報告是一種通過書面形式對特定主題進(jìn)行詳細(xì)描述的文本。最后，寫完報告后要進(jìn)行仔細(xì)的審校和修改，確保語法和拼寫無誤，提高報告的整體質(zhì)量。下面是一些經(jīng)過精心挑選的報告樣本，你可以學(xué)習(xí)它們的結(jié)構(gòu)和文風(fēng)，以提高自己的寫作水平。

縣檔案局的自查報告篇一

市保密局：

根據(jù)省委保密委員會《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹中央和省委領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示精神組織開展全省黨政機(jī)關(guān)保密檢查的通知》(皖密[]7號)和市委保密委、市保密局《關(guān)于印發(fā)〈安慶市黨政機(jī)關(guān)保密檢查工作實施方案〉的通知》(慶密辦[2009]6號)文件要求，我局從6月中旬至7月下旬開展了為期一個余月的保密檢查，此次檢查要求高、時間長、規(guī)模大、技術(shù)含量高、程度深，在市保密局的指導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)的重視下，圓滿完成了此次自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

出自 CoOco.NeT.cn

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，增強(qiáng)保密意識。

接慶國保[2009]5號文件和慶密辦[2009]3號文件后，我局安全保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組立即組織了我局副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和局機(jī)關(guān)涉密人員進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，大家一致認(rèn)為中央和省委領(lǐng)導(dǎo)同志的批示充分體現(xiàn)了：新形勢下做好保密工作的重要性和必要性。電子信息的飛速發(fā)展為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提速，為社會生活帶來便捷的同時，也給我們的保密工作帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。通過學(xué)習(xí)討論，大家一致認(rèn)為，我們在日常工作、生活中，要時刻繃緊保密這根弦，使用電腦u盤等移動存儲介質(zhì)時要規(guī)范操作。切實做到涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密。對紙質(zhì)涉密文件的處理嚴(yán)格按照保密規(guī)章制度進(jìn)行處理，保證機(jī)關(guān)秘密的絕對安全。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

根據(jù)文件要求：我局制立了局機(jī)關(guān)保密工作檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，并對照全省黨政機(jī)關(guān)保密檢查目錄和安慶市黨政機(jī)關(guān)保密檢查工作實施方案，制定了我局機(jī)關(guān)保密檢查實施方案，確保本次檢查落到實處，并以此為契機(jī)，促使我局保密工作上一個新的臺階。

三、認(rèn)真自查，即時整改。

由于我局一直高度重視保密工作，所以在本次自查中沒有發(fā)現(xiàn)什么大的問題，但是也有一些違規(guī)操作現(xiàn)象，如u盤的使用和管理問題，究其原因，主要是規(guī)章制度還不是很完善，局保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組當(dāng)即責(zé)令相關(guān)科室完善修訂相關(guān)制度，杜絕類似情況再次發(fā)生。自查具體情況見安慶市檔案局保密檢查一覽表。

安慶市檔案局。

二00九年七月三十日。

檢查。

范圍實施。

科室檢查。

項目檢查內(nèi)容檢查。

結(jié)果各領(lǐng)導(dǎo)辦公室、各科（室）、所、檔案庫房、微機(jī)房辦公室。

4、對檢查出問題的，辦公室或科技科要針對問題提出整改措施；

5、辦公室、科技科于7月25日前將檢查情況書面報局保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，而后由辦公室負(fù)責(zé)匯總上報市保密局。

縣檔案局的自查報告篇二

論文摘要：文章從企業(yè)干部選拔任用工作的全程監(jiān)督著手，論述了企業(yè)干部選拔任用工作中的推薦提名、考察考核、討論決定等方面，提出了科學(xué)的選人用人全程監(jiān)督機(jī)制，為企業(yè)選準(zhǔn)人用好人起到了規(guī)范作用。

論文關(guān)鍵詞：企業(yè)干部；選拔任用；全程監(jiān)督。

監(jiān)督，《辭?！方忉尀楸O(jiān)察、督促。隨著社會的發(fā)展，科技的進(jìn)步，監(jiān)督的內(nèi)涵不斷豐富和延伸。當(dāng)今，監(jiān)督是指對不正之風(fēng)進(jìn)行斗爭和嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，已成為民主或民主政治的重要范疇。如何對干部選拔任用工作全程進(jìn)行監(jiān)督？就是個人或組織對干部選拔任用工作中的推薦提名、考察考核、討論決定等每一個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督和制約。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）程序貫徹了原則，體現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)，是規(guī)范選人用人行為的基本依據(jù)。把人選準(zhǔn)用好，最有效的辦法，就是充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，把民主監(jiān)督落實到選人用人的每一個程序中。

1.堅持“群眾公認(rèn)”

在選拔任用干部工作中，要傾聽民聲，尊重民意，集中民智，以群眾公認(rèn)來評價人的優(yōu)劣和功過是非。一是要多傾聽民聲。要努力創(chuàng)造盡可能多的機(jī)會和條件讓群眾參與，確保群眾暢所欲言，行使民主權(quán)利。一個忠誠實踐“三個代表”，有較強(qiáng)工作能力，為民辦實事的人，自然會受到群眾的好評。而一個沒有工作責(zé)任心和能力水平一般的人，決不會被群眾所信任。二是充分尊重民意。選拔任用干部必須經(jīng)過民主推薦，要按標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真審查推薦人選，達(dá)不到規(guī)定資格、條件和得票較少的不準(zhǔn)列為考察對象。得票數(shù)不在前列，又無充足理由的，未經(jīng)集體研究的，均不得列為考察對象。做到?jīng)]有經(jīng)過民主推薦的不提名；沒有經(jīng)過組織考察不上會；沒有經(jīng)過充分醞釀和討論不作決定；集體討論時多數(shù)人不同意不能通過；沒有經(jīng)過依法任免的要責(zé)成其改正，杜絕臨時動議。三是不準(zhǔn)變通程序。要把民主推薦作為確定考察對象的必經(jīng)程序；把民意測評和民主評議作為考察對象的必備環(huán)節(jié)；把推薦結(jié)果作為考察對象的重要依據(jù)。嚴(yán)格履行程序，把監(jiān)督的關(guān)口前移，上一道程序沒完成不能進(jìn)入下一道程序，做到履行程序不變通（即堅持程序一步不缺；嚴(yán)守程序一步不錯；操作程序一步不漏），自覺接受群眾監(jiān)督，才能使《干部任用條例》程序真正成為不正之風(fēng)不可逾越的屏障。

2.嚴(yán)格“民主推薦”

《干部任用條例》對選人用人作出了一系列的規(guī)定，一個重要的環(huán)節(jié)就是民主推薦。一是賦予群眾“四個權(quán)力”。讓群眾有充分的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，實際上是對選準(zhǔn)人用好人的行之有效的監(jiān)督手段。人的德才素質(zhì)如何，關(guān)鍵是要經(jīng)得起群眾的檢驗，凡是未經(jīng)群眾推薦的人堅決不用；凡是大多數(shù)群眾擁護(hù)的，要大膽提拔；凡是大多數(shù)群眾有意見的，要認(rèn)真對待。對群眾反映的問題，件件有回音，事事有著落，才能有效避免“少數(shù)人選人”的現(xiàn)象，腐敗現(xiàn)象就能得到更有效的抑制。二是要強(qiáng)化監(jiān)督的職能。要嚴(yán)明考察紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督的職能，做到準(zhǔn)確規(guī)范。在提交黨委討論前，要征求監(jiān)察部門的意見，監(jiān)察部門依據(jù)考察辦法對考察程序，建議擬任人選的情況等予以審核，并提出明確的意見。在行使監(jiān)督的過程中，要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，做到有錯必糾，有漏必查，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)。三是不準(zhǔn)隨意指名推薦人選。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)個人推薦人選，必須署名書面推薦材料，客觀公正介紹被推薦人的情況；不準(zhǔn)指名確定考察對象；不準(zhǔn)推薦本人的配偶、子女、直系親屬和身邊工作人員；不準(zhǔn)私自設(shè)置附加條件，個人引導(dǎo)推薦和隨意縮小或改變推薦范圍。考察對象必須在推薦票較多的人選中產(chǎn)生。

3.暢通“民主渠道”

要充分運用各種形式，開辟和順通群眾監(jiān)督和反映意見的渠道，發(fā)揮監(jiān)督的作用。一是要堅持民主集中制。堅持把群眾的呼聲當(dāng)作第一信號，一切以群眾“滿意不滿意、贊成不贊成”為標(biāo)準(zhǔn)。把選人用人與群眾推薦、民主評議統(tǒng)一起來，對任免事項分歧較大或群眾反映的問題還未調(diào)查清楚的，應(yīng)暫緩作出決定，對多數(shù)群眾不贊成的，一律不得提拔任用。群眾才會知無不言，才能去偽存真，真正把那些“靠得住，有本事”的優(yōu)秀人才推薦出來。二是要規(guī)范決策程序。在群眾推薦的基礎(chǔ)上，按照民主集中制的原則，堅持“民主推薦、組織考察、充分醞釀、討論決定”等程序。用《干部任用條例》來規(guī)范具體操作程序，掌握選準(zhǔn)人用好人的方法，強(qiáng)化對用人決策的監(jiān)督，既要防止不按程序辦事，使制度形同虛設(shè)；又要防止“認(rèn)認(rèn)真真走過場”，置程序于不顧。三是要加大選拔任用的透明度。要把人選準(zhǔn)用好，就必須充分相信群眾和依靠群眾，廣泛吸取群眾意見，兼聽則明，偏聽則暗。把黨的干部選拔任用的政策、標(biāo)準(zhǔn)交給群眾，把選拔的職位、條件向群眾公開，把擬任人選的情況介紹給群眾，使群眾心中有數(shù)，讓群眾有更好地表達(dá)自己的意愿，調(diào)動群眾參與干部選拔任用工作的積極性，在復(fù)雜的現(xiàn)實生活中，對推薦人選的德才和政績作出正確的判斷。

