總結是對已經(jīng)發(fā)生的事情進行回顧和總結的一種方式。寫總結時還要注意總結的邏輯性和條理性，要突出重點，排除無關的雜音，使讀者能夠一目了然地讀懂你的總結文稿。以下是一些總結的實際案例，希望能夠為大家提供一些寫作思路與參考。

學校教務處工作總結篇一

――完成了20xx級本科生培養(yǎng)方案的編訂工作;并開展了20xx級本科人才培養(yǎng)方案的申報工作。

――專業(yè)建設規(guī)范開展。根據(jù)教育部最新頒發(fā)的專業(yè)目錄，進行了本科專業(yè)整理工作，目前全校共有43個本科專業(yè);組織申報了本年度本科新專業(yè)申報工作，共申報了7個專業(yè)。

――課程建設不斷深入。全校評出3門校級精品視頻公開課，并積極組織第二批校級精品視頻公開課與精品資源共享課申報工作。

――教材建設取得一定成績。我校有6本教材被評為第一次“十三五”普通高等教育本科國家級規(guī)劃教材。同時，完成了教材供應商的合同續(xù)簽，確保了下一年度教材的供應。

――教學研究持續(xù)深入。組織開展20xx年度校級教育教學改革立項工作，共有58個項目立項。組織了20xx年度校級教育教學改革項目結題工作。組織開展了校級教學成果獎申報工作，共有39個項目獲批校級教育教學成果獎。及時組織申報了北京市教育教學成果獎的申報。

――教學手段不斷更新，不斷提升和改進系統(tǒng)功能。利用現(xiàn)代教務管理系統(tǒng)進行下達教學計劃和選課。組織學生選課工作并處理相關數(shù)據(jù)。同時，進行了現(xiàn)代教務管理系統(tǒng)的建設和維護。

――進一步規(guī)范和加強實驗課程和實踐教學。今年共批準63個教學實踐活動項目。配合中國工商銀行北京市分行開展3期實習工作，共派出980名學生先后奔赴工行北分的128個營業(yè)網(wǎng)點。

雖然取得了一定的成績，但還是存在一些問題：一是有些工作推進的力度需要進一步加大，如如何防范考試違紀作弊屢禁不止問題、有些教學管理制度更新不及時問題、某些教學管理細節(jié)考慮不周的問題、教務管理系統(tǒng)信息安全問題等;二是需要進一步加強與各教學單位的溝通和配合，高質量地完成各項本科教學管理工作。教務處全體同志將努力工作，開拓進取，切實在下一年度的工作中解決上述問題。

學校教務處工作總結篇二

20xx年建成國家級特色專業(yè)建設點1個（農業(yè)水利工程），省級特色專業(yè)建設點2個（工程管理、藝術設計）。

2、精品課程建設。

20xx年建成省級精品課程2門（數(shù)據(jù)結構，液壓與氣壓傳動）。

3、教學團隊建設。

20xx年建成1個教學團隊（機械類專業(yè)基礎課程教學團隊）。

4、實驗示范中心建設。

20xx年申報2個省級實驗教學示范中心（工程機械和大學物理，12月20日答辯）。

5、參加教育部2項重大調研：大學生實習基地建設（河南省8所高校）和卓越工程師教育計劃（全國104所高校，河南省5所高校）。

學校教務處工作總結篇三

本學期，教務處在校委會的領導下，與教研、辦公、德育、總務、宿管等處室，年級部、教研組等職能部門親密協(xié)作，全體同仁團結一樣、與時俱進、奮力拼博、勤奮工作，保證了教學工作的順當開展，完成了學校布置的各項工作?，F(xiàn)總結如下：

1、制定學期部門工作安排，并剛好印發(fā)，以指導學期教學工作。

2、在校行政的領導下，努力完成教務處日常事務工作，依據(jù)老師人員結構狀況和班級編制，加強與老師的溝通，征詢、交換學科看法，落實支配好老師課務，為學校教學的正常運轉做了大量的工作。

3、嚴格執(zhí)行國家課程安排，努力開齊開足各類課程。同時，依據(jù)課程標準，支配課時，排好課表，以保證教學工作正常有序進行。

4、布置學期工作，支配學期活動，明確工作要求，并依據(jù)學科特點制定好各科的教學安排。

5、著力學校教改班級團隊建設，內容涉及新生入學教化、起始年級小組建設展示、全校優(yōu)秀合作小組展評活動等。

1、強化領導責隨意識、質量意識，以身作則，肯吃苦、肯學習、肯鉆研，樂于奉獻。圍繞學?！皩W案”教改接著重點抓課堂教學改革，以教學現(xiàn)場為載體，隨堂聽課，做到“剛好看，課上聽，隨時查”，發(fā)覺問題剛好指正，對教學工作進行全程跟蹤管理，全學期支配各類聽課活動達120次之多。

2、進一步以新理念指導課堂教學改革實踐，圍繞年級部備課組、教研組、全校老師三個層面開展“有效教學”，結構化預習、自主學習、合作探究、展示評價諸環(huán)節(jié)使課改深化課堂，讓課堂充溢活力。

3、加強教學過程的檢查，剛好收閱老師的聽課記錄、導學案（課前備課教案）、集體備課筆記，抽查了學生作業(yè)，視察老師的隨堂課，定期了解教學安排的實施狀況并分析檢查狀況。

4、組織做好學科素養(yǎng)檢測，細心支配擬題，周密實施過程，不斷完善監(jiān)考、巡察守則，使命題、監(jiān)考、閱卷、成果統(tǒng)計及質量分析等相關工作不斷規(guī)范化；突出學科素養(yǎng)檢測質量分析管理，并分不同層次不同人員不同要求召開質量分析會，溝通狀況，分析問題，確立目標，提出準備。

5、針對起始年級的`實際狀況，編印校本教材《贏在起點》，通過部組、學校多種渠道組織落實課程內容；幫助德育處組織其他年級學生開展勵志班會活動，疏導心理、鼓舞信念，明確目標，提出要求，增加干勁。

6、通過學情問卷調查，組織學生參加評教活動。

1、學習以“導學案”為載體的教改活動要求，以探求符合我校實際的教學思路和教學方法，不斷完善集體備課、課前備課、聽課、評課制度。

2、圍繞“導學案”課堂教學改革，扎實有序支配了推門課、跟蹤課、優(yōu)質課、匯報課活動。

3、開設教學開放活動，借賽課、能手課的契機，接待了旗市兄弟學校、教研機構領導、教研人員的聽課指導。

4、組織新老師座談會，放開心扉溝通感受，促進他們盡快成熟，以便不斷增加我校教學發(fā)展的后勁。

5、開展全校各年級的“培優(yōu)輔差”工作，做到了有安排，有成效。

學校教務處工作總結篇四

二期課改的深入，要求學校、教師在各自的層面上必須做好積極的準備。為此，本學期教務處一方面繼續(xù)積極探索拓展課、探究課的開設，在對教師、學生問卷調查的基礎上，每星期五設置了包括兩個校本課程在內的共計十四個拓展課程。并以班主任為主要指導教師，開展探究課的教學。另一方面，以教研組為主體，組織教師進行二期課改的認識和學習。教務處樹立為教師服務的觀念，收集學習資料，印發(fā)到每一位教師。并對教師的課堂教學提出“努力滲透二期課改理念”的要求，為二期課改在下學期在初始年級的鋪開做好準備。

學校教務處工作總結篇五

20xx年度，教務處在學校黨政的正確領導，各學院、相關部門配合和支持下，全面貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》、《關于“十三五”期間實施“高等學校本科教學質量與教學改革工程”的意見》和《關于全面提高高等教育質量的若干意見》等文件精神，扎實有效地開展各項工作，經(jīng)過全處人員和全校教務管理系統(tǒng)全體同志的共同努力，學校本科教學管理工作取得了較大的成績，現(xiàn)將完成的主要工作總結如下：

學校教務處工作總結篇六

上半年，協(xié)調相關部門完成了20xx年北京高等學校本科教育教學質量調研工作，撰寫了質量報告，總結了典型經(jīng)驗材料，整理了本科教學質量狀態(tài)數(shù)據(jù)。組織開展了學校本科教學基本情況調查分析，形成了《本科教學基本情況分析報告》。下半年，編制首份我校本科教學質量報告，即“20xx年度本科教學質量報告”，如期上報教育部。編制并公開發(fā)布“20xx年度本科教學質量報告”在我校是首次，學校領導高度重視，為此教務處專門組織人員專門研究和總結，召開了部門協(xié)調會，開展了學生學習滿意度調查等，幾易其稿，經(jīng)學校批準如期上報教育部。

