“以案促改”不僅是凈化政治生態(tài)的迫切需求，更是鞏固全面從嚴(yán)治黨成果的關(guān)鍵舉措。它如同一面明鏡，映照出黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治覺悟。通過這一政治體檢，我們需時刻警醒，堅定“四個意識”，確保黨的純潔性和先進(jìn)性。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于以案促改典型警示教育個人剖析材料的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助。

以案促改典型警示教育個人剖析材料 篇一

一、思想政治方面

一是形式相對呆板，“方法不新”。主要還是采用中心組理論學(xué)習(xí)會、黨課報告、專家授課、基層宣講等傳統(tǒng)方式進(jìn)行。對于年輕黨員干部喜聞樂見的自媒體、互聯(lián)網(wǎng)+等弘揚正能量、唱響主旋律新穎載體應(yīng)用不多。

二是學(xué)習(xí)淺嘗輒止，“領(lǐng)會不深”。班子成員平時雖積極參加黨委多種形式學(xué)習(xí)和自學(xué)，但內(nèi)容不全面，領(lǐng)會精神局限工作，浮于表面。對核心要義、理論精髓、豐富內(nèi)涵領(lǐng)會還不深刻。

三是聯(lián)系實際不夠，“結(jié)合不嚴(yán)”。理論學(xué)習(xí)成果厚植實際不夠，沒有很好的將理論學(xué)習(xí)與國企振興發(fā)展、破冰脫困、改革轉(zhuǎn)型緊密結(jié)合起來，理論與工作實際結(jié)合不嚴(yán)。四是貫徹中央決策部署不足，“執(zhí)行不緊”。集團黨委一貫堅決貫徹中央決策部署，但被動執(zhí)行多，主動部署少，政治敏銳性不夠警覺，執(zhí)行上級政策步點還要加緊。

二、擔(dān)當(dāng)作為方面

一是宗旨意識還要“更堅定”。在抓集團業(yè)務(wù)拓展，謀劃破冰脫困過程中站在員工的角度思考較少，企業(yè)發(fā)展要以集團員工為中心思想不牢，深入生產(chǎn)一線傾聽員工的呼聲次數(shù)不多，意愿不強烈，對集團一線整體態(tài)勢把握不牢靠，不精準(zhǔn)。

二是走訪一線還要“更深入”。班子成員下生產(chǎn)一線還存在“走馬觀花”的現(xiàn)象，次數(shù)少，調(diào)研力度不夠，多去問題少表現(xiàn)突出的單位，對問題多表現(xiàn)后進(jìn)的單位多采取回避。名為深入一線，實則“隔岸觀火”。

三是服務(wù)員工還要“更精細(xì)”。對于一線員工反映的問題掌握不全面，對員工熱點難點述求解決不及時，效果不理想，距離員工的期盼有距離。

三、廉潔自律方面

一是認(rèn)識程度“有距離”。黨委班子成員嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，雖沒有上述違規(guī)現(xiàn)象，但學(xué)習(xí)重視程度和宣傳力度距離上級黨委非要求還有距離。

二是擦邊球現(xiàn)象“有存在”。班子成員在參加各類研討會，接待上級來訪工作時接待規(guī)格有擦邊球現(xiàn)象，認(rèn)為都是為了工作，放松了要求。

三是艱苦奮斗精神“有減弱”。班子成員存在認(rèn)為現(xiàn)在條件好了，勤儉節(jié)約思想弱化了，黨委平時相應(yīng)約束聲音較少，對班子成員個人的思想覺悟過于自信。

四、工作作風(fēng)方面

一是力戒形式主義需“久久為公”。集團一線員工來辦具體事情時能夠熱情接待，但對能辦但比較麻煩的事往往存在推諉情況。

二是杜絕發(fā)文、開會、檢查過多過頻等問題要“時時發(fā)力”。紅頭文件過多，大會小會不斷，各級檢查考核過頻雖多次整治，但精簡仍不徹底，有抬頭跡象，上級下達(dá)的任務(wù)一密，集團業(yè)務(wù)開展一多，“文山會海推進(jìn)”“走馬觀花排查”現(xiàn)象就有反彈跡象。

三是生產(chǎn)一線員工思想工作推進(jìn)求“循循善誘”。對集團生產(chǎn)一線員工思想工作開展缺少長遠(yuǎn)規(guī)劃和細(xì)膩手段，過多依靠“責(zé)任狀”“保證書”方法過于簡單，員工有抵觸情緒，效果不明顯。