有效防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，杜絕選拔任用干部中的腐敗現(xiàn)象，必須克服重提拔、輕監(jiān)督和無管理的傾向，要構(gòu)建一套科學(xué)合理、權(quán)責(zé)明晰、簡便管用、懲誡有力、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的干部選拔任用工作全程監(jiān)督的制度規(guī)范體系。

1.健全科學(xué)的考察監(jiān)督機(jī)制。

在選人用人的監(jiān)督過程中存在的問題很大程度上與程序不健全或監(jiān)督機(jī)制不完善有關(guān)。再好的監(jiān)督機(jī)制，都由人來執(zhí)行。一是不斷完善考察方法。要探索有效考察方法和途徑，采取個別談話、征求意見、民主測評、實地考察、查閱資料、調(diào)查核實、考核面談等方法，延伸拓展考察擬任人選范圍和內(nèi)容。通過實地考察等方法廣泛深入了解情況，既能聽其言，又能察其行，還能知其德；通過個別談話等方法，能使職工暢所欲言，說出對擬任人選的真實看法。二是重視平時考察積累。選人用人并非一定要在任前進(jìn)行集中民主測評和考察，突擊考察人為因素較多，反而不能全面真實評價一個人。要避免任前集中考察種.種弊端，把年度民主評議黨員的結(jié)果、評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的材料、職代會民主評議干部的結(jié)果、年終評比先進(jìn)工作者的材料等匯總于組織部門，以求知其優(yōu)劣長短，才能客觀真實反映擬任人選的工作能力、自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。三是注重考察有否發(fā)展?jié)摿ΑM任人選被推薦為晉升者，則把平時考察材料與任前考察材料聯(lián)系起來分析取舍，要堅持顯績和潛能相結(jié)合，考察擬任人選要看其已干出的實績，更要看這些實績對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展是否有益，不僅要看他已顯示出來的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，還要看理論儲備、思想涵養(yǎng)等潛在因素，以當(dāng)好“伯樂”選好“千里馬”。

2.建立規(guī)范的績效考評體系。

根據(jù)《干部任用條例》要求，把德、能、勤、績、廉五方面內(nèi)容作為考評擬任人選素質(zhì)的重要依據(jù)。一是制定合理的績效評價方法。按照德、能、勤、績、廉的考評內(nèi)容，以實績?yōu)楹诵?，制定科學(xué)合理的績效評價方法，按（2∶2∶1∶4∶1）的權(quán)重賦分（總權(quán)數(shù)10）進(jìn)行分解，采用量化指標(biāo)，對照評價標(biāo)準(zhǔn)，對每一小項都賦以適當(dāng)分?jǐn)?shù)進(jìn)行定量考核。對被考評擬任人選在一定時期內(nèi)的工作效益和工作業(yè)績，做出客觀、公正、真實、全面的綜合效績評價。二是用科學(xué)的評價手段。要吸收現(xiàn)代人才測評技術(shù)、心理測評技術(shù)及統(tǒng)計分析方法，將定量、定性的考核結(jié)果，通過定量和定性的對比分析，將所有被考評擬任人選的評價得分劃分為“優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職”四大類，評價其德、能、勤、績、廉等方面的成績和不足。三是考評內(nèi)容實行“評分制”。考評既看分?jǐn)?shù)又不唯分?jǐn)?shù)，一切用事實說話。避免評委在評分中只憑“印象”打分，影響評分的客觀性；消除群眾在評分中“隨意”和“感情”打分，影響民意的真實性，才能有效防止“高分者未必高能，績優(yōu)者未必高能”的錯位現(xiàn)象。

3.堅持公開公正公平的原則。

公開公正沒有“內(nèi)定”，只有平等競爭；沒有特殊例外，只有一視同仁；沒有關(guān)系照顧，只有惟才是舉。一是要公開公正。公開才能保證公正，公正才能平等競爭。它是選人用人中重要的民主取向、題中之義。要把擬任人選的資格條件、筆試面試、考察考核、任前公示等方法步驟，該公開的都予以公開，不搞“暗箱操作”，以擴(kuò)大擬任人選的透明度，讓群眾能更多地參與和監(jiān)督。二是要競爭擇優(yōu)。要以民主化和制度化為基礎(chǔ)，以科學(xué)化和規(guī)范化為手段，把公開、平等作為競爭和擇優(yōu)的必要條件；把民主推薦、任前公示作為公開、平等的重要形式，使之交互發(fā)揮作用，為廣大“愿為者”、“能為者”和“有為者”提供平等競爭的機(jī)會。三是要保證公正。在考察擬任人選過程時間和內(nèi)容的安排上，實行考察預(yù)告和公開考察制度。每一個環(huán)節(jié)都有紀(jì)檢監(jiān)察人員參加，開設(shè)監(jiān)督電話，接受群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，對群眾反映的問題，經(jīng)查實，沒有問題的，大膽使用；查有問題的，認(rèn)真處理，并把處理情況及時反饋給群眾，使公開選拔工作始終在健全的監(jiān)督機(jī)制下運行。

考察準(zhǔn)確，任用才能得當(dāng)；考察失真，任用必然失誤。為解決干部考察失真失實的問題，必須拓寬選人視野，實行標(biāo)本兼治，減少用人失察，提高干部考察的真實性。

1.把握標(biāo)準(zhǔn)注重實績。

堅持干部“四化”方針和“德才兼?zhèn)洹痹瓌t，全面考察擬任人選的德、能、勤、績、廉，確保擬任人選在思想素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)水平等方面符合任職條件。一是堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。當(dāng)今，要注重選拔任用政治清醒、信念堅定，善于學(xué)習(xí)、與時俱進(jìn)，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，堅持原則、弘揚正氣的人。同時，要注意發(fā)現(xiàn)那些埋頭苦干、任勞任怨，政績突出而不事張揚的人。對那些不顧大局、不講原則、吹捧逢迎、見風(fēng)使舵、爭名奪利、弄虛作假、欺上瞞下、跑官要官的人，不僅不能提拔重用，而且要進(jìn)行批評教育和嚴(yán)肅處理。二是準(zhǔn)確評價實績能力。實績是擬任人選“德才”素質(zhì)的集中表現(xiàn)和綜合反映，是衡量擬任人選綜合素質(zhì)高低的尺度。求真務(wù)實就是堅持實事求是，按客觀規(guī)律辦事；把工作立足點放在真抓實干上，狠抓落實，務(wù)實求效。把能否實踐“三個代表”的重要思想，作為標(biāo)準(zhǔn)來檢驗擬任人選的思想素質(zhì)和駕馭能力。三是分析實績環(huán)境條件。要用辯證的觀點和綜合分析的方法，來評價擬任人選的實績、能力和水平。既要看當(dāng)前工作的成績，又要看過去的基礎(chǔ)；既要看辦事能力，又要看創(chuàng)新和決策能力。注重實績，分析與實績相關(guān)的因素和條件，透過實績表象，看實績本質(zhì)，更重要的是檢驗它實與不實，才能對擬任人選作出客觀的分析和公正的評定。

2.明確環(huán)節(jié)全程公開。

要嚴(yán)格按照規(guī)定的考察程序，客觀公正評價擬任人選的德才表現(xiàn)，把民主推薦作為確定擬任人選的必經(jīng)程序；把考察預(yù)告作為擬任人選的事前監(jiān)督；把民意測評作為擬任人選的必要手段；把推薦結(jié)果作為擬任人選的重要依據(jù)。一是要加大公開選拔的力度。把選拔的標(biāo)準(zhǔn)交給職工，把任用的職位公布于眾，實現(xiàn)考察工作的全程公開，接受群眾的監(jiān)督。在公選過程中做到“五公開”（公開職位、資格條件、報名人數(shù)、工作程序和選拔結(jié)果），把資格審查、筆試、面試、考察等每個階段的結(jié)果通過《長興發(fā)電報》等媒體和0a發(fā)布公告，讓群眾監(jiān)督。二是要優(yōu)化全程監(jiān)督的方法。在全程監(jiān)督的方法上，既要繼承傳統(tǒng)又要充分發(fā)揮組織部門（干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)）的核心作用，又要注重其他監(jiān)督部門的協(xié)調(diào)配合；既要加強(qiáng)干部選拔任用程序的監(jiān)督，又要抓好選人用人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督。還應(yīng)根據(jù)實際情況采取不同的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，形成干部選拔任用工作專職機(jī)構(gòu)監(jiān)督，既有組織部門監(jiān)督，又有群眾舉報監(jiān)督，把干部選拔任用工作的全過程置于法紀(jì)的有效監(jiān)督之下。三是要對考察材料負(fù)責(zé)。堅持在考察擬任人選過程中，本著對企業(yè)負(fù)責(zé)和對本人負(fù)責(zé)的原則，對考察結(jié)論要有事實根據(jù)，考察后要公開考察結(jié)果。通過公示征求群眾意見，進(jìn)一步加以修正和完善，使考察材料更能準(zhǔn)確反映出擬任人選的真實面貌，才能真正掌握了擬任人選的真實情況。

3.拓寬途徑延伸考察。

一個人的生活圈、社交圈和狀況，是反映擬任人選的思想境界高低的標(biāo)尺。人前人后兩個樣，不能用；上班下班都稱好，才夠格，要做好“八小時以外”的延伸考察。一是要拓寬考察途徑。要聽取擬任人選的領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見，還要廣泛聽取職工反映的情況；不僅要考察其工作圈的情況，還要考察其生活圈和社交圈的情況；不僅要考察其自身表現(xiàn)情況，還要考察其家屬（子女）的表現(xiàn)情況。二是要考察其生活圈。如今，社會的價值取向和人們的道德觀念都趨向多元化，面對物欲橫流的生活之潮和紛繁復(fù)雜的市儈之風(fēng)，很多人往往把持不住自己。應(yīng)著眼于五看：看生活作風(fēng)是否正派，家庭關(guān)系是否和睦，經(jīng)濟(jì)狀況是否正常，鄰里關(guān)系是否融洽，業(yè)余愛好是否健康。三是要考察其社交圈。要注重深入了解知情人，它是全面了解擬任人選的一個重要渠道。古人云：“物以類聚，人以群分。”很難想象一門心思搞歪門邪道的人，能會把人民群眾的利益放在首位。應(yīng)著眼于三看：看其交友擇友中表現(xiàn)出的社會觀念，看其社交活動中表現(xiàn)出的社會責(zé)任，看其社交活動中表現(xiàn)出的社會公德。

