國家法定的企業(yè)職工退休年齡是什么？

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》【國發(fā)〔1978〕104號】和《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》【勞社部發(fā)〔1999〕8號】規(guī)定，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲！從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作【以下稱特殊工種】的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲！

企業(yè)職工正常退休年齡是如何規(guī)定的？

國家規(guī)定的企業(yè)職工正常退休年齡為：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲！

但對于女職工，在實際工作中還應(yīng)依據(jù)《勞動法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合其崗位變化情況，具體確定退休年齡！企業(yè)應(yīng)及時將女職工崗位變動情況報參保地人社部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)備案！企業(yè)在申報女職工退休時，必須提供明確的崗位確定依據(jù)，人社部門根據(jù)企業(yè)提供的有關(guān)資料和職工檔案核準(zhǔn)退休！

企業(yè)女職工退休年齡如何認(rèn)定？

根據(jù)國家和我省《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動社會保障部勞社部發(fā)〔2001〕20號文件中幾個具體問題的通知》【魯勞社〔2004〕7號】、《關(guān)于執(zhí)行魯勞社〔2004〕7號文件有關(guān)具體問題的通知》【魯勞社函〔2006〕311號】規(guī)定，企業(yè)女職工退休年齡認(rèn)定按照崗位和身份相結(jié)合的辦法確定！具體辦法是：

原干部身份的女職工，退休前在工人崗位工作，達(dá)到50周歲時在工人崗位連續(xù)工作已滿5年的，其退休年齡按50周歲執(zhí)行；達(dá)到50周歲時在工人崗位連續(xù)工作不滿5年的，退休年齡按55周歲執(zhí)行，如達(dá)到55周歲之前符合在工人崗位連續(xù)滿5年這一條件時，也可根據(jù)本人申請，按其滿5年時的實際年齡辦理退休！原干部身份的女職工，曾經(jīng)在工人崗位工作，但退休前又回到管理崗位工作的，其退休年齡按55周歲執(zhí)行！

原工人身份的女職工，退休前在管理崗位連續(xù)工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執(zhí)行；在管理崗位連續(xù)工作不滿10年的，按50周歲執(zhí)行！原工人身份的女職工，曾經(jīng)在管理崗位工作，但退休前又回到工人崗位工作的，其退休年齡按50周歲執(zhí)行！

企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)的女職工，在辦理退休時，內(nèi)退期間原則上按內(nèi)退時的崗位認(rèn)定！根據(jù)本人申請，內(nèi)退期間也可視同為在工人崗位的時間！

原在國有和縣以上集體企業(yè)工作期間基本養(yǎng)老保險費繳費年限【含視同繳費年限】已滿10年的女職工，與企業(yè)解除或終止勞動關(guān)系后，從事個體經(jīng)營、自由職業(yè)及采取靈活方式就業(yè)并繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的，在辦理退休時，如符合上述規(guī)定條件的，可按照上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行！其從事個體經(jīng)營、自由職業(yè)及采取靈活方式就業(yè)期間，根據(jù)本人申請，可視同為在工人崗位的時間！

企業(yè)應(yīng)及時將女職工崗位變動情況報參保地人社部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)備案！企業(yè)在申報女職工退休時，必須提供明確的崗位確定依據(jù)，人社部門根據(jù)企業(yè)提供的有關(guān)資料和職工檔案核準(zhǔn)退休！

企業(yè)職工因病和特殊工種提前退休

的年齡是如何規(guī)定的？

根據(jù)國家規(guī)定，企業(yè)職工因病完全喪失勞動能力的，退休年齡為：男年滿50周歲，女年滿45周歲！企業(yè)職工從事特殊工種達(dá)到規(guī)定年限條件的，退休年齡為：男年滿55周歲、女年滿45周歲！