五、“一崗雙責(zé)”“傳承家風(fēng)”方面

集團黨委班子始終保持為民務(wù)實清廉的政治本色，堅決預(yù)防和反對腐敗，對于整治領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的問題嚴(yán)格落實黨的規(guī)定，具體執(zhí)行中，還有點差距。

一是“一崗雙責(zé)”落實不夠到位。黨委雖然能夠認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，但在落實督促檢查上做的工作還有所欠缺，黨風(fēng)廉政建設(shè)投入的精力還仍加大。

二是對班子成員個人事項的申報工作還有不規(guī)范情況。對集團干部尤其是班子成員的“八小時以外”監(jiān)管力度不夠，對于干部上報的個人事項了解求證還需全面及時，存在過分相信自己的同志都是好樣的，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作嚴(yán)峻性準(zhǔn)備不足。

三是班子成員艱苦奮斗精神有所減退。有時認(rèn)為現(xiàn)在條件比以前好了，生活水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化了，受人情觀影響，對整個集團黨員員工的艱苦奮斗教育和宣傳力度有所減弱。

六、官僚主義方面

一是對于困難員工的關(guān)愛和幫扶工作還不夠精細(xì)。集團工會缺少幫扶工作統(tǒng)籌安排，上級工作組織要求了，才被動去落實，集團班子成員走訪困難職工多集中在各大節(jié)日點，今年走完明年照舊，沒有將幫扶工作理念從被動輸血到主動長肉轉(zhuǎn)變。

二是集團一線安全生產(chǎn)工作還需緊跟實際需要。一線安全生產(chǎn)工作歷來是集團的核心工作，安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育能夠做到及時，安全保障制度和配套措施能夠跟進(jìn)到位，但用新時代國企安全生產(chǎn)新標(biāo)準(zhǔn)來要求，還有很長的路要走，集團黨委安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)主動性不足，結(jié)合集團工作實際不緊密，開動思維創(chuàng)新安全生產(chǎn)理念缺少魄力。

三是集團各項非主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計存有一定水分。因為生產(chǎn)任務(wù)較繁忙，有時在向上級報送集團非主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)時存在草草統(tǒng)計上報，片面夸大成績現(xiàn)象，認(rèn)為只要不是公司的主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，有點出路也無妨。

七、從嚴(yán)治黨方面

一是一線黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用有弱化傾向?；鶎硬糠重?fù)責(zé)人對黨務(wù)工作認(rèn)識還不夠高，由于生產(chǎn)工作繁忙，存在片面認(rèn)識，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是第一任務(wù)，黨建工作是務(wù)虛的，緊點松點無關(guān)緊要。

二是一線黨支部先鋒堡壘作用有發(fā)揮不充分情況。部分生產(chǎn)一線黨支部抓工作落實的質(zhì)量不夠高，重制定計劃、輕工作落實，在解決“黨務(wù)與業(yè)務(wù)”“黨建與安全”問題上，結(jié)合點和切入點抓得不準(zhǔn)，融合度不夠。

三是一線黨建工作創(chuàng)新不足，缺乏實效性。突出表現(xiàn)在部分一線黨支部開展工作照搬上級部門，同級單位做法，每月開展的活動形成了固定模式，對黨員沒有新意，結(jié)合實際工作更是無從談起。缺乏新時期生產(chǎn)一線黨建工作的轉(zhuǎn)型升級、突破完善、老樹開新芽、舊貌換新顏的實際舉措。

以案促改典型警示教育個人剖析材料 篇二

我局將按照**縣紀(jì)委的相關(guān)要求，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子的實際情況，開展以案促改工作推進(jìn)情況，現(xiàn)將開展情況匯報如下：

一、做好以案促改專項工作動員會

召開堅持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作動員會，學(xué)習(xí)以突出“以案促改、標(biāo)本兼治，以案為 鑒、警鐘長鳴” ,深挖問題根源、交流思想認(rèn)識、研究整改措施，進(jìn)一步筑牢思想防線、制度防線。

二、針對典型案例，逐案剖析問題原因。組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展以案促改剖析討論活動，學(xué)習(xí)貫徹以案促改工作會議精神，剖析討論會上，黨支部成員首先作個人對照檢查發(fā)言， 并認(rèn)真傾聽、接受其他黨員干部提出的意見、建議。