學校教務處工作總結篇七

1.加強教師的師德修養(yǎng)，學習中學教師職業(yè)道德規(guī)范。通過多種形式深入開展以“愛崗敬業(yè)、熱愛學生、優(yōu)質高效”為主題的活動，宣傳教育法規(guī)，嚴禁侮辱學生人格、體罰或變相體罰學生，努力提高教師愛崗敬業(yè)，甘于奉獻的自覺性。

本學期進行了多次評教調查，來了解掌握教師的教學行為，杜絕教育教學中的不規(guī)范行為。對教學中存在的問題及時交流，更正。規(guī)范教師的教育教學行為。

2.以教育局的“創(chuàng)建特色學校，創(chuàng)建高效課堂”為契機，配合縣教育局的“教師技能大比武”活動，進一步開展讀書、青年教師基本功競賽（做中考試卷）、校內教學研究課、教育教學論文及案例的撰寫活動，以賽帶練，促進全體教師教育理論和教學技能的提高。有10人次獲一等獎，有30多人次獲二等獎。

3.抓好師徒結對工作。本學期加強師徒結對工作的過程管理，組織召開師徒座談會、師傅示范課、徒弟匯報課等活動，評選學校優(yōu)秀師徒，充分利用學?，F(xiàn)有的教師資源來培養(yǎng)學校的年輕教師，促進其快速成長。

4.積極組織、合理安排教師到兄弟學?；蛳冗M地區(qū)觀摩學習，本學期先后到開明中學，南京樹人外國語等學校聽課，交流。并邀請盱中、教研室等專家來校開設講座，指導，拓展教師視野，豐富教師體驗，提升教師水平。

5.在教師中開展理論學習，每周用公開課，研討課等形式促專業(yè)成長，互聽互評，寫教學反思常態(tài)化。協(xié)同督導室對部分班級的教與學的情況進行調研，商討對策。

提高課堂教學效率是永恒的話題。進一步深化“創(chuàng)設情境、啟迪思維、自主學習、合作探究、精講精練、及時反饋”教學模式的深化。

本學期重點對作業(yè)情況問題進行了研究，針對不同的學科提出不同的要求，盡可能地編制出高質量的作業(yè)，檢查方式有年級組檢查，由教務處抽查。

規(guī)范考試及試卷分析。本學期組織四次測試，部分學科請外校老師命題，及時了解外校的動態(tài)，調整課堂教學策略。期中考試后就開始謀劃期末試卷的制訂，研究考試大綱，列出細目，仔細對照比較，力爭符合中考要求。

對中考說明進行比較對照，與學科組研討中考命題走向，指導學生的學習、考試的方法。提高學生的綜合素質。

規(guī)范教學行為，進一步明確并落實教學常規(guī)各環(huán)節(jié)（備課、授課、課后反思、作業(yè)批改、補差與提高等）的要求，堅持“教師為主導，學生為主體，訓練為主線，思維為核心，能力為目標”的教學原則，以學生發(fā)展為本，積極、主動地推行課堂教學改革，提高課堂教學的有效性。嚴格教學常規(guī)的督查，加大對教學過程監(jiān)控的力度。通過推門聽課、學生座談、問卷調查、管理人員巡查等多渠道了解教師的課堂教學情況，及時做好總結和反饋工作，切實提高課堂效益。

1.深化聽課反饋形式。充分發(fā)揮老教師、備課組長等骨干教師的引領示范作用，對教師的課堂教學充分檢測、調研，隨時掌握教學動向、找出影響教師發(fā)展和課堂教學效率提高的制約因素，加以分析研究，找出解決問題的辦法，公開課可一課一議，一課多上等。

2.制定合理的教學評估考核方案，加大教學工作考核管理力度。結合教育局今年對學校教學考核的思路，進一步完善我校教學質量評估考核體系，在科學評估考核考試成績的同時，深入教學前沿，對教師的教學常規(guī)、課堂教學效率，進行檢查考評，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題。

3.構建學生學習效果反饋體系，加強督學指導，幫助教師及時診斷教學過程中存在的問題，不斷改進和完善教學模式。實行學生對教師課堂教學行為的監(jiān)督，由學生干部每天記錄，年級組匯總，每周上報，教務處每月匯總。

會同督導室、年級對在診斷練習中滯后的班級學科進行跟蹤調查，共同商討對策，對班級存在的問題召開學生座談會，教師座談會，及時糾正不良行為。確保課堂教學質量的不斷提高。

1.強化集體備課。繼續(xù)認真落實好集體備課制度和超前一周備課制度，個案提前兩周備好。至少兩周一次，進行檢查。教務處將定期或不定期檢查，并及時將檢查情況及時反饋。

2.完善聽課制度，改進檢查方式。教師聽課以聽本學科的課為主，必須有聽后感；組內研究課，備課組必需有書面評價記錄；對學科組內出現(xiàn)滯后的班級學科要進行跟蹤聽課，集體會診，研討解決方案。教務處對聽課情況的過程檢查，并及時公布。

3.作業(yè)。布置作業(yè)要做到“四精五必”。（四精即“精選、精練、精講、精評”；五必即“有題師必先做、有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有錯必糾”，）全體教師要采取措施做到作業(yè)定量、定時，杜絕抄襲、不做等不良現(xiàn)象，做到，要么不做，做就要達到效果。

4.規(guī)范考試及試卷分析。

（1）認真組織命題，提高命題質量；每次命題后組織對試卷進行評比，定格次。

（2）年級組嚴密組織監(jiān)考、閱卷、錄分等工作，確?？荚嚨男哦群托Ф?；

（3）加強試卷分析指導，提高試卷分析的質量。嚴格按周練、月診斷的試卷講評要求去做。

5.抓好提優(yōu)補差工作。

在加強提優(yōu)管理的過程中，對年級優(yōu)秀學生進行分析，找出其薄弱學科，交給相關老師輔導，及時與家長溝通，進行重點輔導，每隔一定時期，進行跟蹤分析評價，促進優(yōu)生平衡發(fā)展。各年級對優(yōu)秀同學進行思維拓展訓練。

6.繼續(xù)組織全體中考學科任課教師認真鉆研課程標準、教材，尤其是近幾年中考試卷，考中考試卷，在強化“雙基”的同時，努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性．發(fā)散思維和解決問題的能力，課堂上要以學生為主體，教給方法，以適應新課程帶來的中考評價方式的變化。

各位英語老師和班主任重視英語教學，培養(yǎng)培養(yǎng)學生學習興趣，教學工作要落到實處，做到了英語單詞日日清、課課清、周周清、月月清，課文盡量做到每課會背誦。利用零碎時間組織學生聽讀英語。

加強文科的誦讀。開展系列講座，擴大視野，增長知識面。繼續(xù)開設研究性學習課，加強學科實驗教學，為物理和化學學科的學習奠定基礎。初二物理能加強實驗教學，激發(fā)學習興趣。培養(yǎng)觀察能力、動手能力。

開展“高效課堂研究月”活動，調動老中青教師的積極性、發(fā)揮各年齡段教師的特點團結協(xié)作，營造人人關心課堂教學、人人研究課堂教學的氛圍。加強反思性教學的研究與探索，開展主題教學研究活動。

以縣“教師技能大比武”活動為契機，發(fā)動全體教師參與課堂教學研討，以提高課堂效率為核心，研磨每一節(jié)課。承辦縣優(yōu)課評選活動，市民間藝術進課堂等活動井然有序，受到好評。

在江蘇省第二十三屆金鑰匙科技競賽中，我校成績斐然。我校榮獲“科技教育先進?！狈Q號，柏玉基校長被評為先進科技校長，馬文學被評為科技教育先進個人，佟利、陸雪霞、魏樹東、陳宗平被評為優(yōu)秀科技輔導員。全縣中學共有8名同學獲省特等獎，我校獨占4人；13人獲省一等獎（全縣共20人）；31人獲省二等獎（全縣共51人），52人獲縣一等獎，28人獲縣二等獎。各項獲獎人數(shù)均列全縣各校榜首。50多人獲優(yōu)秀指導獎。

在縣教育局舉行的“教師技能大比武”中，有15人獲優(yōu)課一、二等獎。王夢賢、郭志玉、

等四位老師獲市優(yōu)課一等獎。仲維新等9位音樂、美術老師獲優(yōu)秀指導獎。

多名學生參加縣市作文大賽取得優(yōu)異的成績，趙皓然同學獲省初中生現(xiàn)場作文大賽一等獎。

本學期承擔了縣教研室舉行的縣教師大比武的優(yōu)課評選活動，省中學生書法考級考點，市民間藝術進課堂的展示會等活動受到了參加人員的好評與市縣領導的肯定。

本學期多次對學生的學籍進行整理，排查存在的問題，及時與班主任及家長溝通，宣傳相關政策，嚴格按照縣學籍管理的相關規(guī)定做好休學、轉學、復學等工作。本學期對存在問題的學生，通過電話發(fā)通知的形式與家長聯(lián)系，通報相關情況，及時宣傳學籍管理政策。