監(jiān)督要綜合運用黨內(nèi)、法規(guī)、群眾、輿論等監(jiān)督，在選人用人等各個程序上，實行全過程監(jiān)督，落實層層責(zé)任制。

1.構(gòu)建權(quán)責(zé)相宜的目標(biāo)責(zé)任制。

根據(jù)《干部任用條例》的規(guī)定，干部選拔任用監(jiān)督的主體包括黨委及其組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門以及黨員、干部和群眾。一是明確各自的職責(zé)。黨委及其組織人事部門根據(jù)《干部任用條例》，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作；紀(jì)檢監(jiān)察部門對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查、對違法亂紀(jì)行為進(jìn)行查處；干部監(jiān)督部門就干部選拔任用工作中的監(jiān)督信息進(jìn)行交流和溝通；企業(yè)黨員、干部和群眾對干部選拔任用工作中的違法亂紀(jì)行為，向上級監(jiān)督部門進(jìn)行舉報和申訴。二是完善目標(biāo)責(zé)任制。通過構(gòu)建干部選拔任用工作的監(jiān)督主體目標(biāo)責(zé)任體系，使干部選拔任用工作監(jiān)督的方式、方法、途徑和操作實現(xiàn)具體化、規(guī)范化，使監(jiān)督主體內(nèi)部既有明確、科學(xué)的職能分工，又有密切、和諧的合作，把不同層次、不同職能的監(jiān)督主體整合為協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的有機(jī)系統(tǒng)。三是加強(qiáng)試用期的監(jiān)督。加強(qiáng)對干部試用期間表現(xiàn)情況的監(jiān)督，建立組織部門與試用期干部所在部門共同監(jiān)督管理，制訂試用期干部的工作責(zé)任制，明確監(jiān)督管理的內(nèi)容和責(zé)任。公開選拔的年輕干部一年試用期滿，經(jīng)組織考察稱職的，履行聘任手續(xù)；不稱職的，仍然回到原來的工作崗位。

2.建立考察失責(zé)的追究制度。

對在干部選拔任用工作中存在的失真失實等問題，要按照《干部任用條例》規(guī)定的用人失察進(jìn)行責(zé)任追究。一是對考察人員素質(zhì)有要求。對考察人員工作責(zé)任心不強(qiáng)、考察不細(xì)致，發(fā)現(xiàn)擬任人選有嚴(yán)重問題卻隱瞞真相沒有如實匯報；在考察中不廣泛聽取意見，只找個別人談話，進(jìn)行暗示、庇護(hù)、誘導(dǎo)，片面強(qiáng)調(diào)某一方面；利用考察之機(jī)為家屬、親友謀取照顧等價交換，以及泄露考察情況，影響企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)等錯誤行為，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。二是明確責(zé)任追究的具體規(guī)定。責(zé)任追究是追究用人失察、防范失真失實的重要措施，就是要從源頭上堵住用人失察失誤。要制定責(zé)任追究有關(guān)制度，對在干部推薦、考察和決定等環(huán)節(jié)中的責(zé)任主體、內(nèi)容和認(rèn)定方式作出具體規(guī)定，明確責(zé)任追究的組織實施，工作程序和紀(jì)律要求，本著“誰推薦誰負(fù)責(zé)”、“誰考察誰負(fù)責(zé)”和“誰決策誰負(fù)責(zé)”的原則，視情節(jié)輕重給予通報批評或處理。三要形成監(jiān)督合力。健全監(jiān)督體系，做到黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、職工監(jiān)督和輿論監(jiān)督相結(jié)合。要落實監(jiān)督責(zé)任，做到事前防范，預(yù)先設(shè)防。各級黨委要對決定任免負(fù)責(zé)；組織（人事）部門要對《干部任用條例》程序和考察情況負(fù)責(zé)；紀(jì)檢（監(jiān)察）部門要對查處負(fù)責(zé)。

3.加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察的隊伍建設(shè)。

提高監(jiān)督者的整體素質(zhì)是提高監(jiān)督水平的基礎(chǔ)。要適應(yīng)新形勢需要，切實抓好紀(jì)檢監(jiān)察部門自身建設(shè)。一是樹立監(jiān)督者必須接受監(jiān)督的意識。紀(jì)檢監(jiān)部門要按照“政治堅定，公正清廉，紀(jì)律嚴(yán)明，業(yè)務(wù)精能，作風(fēng)優(yōu)良”的要求，自覺接受黨委監(jiān)督、群眾監(jiān)督等方面的監(jiān)督，改進(jìn)工作、糾正問題，維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部的形象。二是建立資格審查制度。明確紀(jì)檢監(jiān)察干部的資格條件、工作職責(zé)，對達(dá)不到條件的不得擔(dān)任紀(jì)檢監(jiān)察干部；對不適應(yīng)做紀(jì)檢監(jiān)察干部的要及時調(diào)整。要把好“入口關(guān)”，錄用紀(jì)檢監(jiān)察干部堅持“凡進(jìn)必考”，注意選調(diào)黨性強(qiáng)，綜合素質(zhì)好的人員充實紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部專業(yè)化建設(shè)。三是強(qiáng)化內(nèi)部約束機(jī)制。嚴(yán)明紀(jì)檢監(jiān)察的工作紀(jì)律，建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，實行錯案追究制，對查實的用人違規(guī)和失責(zé)行為，必須嚴(yán)肅處理。改善紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作條件，充分保障紀(jì)檢監(jiān)察干部的地位和待遇，從根本上截斷辦案受到利益驅(qū)動的根源。加快紀(jì)檢監(jiān)察部門的辦公設(shè)備現(xiàn)代化，大力改善交通、通訊等方面的條件，提升遵規(guī)執(zhí)紀(jì)的能力，加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的素質(zhì)和能力。

歷覽古今興衰事，成敗得失在用人。選什么人、不選什么人，用什么人、不用什么人，是一種導(dǎo)向；選人用人的全程監(jiān)督，是對選準(zhǔn)人、用好人的一種保證；科學(xué)的選人用人監(jiān)督機(jī)制，是貫徹落實《干部任用條例》的需要，為企業(yè)選準(zhǔn)人用好人起到了規(guī)范作用。

縣檔案局的自查報告篇三

今年，我局堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神，深入學(xué)習(xí)實踐黨的群眾路線，根據(jù)國家機(jī)關(guān)保密工作的有關(guān)要求，我局認(rèn)真貫徹有關(guān)會議精神，將保密工作落到實處，對涉密人員教育管理;要害部位保密管理;涉密載體保密管理;涉密信息傳輸保密管理;重要涉密會議和重大涉密活動保密管理等重點工作狠抓落實，現(xiàn)將一年來的保密工作情況總結(jié)如下：

一、建立保密組織機(jī)構(gòu)，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密責(zé)任制。

我局成立了以局長為組長，副局長為副組長，和股室負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，確定了一名保密工作干部具體負(fù)責(zé)日常工作。并將此項工作納入了年度目標(biāo)管理，與我局的`業(yè)務(wù)工作同步管理。在工作中，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，自覺執(zhí)行，嚴(yán)格遵守保密工作方針政策和法規(guī)、規(guī)章，為我局保密工作的開展起到了積極的帶頭作用。

二、建立保密規(guī)章制度，切實開展保密宣傳教育。

按照上級精神規(guī)定，我局建立了與自身工作實際相結(jié)合的，具有操作性的保密規(guī)章制度，將制度落實到了各個崗位。同時，在局宣傳欄內(nèi)，把《保密法》作為主要宣傳內(nèi)容，一方面在本單位對全體干部職工有重點地開展保密教育，另一方面在我局興起保密法規(guī)的學(xué)習(xí)教育熱潮，開展相關(guān)的保密法律法規(guī)宣傳，不斷提高保密法制意識。

三、狠抓保密要害部門和涉密人員的管理。

一是嚴(yán)格按照《保密法》及相關(guān)保密法規(guī)的規(guī)定和要求，加強(qiáng)對涉密文件資料的傳閱和歸檔管理，嚴(yán)格傳閱范圍，注重涉密文件資料的歸檔，嚴(yán)防泄密;二是加強(qiáng)對涉密工作人員的監(jiān)督管理，不斷提高保密意識和業(yè)務(wù)能力;三是加強(qiáng)對涉密設(shè)備的管理，特別是上黨政網(wǎng)的電腦，杜絕“一機(jī)上兩網(wǎng)”的行為，確保政務(wù)網(wǎng)內(nèi)涉密信息的安全。

四、切實開展經(jīng)常性的保密檢查工作。

在日常工作中，我局對保密工作極為重視，將保密工作的檢查經(jīng)?；?，防患于未然，為此，我局至今從未發(fā)生過一起泄密事件。

五、存在的問題。

1、因單位經(jīng)費困難，保密工作所須的有些硬件設(shè)施達(dá)不到。

2、因辦公場地有限，我局重要涉密部門無單獨的辦公場所，無法實行獨立辦公。

縣檔案局的自查報告篇四

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。

我局認(rèn)真落實了保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，專門設(shè)有保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由分管領(lǐng)導(dǎo)宋君任組長，各科室負(fù)責(zé)人為小組成員。具體負(fù)責(zé)落實我局保密工作。

1、認(rèn)真開展保密宣傳教育工作。局班子非常重視檔案保密工作，認(rèn)真開展保密宣傳教育工作，始終把檔案保密工作作為局工作的大事來抓。組織全體人員深入學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，堅決防止麻痹思想和僥幸心理，努力提高工作人員對檔案保密重要性的認(rèn)識。強(qiáng)化人員保密意識，即要熱情接待利用者，又要加大檔案保密監(jiān)管力度，以確保檔案絕對安全。