隨后，其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部逐一作對照檢查發(fā)言并接受 大家意見、建議。會議明確提出將針對查擺交流出的問題，結(jié)合思想政治、黨內(nèi)監(jiān)督、制度建設(shè)等方面制定切實可行的 整改方案，明確整改重點，落實整改責(zé)任，切實進(jìn)行整改， 力爭通過對照、查擺、交流、整改活動，達(dá)到形成共識、凝 聚合力、增強中心戰(zhàn)斗力的目的。

三、完善制度建設(shè)，著力健全長效機制。為了做好以案促改這項工作，我們召開專題黨支部會議 研究制定活動實施方案，決定以“敢轉(zhuǎn)爭” 、 “兩學(xué)一做”等 學(xué)習(xí)教育活動為平臺，把 “ 標(biāo)本兼治、以案促改 ” 工作同構(gòu)建 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任體系、廉潔風(fēng)險防控體系工作結(jié) 合起來，著力形成一批制度成果，建立堅持標(biāo)本兼治推進(jìn)以 案促改常態(tài)化制度化工作機制。

四、對照典型案例，剖析存在問題

(一)理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。缺乏對黨員干部理論系統(tǒng)性培 訓(xùn);有時在乎學(xué)習(xí)的形式多，注重學(xué)習(xí)的效果少。重視工作 的安排和要求，忽視對工作的完成情況進(jìn)行督促和檢查。

(二)工作作風(fēng)建設(shè)還需進(jìn)一步加強。從出臺改進(jìn)工作作 風(fēng)的八項規(guī)定，到制定反對鋪張浪費的六條禁令，黨的十八 大作出的改進(jìn)工作作風(fēng)的部署，切中要害，深得人心，中心 雖然平時注重對全體黨員干部在作風(fēng)建設(shè)方面的理論培養(yǎng)， 但不乏存在個別黨員干部不重視、敷衍了事的現(xiàn)象。

(三)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任意識有待增強。落實全面從 嚴(yán)治黨主體責(zé)任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還 不多，習(xí)慣等上級文件，上行下效，以“文件落實責(zé)任” 。 對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任有關(guān)規(guī)定落實方面，存在落實力度不強 現(xiàn)象。另一方面，壓力傳導(dǎo)還不到位，存在層層遞減問題。 尤其是在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面自覺性不強，實打 實硬碰硬的少。

五、整改措施

我局堅持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作是全面從嚴(yán)治黨、強化 工作落實的具體舉措，我局 將以這次以案促改警示教育為契機，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治 黨主體責(zé)任，深入開展干部職工思想道德教育和經(jīng)常性警示 教育，強化作風(fēng)建設(shè)，加大監(jiān)管力度，形成權(quán)力制約機制。

一是：加強思想政治教育。重點圍繞案件易發(fā)多發(fā)關(guān)鍵崗 位關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把以案促改與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制 度化和“敢擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)爭一流”實踐活動結(jié)合起來，深挖問 題根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞，推動干部隊伍作風(fēng) 轉(zhuǎn)變，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

二是建立制度要在“全”上下功夫，以提高黨風(fēng)廉政建 設(shè)的科學(xué)性和主動性。一是廉政教育要制度化，讓干部不想 腐敗。要開展經(jīng)常性的、多形式的廉政教育、警示教育，通 過對反面典型的剖析，讓干部認(rèn)識到腐敗害己害人害家庭的 嚴(yán)重性。通過教育，要讓干部們把別人的疼當(dāng)著自己的疼來 痛，以讓黨風(fēng)廉政建設(shè)深入到每一個干部的內(nèi)心，讓警鐘常鳴。

三是建立責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的黨風(fēng)廉政建設(shè)保障機制。建 立和完善主體清晰、責(zé)任明確、權(quán)力配置科學(xué)化的責(zé)任體系。

四是強化主體責(zé)任和擔(dān)當(dāng)精神。一是切實加強對以案促 改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。層層壓實責(zé)任，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組 織領(lǐng)導(dǎo)，履行“一崗雙責(zé)” ,抓好以案促改工作。二是堅持 領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，具體做到“七個帶頭” ,即帶頭剖析 典型案件，帶頭查找崗位風(fēng)險，帶頭制定整改措施，帶頭自 我約束權(quán)力行使，帶頭整改突出問題，帶頭上廉政黨課，帶頭約談分管單位主要負(fù)責(zé)人。使全體黨員干部深刻認(rèn)識到以 案促改工作是一項政治任務(wù)，不能消極懈怠，要常抓狠抓。 筑牢拒腐防變思想防線，努力構(gòu)建不能腐、不想腐、不敢腐的廉政機制。