1.備課中還存在生搬硬套的現(xiàn)象，未能仔細研究教材，鉆研中考說明等。

2.課堂上講得多，啟發(fā)的少，做的多，方法指導的少。

3.課堂的規(guī)范性不夠，不能嚴格按“六步導學”去做。

4.作業(yè)有粗制濫造的現(xiàn)象。選題不精，資料未能很好運用。

5.試卷的講評，糾錯不夠到位。作業(yè)的講評不規(guī)范。

6.活動開展缺少體系。未能形成系列化，常態(tài)化。

學校教務處工作總結篇八

1、學習國家、省教育工作會議精神，貫徹落實《規(guī)劃綱要》，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。

2、加強專業(yè)內涵建設、課程和教材建設，做好十二五國家規(guī)劃教材推薦評審工作。

3、積極穩(wěn)妥推進二級教學管理，理順管理機制和體制，實行教學目標管理責任制，加強教學管理人員培訓，做好教務系統(tǒng)升級，促進和諧發(fā)展。

4、繼續(xù)堅持“兩嚴”方針，加強教學管理，增強服務意識，進一步完善教學質量監(jiān)控體系，加強教學督導，創(chuàng)新督導模式，保證教學質量。

5、做好各項教學獎勵評選工作（優(yōu)良學風班、教學質量優(yōu)秀獎等）。

6、加強學風建設，尤其是考風考紀教育，組織好各級各類學生考試，實施聯(lián)動促學，鼓勵和支持大學生參加科技創(chuàng)新競賽。

7、加強青年教師技能培訓工作，實施青年教師工程實踐培養(yǎng)計劃，做好青年骨干教師培養(yǎng)工作。

8、加強教學質量工程項目建設，開展教育教學研究，深化教學改革（課程考核方式、學生學習評價方式、教師教學模式等），做好20xx年省校教改立項。

9、開好20xx年教學工作會議。

10、辦好第11屆青年教師講課競賽。

學校教務處工作總結篇九

本學期開始，教導處注重以下幾個方面的工作，以取得更好的成績，同時開展加強課堂教學的優(yōu)化工作。以下是本學期工作的總結：

成績持續(xù)上升。在暑期開學后，學校進一步深化了“三橫兩縱一體化”管理模式，加強了競爭意識。具體措施是重新分班三個年級，并均衡地分成東西兩個學部。同時東西兩個學部也重新選拔了教師，實現(xiàn)了平等競爭和在同一起跑線上競爭。這種競爭機制在教師和學部領導之間建立了起來，極大地激發(fā)了他們的積極性。

學校通過多種途徑吸收和學習全國各地的先進經(jīng)驗。學校先后兩批派員到江蘇洋思中學重點實驗學校進行經(jīng)驗學習探索，結合學校實際情況，融入創(chuàng)新和批判思維，在近一年的學習探索后，取得了顯著成果。在本學期，學校更加重視優(yōu)化課堂教學，提出優(yōu)化課堂教學是搞好素質教育的主要陣地的觀點。當學校獲得河北衡水中學的先進教學經(jīng)驗后，校委會立即召開會議，制定可行的學習計劃和落實推廣的措施，包括每個辦公室都要復印先進教學經(jīng)驗，并及時分發(fā)到教師手中；規(guī)定學習筆記不少于一萬字；將每周二、周五的課外活動作為學習時間；各辦公室必須配備學習宣傳欄；撰寫論文和心得體會并廣泛探索應用。學校也安排舉行全校公開課，評出20位標兵，通過學員的優(yōu)秀展示和教師的優(yōu)秀教學實踐應用，極大地推動了課堂教學的改革。教師們也都對此推行的新方案表示一致認同，覺得這幾招把傳統(tǒng)教學的老辦法都改換了新的方法。

本學期教學常規(guī)工作有條不紊地進行，學校工作力度加強，教師自覺配合，教導處也給予了得力督促。教師們對學生的作業(yè)實行全批改制，改變了以往只打突擊、應付檢查等弊端。自推廣洋思經(jīng)驗后，大部分學生的'作業(yè)都可以在課堂上完成，這大大提高了教學效果，得到了鄉(xiāng)教委的好評。

為了嚴肅考試紀律，石家河中學在每次考試前，嚴格宣傳學校制定的《關于嚴肅考試紀律的有關規(guī)定》，要求教師深入學習，全校學生組織認真學習，形成了抵制作弊的氛圍。學生學習的積極性相比上學期有所提高。

為了調動教師的工作積極性，學校領導認真學習其他地區(qū)的經(jīng)驗，轉變教育觀念，推行變“精英”教育為“大眾”教育，將教師考核的重心從過去的20%學生轉變?yōu)?0%學生，引導教師關注每個學生的學習情況，取得了良好效果。

在教研教改方面，教導處積極推廣“洋思教學法”，實行分層教學，讓每個學生都能得到充分的教育，同時規(guī)定對后進生要有針對性的作業(yè)安排，避免歧視。此外，教導處重視優(yōu)生的培養(yǎng)工作，統(tǒng)一發(fā)放作業(yè)卡，在縣級視導工作中受到好評。

本學期教導處將學生成績的提高作為目標，嚴格控制上課、作業(yè)、考試等方面的要求，對缺勤學生進行嚴格登記，并實行補課制度。召開初一優(yōu)生座談會，鼓勵學生再接再厲，取得好成績。此外，半年時間改變了學生學習的松散狀態(tài)，形成了緊張的學習氛圍，受到各方好評。

以上工作取得了一定進展，但還需進一步完善、充實和改進。希望領導同志能夠指出不足之處。

學校教務處工作總結篇十

考試管理是教學管理的一個重要組成部分，嚴格的考試管理才能形成良好的考風、學風和教風，才有利于教學質量的提高?？记案髂昙?、各班要進行考風考紀教育；科學命題，難易適中，保證考試對學生的激勵作用，考試過程中要嚴格監(jiān)考，發(fā)現(xiàn)舞弊行為，及時嚴厲處理?？己蠹皶r進行總結，以確?？荚嚨男в谩１緦W期，共組織了四次考試，包括開學初考試、月考、期中、期末，均圓滿完成。

學校教務處工作總結篇十一

本學期，在學校教務處的領導下，在全體教師的共同努力下，生化教研組順利地完成了本學期的教育教學工作?，F(xiàn)將本學期生化教研組的主要工作做一簡要總結：

1、生化組的每一位教師都能堅守自己的崗位，較圓滿地完成學校領導安排的各項工作。

2、認真參加了市、區(qū)、校組織的評優(yōu)課活動

本學期，在學校教導處、工會的組織領導下，我校青年教師開展了評優(yōu)課活動，生化組的於劍老師獲得了二等獎；莊玉香老師參加市骨干教師的評選，通過前三輪考核進行材料評審階段，區(qū)骨干教師評選也順利通過課堂教學能力的考核，并參加區(qū)化學教師基本功競賽獲得二等獎以上。

3、積極參加市教研室組織的教研活動，及學校組織的各項教研活動，認真開展教學研究，開設校級研究課近十節(jié)，區(qū)級研究課1節(jié)，市級研究課1節(jié)，均獲得廣泛好評。認真總結教育教學工作，撰寫論文。本組莊玉香老師論文《淺談新課改中化學教師的專業(yè)化發(fā)展》獲“藍天杯”三等獎，論文《滲“史”于知寓“德”于智》獲區(qū)論文評比三等獎；吳健老師論文《體驗積極情感，促進化學課堂教學》獲“藍天杯”二等獎。

4、認真完成各項教學常規(guī)工作。

在教學過程中，我組教師能夠認真研讀教材，針對學生實際，制定恰當?shù)慕虒W方法，并認真撰寫教學心得，總結教學過程中的得與失，認真批改作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)學生學習中存在的問題，予以及時的解決。生物興趣小組的活動開展能正常開展，成績顯著。

5、認真配合學校完成生化實驗室目標管理和考核制度，20xx年保證生化實驗開設并從未有事故發(fā)生。

教師的工作繁雜瑣碎，有時難免心煩，工作積極性受挫，組內教師的合作不是很好；平時的教研活動形式單一，活動開展次數(shù)不少，但質量不是很高，大多是以備課和評課開展，在以后的工作中加強組風建設，宣揚樂觀向上的精神，加強團隊合作，充分利用集體的力量，促進每一位教師的發(fā)展。同時加強教研活動的專題性與針對性，提高校本教研的有效性。

