一、不計(jì)入最低工資的情形

(1)延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi)；

(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼；

(三)法律、法規(guī)和國(guó)家、省規(guī)定的職工應(yīng)享受的福利待遇。包括：培訓(xùn)工人的費(fèi)用；根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給工人的費(fèi)用和用品，以及工作用品(如工作服等。)由用人單位自行規(guī)定；根據(jù)國(guó)家住房制度改革的規(guī)定，由用人單位為職工繳納的住房公積金；醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)助費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、冬季取暖補(bǔ)助費(fèi)、用人單位為勞動(dòng)者支付的防暑降溫費(fèi)。

綜上，廣西壯族自治區(qū)梧州市2020年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1680元，當(dāng)?shù)赜萌藛挝徊坏玫陀诖藰?biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。

二、病假工資規(guī)定

1.因病或非因工負(fù)傷，病假不滿六個(gè)月的，按連續(xù)工齡支付病假工資。

其標(biāo)準(zhǔn)是：

1)連續(xù)工齡不滿十年的，為本人工資(不含加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、物價(jià)生活補(bǔ)貼；下同)的百分之五十；

2)連續(xù)工作滿十年不滿二十年的，為本人工資的60%；

3)連續(xù)工作滿二十年不滿三十年的，為本人工資的70%；連續(xù)工作30年以上的，為工資的80%。

2.職工患病或非因工負(fù)傷，連續(xù)病假超過六個(gè)月的，疾病救濟(jì)費(fèi)根據(jù)連續(xù)工齡長(zhǎng)短進(jìn)行變更。

其標(biāo)準(zhǔn)是：

1)連續(xù)工齡不滿十年的，為本人工資的40%；連續(xù)工作滿十年不滿二十年的。我工資的50%；

2)連續(xù)工作滿二十年不滿三十年的，為本人工資的60%；

3)連續(xù)工作30年以上的為本人工資的70%。

3.職工因病或非因工負(fù)傷的，病假期間照常支付價(jià)格補(bǔ)貼。職工病假工資和物價(jià)生活補(bǔ)貼之和低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付。

4.疾病救濟(jì)費(fèi)和物價(jià)生活補(bǔ)助費(fèi)之和低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工基本生活標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工基本生活標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

三、北海平均工資數(shù)據(jù)

平均工資 4，598

工資分配比率

	崗位	平均工資
1	孕婦產(chǎn)品城市經(jīng)理	12499
2	建筑設(shè)計(jì)師	10499
3	地區(qū)產(chǎn)品代理商	8999
4	銷售經(jīng)理	6390
5	土建工程師	5474
6	會(huì)計(jì)	3616
7	網(wǎng)絡(luò)銷售	3356
8	銷售代表	3301
9	業(yè)務(wù)代表	3214
10	sqe	2856

四、北海市崗位工資排名

行業(yè)	平均工資
1	貿(mào)易	2999

五、北海市行業(yè)工資排名

城市	平均工資
1	白城	5330
2	遼源	5290
3	白山	5027
4	松原	5015
5	延邊	4937
6	通化	4906
7	吉林	4712
8	北海	4598
9	四平	4593
10	長(zhǎng)春	3968