2、加強(qiáng)檔案保密工作。我們制定并實施了較為有效的措施：一方面，加強(qiáng)對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統(tǒng)一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認(rèn)真做好保存工作;另一方面，認(rèn)真做好文件的收發(fā)工作，做好檔案的收集、整理工作，保證歸檔文件材料完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng);嚴(yán)格按照《保密法》和《檔案法》管理檔案，保證檔案的安全和利用。嚴(yán)格執(zhí)行《借閱規(guī)則》，做好保密工作。

4、算機(jī)信息系統(tǒng)的保密工作。近年來，由于形勢發(fā)展，工作需要，我局為各科室配備了電腦，組建了莒縣檔案信息網(wǎng)，為加強(qiáng)計算機(jī)系統(tǒng)的保密工作，我局采取以下措施：一是制定了相關(guān)的計算機(jī)使用管理規(guī)定。各計算機(jī)使用嚴(yán)格按照計算機(jī)使用及管理制度執(zhí)行，從制度上保證計算機(jī)使用及保密;二是檔案館設(shè)有專用計算機(jī)供檔案查詢使用;三是每臺電腦系統(tǒng)都安裝了防火墻或瑞星殺素軟件，防止、病毒入侵;四是要求全局工作人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告;五是明確規(guī)定“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”，確保檔案管理的保密性和安全性。

5、好開放檔案的清查工作，保證檔案信息安全。我局本著務(wù)求實效，全面徹底的要求，對館藏檔案進(jìn)行了一次全面徹底的核查，做到心中有數(shù)。對在核查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素，立即采取措施加以整改;對開放檔案內(nèi)容做到精確鑒定，涉及個人隱私，組織機(jī)密的不予開放;保證有開放價值的開放，該守密的不開放，該開放的不守密，做到不僅要保證檔案實體的安全，而且又要確保檔案信息安全。

通過自查，我局對檔案安全，進(jìn)行了進(jìn)一步的'明確，同時，也發(fā)現(xiàn)了一些存在的薄弱環(huán)節(jié)。一是對計算機(jī)系統(tǒng)的管理還有待加強(qiáng)，對計算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的保密管理還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束。今后，我們將努力克服人力、物力不足，加強(qiáng)計算機(jī)監(jiān)管工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，把保密隱患消滅在萌芽時期，確保檔案管理工作有序地進(jìn)行;二是檔案保密宣傳力度不夠。我局還需要不斷加強(qiáng)宣傳力度，增強(qiáng)保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性。進(jìn)一步完善相應(yīng)的規(guī)章制度，消除安全隱患，以確保檔案安全完整。

通過此次自查，我局全體人員增強(qiáng)了檔案保密意識及防范意識，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有發(fā)現(xiàn)過涉密事故，進(jìn)一步消除了安全隱患。今后，我局將繼續(xù)按照此次檢查的精神和要求，把檔案保密工作落到實處，并認(rèn)真堅持下去，確保檔案利用工作在便民服務(wù)的同時又安全可靠萬無一失。

縣檔案局的自查報告篇五

成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，副局長任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員，辦公室主任具體抓保密工作。

1、定期對單位的涉密計算機(jī)、非涉密計算機(jī)、移動存儲介質(zhì)、辦公網(wǎng)絡(luò)使用管理情況進(jìn)行檢查，并認(rèn)真作了詳細(xì)登記，填寫好相關(guān)表冊。單位登記管理使用涉密計算機(jī)1臺，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定使用，沒有任何泄密現(xiàn)象。單位登記管理使用非涉密計算機(jī)10臺，沒有涉密、泄密情況。

2、個人持有的涉密資料得到了清理并以印民宗字〔〕29號《自治縣民宗局關(guān)于清退密碼電報的情況報告》行文，清理出了15份密碼電報交回了縣委機(jī)要局進(jìn)行集中銷毀。

3、單位登記管理使用移動存儲介質(zhì)1個，也沒有涉密、泄密情況。單位辦公網(wǎng)絡(luò)使用正常，管理規(guī)范，沒有涉密情況。

4、開展了計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)保密管理自查工作，并組織涉密人員對電子郵箱進(jìn)行保密自查，不存在泄密情況。不存在通過互聯(lián)網(wǎng)電子郵箱辦理公務(wù)，沒有存儲、處理、傳輸涉密文件資料和敏感信息。

5、未使用非涉密計算機(jī)、非涉密存儲設(shè)備存儲、處理涉密信息。

6、未將涉密計算機(jī)、涉密存儲設(shè)備接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)。

三、主要措施。

1、堅持預(yù)防為主，開展經(jīng)常性保密教育培訓(xùn)、技術(shù)檢查和監(jiān)督管理，確保防范工作落到實處。

2、干部職工簽訂了保密承諾責(zé)任書，領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員自覺遵守保密法規(guī)，認(rèn)真履行保密承諾。

縣檔案局的自查報告篇六

為認(rèn)真做好保密機(jī)要工作，我局結(jié)合安全生產(chǎn)工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學(xué)習(xí)例會上，多次強(qiáng)調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、區(qū)保密工作有關(guān)文件會議精神等。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)等加強(qiáng)保密教育，加強(qiáng)做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)全體工作人員提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感。同時，進(jìn)一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度。

為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，加強(qiáng)機(jī)關(guān)的保密工作，我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，加強(qiáng)對保密工作的了領(lǐng)導(dǎo)。同時，制定了保密工作各項工作制度。

（1）制定了《張北縣發(fā)展改革局保密工作制度》，要求所有局機(jī)關(guān)工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴(yán)守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴(yán)格做到不把機(jī)密、絕密文件帶回家，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马棧幌蛉魏螣o關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機(jī)上操作與工作無關(guān)的事項，并嚴(yán)格做到不該自己知道的`不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事，要進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格制度、嚴(yán)密措施、嚴(yán)明紀(jì)律，確保保密工作萬無一失。

（2）制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。

（3）制定了檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機(jī)保密作了嚴(yán)格規(guī)定。辦公室定期對執(zhí)法各項保密制度進(jìn)行檢查督促，確保局機(jī)關(guān)保密工作制度落到實處。

三、落實各項措施，確保機(jī)密安全。

為切實落實保密制度，做好保密機(jī)要工作，我局采取了以下幾個方面的措施。

（1）嚴(yán)格計算機(jī)管理。(申請書)目前我局所有科室和局領(lǐng)導(dǎo)辦公室都配備了計算機(jī)，每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò)防火墻，對每臺電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡(luò)游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。

（2）嚴(yán)格文件資料管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準(zhǔn)在機(jī)關(guān)辦公室閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出機(jī)關(guān)；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。

（3）嚴(yán)格會議管理。對于局黨組、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務(wù)商議等涉密的會議，嚴(yán)格落實保密措施，遵守保密紀(jì)律。對于各類會議，一般指定有關(guān)人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內(nèi)容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內(nèi)保密的，不得隨意擴(kuò)散傳播。

（4）嚴(yán)格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機(jī)關(guān)人員不能單獨留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無人要鎖門。

我局成立以來，所收到的涉密內(nèi)容及產(chǎn)生的相關(guān)秘密，基本上都能按《保密法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對保密工作的重視，強(qiáng)化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保安監(jiān)工作順利開展。

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縣檔案局的自查報告篇七

近年來，科左后旗從抓制度建設(shè)入手，努力探索和創(chuàng)新，在強(qiáng)化干部選拔任用監(jiān)督方面制定了一系列相關(guān)制度和規(guī)定，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，使干部選任監(jiān)督工作有據(jù)可依，并逐步走向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道。主要做法：一是嚴(yán)格監(jiān)督干部的民主推薦、考察、討論決定等各個環(huán)節(jié)是否符合《干部任用條例》規(guī)定的程序；二是嚴(yán)格監(jiān)督擬任干部是否符合任職的基本條件和任職資格；三是嚴(yán)格監(jiān)督干部考察是否實行考察預(yù)告制和差額考察制；四是嚴(yán)格監(jiān)督討論決定干部是否實行常委會票決制和全委會票決制；五是嚴(yán)格監(jiān)督在討論擬任用人選時，是否征求紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)等部門的意見；六是嚴(yán)格監(jiān)督對擬提拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部是否實行任職試用期制；七是嚴(yán)格監(jiān)督對擬提拔任用的干部是否進(jìn)行任前公示。通過嚴(yán)格監(jiān)督把關(guān)，全旗選拔任用干部符合《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件和程序，沒有違反《干部條例》規(guī)定的'情況，也沒有出現(xiàn)“跑官要官”、“買官賣官”和干部“帶病提拔”的情況，所有干部任免材料健全，程序規(guī)范。近年來，共對572人實行考察預(yù)告，其中有174人實行差額考察，共對擬任免的238名科級領(lǐng)導(dǎo)干部實行常委會票決制。對34名蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實行全委會票決。以來，共對54名干部實行了任職試用期制，對87名干部實行任前公示。在提拔任用的87名科級領(lǐng)導(dǎo)干部中：少數(shù)民族干部68人，婦女干部13人，黨外干部6人，分別占78.2%、14.9%和6.9%。

縣檔案局的自查報告篇八

根據(jù)省委保密委員會《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹中央和省委領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示精神組織開展全省黨政機(jī)關(guān)保密檢查的通知》([20xx]7號)和市委保密委、市保密局《關(guān)于印發(fā)〈安慶市黨政機(jī)關(guān)保密檢查工作實施方案〉的通知》(慶密辦[20xx]6號)文件要求，我局從6月中旬至7月下旬開展了為期一個余月的保密檢查，此次檢查要求高、時間長、規(guī)模大、技術(shù)含量高、程度深，在市保密局的指導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)的重視下，圓滿完成了此次自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，增強(qiáng)保密意識。