教師的工作任重而道遠，當代學生的厭學情緒日益嚴重，學習的目的性不強，動力不足是普遍存在的問題，所以對于中考考試科目——化學如何提高教學質量，是當務之急，也是一個大難題，在今后的教學工作中，是化學教師要思考的首要問題；對于非中考考試科目生物，關鍵是要調動學生參與的積極性，增強學生的科學素養(yǎng)，所以還是在搞好課堂教學的同時，大力開展第二課堂，促進生物興趣小組向更好的方向發(fā)展。

本學期數(shù)理化生等學科的志同道合的青年教師正在申請新的課題《探究性學習的`高效性研究》的立項，用研究指導平時的教育教學工作，同時學習是創(chuàng)新的源泉，生化組的全體成員在以后的工作中會進一步加強對教育教學理論的學習，深入思考如何提高生化教學的質量問題，博采眾家之長，力爭使本校的生化教學工作邁上一個新的臺階。

本學期，我校教學管理工作在校長室的正確領導下，得到各處室的支持配合，通過教務處全體同仁的共同努力，教務處圓滿完成了本學期的教學任務，取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下：

1、學期初對各班、各年級學生報到情況進行了統(tǒng)計，核對，要求班主任了解未報到學生的原因，及時報教務處。嚴格規(guī)范轉出轉入學生手續(xù)。

2、本學期，教務處進一步加強了教學常規(guī)管理，每天由一位教導全天候值班，對每天的上課、早讀、午自習、晚自修情況進行檢查，并如實做好記錄。對遲到、早退的有關人員進行了批評教育，遲到、早退現(xiàn)象得到較好的控制。

3、期中考試后，召開了各年級、各班的學生代表座談會和教師座談會，并對進行了學生問卷調查，了解學生學習、老師教學、班級管理、課堂紀律等情況，廣泛聽取了教師、學生的意見和建議。

4、期中、期末考試組織嚴密，井然有序。各年級的統(tǒng)考科目，在各學科備課組長的召集下采取流水閱卷、統(tǒng)分及教學質量分析。

5、期中考試后，根據(jù)有關信息，在尊重學生志向的基礎上，對高一年級按照文理進行了重新分班。

6、對初三、高三畢業(yè)班的工作抓得早、抓得緊、抓得實，多次召開教師座談會。統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了認識，針對06年中考、高考新情況，分析了中考、高考形勢，認真研究《考綱》，并制訂了切合本校學生實際的復習計劃、幫扶計劃等。及時召開學生座談會、家長會，聽取學生及家長的意見和建議，爭取家長和學校的配合。通過一系列的工作，06年高三綜合考試中合格率達99.5%，列區(qū)第二；高三兩次模擬考試中，平均總分均列區(qū)第三。初三、高三學生順利參加中考、高考。在06年高考中，我校高三（4）班錢純雅同學以549分的成績進入本二分數(shù)線（542分），實現(xiàn)了我校普通類本科零的突破。05級高一學生，理科實驗操作考查全部合格；04級高二學生全部順利通過高二信息技術考試，一次性合格率96.29%，列區(qū)第三。高一、高二年級市統(tǒng)考成績平均分均列區(qū)普通中學第一。

7、全面啟動“望亭中學高職素質培育工程”，引導學生根據(jù)自身特長參加素質培育課程和興趣活動，全面提高學生素質。

8、完成了各科資料預訂，發(fā)放各學科資料訂購供應工作，教輔資料嚴格按照畢業(yè)班1—3套，非畢業(yè)班1—2套的規(guī)定。

9、按照上級招辦的布置和要求，完成了初三、高三參加中考、高考的有關報考考務工作。

10、完成了學生學籍檔案的成績、鑒定、考勤等項匯總、填表工作。

11、完成了各類教學資料的統(tǒng)計、分類、造表、建檔管理工作。及時準確地填報上級教育部門布置的各類統(tǒng)計報表，完成了上級交給的各項任務。

12、及時統(tǒng)計和核算教師的課時量及各位教師的課時津貼。

1、要求每一位教師根據(jù)新課程標準的要求，立足課堂，面向全體，正確把握教改方向，改進教學方法，著力培養(yǎng)學生可持續(xù)發(fā)展的學習能力，科學地挖掘學生內在潛能，促進學生科學文化素質的穩(wěn)步提高。

2、注重課堂教學質量管理，四位教導經(jīng)常隨堂聽課，及時了解教師的教學情況。上半學期新上崗青年教師每人開了一次公開課，期中考試后開一次匯報課，期中考試前組織了一次青年教師參加區(qū)教研室組織的評課選優(yōu)比賽選拔課。課后以各種形式進行了交流和評課。

3、按照教務處計劃，每個月對教師二認真（備課筆記、作業(yè)布置及批改）情況檢查一次，共檢查了5次，每次檢查均由蹲點行政和教研組長檢查，每個學科組在檢查后均將檢查情況報教務處，教務處匯總后，以通報的形式將全校“二認真”檢查結果返饋給各位教師。

4、各年級的提優(yōu)補差工作，根據(jù)學生的實際情況，有針對性地制定了詳細的計劃和具體措施，在時間、地點、輔導教師的配備等方面均有周密的安排。

一所好的學校必須要有一支高水平的教師隊伍，提高教師素質是教務處工作的重點之一。本學期每周組織青年教師赴陸慕高級中學等重點學校聽課、交流、學習重點中學中老教師的教育教學經(jīng)驗，推行集體備課，評課等活動，推薦中青年教師積極參加各類評課選優(yōu)評比活動，大大激發(fā)了教師的學習積極性，廣大教師的業(yè)務水平有了很大提高，暑假期間派趙亞萍、祝蕓等老師參加研修班學習。在區(qū)教研室組織的評課選優(yōu)及基本功比賽中，李富榮老師獲高中組二等獎，沈麗青老師獲初中組三等獎，黃小亞老師獲高中組三等獎，范叢紅老師獲初中組三等獎。7位老師的論文獲省市級三等獎。

充分發(fā)揮教研組的積極作用，扎實開展了形式多樣、生動活潑的課外活動。我校實施的“金牌行動計劃”在省市教育部門組織的各類競賽中共有3位學生獲全國省級一等獎，9位學生獲全國省級二等獎，15人獲全國省級三等獎，獲蘇州市級一等獎8人，二等獎8人，三等獎8人。

1、由于管理水平有限，成天忙于事務，深入到教學第一線的時間還不夠多，對教學管理與教學研究做得不夠。

2、在教學管理上力度不夠，需進一步樹立優(yōu)良的教風。

3、工作積極性、主動性不夠，拖拉作風較嚴重，責任心不夠強。

在新的一學期里，努力提高管理水平，在校長室的領導下，健全各項制度，加大管理力度，盡心盡職，做好各自分管的工作，團結協(xié)作，調動廣大教師的積極性，為全面提高教學質量，起到應有的作用。

學校教務處工作總結篇十二

教務處是學校管理的職能機構，擔負著學校教學工作的組織、落實、協(xié)調以及為教學第一線服務的任務，通過管理，促進教師的.專業(yè)成長，促進教學質量的提高。本學期教務處工作在學校的領導下，按照本學期的工作計劃，基本上完成了各項任務，取得了一定成績?，F(xiàn)將本學期的工作總結如下：

本學期開設80余門課程，共有專兼職教師30余人。在完成學校交給的組織、協(xié)調和保障教學常規(guī)工作正常運轉，做好各項教學工作任務的同時。主要做了以下工作：

學期初，要求代課教師制定好各課程的教學計劃。使代課教師對所代課程做到全面的統(tǒng)籌規(guī)劃。學期中深入課堂聽課，聽取學生意見，對每位教師的任課情況進行檢查。督促代課教師按照學期初制定的教學計劃在所設的課時內完成教學任務。

開學初，通過開學典禮，對學生進行入學教育，使學生明確學習目的，端正學習態(tài)度。其次，樹立優(yōu)秀典型、表揚優(yōu)秀學生。并對上一學期的考務工作做出分析和總結。學期末，通過期末考試動員會，動員學生積極應對考試的同時，向全體同學推廣好的學習經(jīng)驗及正確的復習方法。

由于本學期開設的計算機相關課程比較多，因此上機用戶多，來往頻繁，且五、六月份進入夏季高溫時期，機房的維護就是一個非常重要的問題。維護的好，有發(fā)展、有創(chuàng)新，機房就能長時期為計算機教學創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，從而提高機器的利用率，延長機器的壽命。

