6月21日下午，中國醫(yī)科大學在沈北校區(qū)臨床技能實踐中心舉行了2021年第二批師資博士后入出站面試考核會。44位博士后參加了本次入出站面試考核。

本次入站的博士后35人，入站面試考核流程包括說課、課題陳述、專家提問、專家評議四個環(huán)節(jié)?？己私M在聽取個人陳述的基礎上，對申請者各自申報課題中重點領域的前沿問題進行提問，根據(jù)申請者現(xiàn)場回答問題的情況，再結(jié)合其博士后研究計劃的可行性、創(chuàng)新性等方面，就申請人的學術水平、科研潛力進行綜合評議。最終確定35人全部通過師資博士后入站面試考核。

本次出站的博士后9人，均達到了學校規(guī)定出站業(yè)績的基本要求，共獲得國家自然科學基金青年基金3項，國家博士后基金面上資助項目4項，依托中國醫(yī)科大學以第一作者發(fā)表中科院二區(qū)論著11篇，三區(qū)5篇。出站面試考核流程包括在站期間科研業(yè)績闡述、專家提問、專家評議三個環(huán)節(jié)。按照學校博士后考核工作的有關要求，經(jīng)過專家組集體討論評議，一致認為9位博士后在在站期間圓滿地完成了預期研究任務，研究工作報告思路清晰、內(nèi)容翔實，研究成果具有較高的學術水平和應用價值，達到了博士后科研流動站出站的各項要求。

中國醫(yī)科大學現(xiàn)有七個博士后科研流動站，一個國家博士后科研工作站，兩個遼寧省博士后創(chuàng)新實踐基地。在站博士后研究人員共計653名。近三年，年平均每年入站近200人，年獲批國家博士后基金項目20余項，獲批博士后創(chuàng)新人才支持計劃3人、博士后國際交流計劃引進項目2人。博士后人員已經(jīng)成為學校培養(yǎng)的重要后備師資，是學校未來發(fā)展的重要人才儲備。學校將繼續(xù)加大力度凝聚高層次人才，推動學?？蒲泄ぷ鲗崿F(xiàn)跨越式發(fā)展。