接慶國保[20xx]5號文件和慶密辦[20xx]3號文件后，我局安全保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組立即組織了我局副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和局機(jī)關(guān)涉密人員進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，大家一致認(rèn)為中央和省委領(lǐng)導(dǎo)同志的批示充分體現(xiàn)了：新形勢下做好保密工作的重要性和必要性。電子信息的飛速發(fā)展為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提速，為社會生活帶來便捷的同時，也給我們的保密工作帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。通過學(xué)習(xí)討論，大家一致認(rèn)為，我們在日常工作、生活中，要時刻繃緊保密這根弦，使用電腦u盤等移動存儲介質(zhì)時要規(guī)范操作。切實做到涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密。對紙質(zhì)涉密文件的處理嚴(yán)格按照保密規(guī)章制度進(jìn)行處理，保證機(jī)關(guān)秘密的絕對安全。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

根據(jù)文件要求：我局制立了局機(jī)關(guān)保密工作檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，并對照全省黨政機(jī)關(guān)保密檢查目錄和安慶市黨政機(jī)關(guān)保密檢查工作實施方案，制定了我局機(jī)關(guān)保密檢查實施方案，確保本次檢查落到實處，并以此為契機(jī)，促使我局保密工作上一個新的臺階。

三、認(rèn)真自查，即時整改。

由于我局一直高度重視保密工作，所以在本次自查中沒有發(fā)現(xiàn)什么大的問題，但是也有一些違規(guī)操作現(xiàn)象，如u盤的使用和管理問題，究其原因，主要是規(guī)章制度還不是很完善，局保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組當(dāng)即責(zé)令相關(guān)科室完善修訂相關(guān)制度，杜絕類似情況再次發(fā)生。自查具體情況見安慶市檔案局保密檢查一覽表。

關(guān)于檔案局凡涉及到保密工作的人員要加強(qiáng)保密觀念，繃緊保密這根弦，對所有未解密的檔案采取必要的保密措施嚴(yán)防涉密事件發(fā)生。同時在全局開展好檔案保密工作自檢、自查，根據(jù)工作開展的情況我局現(xiàn)將有關(guān)自檢、自查報告如下：

一、加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，落實了責(zé)任。

我局認(rèn)真落實了保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。專門設(shè)有保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由主要領(lǐng)導(dǎo)周建華同志任組長，副局長張丹丹同志任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為小組成員。具體負(fù)責(zé)檔案保密工作。

二、牢固樹立了檔案工作的保密意識。

1、局班子非常重視檔案保密工作，始終把檔案保密工作作為局工作的大事來抓。組織全體人員深入學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，堅決防止麻痹思想和僥幸心理，努力提高工作人員對檔案保密重要性的認(rèn)識。強(qiáng)化人員保密意識，即要熱情接待利用者，又要加大檔案保密監(jiān)管力度，以確保檔案絕對安全。

2、加強(qiáng)了檔案保密工作。首先，加強(qiáng)對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由文書統(tǒng)一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料。其次，做好檔案的收集、整理工作，保證歸檔文件材料完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng);嚴(yán)格按照《保密法》和《檔案法》管理檔案，保證檔案的安全和利用。嚴(yán)格執(zhí)行《借閱制度》、《查檔規(guī)定》做好保密工作。

3、把保密制度落到實處。在查檔、借閱方面，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)原件不準(zhǔn)外借離館，嚴(yán)格審查利用者的有效身份證件，檔案借閱歸還前，要求有關(guān)工作人員認(rèn)真清點，確保不出任何紕漏。

4、計算機(jī)信息系統(tǒng)的保密工作。采取以下措施：首先，計算機(jī)使用嚴(yán)格按照計算機(jī)使用及管理制度執(zhí)行，從制度上保證計算機(jī)使用及保密;二是檔案館設(shè)有專用計算機(jī)供檔案查詢使用;三是每臺電腦系統(tǒng)都安裝了防火墻或瑞星殺素軟件，防止黑客、病毒入侵;四是要求全局工作人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告;五是明確規(guī)定“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”，確保檔案管理的保密性和安全性。

5、對開放檔案進(jìn)行一次清查工作，保證檔案信息安全。對在核查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素，立即采取措施加以整改;對開放檔案內(nèi)容做到精確鑒定，涉及個人隱私，組織機(jī)密的不予開放;保證有開放價值的開放，該守密的不開放，該開放的不守密，做到不僅要保證檔案實體的安全，而且又要確保檔案信息安全。

三、局保密工作存在問題及整改措施。

通過自檢、自查，我局對檔案保密工作有了進(jìn)一步的明確，同時，也發(fā)現(xiàn)了一些存在的薄弱環(huán)節(jié)。個別同志對檔案保密工作認(rèn)識不到位，保密意識不強(qiáng)等。今后我局將發(fā)現(xiàn)的問題作為整改的重點，對個別同志單獨進(jìn)行《保密法》培訓(xùn)。堅決把保密隱患消弭在萌芽中。具體整改措施如下：

1、并堅決做到計算機(jī)及通訊保密規(guī)定的“十不得”。

2、定期召開檔案保密領(lǐng)導(dǎo)小組工作會，專題研究檔案保密工作;做到年初有計劃，年終有總結(jié);做到檔案保密工作的會議、檢查和工作有記錄，堅持檔案保密工作與業(yè)務(wù)工作同步安排部署，落實崗位責(zé)任制。

3、對各全縣單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)時,同時宣傳相關(guān)保密知識和保密法。

4、探索建立涉密人員管理長效機(jī)制，明確了涉密人員的資格和范圍，認(rèn)真落實保密承諾書簽訂工作。并進(jìn)一步加強(qiáng)了涉密載體的清理和管理，重點抓好涉密計算機(jī)、涉密移動存儲介質(zhì)、辦公自動化設(shè)備和手機(jī)使用的保密管理。認(rèn)真貫徹實施《國家秘密載體銷毀管理規(guī)定》，加強(qiáng)涉密檔案載體銷毀管理工作。

5、繼續(xù)健全保密規(guī)章制度，對保密工作要分工明確，責(zé)任落實到人，檔案保密日常管理工作要規(guī)范有序，使得保密工作都達(dá)到良好的水平。

通過此次自檢自查，我局全體人員增強(qiáng)了檔案保密意識及防范意識，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有發(fā)現(xiàn)過涉密事故。今后，我局將繼續(xù)按照此次檢查的精神和要求，把檔案保密工作落到實處，并認(rèn)真堅持下去，確保檔案利用工作在便利社會的同時又安全可靠萬無一失。

縣檔案局的自查報告篇九

市政務(wù)公開辦公室：

我局嚴(yán)格按照市政務(wù)公開辦公室宜政公開辦[]4號文件《關(guān)于開展政府信息公開保密審查自查工作的通知》要求，對我局開展政府信息公開保密工作進(jìn)行了認(rèn)真審查自查，現(xiàn)就自查情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全。

我局明確了局長殷傳生同志為政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組以及局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，分管副局長張岳峰同志為副組長,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，副調(diào)研員夏曉華同志任辦公室主任，由局辦公室和科技工作科具體負(fù)責(zé)保密審查的日常工作，對擬公開的公文、信息是否涉密進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。

二、健全制度，按章保密。

制定了《安慶市檔案局保密工作管理規(guī)定》、《計算機(jī)使用保密制度》、《安慶市檔案局政府信息公開保密審查制度》，《安慶市檔案局政府信息公開責(zé)任追究制度》等一系列制度，對全局政府信息公開保密工作各個環(huán)節(jié)作了明確的規(guī)定，使這項工作有章可循。

三、完善機(jī)制，落實責(zé)任。

在實際工作中，我局各科室能認(rèn)真按照上述制度規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行信息公開申請、發(fā)布、保密和審核制度，政府信息公開保密審查辦公室堅持做到嚴(yán)格把好審查關(guān)，防止“三密”信息和內(nèi)部信息公開，保證局政府信息公開內(nèi)容不危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會穩(wěn)定。本次自查的重點是對在互聯(lián)網(wǎng)上登載的信息資料進(jìn)行集中清查，沒有發(fā)現(xiàn)有涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私等不宜公開的信息內(nèi)容。

四、積極推進(jìn)政府信息公開工作。

我局依據(jù)《中華人民共和國保證國家秘密法》和《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關(guān)法律法規(guī)，科學(xué)界定了公開和不公開信息，并結(jié)合我局職能職責(zé)編制、上報、公開了《安慶市檔案局政府信息公開指南》和《安慶市檔案局政府信息公開目錄》。集中力量對近兩年的政府信息公開內(nèi)容，特別是涉及人民群眾切身利益的政府信息進(jìn)行了全面清理，努力做到規(guī)范保密審查,消除泄密隱患，確保了在推行政務(wù)公開、政府信息公開工作保密安全?，F(xiàn)已公開各類應(yīng)公開的政府信息254條。

今后，我局要進(jìn)一步提高政府信息公開保密意識，采取更加有效措施，正確處理好信息公開與保密的關(guān)系，做到該公開的信息一份不漏，不該公開的信息一件不發(fā)，及時、主動、安全公開政府信息，嚴(yán)格做好政府信息公開保密審查工作，更好地為公民、法人和其他社會組織等社會公眾提供優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)，不斷開創(chuàng)政府信息公開新局面。

縣檔案局的自查報告篇十

__市檔案局：

我機(jī)關(guān)在收到你局《關(guān)于20__年檔案工作規(guī)范化管理等級復(fù)查的通知》文件后，高度重視，精心準(zhǔn)備，認(rèn)真開展自查工作，查漏補(bǔ)缺，補(bǔ)充完善檔案資料，使檔案管理工作進(jìn)一步得到了完善和加強(qiáng)?，F(xiàn)將四年來檔案管理工作情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，人員、經(jīng)費落實。

領(lǐng)導(dǎo)非常重視檔案工作，多次強(qiáng)調(diào)檔案是黨和國家的寶貴財富，檔案工作是機(jī)關(guān)工作的重要組成部分，不但將其列入領(lǐng)導(dǎo)議事日程，納入每年工作考核目標(biāo)，配備了兼職的檔案管理人員，還將檔案事業(yè)經(jīng)費列入財政預(yù)算，在人、財、物等方面給予傾斜，多方面幫助和解決檔案管理中的實際困難，確保檔案工作正常開展。