網(wǎng)絡機房的維護歷來是機房管理的難點，如何提高計算機的使用率與確保計算機完好率始終是一對不可調和的矛盾。為保證機房管理工作的有序進行，本學期為機房特地“量身定做”了兩套課表?！拔逡弧鼻?，機房只安排學生的自由上機課程。所有計算機課程全安排在教室利用板書及投影儀進行理論教學?！拔逡弧遍L假之后，機房停止所有自由上機課程，靈活安排上機實踐課程，采取機房使用申請制度，盡量將上機課程安排在上午涼爽的時候，以減少機房的損耗及機房空調的使用。

結合電大及本學院畢業(yè)培養(yǎng)目標和特點，依照電大有關畢業(yè)設計文件的要求，擬訂畢業(yè)設計及論文的具體工作計劃和實施措施;布置畢業(yè)設計任務，進行畢業(yè)設計動員;選配畢業(yè)設計指導教師，審定畢業(yè)設計題目;組織畢業(yè)論文質量檢查與工作評估;組織畢業(yè)論文答辯資格審查、答辯、及成績評審工作。

1、及時準確征定教材，按時發(fā)放教材及教學參考資料，為師生的教學提供了有力保證。

2、收集整理，建立健全各類教務資料，做到門類齊全，需之可取。

3、及時高效的完成了航專教學計劃的編纂工作。

4、建立健全學生的學籍檔案，諸如各專業(yè)學生花名冊、學籍表、畢業(yè)生登記表等。

5、及時準確地填報上級教育部門布置的各類統(tǒng)計報表，完成了上級部門交給的各項任務。

6、及時向教師與學生傳遞各類教學教務及考試信息，使教務工作的時間性、準確性、規(guī)范性都得以保證。

7、按照上級招辦的部署和要求，完成了電大學生參加期末考試的有關報考考務工作。申報了6門自主考試科目。

8、組織了校內期末考試的命題、制卷、考試及試卷批改和成績統(tǒng)計工作。

9、及時統(tǒng)計和核算各位代課教師每月課時量。

上半年共組織考試三次，一百余場，包含x月組織的xxxx-xxxx學年第一學期的期末考試，第二學期開學第二周舉行的上一學期補考考試及xxxx-xxxx學年第二學期的期末考試。為嚴肅考風氣、考紀，對學生進行誠信教育，體現(xiàn)客觀、公平、公正的原則，給學生營造良好的考試環(huán)境，培養(yǎng)學生良好的考試習慣，有利于學生成績的提高和及時彌補教學中的薄弱環(huán)節(jié)。認真加強對考務工作的過程管理，每次考試從工作安排、布置考場要求、安排考場名單、安排監(jiān)考教師表都認真推敲。

1、建立代課教師檔案。對每位兼職教師的任課情況，學生評價都記錄在冊，做為每學期評聘教師的依據(jù)。

2、分階段深入到課堂當中，督促代課教師嚴格按照教學制度進行教學。

3、考試試卷題庫的建立。

時值科教事業(yè)蓬勃發(fā)展之際，我們始終貫徹“以人為本”的教育原則，深入考察各方面教務工作，擬訂科學的教學計劃，做到有的放矢，并本著求真務實的授學態(tài)度，從德育智育為目標，細致考究各階段的教學疑難，及時分析反饋，力爭各個擊破。為健壯教師陣營，各教員將不斷精進授課技能;完備個人修養(yǎng);修繕管理機智;優(yōu)化教務結構，群策群力，共促我校教育事業(yè)的蒸蒸日上。

學校教務處工作總結篇十三

本學期我校繼續(xù)推行新課程改革，開學初，教務處組織全體教師學習了合作學習的理念及教法，討論教學中遇到的難題，組織教師參加各級各類教育教學活動。進一步把新課程理念融于每個班級、每個教學之中，對一二年級教師進行了一輪“新教法，新理念”下的崗位練兵活動，十名教師都上了公開課，本次活動最大特點是運用新理念，使用新教法，推進了我校的新課改進程。

另外，教務處積極開展教研活動，或分教研組活動，或集體活動。教務處開展教研活動6次，語文教研組3次，數(shù)學教研組3次。教師能積極進行業(yè)務自修，勤記業(yè)務筆記。每位教師寫教學論文一篇，寫教學工作總結一篇，每篇數(shù)字都在1500字以上。

學校教務處工作總結篇十四

1、備課組集體備課留于形式的較多，有的備課組實際上進行了多次的集體備課，但是活動的記載得不及時、不完整。

2、少數(shù)教師的教案書寫馬虎，字跡太潦草，內容也不完整。

3、有的教師聽課不到課堂，聽課筆記抄襲的痕跡明顯。

4、教學常規(guī)檢查中的人情化現(xiàn)象仍然存在。

5、公開課的教學創(chuàng)新意識不強，真正屬于自己獨到的東西不多。

6、平時能堅持學習課改理論，但把理論與實踐相結合，創(chuàng)新教育的教研氛圍不強。

7、合作交流，齊頭并進的氣氛不濃。教師之間的縱、橫向及時、廣泛交流既沒有空間，也沒有固定的時間和地點，不能形成一種良好的制度。

學校教務處工作總結篇十五

本學期教務處以學校計劃為依據(jù)，本著“敬業(yè)、精業(yè)、務實、高效”的精神與工作態(tài)度，繼續(xù)堅持教務、教學、教研共抓并舉，從根本上轉變廣大教師的教育教學觀念，充分調動他們的工作熱情，勇于創(chuàng)新，大膽開拓進取，全面提高教學質量，在董事會和校領導的關心和支持下，在教務處工作人員的共同努力下，本學期的工作圓滿結束，現(xiàn)將主要工作情況總結如下：本學期在教研室、學區(qū)、中心校的正確領導和關心支持下，經(jīng)過全體教師的勤奮工作，全校學生的.共同努力，已順利完成各項教學工作任務?，F(xiàn)將本學期工作總結如下：

1、落實完成計劃總結。學期初，全體教師認真制訂了本學期的教學工作計劃，任課教師制定教學計劃，各教師能對本期的教學任務詳細分解、安排，著重提出對學生、教材的分析及提高教學質量所采取的方法與措施；班務工作中各班主任能詳細分析本班情況，針對本班的學生品德養(yǎng)成、安全、班級管理工作進行了扎實安排。在平時的工作中，既重工作的安排，更重工作的落實，每次活動做到有安排有總結，有登記有通報和整改措施。使教師養(yǎng)成了從細小著手，一點一滴做起，既重平時的工作安排更注意積累總結。

2、落實常規(guī)教學檢查。

3、本學期，教務處進一步加強了教學常規(guī)管理，每天由一位教導員全天候值班，對每天的上課、晚自習情況進行檢查，并如實做好記錄。對遲到、早退的有關人員進行了批評教育以及罰款處分，使遲到、早退現(xiàn)象得到較好的控制。

4、采取定期檢查與隨機抽查相結合的形式，對任課教師的教案及批改作業(yè)情況進行檢查，評出等級，并記錄在案，作為年終教師考核的兩項依據(jù)。通過此舉督促教師備好課，批好作業(yè)。從檢查的結果來看，絕大多數(shù)的教師都能做到認真?zhèn)湔n，書寫詳細的教案，及時認真批改作業(yè)，常規(guī)工作做得較扎實。

5、按時組織召開了家長會，向家長們宣傳我校，引導家長明白在初中階段如何在生活和學習上管理好孩子等問題，使家長們對自己孩子在校情況有了比較全面的了解，對我校的教育教學情況有了客觀的認識。

本學期以來，我校的教師在備課上有了新的認識，提高了課堂的駕馭能力，既注重了新課程的理念，也體現(xiàn)了對學生的知識與技能、教師教學的過程與方法及學生情感態(tài)度價值觀的培養(yǎng)。

1、堅持“科研興教”的指導思想。我村建立健全了校本教研制度，教研活動開展扎實有效，把教師從單純的“教”引導到“研究”的層次上來，改變了認識，提高了工作效率。

2、開展教師上課聽課活動。

開學初學校統(tǒng)一安排教師上公開課，做到定時、定人、定主題，要求全體教師參與聽課評課，達到共同探討、共同提高的目的。

學校教務處工作總結篇十六

（一）繼續(xù)堅持教學常規(guī)做到“七個一”。

堅持日巡查制度。由教務處安排人員對課堂教學常規(guī)進行每日巡查，做好記載，納入月教學常規(guī)考核。注重提升早讀、午自習、活動課的質量。

堅持周巡查制度。每周末教務處牽頭組織一次課堂常規(guī)的巡查，并將結果在全校通報，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

