品質(zhì)經(jīng)理求職簡歷模板范文

光陰迅速，一眨眼就過去了，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，此時(shí)是不是該好好寫寫簡歷呢？為了讓您不再為寫簡歷頭疼，以下是小編整理的品質(zhì)經(jīng)理求職簡歷模板范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

姓 名：

性 別： 男

婚姻狀況： 已婚

民 族： 漢族

戶 籍： 廣東-河源

年 齡： 39

現(xiàn)所在地： 廣東-深圳

身 高： 175cm

希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-惠州

希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

尋求職位： 高級(jí)品質(zhì)主管、 品質(zhì)經(jīng)理、 品質(zhì)總監(jiān)

待遇要求： 7500元/月 可面議 要求提供住宿

最快到崗： 半個(gè)月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

1993-09 ～ 1996-11 廣州暨南大學(xué) 電子工程系科技管理 大專

1990-09 ～ 1993-07 紫金中學(xué) 理科 高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

20xx-07 ～ 20xx-08 本杰培訓(xùn) ISO9001：20xx/ISO14000 內(nèi)審員證書(網(wǎng)上可查)

20xx-04 ～ 20xx-06 香港生產(chǎn)力促進(jìn)局 FMEA、8D、MSA、SPC、PPAP、APQP 結(jié)業(yè)

20xx-06 ～ 20xx-07 香港生產(chǎn)力促進(jìn)局 ISO13485、WEEE、ROHS 內(nèi)審員證書

工作經(jīng)驗(yàn)至今13年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作

***公司名稱 (20xx-08 ～ 20xx-09)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位： 高級(jí)品質(zhì)主管 崗位類別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

工作描述： 生產(chǎn)經(jīng)營：工業(yè)產(chǎn)品、醫(yī)療器材、啤酒袋、塑膠/電子玩具、塑膠/五金模具;產(chǎn)品主要銷往美國、法國、荷蘭的Inbev、PBGT、Honeywell、Mattel。

1.對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2.建立健全公司品質(zhì)控制體系,確認(rèn)品質(zhì)執(zhí)行效果。

3.對(duì)質(zhì)量人員進(jìn)行品質(zhì)意識(shí)教育和產(chǎn)品質(zhì)量、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)手段的培訓(xùn)。及時(shí)匯整產(chǎn)品各工序質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果反饋公司經(jīng)營層。

4.品質(zhì)管理制度制定品質(zhì)報(bào)告的提出。

5.負(fù)責(zé)過程中出現(xiàn)的較大質(zhì)量問題仲裁與處理。

6.對(duì)供應(yīng)商的審核、評(píng)估及客人驗(yàn)廠、驗(yàn)貨的重要事務(wù)的處理。

7.公司品質(zhì)會(huì)議的主持召開。

8.公司品保部門日常管理.。

***公司名稱 (20xx-05 ～ 20xx-06)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位： 品質(zhì)經(jīng)理 崗位類別：

工作描述： 主要開發(fā)、生產(chǎn)機(jī)械人、車仔、公仔等塑膠、電子電動(dòng)玩具。

1.組織培訓(xùn)ISO9000質(zhì)量管理體系、生產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理、六西格瑪、8D、流程優(yōu)化等。

2.建立公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等。

4.推行質(zhì)量體系，品質(zhì)統(tǒng)計(jì)，分析，改善，檢驗(yàn)，規(guī)范。

5.與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)完成產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的控制。

6.合理指定產(chǎn)品測試的工序及測試場所的設(shè)置。

7.負(fù)責(zé)產(chǎn)品可靠性檢測方法制定和工具選用、對(duì)測試報(bào)告進(jìn)行審核。

8.與相關(guān)部門進(jìn)行對(duì)供應(yīng)商的稽核工作，出具報(bào)告提出改善意見。

***公司名稱 (1999-02 ～ 20xx-05)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位： 崗位類別： QA/品質(zhì)工程師

工作描述： 本公司產(chǎn)品覆蓋所有開關(guān)電源及各式充電器;客戶主客戶主要是HP?Philips?Inventec?GES?Panasonic?索尼愛立信?三星康佳等?遠(yuǎn)銷東歐?西歐?法國?美國?荷蘭?日本?泰國?臺(tái)灣?新加坡?澳大利亞等

1.將公司的技術(shù)文件對(duì)質(zhì)檢科進(jìn)行發(fā)放、相關(guān)文件精神進(jìn)行宣貫

2.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的管理及不良品的分析;客訴的處理。

3.提出糾正與預(yù)防措施的`實(shí)施;

4.負(fù)責(zé)量值的傳遞與計(jì)量器具的維修、管理;

5.負(fù)責(zé)編制公司質(zhì)檢科的檢驗(yàn)指導(dǎo)書;