二、檔案管理進(jìn)一步規(guī)范。

建立和健全各項規(guī)章制度是做好檔案工作依法治檔的重要保證。機(jī)關(guān)在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《檔案法》的基礎(chǔ)上，為使檔案管理有章可循，《檔案法》的精神在實際工作中得到貫徹執(zhí)行，建立健全了一整套檔案管理制度。

檔案質(zhì)量，對不符合規(guī)定的退回補(bǔ)充、糾正，直到達(dá)到要求為止，切實保證歸檔質(zhì)量。二是整理關(guān)，對接收的檔案進(jìn)行分類、整理、編目、裝盒、入庫，做到整齊規(guī)范、排列有序、查找方便。三是借閱關(guān)，借閱檔案一定要填寫查、借閱單，有辦公室主任簽字方可借閱，杜絕各類檔案丟失，損毀和泄密事件發(fā)生。在日常管理工作中，加強(qiáng)保管，除了采用設(shè)備進(jìn)行防盜、防火、防塵、防潮等外，我們還做到了四勤：勤察備、勤整理、勤回收、勤修補(bǔ)，使檔案達(dá)到了不散、不亂、不丟、不壞，有效地保護(hù)了檔案的完整與安全。

三、不斷提高檔案管理人員素質(zhì)。

檔案工作是一項復(fù)雜、細(xì)致、繁瑣的工作，科學(xué)的工作態(tài)度和具有較高的專業(yè)知識是從事檔案工作必須的職業(yè)技能。為提高機(jī)關(guān)檔案人員的業(yè)務(wù)技能，使其具備一定的專業(yè)知識，多次派檔案管理人員參加市檔案局、保密局舉辦的檔案業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)《檔案法》和檔案管理等法規(guī)條例。

四、定期檢查，確保安全。

把檔案保管安全工作重點從事后處理轉(zhuǎn)到事前防范上來，分管領(lǐng)導(dǎo)和專管人員做到定期檢查、定期放藥，檔案保管室內(nèi)配備了滅火器、防蟲劑、吸塵器、溫濕度計、空調(diào)等設(shè)備，加強(qiáng)防火、防潮、防蟲、防霉措施，力爭達(dá)到檔案庫房相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，確保檔案的絕對安全和萬無一失。

通過自查，沒有發(fā)現(xiàn)檔案工作中有不安全隱患，確保機(jī)關(guān)的檔案完好無損。

縣檔案局的自查報告篇十一

為認(rèn)真做好檔案工作，鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，堅持貫徹執(zhí)行《檔案法》，進(jìn)一步健全了機(jī)構(gòu)設(shè)施，規(guī)范了檔案室建設(shè)，落實了工作制度，強(qiáng)化了工作管理，并用心組織鎮(zhèn)專兼職檔案員參加縣級培訓(xùn)，從而使我鎮(zhèn)檔案管理工作的水平進(jìn)一步提高，使我鎮(zhèn)檔案管理工作日趨走向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。按照夾檔發(fā)[20xx]3號文件的要求，我們對本鎮(zhèn)機(jī)關(guān)檔案工作進(jìn)行了認(rèn)真全面的自查，現(xiàn)將自查狀況報告如下：

為進(jìn)一步加強(qiáng)對檔案工作的管理，鎮(zhèn)黨委、政府明確了工作管理體制，確定由黨委副書記分管此項工作，辦公室主任具體負(fù)責(zé)，并配備有德才兼?zhèn)?、政治可靠、忠于職守、遵紀(jì)守法、文化程度和保密意識較高的同志為專、兼職檔案人員。對鎮(zhèn)構(gòu)成的各門類各年度檔案從實體上實行了集中保管。同時，將檔案經(jīng)費列入了年初財政預(yù)算，確保費用能實報實銷，完全滿足了檔案工作的需要。

為規(guī)范檔案存取和調(diào)閱，鎮(zhèn)設(shè)有15?的檔案庫房一間，配置檔案柜4組，檔案裝具式樣、規(guī)格及質(zhì)量貼合國家標(biāo)準(zhǔn)。檔案室條件完備，配備了防盜門、鋁合金窗戶，重新粉刷了墻壁，鋪了防潮地磚，基本貼合檔案室防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蛀的要求，保證了檔案的安全存放。

文書檔案和電子檔案分類保存完善。歸檔文件的質(zhì)量貼合規(guī)范要求，存檔底稿、簽批修改一律使用碳素墨水或黑色中性筆，存檔底稿有印章。

檔案人員辦公室還配備了辦公桌椅，有數(shù)量充足的整理檔案所需用具，并配備有電腦、復(fù)印機(jī)等，使檔案室在管理方面有了可靠的物質(zhì)保障。根據(jù)檔案工作的發(fā)展和需要，除了建立文字檔案，我鎮(zhèn)還建立了計算機(jī)檔案庫，為計算機(jī)管理檔案打下了基礎(chǔ)。

結(jié)合我鎮(zhèn)實際狀況，我們建立健全了八項檔案管理制度，即：檔案保管制度、檔案查、調(diào)閱利用制度、檔案收集制度、檔案整理制度、檔案工作安全管理制度、檔案統(tǒng)計制度、檔案保密制度、檔案員崗位職責(zé)。這些工作制度在檔案管理中發(fā)揮了較好的作用。

我鎮(zhèn)檔案人員熟悉室藏檔案資料，帶給利用檔案做到了及時、有效，同時還認(rèn)真開展匯編工作，編制了大事記等參考資料，編有配套的檢索工具，如：案卷目錄、卷內(nèi)文件目錄，大大提高了檔案的查準(zhǔn)率和查全率。

xxxx年組織鎮(zhèn)檔案工作人員參加縣檔案局組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行《檔案法》和《檔案法實施辦法》，提高檔案工作人員的理論水平和實際操作技能。

總之，我鎮(zhèn)在檔案工作規(guī)范化管理工作中，做了超多富有成效的工作，取得了明顯的成績。但我們也看到了自身存在的問題，需進(jìn)一步提高全鎮(zhèn)人員的檔案意識，加強(qiáng)對檔案人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高檔案人員的理論水平和實際操作技能，還要認(rèn)真開發(fā)檔案信息資源，為本鎮(zhèn)各項工作帶給更好的服務(wù)。

縣檔案局的自查報告篇十二

為切實保證與中央、省、市、區(qū)委保持高度一致，局黨組認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。一是精心安排部署。專門成立學(xué)習(xí)理論小組，具體負(fù)責(zé)局學(xué)習(xí)貫徹落實;制定了局黨組中心組學(xué)習(xí)計劃，并組織實施開展主題黨日活動，切實將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神傳達(dá)落實到每個黨員干部，用黨的十九大精神武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動檔案工作。二是定期學(xué)習(xí)。局黨組將每周五下午確定為集中學(xué)習(xí)日，結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”、“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”、“雙服務(wù)、雙報到、雙評議”以及主題黨日活動，及時組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)中由領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭領(lǐng)讀，每個同志輪流領(lǐng)讀，并確保人員、筆記、心得“三齊全”，通過一系列的學(xué)習(xí)研討活動，增強(qiáng)了我局干部職工自覺學(xué)習(xí)黨的精神的主動性和積極性，進(jìn)一步提升了“四個意識”。三是加強(qiáng)宣傳，營造濃厚的學(xué)習(xí)宣傳氛圍。積極組織全體黨員參加燈塔在線考試，科級以上黨員干部參加徳廉知識考試。專門制作宣傳欄，定期更新led電子顯示屏內(nèi)容，在全局營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。截止目前，共組織中心組學(xué)習(xí)20次，務(wù)虛會1次，學(xué)習(xí)研討3次，有效提升了領(lǐng)導(dǎo)干部政治站位意識，為推進(jìn)全區(qū)檔案工作提供了堅強(qiáng)的政治保證。

縣檔案局的自查報告篇十三

本文目錄。

我實習(xí)的單位是西安市長安區(qū)檔案館(局)，它是集中管理全區(qū)檔案的文化事業(yè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)接收、保管和提供利用進(jìn)館檔案，并對全區(qū)檔案工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。館(局)內(nèi)設(shè)辦公室、監(jiān)督指導(dǎo)科、保管利用科、區(qū)志辦、執(zhí)法科，隸屬區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上受西安市檔案局指導(dǎo)。目前保管有不同歷史時期長安黨政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位形成的各類文書檔案、科技。檔案、會計檔案、實物檔案、專門檔案、特色檔案、人員檔案、重大活動檔案等140個全宗約12萬卷。這些檔案分別放到四個檔案庫里，按全宗號排列，一個全宗內(nèi)先按保管期限排列再按時間先后排列。

長安區(qū)檔案局的查檔程序是：填寫登記表、出示證件檢索、到庫中取出相應(yīng)的案卷、復(fù)印、蓋章、收費、完成。

二、主要工作。

我所在的科室是保管利用科，主要工作是：

2.負(fù)責(zé)館藏檔案資料的管理，確保檔案資料的完整與安全;。

3.負(fù)責(zé)館藏檔案資料的查閱利用和綜合分析工作;。

4.負(fù)責(zé)館藏檔案史料的管理、展覽與陳列;。

5.負(fù)責(zé)全區(qū)檔案資料目錄中心的建立和管理工作;。

6.負(fù)責(zé)館藏檔案資料的編纂、研究、鑒定、公布與檔案開放工作;。

7.負(fù)責(zé)館藏檔案資料的技術(shù)保護(hù)和搶救工作。

我們兩個實習(xí)生的主要工作就是接待來館查詢檔案的群眾，為其提供檢索、查詢、復(fù)印的服務(wù)。另外就是協(xié)助老師到單位接收檔案，做些記錄的工作?？偟膩碚f大部分時間還是和人打交道。

三、實習(xí)過程中接觸到的專業(yè)知識。

1，歸檔的過程。

2，掛靠檔案：因為某次重大活動或某事件臨時成立的機(jī)構(gòu)或組織在其活動過程中形成的檔案不足以形成一個全宗而外掛到與之有關(guān)的某一全宗上稱為掛靠檔案。