以案促改典型警示教育個人剖析材料 篇三

根據(jù)XX區(qū)紀(jì)委《2019年村(居)巡察突出問題以案促改工作方案》的通要求，按照、警示教育、查擺剖析、問題整改、專項整治、完善制度五個階段的規(guī)定動作，結(jié)合XX街道工作實際，堅持標(biāo)本兼治，強化警示教育，深挖問題根源，狠抓整改落實，進(jìn)一步加強了工作作風(fēng)建設(shè)，提高黨員干部對黨忠誠、廉潔從政的思想根基，推動從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將工作開展情況報告如下：

一、加強宣傳動員

XX街道高度重視以案促改工作，把做好以案促改作為政治任務(wù)，列入重要議事日程，召開黨工委委(擴大)會研究，制定下發(fā)了《XX街道2019村(居)巡察以案促改工作實施方案》，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2019年6月21日，組織各社區(qū)三委干部開展了專項以案促改活動動員部署會暨村(居)巡察以案促改警示教育大會，對以案促改工作進(jìn)行全面動員部署。XX街道按照活動要求，以堅決的態(tài)度、迅速的行動、有力的舉措，集中抓好以案促改工作，把各階段工作作為整體統(tǒng)籌推進(jìn)，做到“抓鐵有痕”，確?；顒訉嵭А?/p>

二、教育全面落實

XX街道以集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等形式，以“XX大講堂”為平臺，組織各社區(qū)三委干部學(xué)習(xí)了《憲法》、《監(jiān)察法》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)及和黨內(nèi)制度，集中學(xué)習(xí)了典型案例。各社區(qū)分別召開黨員大會，通報了村(居)巡察情況和村組干部典型違紀(jì)違法案情，以案為鑒，以案示警，在村組干部中營造“不敢腐”的清廉氛圍。

三、深入剖析整改

各社區(qū)按照工作部署，認(rèn)真召開了專題組織生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評。通過會前專題學(xué)習(xí)，提高三委班子和黨員干部的思想認(rèn)識;開展談心談話和走訪調(diào)研，廣泛征求各方意見;要求各社區(qū)三委班子成員對照查擺“兩個高質(zhì)量發(fā)展”認(rèn)識不深刻、紀(jì)律規(guī)矩意識淡化，村級財務(wù)制度落實不到位的問題認(rèn)真撰寫個人對照檢查材料。

四、完善防控機制

XX街道各社區(qū)針對體制機制建設(shè)、權(quán)利制衡、干部職工監(jiān)督教育管理等方面問題，查找問題原因，制定整改措施，進(jìn)一步建立健全了廉政風(fēng)險排查制度，梳理了責(zé)任清單，優(yōu)化了工作流程，為提高執(zhí)行力、強化約束力打下了基礎(chǔ)，為管人管事管權(quán)扎起了制度的籠子。

五、下一步工作打算

XX街道將以村(居)巡察以案促改工作為契機，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，深入開展干部職工思想道德教育和經(jīng)常性警示教育，強化作風(fēng)建設(shè)，加大監(jiān)管力度，做到以案為鑒，認(rèn)真反思，深入剖析，警鐘長鳴，堵塞漏洞，樹立干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?

(一)加強思想政治教育。重點圍繞案件易發(fā)多發(fā)關(guān)鍵崗位關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把以案促改與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、樹形象”實踐活動結(jié)合起來，深挖問題根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞，推動干部隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

(二)提高黨風(fēng)廉政建設(shè)科學(xué)性。推進(jìn)廉政教育制度化，開展經(jīng)常性的、多形式的廉政教育、警示教育，通過對反面典型的剖析，做到警鐘常鳴，讓干部不想腐敗。深化權(quán)責(zé)統(tǒng)一的黨風(fēng)廉政建設(shè)保障機制，建立和完善主體清晰、責(zé)任明確、權(quán)力配置科學(xué)化的責(zé)任體系。??