6.公司的樣機(jī)與技術(shù)改進(jìn)主、新產(chǎn)品的開發(fā)。

7.負(fù)責(zé)對(duì)檢具的制作;

8.對(duì)公司質(zhì)量體系的維護(hù)及運(yùn)行、改進(jìn)、完善

***公司名稱 (1997-04 ～ 1999-12)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位： 品質(zhì)科文 崗位類別：

工作描述： 本公司主營產(chǎn)品：貼片、插件 焊接、電子等來料加工電子產(chǎn)品組裝; 蜂鳴器; 消費(fèi)類電子產(chǎn)品;PCBA; OEM; EMS;

1、負(fù)責(zé)進(jìn)料、制程、出貨、客訴的質(zhì)量管理;

2、儀器設(shè)備的校驗(yàn)管理，產(chǎn)品環(huán)保測試;

3、產(chǎn)品包裝及管理;

4、ISO9000的推行;

5、客戶稽核、外審的應(yīng)對(duì)處理;

6、人員的教育訓(xùn)練等.

技能專長

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長：

1、對(duì)新產(chǎn)品項(xiàng)目之APQP/PPAP/FMEA和MSA、SPC、6SIGMA之技術(shù)應(yīng)用。

2、供應(yīng)商QMS和產(chǎn)品工藝不定期審核、推動(dòng)供應(yīng)商改善來料業(yè)績。

3、熟悉精密模具、生產(chǎn)控制、全面品質(zhì)管理和產(chǎn)能計(jì)劃控制經(jīng)驗(yàn)。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平： 英語專業(yè) CET-4

英語： 熟練 其他： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 為了進(jìn)一步提升，并在未來的工作中充分發(fā)揮自己的潛力、且給自己一個(gè)良好發(fā)展空間;在自己人生的里程碑上有一個(gè)閃光的一頁，我愿意迎接更高的、更難的挑戰(zhàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。

其他要求：

自身情況

自我評(píng)價(jià)：

1、具有十年以上的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備有實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)與科學(xué)的管理手段。

2、精通ISO9001：20xx版各管理程序之運(yùn)作，親自主導(dǎo)過ISO內(nèi)審與外審工作，維護(hù)和不斷完善公司質(zhì)量管理體系。

3、熟悉電子/電器/塑膠、五金、精密模具之生產(chǎn)/品質(zhì)工作。對(duì)各類供應(yīng)商開發(fā)、管理、考評(píng)有豐經(jīng)驗(yàn)。

4、熟練應(yīng)用各類統(tǒng)籌手法對(duì)進(jìn)料、制程、成品異常狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析以及糾正、預(yù)防措施的的效果跟蹤;擅長客訴、突發(fā)事件的處

理與控制。

5、具有很強(qiáng)的邏輯思維能力、分析和解決問題的能力，有領(lǐng)導(dǎo)多個(gè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)， 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和承受壓力的能力。

善于傾聽，態(tài)度、作風(fēng)過硬，易溝通、責(zé)任感非常之強(qiáng)，在工作中始終把組織目標(biāo)放在第一位，有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

拓展閱讀：如何讓簡歷脫穎而出?

看到網(wǎng)上有人說簡歷不應(yīng)該是記敘文而是議論文或者說明文，唯一要說明必須要論證的就是你為什么適合應(yīng)聘的崗位。的的確確，簡歷就是讓你通過不同的論點(diǎn)證實(shí)為什么時(shí)候。那些工作經(jīng)驗(yàn)和教育培訓(xùn)經(jīng)歷無一不是論點(diǎn)。比如：

★成績。在自己以往的工作中，自己的成績和貢獻(xiàn)應(yīng)該寫出來，空洞的語言是乏力的，具體的實(shí)例才能說明自己能力的逐步提升。這樣雇主就能了解到你的成長過程和價(jià)值。

★技能。醒目的突出自己的技能能讓人快速的了解到你與眾不同的長處，技能使你在雇主腦海中迅速畫出一幅“印象圖”。列出所有與求職有關(guān)的技能，還要注意說明這個(gè)技能是“一般”還是“熟練”或“精通”。特別是外語和計(jì)算機(jī)技能，千萬不要太謙虛，這可是是加分的項(xiàng)目。另外，對(duì)于學(xué)歷不高的求職者更要突出自己的專業(yè)技能，要知道，不少?？粕鷦龠^本科生的原因就是因?yàn)橛羞^硬的“一技之長”。

★能力。先對(duì)自己各方面能力進(jìn)行歸納和匯總，用詞應(yīng)簡單明確，最重要的是要強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)才能，表明你在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)是塊難得的好料。有吸引力的簡歷能博得人的“第一印象”，才能順利的征服未來的雇主。

【品質(zhì)經(jīng)理求職簡歷模板范文】