應(yīng)聘往往通過面試來決定是否錄取某位應(yīng)聘者。因此，留下好的第一印象非常重要，面試前做好詳盡的準備工作將決定面試的成敗。此文將介紹如何做好面試的準備工作，在面試時表現(xiàn)得體，避免犯一些常見的錯誤，從而取得面試的成功。

方法1準備面試

1. 1事前做好對目標公司的調(diào)研工作。

   事先了解公司的背景及發(fā)展方向，會讓你在面試過程中給面試官留下嚴謹?shù)挠∠?。需要調(diào)查的公司信息包括公司目標、策略，及競爭優(yōu)勢。
2. 使用公司官網(wǎng)上出現(xiàn)的一些特有詞匯。如你應(yīng)聘阿里巴巴公司，你必須了解公司的“倒立文化”。如果你應(yīng)聘的是一本關(guān)于整體醫(yī)療的雜志編輯，你必須先了解什么是整體醫(yī)療。
3. 了解面試官的姓名和職務(wù)，能讓你在面試時更有話說，并給面試官留下好的印象。

4. 2準備好一些常規(guī)面試問題的答案。

   面試中如何回答好每個問題是成功的關(guān)鍵。面試官想聽到怎樣的答案？因此，可以事先收集一些常出現(xiàn)的面試問題，并準備好自己的答案。不過，答案必須要體現(xiàn)出自己的真誠，同時能展示自己的優(yōu)勢。常出現(xiàn)的面試問題有：
5. 對這個公司你有哪些了解？
6. 你覺得自己為什么合適這個崗位？
7. 你能為團隊貢獻什么？
8. 描述以往在工作中戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的一個案例。

9. 3想好自己的優(yōu)勢和劣勢。

   工作中，你遇到的最大挑戰(zhàn)是什么？最大的優(yōu)勢是什么？最大的劣勢又是什么？這些都是常見的面試問題，你最好不要在面試的時候才開始思考這些問題。因為，幾乎每場面試你都需要回答這些問題，所以有備無患。
10. 最好的答案應(yīng)該是將自己的缺點糅合在優(yōu)點之中。如“我工作和計劃都很有條例，但可能會疏忽整理自己的辦公桌”。你也可以說“我責(zé)任心很強，但當自己需要幫助時可能不知道如何向他人開口”。
11. 如果你申請的是一個領(lǐng)導(dǎo)職位，你闡述的重點應(yīng)該放在自己的領(lǐng)導(dǎo)力和責(zé)任心上。優(yōu)勢可以說“我很善于將自己的愿景傳達給每一位員工，并讓他們朝著這個目標共同努力”，而劣勢可以說“有時候我太急于求成，會將多項任務(wù)同時處理。我需要提醒自己慢下節(jié)奏，每次處理一個項目?！?/li>
12. 如果你初入職場，面試官不會期望你展示過多的領(lǐng)導(dǎo)力。你的優(yōu)勢可以是“我非常善于執(zhí)行，而且學(xué)習(xí)能力很強。碰到不懂的地方，我會第一時間向他人求教，這樣就避免了在無知的時候犯錯誤。”而劣勢就可以說“我不太有主見，但我非常樂意執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)?！?/li>

13. 4準備好問面試官的問題。

    面試過程中或接近結(jié)束時，面試官會問你有沒有什么問題。如果說沒有，會讓人覺得你對這次面試不夠慎重，對崗位不夠渴望。因此，你可以事先準備好一系列問題，以備不時之需。問題可以是：
14. 您在貴公司工作的感覺如何？
15. 在貴公司取得成功，需要具備哪些特質(zhì)？
16. 我的工作伙伴會是哪些人？
17. 每天的工作內(nèi)容大致是什么？
18. 在貴公司工作有何發(fā)展空間？
19. 公司一年的營業(yè)額有多少？

20. 5不要說些陳詞濫調(diào)。

    面試是讓你展示真實的自我，讓面試官了解你的機會。因此，不要為了得到工作，而把自己偽裝起來，說些冠冕堂皇的話。面試不是讓你說些面試官愛聽的話，也不是讓你炫耀自己的學(xué)識，讓面試官啞口無言，面試的目的是坦誠地展現(xiàn)真實的自己。不要說些“我唯一的缺點就是太過完美”或“貴公司需要我這樣的人來幫你們重整旗鼓”一類的話。

21. 6事先完成必要的文書。

    每個公司對于面試所需的材料有所不同，一般需要簡歷、推薦信、作品展示、申請信這四樣。寫完后，記得檢查拼寫和語法。有時間還可以讓朋友檢查一下有沒有錯誤。
22. 此外，在面試之前，你必須對自己簡歷等申請材料上所寫的內(nèi)容爛熟于心。一旦被面試官問到上面的經(jīng)歷，而你又支支吾吾說不上來，就會使你的印象分大打折扣。因此，你對簡歷上所寫的姓名、日期、崗位職責(zé)等必須要熟悉。