3，長安區(qū)檔案館從xx年開始實行新標(biāo)準(zhǔn)，即開始以件為保管單位進(jìn)行檔案管理。

4，本單位在保存檔案的時候只需保存以本單位為主體或單一接收對象的文件，普發(fā)性的只需各單位知曉的文件則由發(fā)文機(jī)關(guān)保存，其他單位不予以保存。這樣可以避免文件的重復(fù)保存，可節(jié)約資源和空間，也有利于檔案的有效保管利用。

5，在檔案部門工作要有起碼的保密意識。比如，像婚姻檔案、莊基地檔案這種涉及到重大財產(chǎn)的檔案不能隨便查詢，必須本人攜帶照片的證件來查，他人代查則必須持經(jīng)過公證處公證的。

委托書。

方可。另外，打印出錯、重復(fù)的紙張不能隨意帶出或丟棄，要撕碎以后交給專人處理來避免他們個人信息泄露。還有，利用者不得私自拍照，需經(jīng)過工作人員同意。當(dāng)然，更不允許利用者改動檔案，破壞其原始性。

7，檔案的外借：在實習(xí)期間碰到一些下放人員要借檔案原件，在經(jīng)過協(xié)商以后，把外借的檔案先復(fù)印備份，然后用負(fù)責(zé)人的身份證押到檔案局再借出去。

8，人員檔案和退伍軍人檔案的目錄不是按時間、單位排列的，是按姓氏筆畫排列。(不知道所有公共檔案館都是這樣還是僅限于長安區(qū)檔案局)。

9，長安區(qū)檔案局用的是世紀(jì)科怡的檔案管理軟件，是集錄入、檢索、管理為一體的軟件，是規(guī)范檔案管理、提高利用效率的有效方式。

10，國家新政策的出臺直接影響著檔案館的接待人數(shù)，比如，前段時間的“145號文”要為下方人員，名辦教師辦醫(yī)療保險就需要檔案館很是忙碌一陣子了。

11，檔案館和圖書館有很大的一個區(qū)別就是要收取費用，調(diào)檔費為5元卷，復(fù)印費1元張，單身證明50元份，莊基地證明200元份。也是有工商局頒發(fā)的收費許可證，是合理的收費，收取的費用也不會留作檔案館的活動經(jīng)費，要上交財政局。

四、長安區(qū)檔案館的存在的一些問題及我的建議。

2，電子化程度低且進(jìn)程緩慢。目前，只有婚姻檔案有電子目錄，部分掃描可以直接打印;莊基地的檔案還在掃描過程中;照片檔案全部進(jìn)行了掃描。這些大部分還是在申請aaa級檔案館的時候作為考核項目建設(shè)的。大部分還是要通過傳統(tǒng)的手工檢索，到庫房取實體檔案進(jìn)行復(fù)印來提供服務(wù)。而且，因為當(dāng)時在生成電子目錄的時候雇傭人來打印的，錯誤百出，也影響檔案的查準(zhǔn)率、查到率。

3，檔案的檢索途徑單一、電子目錄只能以題名為檢索詞進(jìn)行檢索，手工檢索則要確定日期，沒有日期就很難找到想要的檔案內(nèi)容，只能大海撈針般查找。

4，長安區(qū)檔案局對接收檔案沒有嚴(yán)格的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，也沒有固定的歸檔期限，規(guī)定要多長時間歸一次檔。所以，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)交到的檔案參差不齊，不管年份、完整度還是整齊度都有較大差距。比如，韋曲街辦的交的最少，只交到1994年，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)大部分交到了xx年。檔案局對接收檔案也好像不積極，有的則推脫說庫房緊張(不過庫房也確實緊張)推遲接收時間。

5，每年檔案局都會辦檔案管理培訓(xùn)班為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教檔案管理的相關(guān)知識，規(guī)范立卷的過程，減輕接收檔案時候的難度。但是，每次培訓(xùn)只有兩天，時間短，而且僅僅停留在理論層面，根本起不到任何作用。聽長安政協(xié)一位接受過培訓(xùn)的職員講，這個培訓(xùn)對沒有專業(yè)檔案知識的人來說根本就是聽天書，對規(guī)范檔案管理起不到什么實質(zhì)性的作用。

6，這個大概是很多事業(yè)單位存在的問題吧，就是人員超編，勞力不足矛盾的存在。就保管利用科在編的有三個人，外聘兩個人，每天實際工作的也就兩個外聘人員，忙的天昏地暗，其他三人照常上網(wǎng)的上網(wǎng)，串門的串門。也不知道是體制的問題還是單位的制約機(jī)制不夠。

7，還有一個老生常談的問題就是服務(wù)態(tài)度。作為公共檔案館，為群眾提供服務(wù)是職責(zé)所在，不是群眾求你幫忙，要有耐心，為群眾辦事。當(dāng)然，在經(jīng)過兩個月的實習(xí)以后我能理解有時候人多又有部分難纏的利用者的時候難免心情煩躁，但是，作為一個檔案人員，最起碼要做到的就是了解群眾意圖，盡最大努力滿足他們的查詢需求。長安區(qū)檔案館的工作人員有的還能耐心解釋，有的不是躲開就是以一句“沒東西”結(jié)束。在這方面也確實做得不是很到位。

我的建議：

1，我感覺長安區(qū)檔案局就像在混日子一樣，沒有工作的重點，沒有上班時候的緊張感。我覺得他們最迫切的任務(wù)是制定一個明確的計劃，明確工作重點，抓住主要矛盾進(jìn)而展開其他工作。還有就是加強(qiáng)制度要求，提高對工作人員的要求，懶散的工作氣氛會慢慢磨滅工作人員的熱情。

2，向上級反映條件問題，爭取得到上級重視，加大對檔案事業(yè)的投入，更換設(shè)備，改善辦公條件，提高辦事效率。

3，全面整頓，提高工作人員的工作熱情，合理化編制人員，解決人員超編與勞力不足的問題。

4，在辦培訓(xùn)班的時候，盡量把理論與實踐相結(jié)合，適當(dāng)延長時間、增加次數(shù)，以保證培訓(xùn)質(zhì)量，進(jìn)而規(guī)范歸檔程序，接收完整的檔案。

5，制定統(tǒng)一的檔案移交準(zhǔn)則，規(guī)范歸檔時間，改變現(xiàn)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參差不齊的現(xiàn)狀。

五、對學(xué)校專業(yè)教學(xué)的建議。

說到這個問題，感覺我是對牛彈琴。檔案專業(yè)是個專指性很強(qiáng)的專業(yè)，目前又處在信息化的檔口，現(xiàn)在學(xué)校開設(shè)的專業(yè)也適時的加了許多與計算機(jī)有關(guān)的課程。而且也考慮到就業(yè)的多樣性，開設(shè)了像文書學(xué)這樣的相近專業(yè)的課程，我覺得考慮的慢全面的。所以，我覺得我要提對學(xué)校專業(yè)教學(xué)的建議覺得很沒有底氣。在這個基礎(chǔ)上，我想說的是，有些課與專業(yè)密切相關(guān)，不應(yīng)該因為學(xué)分夠了什么的就停了。另外，還是希望多接觸些有前瞻性的理念和技術(shù)。多給我提供些實踐、參觀的機(jī)會，了解各類單位、機(jī)構(gòu)的檔案管理方法來拓寬視野，提高專業(yè)素質(zhì)。

在這次實習(xí)中，我還有一個特別的感受就是理論在現(xiàn)實面前太蒼白。我們常常在強(qiáng)調(diào)服務(wù)理念、服務(wù)態(tài)度，指責(zé)那些辦事人員吃了納稅人的糧還態(tài)度惡劣。當(dāng)然，正常情況下，禮貌的態(tài)度是應(yīng)該的?？墒俏覀冊谥肛?zé)他們的同時也應(yīng)該想到他們在天天面對一波又一波的群眾尤其很多有理講不清的群眾的時候他們怎么心平氣和的一遍遍講道理。在檔案館實習(xí)這段期間正遇到國家“145”政策的出臺，每天接待人數(shù)從20到50人次不等，大多數(shù)還是說不清、聽不懂、看不見的老人，偶爾再有幾個不講理的，我們有時候也難免有失去耐心的時候。再想想，工作人員幾十年就這么面對，怎么可能沒發(fā)火的時候，就算他們拿著工資也不是圣人吧。當(dāng)然，也不是說服務(wù)態(tài)度不好就對了，凡是講個度，不要太極端，我發(fā)現(xiàn)我以前真的太理想化了，也可能是受楊玉麟老師的服務(wù)理念影響頗深的緣故。總的來說，單純強(qiáng)調(diào)服務(wù)理念還有有些牽強(qiáng)。

然后就是我覺得現(xiàn)在縣級的公共檔案館還是受重視程度不夠，辦公條件不好，設(shè)備簡陋，太影響辦事效率了。那天去高新區(qū)管委參觀才知道什么叫差距，高新區(qū)電子化程度很高，基本上實現(xiàn)了全自動化，自動歸檔，歸檔章也由條碼代替直接生成，辦公條件和庫房條件自然就不用說了。所以說，現(xiàn)在檔案館發(fā)展程度不夠還是經(jīng)濟(jì)制約，投入不足。要發(fā)展還是要加大投入比例，高度重視，才能從根本上推動檔案事業(yè)的向前發(fā)展。

還有就是，雖然我知道檔案的特殊性決定了它和圖書館的根本性區(qū)別。但是，我還是不能理解，作為公共檔案館為什么要收取調(diào)檔費，證明費。它本來就是為人民服務(wù)的，理應(yīng)由國家來承擔(dān)其正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展的費用。它縱然有它的特殊性，可終究還是事業(yè)單位，我找不出一個讓我自己信服的理由。