(三)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，具體做到帶頭剖析典型案件，帶頭查找崗位風(fēng)險，帶頭制定整改措施，帶頭自我約束權(quán)力行使，帶頭整改突出問題，帶頭上廉政黨課，帶頭進(jìn)行約談。使全體黨員干部進(jìn)一步深刻認(rèn)識到以案促改工作是一項政治任務(wù)，不能消極懈怠，要常抓狠抓。筑牢拒腐防變思想防線，努力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的廉政機制。

以案促改典型警示教育個人剖析材料 篇四

按照文件《開好“深化以案促改、凈化政治生態(tài)”基層黨組織專題組織生活會的通知》的要求，本人深刻查擺不足，認(rèn)真剖析根源，切實解決問題?，F(xiàn)將檢視問題剖析報告如下：

一、存在的突出問題

(一)是否存在對黨不忠，離心離德的問題。

做為一名老黨員，總覺得自己黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀不會偏移，作風(fēng)方面不會出問題，因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉，思想上也不自然就會有寬松現(xiàn)象。特別是受社會一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。

(二)是否在黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、不規(guī)范的問題。

我平時在黨內(nèi)政治生活中確實存在一些不夠嚴(yán)肅認(rèn)真的問題，如學(xué)習(xí)只注重理論，形式上按要求完成筆記就好，但對學(xué)習(xí)的內(nèi)容和理論知識的內(nèi)在精神領(lǐng)悟不深，不能融會貫通，學(xué)以致用。

(三)是否存在不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為的問題。

在工作中存在激情消退，大事化小，滿足于現(xiàn)狀，忽視了進(jìn)一步完善和提高自我，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神。

二、存在問題的原因剖析

一是放松了黨性修養(yǎng)，理想信念有所松動。隨著社會日新月異的變化，面臨新形勢、所處的環(huán)境發(fā)生了時代性的變化，思想文化日趨多元多樣。在這個過程中，自己雖然牢記是一名共產(chǎn)黨員，但在潛移默化、日久天長的影響中，還是不自覺地放松了警惕、降低了標(biāo)準(zhǔn)，對一些不良現(xiàn)象、不正之風(fēng)總認(rèn)為是社會大環(huán)境造成的，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制，這些都是與黨章的要求，與共產(chǎn)黨員的本色相違背的;面對不良苗頭，自我約束抓的不夠嚴(yán)，沒有很好地自我提醒、自我告誡。

二是對黨內(nèi)政治生活理論學(xué)習(xí)重視不夠。思想上存在著重工作輕學(xué)習(xí)的頑疾，同時錯誤地認(rèn)為，用什么學(xué)什么，把自己的本職工作干好就行了，政治理論知識大概知曉了解就好。

三是勇于擔(dān)當(dāng)，大膽作為的工作作風(fēng)有待加強。隨著年齡的增長，似乎沒有了過去工作中的斗志和激情，在工作中的事情沒有主動關(guān)心和處理解決問題，思想和行動上比較保守，沒有發(fā)揮好黨員的帶頭作用。

三、努力方向和整改措施

(一)錘煉黨性，進(jìn)一步堅定理想信念。

不斷加強理想信念教育，自覺加強世界觀的改造，增強黨性鍛煉，始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致，真正把“不忘初心、牢記使命”的要求貫穿始終，以新思想引領(lǐng)新征程，以新姿態(tài)奮進(jìn)新時代，將對黨忠誠融入到自己的學(xué)習(xí)、生活、工作之中。

(二)端正政治生活態(tài)度，加強政治理論學(xué)習(xí)。

制定學(xué)習(xí)計劃，積極擠時間堅持自學(xué)，努力做到對政治理論知識學(xué)會、弄懂、弄通，最好可以做到理論聯(lián)系實際，能學(xué)以致用。

(三)加強責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。

結(jié)合自己的本職工作，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，積極主動處理好每一項工作，把工作辦實辦好，切實做到既要勇挑重?fù)?dān)，更要敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。

總之，通過此次“深化以案促改、凈化政治生態(tài)”主題生活會的個人剖析，我充分發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識到了自己的不足以及未做到之處，我將認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，力爭使自己在政治思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面都有明顯進(jìn)步，努力提高自身綜合素質(zhì)，更好地服務(wù)于供熱工作，樹立熱力人的良好風(fēng)貌形象。

*本文內(nèi)容整理自網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)僅供個人學(xué)習(xí)參考。