23. 7著裝得體。

    選擇能讓你看起來專業(yè)、自信，并與所應(yīng)聘崗位相稱的服裝去參加面試。
24. 通常，黑色西服是比較大眾的選擇。除非你應(yīng)聘的崗位對著裝要求很低，你可以選擇有領(lǐng)襯衣搭配西褲去參加面試。
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方法2面試時要注意

1. 1準時參加面試。

   面試遲到是大忌，早點達到面試地點做好準備。如果你對面試場地不熟悉，可以提前一天去踩點，這樣就可以避免第二天因找不到面試點而遲到。面試當天最好提前10~15分鐘到達現(xiàn)場。
2. 此外，面試遲到固然不好，太早到也不是好事。安排面試的工作人員告訴你幾點到就是讓你那個時候出現(xiàn)在面試現(xiàn)場，如果你提前30分鐘到，也會給他們帶來壓力。如果你想給他們留下好印象，最好按照他們的要求到。
3. 等待面試的間隙，你可以做筆記、回顧崗位要求及公司信息。記得用左手拿材料，這樣當面試官出現(xiàn)的時候你可以立馬站起來跟他/她握手。

4. 2在面試之前練習(xí)自信的身體語言，幫你找到最佳的感覺。

   如果可以，在面試開始前5分鐘左右去趟洗手間，或者找個沒人的地方練習(xí)。在鏡子跟前站直，肩膀向后收，兩腳分開與臀部同寬，并把雙手搭在臀部。然后，保持該姿勢一兩分鐘。這樣會對精神甚至身體產(chǎn)生影響，讓你充滿力量與自信。
5. 試著把這種力量與自信和積極的肯定聯(lián)系起來，比如，“我絕對能勝任這個職位，只是要向他們證明這一點!”
專家提示

3展現(xiàn)真實的自己。

面試時，你感到緊張是自然的反應(yīng)，因為你想拿出自己最好的狀態(tài)。但要記住，你并不需要偽裝自己來獲得這個崗位，你要做的只是展示最真實的自己。放松自己，并注意傾聽面試官的話語。
6. 面試官知道你會緊張。所以，你可以表明自己當前很緊張，這樣或許可以緩和緊張情緒，并拉近與面試官之間的距離。因此，不要過于一本正經(jīng)，可以談些私人的內(nèi)容。

7. 4聽清楚面試官的問題。

   如果因為你走神讓面試官重復(fù)問題，那無疑會給對方留下不好的印象。因此，一定要管理好你自己的注意力。大部分面試只要15分鐘，最長的也不過一個小時，你完全可以在這么短的時間內(nèi)高度集中自己的注意力，并適時地給予對方反饋。

8. 5背部挺直坐好。

   整個面試過程中，身體微向前傾，展現(xiàn)出自己對話題的興趣，并樂于傾聽對方的語言。不管是你聽還是你說，都要與面試官有眼神的交流。
9. 盯著面試官的鼻梁是一個很好的面試技巧。這樣他們就不會認為你沒有進行眼神交流，而你也能因此感覺稍微放松一點。和朋友一起嘗試，你一定會對效果感到驚訝。

10. 6想好后再回答。

    面試中另一個禁忌是，肆無忌憚地說。不要因為擔(dān)心冷場就一定要說點什么，特別是你又不怎么會說的時候。你可以靜靜地等待或傾聽，這樣可以也可以讓對方不那么快地摸清你。
11. 當面試官問你問題的時候，你也不必馬上回答。相反，如果面試官問你的是一個重要而復(fù)雜的問題，你草率的回答反而會使你減分。你可以停頓并思考一下，“這是一個好問題，讓我思考一個好的答案來回答您”。

12. 7愿意做崗位要求的工作。

    崗位要求的工作要求，你必須回答“愿意”。如你愿意晚上和周末加班嗎？我愿意。你愿意接管多一些客戶嗎？我愿意。你在快節(jié)奏的環(huán)境中工作過嗎？有。大部分工作崗位在正式上崗前都會給予相應(yīng)的培訓(xùn)，因此不要在還沒開始前就打退堂鼓。先答應(yīng)下來，入職后再慢慢學(xué)習(xí)如何開展工作。
13. 當然對自己著實不愿意的內(nèi)容，也不要一味地撒謊。愿意承擔(dān)崗位要求的職責(zé)任務(wù)并不是讓你睜著眼說瞎話。例如，你從來沒燒過飯，卻告訴廚師長你是個優(yōu)秀的廚師，那就太過分了。