堅持每周隨堂聽課一節(jié)。分管教學副校長、教務主任每周要求聽一節(jié)隨堂課，了解教師的課堂教學情況。

堅持每周訪談一名教師。分管教學副校長、教務主任每周要求與一名教師交流，了解該教師本人、該學科的教學情況和對學校教學管理的意見建議。

堅持每周訪談一名學生。分管教學副校長、教務主任每周要求與一名學生交流，了解該班級及該年級的教學、作業(yè)情況。

堅持月普查制度。每月最后一周，教務處牽頭組織各備課組長各教師的常規(guī)進行一次普查，對每位教師的教學常規(guī)進行一次小結，教務處抽查，并納入了月績效考核。

堅持每月一次課堂調研。根據(jù)學校的教學情況確定調研主題，組織學校的教研組長和骨干教師親臨課堂，進行診斷、研討、督促，提高課堂效益。

（二）規(guī)范備課組管理，堅持“四個制度”。

堅持每周備課制度。要求每個備課組在統(tǒng)一的時間、地點進行集體備課。

堅持教務處每周檢查制度。教務處專職人員對每周的備課組工作進行檢查。

堅持行政聯(lián)系制度。每個備課組落實聯(lián)系行政，起到督促指導的作用。

堅持備課組展示活動。不定期的安排備課組在全校進行集體備課展示活動。

（四）合理安排好了大規(guī)模的教師們的臨時代課。

我們學校情況特殊，外出學習和生病、產(chǎn)假的教師數(shù)量很多，加之每位教師的工作量很大，安排教師代課就是一大難題。教務處一班人經(jīng)常是耐心解釋，反復磋商才能落實。保證了學校正常教學秩序和老師們的外出學習。

（五）積極參與學校與家長的溝通工作。

教務處就招生、學籍、課堂教學、教師教學行為等耐心的與家長解釋溝通，做到宣傳、解釋、匯報，充分發(fā)揮教務處的宣傳溝通職能。

學校教務處工作總結篇十七

本學期的工作即將結束，有成有敗有得有失，經(jīng)過反思，感到工作中還存在以下的諸多問題不盡人意：

1、深入到教學第一線的時間還不夠多，對教學管理與教學研究做得不夠。

2、備課組集體備課留于形式。

3、少數(shù)教師的教案書寫馬虎，字跡太潦草，內容也不完整。4、有的教師聽課不到課堂，聽課記錄抄襲的痕跡明顯。5、極少數(shù)教師不善于控制課堂紀律，還有的教師教育方法單調，經(jīng)常叫學生站到教室外，造成了不良的影響。

6、合作交流，齊頭并進的氣氛不濃。教師之間的縱、橫向及時、廣泛交流既沒有空間，也沒有固定的時間和地點，不能形成一種良好的制度。

在新的一學期里，努力提高管理水平，健全各項制度，加大管理力度，盡心盡職，做好各自分管的工作，團結協(xié)作，調動廣大教師的積極性，為全面提高教學質量，起到應有的作用。

學校教務處工作總結篇十八

一是配合學校圓滿完成教育部兩次關于國家教育體制改革的匯報工作，撰寫了兩次匯報工作的報告。

二是先后四次向教育部報送國家教育體制改革項目的階段性總結材料。

四是組織召開國家教育體制改革試點學院工作會，指導試點學院具體開展人才培養(yǎng)模式改革。

學校教務處工作總結篇十九

自上學期以來，首先利用校本培訓活動學習新課標，學習課改理論，不斷更新教師觀念，用新理念武裝頭腦，促進教學。二是要求教師認真鉆研教材，精心組織好教學語言，精心設計課堂練習、作業(yè)，強調備好課是上好課的前提。

學校教務處工作總結篇二十

1、制定好初三復習計劃，任課老師按學部計劃寫好具體復習方案，認真組織調控各個復習階段按計劃進行。

2、召開初三教師工作會議，共同商討畢業(yè)班教學相關工作。

3、認真組織好初三各項考試，做好質量分析與階段性總結工作。

4、做好資料準備及信息交流工作，及時收集、整理、分析、確保今年統(tǒng)考目標的實現(xiàn)。

學校教務處工作總結篇二十一

1、堅持“科研興教”的指導思想。我村建立健全了校本教研制度，教研活動開展扎實有效，把教師從單純的“教”引導到“研究”的層次上來，改變了認識，提高了工作效率。

2、開展教師上課聽課活動。

開學初學校統(tǒng)一安排教師上公開課，做到定時、定人、定主題，要求全體教師參與聽課評課，達到共同探討、共同提高的目的。

學校教務處工作總結篇二十二

忙忙碌碌中，一個學期又將過去。回顧本學期教務處工作，在學校領導的關心指導下，在全校各位同仁的辛勤努力下，順利完成了學校提出的工作目標及期初教務處制定的工作計劃。我們始終堅持育人為本、促進公平，把提高教學質量作為工作重點，求真務實，開拓創(chuàng)新地投入到教育教學改革發(fā)展工作實踐中，充分發(fā)揮教務處“指導、服務、督查、創(chuàng)新”的功能。學校教學工作有了可喜的變化，現(xiàn)將一學期的工作簡要總結如下：

1、加強聽課活動。一是學期初組織學校行政和教研組長對起始年級和起始學科進行了推門聽課。二是先后接受了教育局和教培研中心領導對我校教育質量一日深度調研。三是學期末對部分教師進行隨堂聽課。掌握最真實、最及時、最豐富的課堂教學狀態(tài)，和教師交流探討教學規(guī)律和方法，了解教學研究的方向、水平和問題，從而達到對學校教學常規(guī)的整體評價、診斷，提出理論和實踐上的指導意見，促進學校教學研究整體水平的提高，促進教學改革深入、健康地發(fā)展。

2、實行“教學六認真”月檢查和常規(guī)檢查相結合制度。每月檢查學校行政領導聽課情況，教研組、備課組活動情況，校本研修情況和教學質量檢測情況，并上報給上級領導部門。圍繞教學“六認真”工作的要求，學校先后兩次對每位教師的教案、作業(yè)批改、教師研修手冊使用、輔導學生等進行檢查。特別關注學生作業(yè)布置、教師批改情況。將教師“六認真”作為教師教學質量和業(yè)務發(fā)展的重要指標來考核，最終達到規(guī)范教學各環(huán)節(jié)的目的。從全校“六認真”檢查反饋情況看，絕大多數(shù)老師們的教學“六認真”工作是認真規(guī)范的。

3、成立“六校共同體”，加快課改步伐。如何改變教師一講到底，單一、低效的傳統(tǒng)教學模式？把思考的時間還給學生，讓學生參與到課堂中來，真正體現(xiàn)出學生主體地位，切實提高課堂效益，這是我們一直在思考的問題。通過多次對蘇州幾所名校，文昌實驗中學、木瀆實驗中學、振華中學、草橋中學實地觀摩調研，以及聽取他們的經(jīng)驗介紹，我校和他們一起成立“六校共同體”，互相學習，互相幫助，共同成長。我校七門考試學科的十多位骨干教師也積極參與到導學案編寫和審稿當中。真是借鑒了蘇州市這些名校的成功經(jīng)驗，下學期，初一語、數(shù)、外、歷史、初二物理、初三政治、化學7門學科將率先使用導學案，來增強課堂教學實效性。此外，由我校負責主編的初三物理導學案即將開始動工。

4、探索中小學銜接新路子。中小學的銜接問題，是我們教育教學領域內一個重要的研究課題，要做好這項工作，任務非常艱巨，更要付出艱苦的勞動。學校領導懷著高度的責任感和強烈的事業(yè)心，為了讓初一新生盡快適應初中學習生活，我們邀請了學區(qū)內實驗小學、經(jīng)貿小學、朱棣文小學等五所小學，包括岳王學校參加了我校組織的中小學銜接活動，通過聽課觀摩、舉行學習方法懇談會，初步達成了一些意見。初中一年級老師應該了解小學生一般的學習習慣與方法，在初一年級的上學期盡可能照顧小學生的學習習慣與方法；小學高年級教師也要了解初中學生的一般學習要求與學習方法，培養(yǎng)學生逐步地靠攏初中的學習方法，使學生進入初中后，能較快地適應初中的學習方法與要求。下學期，我們將組織老師走進小學課堂，今后，更要將這項工作要不斷繼續(xù)下去。