符合病退或特殊工種退休條件的人員，辦理退休手續(xù)時超過國家規(guī)定的病退或特殊工種退休年齡，但尚未達(dá)到正常退休年齡的，其超出病退或特殊工種退休年齡的繳費年限予以承認(rèn)，并相應(yīng)計算有關(guān)退休待遇，其退休時間從人社部門批準(zhǔn)之月計算，養(yǎng)老金從批準(zhǔn)的次月起納入統(tǒng)籌！

企業(yè)職工退職是如何規(guī)定的？

根據(jù)《山東省勞動和社會保障廳關(guān)于當(dāng)前養(yǎng)老保險工作中若干具體政策問題的通知》【魯勞社〔2001〕29號】規(guī)定，企業(yè)職工中未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，但因病或非因工致殘經(jīng)勞動鑒定委員會認(rèn)定完全喪失勞動能力的人員，經(jīng)本人申請，可按國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)！繳費年限【含視同繳費年限】滿15年的，按月發(fā)給退職生活費！

企業(yè)特殊工種退休的具體條件是如何規(guī)定的？

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》【國發(fā)〔1978〕104號】、《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》【勞社部發(fā)〔1999〕8號】、《山東省勞動和社會保障廳關(guān)于當(dāng)前養(yǎng)老保險工作中若干具體政策問題的通知》【魯勞社〔2001〕29號】、《關(guān)于城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》【魯勞社〔2008〕65號】等文件規(guī)定，全民所有制企業(yè)工人辦理特殊工種退休，應(yīng)當(dāng)符合下述條件：

從事高空和特別繁重體力勞動的，必須在該工種崗位上工作累計滿10年；從事井下和高溫工作的，必須在該工種崗位上工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作的，必須在該工種崗位上累計滿8年！從事的特殊工種必須嚴(yán)格按照本行業(yè)經(jīng)原勞動部認(rèn)可的特殊工種名錄執(zhí)行，不得參照其他行業(yè)的特殊工種執(zhí)行！

職工過去從事符合規(guī)定的特殊工種，原始檔案記載清楚，且從事特殊工種的年限累計已符合國家有關(guān)規(guī)定，退休前調(diào)離特殊工種崗位，但仍為企業(yè)工人或工作條件與工人相同的基層干部的，可按特殊工種辦理退休！職工原在國有或集體企業(yè)工作且符合特殊工種退休的年限條件，與原單位解除勞動關(guān)系后，在從事非公有制經(jīng)濟或失業(yè)期間達(dá)到退休年齡的，亦可按特殊工種的規(guī)定辦理退休！

個體工商戶和靈活就業(yè)人員退休年齡規(guī)定？

根據(jù)《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知》【勞社部發(fā)〔2001〕20號】和《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動社會保障部勞社部發(fā)〔2001〕20號文件中幾個具體問題的通知》【魯勞社〔2004〕7號】等規(guī)定，參加企業(yè)養(yǎng)老保險的個體工商戶和靈活就業(yè)人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規(guī)定辦理退休，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金！

其中，原在國有和縣以上集體企業(yè)工作且在勞社部發(fā)〔2001〕20號文件下發(fā)前繳費年限【含視同繳費年限】滿10年的女職工，與原企業(yè)解除或終止勞動關(guān)系后，從事個體經(jīng)營、自由職業(yè)及采取靈活方式就業(yè)并繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的，根據(jù)本人申請，退休年齡可按50周歲執(zhí)行！

企業(yè)職工退休時出生時間如何認(rèn)定，

身份證與檔案不一致怎么辦？

按照《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》【勞社部發(fā)〔1999〕8號】，對企業(yè)職工出生時間的認(rèn)定，實行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法！當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準(zhǔn)！要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴(yán)禁隨意更改職工出生時間和編造檔案！

按照我省《關(guān)于當(dāng)前養(yǎng)老保險工作中若干具體政策問題的通知》【魯勞社發(fā)〔2001〕29號】規(guī)定，對涂改、偽造職工檔案的，除建議所在單位按規(guī)定對直接責(zé)任人給予行政處分或行政處罰外，對改動的地方，由單位重新取證并經(jīng)法定公證后方可予以認(rèn)定！