14. 8推銷自己。

    面試的目的是讓對方了解你。對于你的工作經(jīng)驗和重要的人生經(jīng)歷，他們可以在你已經(jīng)提交的申請材料中讀到，而對于你個人的性格特點等特質(zhì)是他們所不了解的。
15. 面試不是辯論，而是交談。你需要積極參與。當面試官在說話的時候，你要仔細地聽，并給與誠懇地回答。有些面試官可能不會一味地問問題，碰到這樣的面試官也不要緊張。

16. 9勤記筆記。

    面試的時候帶紙筆進去，以便在必要時記好筆記。你還可以帶上自己已經(jīng)提交的申請材料及詢問面試官的問題清單，幫助你回答問題。
17. 記筆記的動作會讓你看起來很認真，做事有條理，還能幫助你記住重點和面試官的姓名。這些都將有利于你參加后續(xù)的面試或聯(lián)系。但記得筆記要簡潔，切勿過于詳細，不然會影響你聽的效果。

18. 10后續(xù)跟進。

    面試后隔一小段時間，你可以與公司聯(lián)系一下，再一次給公司留個印象。但如果面試公司明確說不要聯(lián)系，那另當別論。一般不建議使用電話，你可以寫封郵件，或其它方式聯(lián)系。
19. 聯(lián)系的內(nèi)容可以是重提面試過程中的重點，這就用到了你面試中所記的筆記。別忘了感謝貴公司給予你面試的機會，并期待著收到對方的回音。
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方法3避免面試中常犯的錯誤

1. 1不要帶咖啡去參加面試。

   有些人覺得帶杯咖啡去面試是個不錯的主意。而對面試官來說，輕則認為你比較隨意，重則認為你對他/她不夠尊重?，F(xiàn)在不是午餐時間，你可以在面試后買杯咖啡放松下，但絕不可以將咖啡帶到面試現(xiàn)場。即使面試的時間很早，你很累想借咖啡清醒下頭腦，都不要帶咖啡去。不帶咖啡還有個好處，就是你不會有灑掉的尷尬。

2. 2關(guān)閉并收好手機。

   現(xiàn)在已經(jīng)是手機時代，手機可以無處不在？在面試的時候不可以，就算拿出來瞄一眼都不行。將手機關(guān)機，放車里，在任何情況下都不能在面試的過程中拿出手機。不然對方會覺得你對短信的重視程度，超過你想獲得這份工作的渴望程度，進而破壞你在他們心目中的印象。

3. 3不要談?wù)撔匠辍?/p>面試過程中，最好不要談?wù)摳＠?、加薪等關(guān)于錢的問題。你討論的重點應(yīng)是你的能力和技能。

4. 但有時，面試官會問你對基本薪資的期望值。最好的答案是，你愿意拿同等工作最低的薪酬，因為你非常喜歡這個崗位。

5. 4不要把面試當做審訊，而應(yīng)該是一場交談。

   即使你對面試官有點不滿，也不要心懷敵意去參加面試。記住這是場交談，大部分人是好的。沒有人故意想讓你難堪。因此，將面試當做證明自己能力的機會，而不是辯論的機會。

6. 5不要談及之前的老板。

   盡量不要評論先前的同事、領(lǐng)導(dǎo)等，更不要將自己展現(xiàn)成高傲、不好相處的形象。抱怨前面的工作是多么不好會給面試官留下不好的印象。
7. 被問及離開當前工作的原因時，你可以積極地回答，如“我想尋找一個嶄新的工作環(huán)境，重新出發(fā)。而貴公司就是我所尋找的新環(huán)境。”

8. 6面試前不要吸煙，也不要喝酒。

   即使你有煙癮，面試前也不要吸。研究表明，在其它條件相同的情況下，90%的公司更傾向于錄用不會吸煙的人，而不是吸煙的人。不管研究結(jié)果是否屬實，吸煙會讓面試者感覺更緊張。
9. 同樣，借用酒精來消除緊張情緒也不可取。你應(yīng)該給對方留下敏銳、機靈的印象，而不是酒話連篇的印象。面試官會知道你面試的時候是緊張的，這是常理。

10. 7不要害怕展現(xiàn)真實的自己。

    億萬富翁理查德·布蘭森曾表明自己錄用員工主要看的是對方的性格特點，而不是工作經(jīng)驗或技能。因為，每個工作的內(nèi)容都是不一樣的，而經(jīng)過培訓(xùn)工作都是可以順利開展的。所以，不要偽裝，努力展現(xiàn)真實的自己，讓對方看到你性格當中的閃光點。廣告

注意事項

面試過程中，一定要注意與面試官要有眼神交流，并自信地回答問題。

如果在規(guī)定時間內(nèi)沒有收到來自招聘公司的消息，可以主動地去個電話。

如果你落選了，不要氣餒，詢問被錄取的人有哪些你所不具備的特質(zhì)，這將有利于你在未來的面試中取得成功。

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