6、精心安排考務工作，完善教學質量監(jiān)控機制。本著三公原則，我們花了大量時間，分別組織好了初一年級參加蘇州市基礎質量調研測試，初三年級120名學生參加江蘇省義務教育階段學業(yè)質量抽測，及太倉市期中、期末質量調研測試和2次江蘇省自學考試。對每一次的考務工作，教務處都極為重視，認真組織，協(xié)調學校各個處室的工作，以期做到盡可能的完善，特別是不能出現(xiàn)差錯。本次期末考試，我們對考場布置、監(jiān)考安排做了新的調整。初三年級像中考一樣，采用電腦隨機排班，完全打亂的做法，每個考場只留35人，初一、初二年級安排兩位老師監(jiān)考，雖然只是一次常規(guī)的校內性的活動，但要涉及的教職工監(jiān)考任務卻是最重的，老師們能克服困難，接受學校安排的繁重的監(jiān)考任務。對每一次質量調研，不管有多忙，我們都會及時錄入成績并匯總上報。成績反饋后，又能及時分析統(tǒng)計，為校長室召開分年級質量分析會議提供詳實、準確的數(shù)據(jù)。每一次質量調研后，我們也會及時召開三個年級學生座談會，了解學生困惑和想法，掌握課堂教學現(xiàn)狀，制定提高教學質量的具體舉措。

1、理論聯(lián)系實際，轉變教學理念。各學科組繼續(xù)開展“學會學習”和“三會活動”理論研究，虛心接受上級部門業(yè)務指導，從思想上逐步改變傳統(tǒng)教學模式，遵循“一切為了學生，高度尊重學生，全面依靠學生”的教育理念，開放、放開，解放課堂，直至激揚生命。在太倉市2010暑期中小學生“會休息、會自學、會健體”活動中，范祎瑋、張意磊、周嘉怡、顧敏豪、胡義夫、夏海寧、陸子耘、梁昕茹獲三會先進個人，景渭中、黃彩榮老師獲太倉市三會活動優(yōu)秀教師，初二年級組獲先進教研組，學校獲先進學校。各學科組繼續(xù)開展“聚焦課堂”實踐活動。理論與實踐相結合，學校通過“聚焦課堂”活動，將體現(xiàn)新課程理念的優(yōu)質課推薦到市級層面進行匯報展示，從而引領學科組發(fā)展。朱胤、李靖老師開設的蘇州市級公開課，黃美虹、張彩華、顧哲茹、邵華、戴紅霞、張麗、吳金花開設的太倉市級公開課受到專家和同行的一致好評。在教研組、備課組學期考核中，陸秀亞、陸惠珠、沙紅霞被評為2010年度優(yōu)秀教研組長。潘月花、金雪峰、張麗、邵映輝、盛燕忠、楊曉燕被評為優(yōu)秀備課組長。

出自 CoOCo.NET.cN

2、搭建平臺，促進教師專業(yè)發(fā)展。學校向太倉市教培研中心申報成立學科工作組基地。我校有20名優(yōu)秀教師加入了學科工作組，通過學科組這個平臺促進他們向更高、更好方向發(fā)展。學校支持骨干教師的業(yè)務學習，積極鼓勵骨干教師參加各級各類學科競賽、評優(yōu)課比賽、講學、學術研討活動。本學期，我們安排教師參加太倉市級教研、培訓活動90多人次，蘇州市級活動25人次，江蘇省級活動8人次，全國級活動9人次。朱雯婷、朱曉燕、金彩虹、朱胤、李靖、陳迎春、盛燕忠、陳瓊、徐茹丹參加江蘇省初中新課程學科教師網(wǎng)絡培訓結業(yè)。陳燕、馮曉霞、沈明峰老師參加太倉市初中語文青年教師評優(yōu)課比賽分獲二、三等獎。楊靜靜老師參加太倉市地理教師教學基本功競賽獲三等獎。參加太倉市初中思想品德說課比賽即蘇州市政治學會優(yōu)質課選拔賽。王玲玲獲二等獎；葉蘭、金雪峰獲三等獎。薛峰老師獲太倉市中學信息技術教師程序設計（vb）競賽三等獎。方方、夏靜丹、吳玨英、周惠良、鐘美玉獲蘇州市中學生英語能力競賽優(yōu)秀輔導獎。顧成思、王小僑張意磊、鐘曉晨、王家辰、顧宇獲獲蘇州市中學生英語能力競賽二等獎。夏海寧、周胡曄等10人獲三等獎。在太倉市中小學教師把握學科能力競賽中，武紹華老師獲中學美術一等獎，邵曉白獲二等獎，金雪峰老師獲初中政治一等獎，獲蘇州市三等獎，王玲玲獲二等獎，獲蘇州市三等獎，黃美虹獲三等獎，戴紅霞獲初中物理二等獎，獲蘇州市三等獎，朱黎紅獲初中體育二等獎，薛峰獲初中信息技術三等獎，馮敏、顧立群、邵華獲初中語文三等獎，顧春紅獲中學音樂三等獎。

3、加強對薄弱教師、薄弱學科的指導工作。學校采用“談、幫、跟”的辦法，加強對部分教師教學業(yè)務上的指導，指定學科帶頭人與其結對子，全程跟蹤其日常教學工作，及時進行面對面交流，適時給予幫助。采用研討、補缺的辦法，加強某些薄弱學科的管理。學校成立學科研討小組，查找某些學科組建設中的存在問題，采取拾遺補缺的有效手段，對某些薄弱學科給予充足的補缺時間。

4、繼續(xù)完善校內教師互相聽課、評課制度，營造良好的教研氛圍，從整體上提高我校教師的教學水平。學校規(guī)定每個教師一學期聽課不得少于10節(jié)，教研組長、備課組長每學期聽課不少于15節(jié)，學校行政每學期聽課不少于20節(jié)，30周歲以下青年教師每學期不少于20節(jié)。

5、制定青年教師成長規(guī)劃。做好師徒結對工作，促進共同發(fā)展。鼓勵青年教師多讀書、常交流，不斷鉆研業(yè)務，精益求精，在教學上敢于創(chuàng)新，積極探索適合我校學生的課堂教學模式。要求每位青年教師制定適合個人發(fā)展的規(guī)劃目標，學校再根據(jù)個人規(guī)劃確定近期培養(yǎng)目標和遠期培養(yǎng)目標，為青年教師的專業(yè)發(fā)展提供必要的條件。學校每學年對青年教師進行一次業(yè)務考核，并督促其完成工作任務。在雙師制活動評選中，沈明峰、華玲、武紹華、戴紅霞被評為評為2010年度優(yōu)秀指導教師。

6、組織開展讀書活動。閱讀是學校教育最基本途徑之一，是一種長期的、日積月累的、潛移默化的精神活動。本學期，學校將配合上級部門認真組織好寒假“讀好書，會自學”讀書活動，引導全校師生以書為友，努力營造師生良好的讀書氛圍，激發(fā)師生的讀書興趣，提高師生的綜合素養(yǎng)。

