，企業(yè)管理也變?yōu)橹饕侨肆Y源管理，人力資源管理隨即被提升到戰(zhàn)略層次，之前在人力資源管理過程中的人事管理工作也轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略管理的下層建筑。

對(duì)于企業(yè)人力資源管理人員來講，為了更好扮演老板戰(zhàn)略伙伴的角色，也必然要求他將這些基礎(chǔ)性工作外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)操作，以便自身騰出時(shí)間和精力進(jìn)行戰(zhàn)略層次的思考。

企業(yè)對(duì)人力資源外包服務(wù)重復(fù)性需求，才使人力資源外包獲得發(fā)展的足夠動(dòng)力。人力資源外包活動(dòng)不是針對(duì)某一個(gè)企業(yè)，而是滿足于這一類服務(wù)需求，這是人力資源外包的社會(huì)屬性。

8、投資經(jīng)理

提名理由：首先，只有極少一部分人才能成為投資經(jīng)理;其次，優(yōu)秀的投資經(jīng)理永遠(yuǎn)是被錢追著跑;最后，生產(chǎn)工具只有一副頭腦而已。投資經(jīng)理目前的人才缺口為3-5萬，未來三年的需求量將成倍增長(zhǎng)。

大學(xué)剛畢業(yè)怎么找工作

找工作的途徑：

1、校園招聘會(huì)

校園招聘會(huì)是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的主要途徑。招聘會(huì)是一般是由各地的人才機(jī)構(gòu)和人才交流中心聯(lián)合本地以及外地的企事業(yè)單位聯(lián)合舉辦，主要服務(wù)于企事業(yè)單位和社會(huì)求職者。

到某高校進(jìn)行招聘的企業(yè)種類多，而且數(shù)量也多。是高校畢業(yè)生解決就業(yè)問題的主要途徑。

2、網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)

網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)就是現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的網(wǎng)上展示版本，網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)就是各用人單位和求職者之間一個(gè)高效、便捷、務(wù)實(shí)的就業(yè)信息交流服務(wù)平臺(tái)。

可以為企業(yè)和求職者提供交流的平臺(tái)。

3、招聘網(wǎng)站

現(xiàn)在各大招聘網(wǎng)站都是在不斷更新招聘信息，求職者可以根據(jù)個(gè)人的就職意愿選取關(guān)鍵字進(jìn)行崗位的搜索。

4、所在地的人才市場(chǎng)

人才市場(chǎng)，又稱人力資源市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)市場(chǎng)、勞工市場(chǎng)、職業(yè)市場(chǎng)、就業(yè)市場(chǎng)、求職市場(chǎng)、招聘市場(chǎng)、人力市場(chǎng)等，是指勞工供求的市場(chǎng)。

一般人才市場(chǎng)的招工相對(duì)比較不適合大學(xué)生，都是招聘體力勞動(dòng)者比較多。但是畢業(yè)生也可以留意。

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如何找工作

1. 找工作：有關(guān)系的一定要托關(guān)系，為什么?有人認(rèn)為自己有能力不需要靠這些。那你錯(cuò)了，因?yàn)楹苡锌赡苣惚粍e人給擠掉，你連機(jī)會(huì)都沒，怎么去體現(xiàn)自己的能力呢。好的工作其實(shí)是幾輩人的一起努力。(關(guān)系、學(xué)歷、能力)當(dāng)你都有了你比人家要幸運(yùn)很多，沒有關(guān)系的要自己奮斗。

2. 鍛煉：你找工作先不要看眼前的利用，那叫鼠目寸光，要找有上升空間和有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)(小企業(yè)也是有很大的潛力的，哪個(gè)大企業(yè)不是從小企業(yè)做大的)，這就看你的眼光了，工資別看太重(能解決生存就夠了)，現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)，我們應(yīng)屆生只能把前2-3年的鍛煉當(dāng)做投資。

3. 心態(tài)：工作心態(tài)很要緊，不要心高氣傲，非公務(wù)員，外資不去，你先看看自己有多少分量。還有就是不要工作有不順心，不如意就不干了，要換地方，其實(shí)這是最忌諱的，是最不好的做法，(為什么單位不要應(yīng)屆生，因?yàn)楹芏嗳艘徊蝗缫饩吞?，一有本事就?，任何單位都是有空間給你的，你沉下來做下去，你會(huì)成功的。(計(jì)算一下：如果你1年換4個(gè)工作，3個(gè)月試用沒滿就你走，那么永遠(yuǎn)轉(zhuǎn)不了正，更別說落戶和福利等等了…)

4. 合同：找到合適的工作簽合同是很重要的，不然你的利益是得不到保障的，(萬一發(fā)生工傷，誰來賠)還有很重要的是簽合同一定要看清楚條款，你不看清楚以后有問題吃虧的肯定你自己。因?yàn)橛螒蛞?guī)則是人家定的(不過現(xiàn)在很多企業(yè)用工都很不規(guī)范，08年1月1號(hào)新勞動(dòng)合同法實(shí)行以后，大家都會(huì)有合同和社保的)。還有你和用人單位說到底只是雇傭關(guān)系，老板都是靠剝削員工來謀取最大的利益(前提是你得有剝削的價(jià)值，如果沒人愿意來剝削你，你就是個(gè)廢人了)就算老板和企業(yè)對(duì)你在好，你還是要看清楚合同。

5. 人際關(guān)系：與人和善，不要和同事或客戶起爭(zhēng)執(zhí)，對(duì)人要有禮貌(包括掃地的阿姨和看門的師傅)，他們?cè)谟械臅r(shí)候能給你很好的幫助，而你需要付出的只是(微笑，點(diǎn)頭，一聲“阿姨好，叔叔好”)，偶爾的棒冰，奶茶花不了幾個(gè)錢，很收獲不錯(cuò)效果哦。最后是在中國(guó)最行得通的東西“送禮和拍馬匹”沒辦法，你必須去學(xué)會(huì)它。

6. 領(lǐng)導(dǎo)：要記住屁股決定腦袋，做什么位置把自己的事情做好，千萬去多管閑事，一些你權(quán)利以外的事情或者領(lǐng)導(dǎo)的其他事情，還有就是領(lǐng)導(dǎo)的話永遠(yuǎn)是對(duì)的，你去執(zhí)行就可以了，除非是原則性的錯(cuò)誤，那么在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候(比如說領(lǐng)導(dǎo)心情很爽的時(shí)候)委婉的提醒他，領(lǐng)導(dǎo)是私人事情也是你的工作，有時(shí)候可能要先做好他的私人事情再去忙自己的公事。