本學期除了繼續(xù)開設學校的優(yōu)秀傳統(tǒng)項目：弇山文學社、紫藤藝術團、紫藤書畫、橋牌、球類、田徑等，另外增加了機器人制作、科技小制作、十字繡、編織、佳片欣賞、網(wǎng)頁制作、小報設計活動等，努力使學生在思想意識、情感意志、精神境界等方面的綜合素質全面提高，個性和特長得到開發(fā)與持續(xù)發(fā)展。黃彩榮老師指導學生張律民的作品《畫中畫》獲長江杯十一屆全國中小學電腦制作活動初中組電腦動畫一等獎，橋牌興趣小組參加比賽獲全國第四名，學校被批準為全國青少年文學創(chuàng)作基地，學校獲太倉市三防教學先進學校稱號。江蘇省青少年科技教育四星級單位稱號。朱曉靜獲優(yōu)秀組織工作者稱號。吳欠兒獲優(yōu)秀科技輔導員稱號。陸秀亞老師在第五屆全國青少年冰心文學大賽中榮獲輔導銀獎，王彩虹、潘月花、李亞、顧哲茹、馮曉霞、顧桂芳、謝英老師獲銅獎；武紹華、邵曉白指導學生胡義夫、周嘉怡、錢小晨、胡天懿、浦曉卉、秦夢蝶、周亦潘在2010年太倉市語委和太倉市教育局聯(lián)合舉行的學生規(guī)范漢字書寫大賽現(xiàn)場賽中，獲（初中軟筆組、硬筆組）獲一二三等獎，參加第二屆全國學生規(guī)范漢字書寫大賽蘇州賽區(qū)比賽，周嘉怡、胡義夫獲二等獎、錢小晨獲三等獎，周嘉怡、胡義夫、錢小晨獲第二屆全國學生規(guī)范漢字書寫大賽江蘇賽區(qū)初中組軟筆一等獎。武紹華、邵曉白老師獲第二屆全國學生規(guī)范漢字書寫大賽江蘇賽區(qū)優(yōu)秀指導教師獎，參加第二屆蘇州市“普通話、太倉話、英語口語”比賽，陳安琪獲一等獎、朱曦雯獲二等獎、嚴懿君獲三等獎，沈明峰老師獲優(yōu)秀指導獎。陳昱老師的綜合實踐活動方案《校園生態(tài)系統(tǒng)調查與研究》獲太倉市一等獎，在江蘇省第22屆“國際科學與和平周”全國中小學生（江蘇地區(qū)）金鑰匙科技競賽中，被評為優(yōu)秀青少年科技輔導員。汪昊在江蘇省第22屆“國際科學與和平周”全國中小學生（江蘇地區(qū)）金鑰匙科技競賽中，榮獲個人特等獎，顧天然獲一等獎，顧成思獲二等獎。施異威等6名學生在太倉市第六屆中小學科技節(jié)比賽中，分獲一、二三等級。學校榮獲2010年民防知識競賽團體一等獎。倪宇均等6名學生獲民防知識競賽一、二、三等獎。程園老師獲2010年中小學綜合實踐學科評優(yōu)課二等獎。獲三項基本功競賽三等獎。陳昱獲二等獎。學生張意磊獲蘇州市第七屆中小學信息技術應用競賽三等獎。加強兩操一課的管理，確保學生每天一小時的體育活動，認真組織冬季長跑活動，達到強身健體的目的。學校成功舉辦了第42屆運動會，大課間活動獲太倉市大課間活動評比二等獎。參加2010年太倉市中小學運動會，我校獲團體第三，獲太倉市中學生乒乓球比賽團體總分第一名，太倉市中小學田徑比賽初中女子4×100米接力第一名，獲2010年太倉市中學生籃球比賽第二名，獲2010年太倉市青少年陽光體育運動聯(lián)賽團體總分初中組第三名。女籃獲蘇州市第四名。學校獲蘇州市體育先進學校稱號。關注學生身體健康，安排學生進行了麻疹疫苗強化注射、乙肝疫苗補種、初一、初二年級免費體檢。我們將進一步規(guī)范我校特色活動的管理工作，爭取在市級、省級乃至全國性以上比賽中再創(chuàng)佳績，再創(chuàng)輝煌。

1、結合江蘇盛蘇州市開展的縣域教育技術裝備工作督導活動，我們花了大量精力，做好了迎檢各項準備工作，經(jīng)過專家現(xiàn)場督導，學校教育技術裝備工作獲得高度肯定。通過本次活動，我們也進一步規(guī)范學校原有教學設備的'管理，為課堂教學提供良好的保障。在圖書館建設年中，張培忠老師被評為2010年蘇州市圖書館建設年專項工程先進個人。

2、繼續(xù)研究與推廣“電子白板”。學校成立的“電子白板”興趣小組在原有基礎上，著眼于向更高層次發(fā)展，更多關注電子白板與課堂教學的整合，摸索白板軟件各種控件的運用，嘗試白板公開課，將白板教學這種新型的教學模式帶入到平常的課堂中，讓它成為每位老師都可以使用，樂于使用的教學方式，充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術在教學中的作用。

3、加強資源庫建設。以“資源庫建設”為抓手，不斷彰顯學校特色，建成開放、動態(tài)、共享的教學資源庫并應用于教學中。本學期，由教研組長負責，全組教師積極參與資源庫建設，將各式各類的學科資源重新歸理，由各學科整理一批優(yōu)質資源，使之結構配置更趨合理，共享更加充分，更方便教師獲取資源，滿足不同教師的教學需求。最終建設好一套具有一中特色的教學資源，為提高教學質量提供重要支撐和全方位服務。

1、作為學校教學的基本組織部門，教務處對各年級、各門學科的周工作量進行了認真的分析、核定，按照核定的工作量安排全校課程總表。制定切實可行的學期工作計劃，對全年的教學工作進行總體規(guī)劃、部署、考核。在學校網(wǎng)站上公示課程總表、任課教師表、作息時間表，保障了學校教學工作在有序的軌道上正常運行。

2、教務處發(fā)揚團隊協(xié)作精神，同心同德，恪盡職守比較圓滿地完成了各項教務業(yè)務。比如，學生用書的征訂與發(fā)放，學籍的管理與審核，專用教室的管理與使用，各項教研活動安排等，我們都一絲不茍地完成。由于我校規(guī)模大，班級多，學校各類活動多，另外，老師們各種原因的請假、調課特別多（近千次）。教務處及時對教學工作進行調整，同時也得到了廣大教職工的支持，確保了各班各年級教學工作有序的開展。

3、教務處是一個上傳下達部門。一方面，對教職工提出的各種問題教務處有向學校領導進行反映的責任和義務，另一方面，教務處要對學校領導及上級機構的指示貫徹到位。本學期，教育局及下屬的教培研中心、基礎教育科、體衛(wèi)藝科、裝備中心等部門，市科協(xié)、青少年活動中心、市語委會等上級單位下發(fā)了大量的文件、文本，布置了許多重要的工作，特別是：教育局、教培研中心領導對我校質量深度調研，教育局對學校年度考評，太倉市感知教育網(wǎng)校宣傳、報名；初三學生中考網(wǎng)上報名工作，教務處總是盡力做到不打折扣、不留遺憾地去完成。

如果說教務處能在這個忙碌的學期中比較出色的完成各項工作任務的話，那是因為我們背后有人，有全校教職員工的給力支持。在此，我代表教務處各位同事向你們表達深深地謝意！我們一定會放開手腳，自我加壓，積極研究當前教育教學中的焦點、難點問題，理論聯(lián)系實際，開拓創(chuàng)新，全面提升自己的理論水平和工作能力，為市一中教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展發(fā)揮我們的聰明才智，揮灑我們的汗水。

最后，祝愿全校教職員工在新年來臨之際，身體健康，合家歡樂！更祝愿學校來年欣欣向榮，蒸蒸日上!

學校教務處工作總結篇二十三

一、按照學校要求，以“閱讀經(jīng)典，豐富人生”為主題，開展讀書計劃，讓書籍成為教師一生的精神伴侶。繼續(xù)遴選一批閱讀書目，要求大家讀專業(yè)、讀經(jīng)典書目，并撰寫讀書筆記、讀書心得，促進教師專業(yè)成長。邀請學校領導或專家做“讀書與教師專業(yè)成長”的學術報告。

二、開展教師基本功比賽，錘煉教師教學基本功。通過開展教師基本功（鋼筆、粉筆、漢錄入）比賽，達到“以賽促練”的目的，錘煉教師的教學基本功，展示廣大教師的良好形象和業(yè)務能力。

三、開展市區(qū)小學信息技術教師培訓。根據(jù)我國教育信息化建設要求，結合我市小學信息技術教育教學實際，計劃開展市區(qū)小學信息技術教師培訓。

四、為了搭建平臺，促進交流，共同提高，開展小學教師信息技術與學科整合、云計算輔助教學、優(yōu)秀多媒體課件評選活動。

五、研究教師專業(yè)成長規(guī)律，汲取教師教育先進理念和成功經(jīng)驗,開展教師教育類科研課題的研究，掌握市區(qū)教師隊伍的現(xiàn)狀和素質要求，以增強培訓工作的系統(tǒng)性、實效性。

六、做好20xx年繼續(xù)教育省級課程《有效課堂教學的實踐與策略》的全員培訓工作。根據(jù)調研及反饋意見，繼續(xù)采取送教下鄉(xiāng)、菜單式培訓。

七、努力實現(xiàn)教師繼續(xù)教育證書制度。出臺《x市區(qū)小學教師繼續(xù)教育學分管理辦法》（試行），強化教師繼續(xù)教育證書的權威性和嚴肅性；將教師是否完成規(guī)定的繼續(xù)教育學分，作為教師評選骨干教師、學科名師或年度考核是否合格的重要依據(jù)之一，將教師的培訓與個人的切身利益緊密結合在一起，建立教師培訓、學習不斷提高的內在動力機制。

八、完成市級骨干教師培訓對象培訓；開展市級骨干教師培訓10周年——培訓成果展示會。研究區(qū)級骨干教師培訓工作事宜。

九、加強薄弱學科教師教育教學基本能力培訓。繼續(xù)抓好音樂、美術等薄弱學科教師的基本教育教學技能的培訓，為實施素質教育提供師資保障。

*本文內容整理自網(wǎng)絡，數(shù)據(jù)僅供個人學習參考。