在檔案館實習(xí)的這段時間尤其是去陜師大參觀的時候我有一個很深的感觸就是檔案界的水好深，有很多需要注意和學(xué)習(xí)的細(xì)節(jié)要在工作中慢慢磨礪。像我們這種學(xué)過幾門專業(yè)課的本科生根本不敢自稱專業(yè)人士，太膚淺了，學(xué)了九牛還不到一毛，要學(xué)習(xí)的東西太多了，還是要多看些書，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高專業(yè)素質(zhì)。

實習(xí)的時候每天都感覺有很多心得，寫的時候又感覺力不從心?？偟膩碚f，這次實習(xí)。

難受頗豐，不管是專業(yè)知識還是為人處事方面。唯一感覺不到位的就是沒有接觸到數(shù)據(jù)錄入這個環(huán)節(jié)，還有一個小遺憾就是沒能去北京參觀，大一的時候就開始期待了呢。兩個月過去了，實習(xí)結(jié)束了，有解脫感也有不盡興感，收獲到的東西沒人比自己更清楚，我相信也會終身受益的。

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就想?yún)⒓由鐣嵺`了，可是一直沒有機(jī)會，終于在暑假的時候，我通過朋友的幫助找到了一家單位參加社會實踐，與我同行的還有和兩位同學(xué)，我們?nèi)碎_始了令人難忘的暑假社會實踐。

參加社會實踐對我來說，并不是走走過場，而是讓我們更好的參與到社會實踐中來，讓我們及時的認(rèn)識當(dāng)前的社會形勢，增加我們社會實踐能力！

200*年7月中旬，我們在xx市檔案局進(jìn)行了兩周的專業(yè)實習(xí)工作。其中，被分到了機(jī)關(guān)檔案室，和被分到了會計室，我們都是隸屬于辦公室的。在這兩周的實習(xí)期間，我們學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西，現(xiàn)對我們的這兩周實習(xí)工作進(jìn)行一下總結(jié)。

7月10日，在檔案館老師的帶領(lǐng)下我們參觀了xx市檔案館，隨后，我們跟隨老師來到了我們的實習(xí)地點：xx市檔案局。老師講我們?nèi)朔值搅宿k公室，我們分別見到了自己的指導(dǎo)老師，老師給我們分配了工作并很認(rèn)真地教我們。

在機(jī)關(guān)檔案室的工作主要是整理檔案，而所作的工作主要是整理照片檔案還有裝訂檔案、整理檔案室。兩周的實習(xí)工作共整理照片檔案5卷冊，共400余張照片，文書檔案的裝訂、整理、修裱70余卷冊。由于在實習(xí)期間，正好趕上會計室要移交會計檔案，所以我就協(xié)助我的指導(dǎo)老師整理檔案室，由于檔案室地方特別小，我們要進(jìn)行整理，檔案室的保存柜子還是停留在原始的鐵皮柜，這樣，特別占地方，而且不好管理，檔案室每年要形成的檔案特別多，根本放不下。所以我認(rèn)為，應(yīng)該換成密集架，這樣可以節(jié)省很多地方。在整理照片檔案的時候遇到的問題就是，指導(dǎo)老師一下洗出400多張照片，這其中包括好多年的照片，一起歸檔，很麻煩，而且還要寫出照片的主要內(nèi)容，有的照片已經(jīng)很早的了，指導(dǎo)老師都說不出來主要內(nèi)容了，這就給歸檔工作造成了很多麻煩，我認(rèn)為應(yīng)該定期歸檔或者是隨時歸檔，這樣可以提高工作效率和工作質(zhì)量。然后的工作就是文書檔案的修裱、整理、裝訂工作。

首先察看卷內(nèi)的文件有沒有左邊地方特別小的，因為裝訂的時候要在左邊裝訂，防止裝訂過程中壓到，然后把左邊距特別小的文件拿出來，在它左邊粘上一張紙條，待干了以后，再插入卷內(nèi)，這個過程叫修裱。然后要把卷中的文件按頁碼整理好，把它們靠左靠下輟齊，這個過程叫整理。最后就是裝訂了，按照裝訂的方法一步一步嚴(yán)格裝訂，一點也不能大意，再把右邊長出來的文件折進(jìn)去，就大功告成了。在這個過程中，修裱這個過程很浪費時間，每次都要等漿糊干掉才能進(jìn)行下一步驟。我認(rèn)為應(yīng)統(tǒng)一文件紙張的用法，應(yīng)該統(tǒng)一邊距，或者注意左邊的空白處留大一點，這樣就省掉了這個步驟，節(jié)省了很多時間。

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位的日常工作中，會形成大量的會計檔案，它們作為一個單位檔案中的重要組成部分，以其特有的記錄方式，準(zhǔn)確、形象、生動地反映出該單位經(jīng)濟(jì)、管理和某些職能活動的過程和結(jié)果，對今后的各項工作具有不可缺少的依據(jù)、憑證和參考作用。因此管理好這一部分檔案，是檔案部門綜合管理檔案的主要任務(wù)之一。王春艷與王蓓蓓所作的工作就是核對賬目和根據(jù)支票用電腦記賬。這兩項工作要求心細(xì)認(rèn)真，每位數(shù)都要一一核對，用電腦記賬時要把支票的支出原因總結(jié)概括，因此，要求我們具備一定的概括能力。完成賬目輸入后，我們將所有賬目累加，與電腦顯示的結(jié)果進(jìn)行核對如結(jié)果相同則正確。其他的工作還有，整理醫(yī)療報銷清單，我們的工作為核對醫(yī)療報銷清單中的每一項數(shù)據(jù)，將所有清單上的曲別針等金屬物取下粘貼整齊，并將其按月份放入檔案盒中保存。整理會計憑證，這項工作與我們所學(xué)專業(yè)是緊密相連的，我們根據(jù)會計檔案的案卷目錄核對檔案內(nèi)容、立檔單位、案卷題名、保管單位、全宗號、保管期限是否與案卷目錄相符，將有誤的地方進(jìn)行修改。

還有，整理會計賬簿、會計報表，將200*年的會計賬簿、會計報表編寫案卷目錄并把賬簿分類放入案卷盒中進(jìn)行保存。分類時要注意的是同單位的賬簿要放到一起保存，保存時還要格外注意保管期限的問題，相同保管期限的才可以一同裝盒保存。因此，我們要分清保管期限，把會計檔案分類裝入檔案盒保存。接下來接觸到的就是整理裝訂檔案，我們要先將所有文件上的曲別針等金屬物取下，必須逐張逐頁對所附原始憑證進(jìn)行整理加工，使待裝訂記賬憑證舒展平整，原始憑證粘貼牢固、寬窄薄厚均勻，將記賬憑證和所附原始憑證擺放整齊后在左上角打孔裝訂。裝訂過程中要格外注意的是裝訂繩不要系得太松，太松了會使賬頁上下左右晃動，損壞繩孔，繼而損壞賬頁。裝訂好后要填寫好憑證封面和脊背，并在封面與脊背的接封處，加蓋財務(wù)專用章。蓋章要清楚，端正。

在短暫的實習(xí)過程中，xx市檔案局的老師們耐心的指導(dǎo)我們，我學(xué)到了許多知識。此外，我們接觸到了真正的檔案專業(yè)方面的工作，真正從課本中走到了現(xiàn)實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細(xì)致地了解了現(xiàn)實中的工作流程。盡管實習(xí)的時間并不是很長，但受益匪淺，我們深信這段實習(xí)的經(jīng)歷會對我今后的學(xué)習(xí)和工作帶來非常積極的影響。

這次社會實踐給我的啟發(fā)實在是太多了，我知道了自己要做的事情了，我知道自己應(yīng)該快速的認(rèn)識到當(dāng)前的形勢了。不是說在實踐中學(xué)習(xí)的知識和能力有多少，而是通過實踐盡快的找到將來生活的方向，在將來邁入社會中能夠盡快的適應(yīng)社會，這次社會實踐是我人生道路上的一次寶貴財富！

縣檔案局的自查報告篇十四

(一)檔案館新館建設(shè)取得明顯突破。在認(rèn)真貫徹區(qū)委部署要求的基礎(chǔ)上，我局積極建言獻(xiàn)策，及時提供檔案館建設(shè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)及所需配套設(shè)施設(shè)備規(guī)劃方案;強(qiáng)化協(xié)調(diào)溝通，主動參與，加快推進(jìn)檔案新館建設(shè)。在7月召開的推動全市檔案工作走在前列座談會上我區(qū)就領(lǐng)導(dǎo)支持檔案館新館建設(shè)等重點工作交流了經(jīng)驗做法。在區(qū)委、區(qū)政府的正確決策部署下，在區(qū)檔案館建設(shè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的共同努力下，10月8日，項目完成了epc工程施工總承包單位的招標(biāo)工作。10月20日，進(jìn)行了項目開工奠基儀式。目前，項管、監(jiān)理、設(shè)計、施工等各參建單位已進(jìn)場，各項前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)就緒，正在進(jìn)行臨設(shè)施工和土方開挖。在12月全市區(qū)縣檔案館建設(shè)推進(jìn)工作現(xiàn)場會上，現(xiàn)場觀摩我區(qū)檔案館新館建設(shè)情況。

(二)檔案業(yè)務(wù)建設(shè)成效顯著。認(rèn)真開展“業(yè)務(wù)建設(shè)提升年”活動，建立檔案工作長效機(jī)制。指導(dǎo)各級機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位圓滿完成2020年度檔案歸檔整理驗收，完成山東省科學(xué)化管理測評5個先進(jìn)單位，8個合格單位，1個示范單位已通過初評。農(nóng)業(yè)農(nóng)村堅持“兩集中兩巡查”，各街鎮(zhèn)組織行政村(社區(qū))集中立卷2萬余件，約490個村，占總數(shù)的80%，并組織巡查。開展新農(nóng)村檔案規(guī)范化建設(shè)和千村示范工程。主動協(xié)調(diào)，上門指導(dǎo)，順利完成5家民營企業(yè)檔案規(guī)范化建設(shè)。

(三)全方位提高查檔質(zhì)量，提升群眾滿意度。改善查檔環(huán)境，提高查檔效率，共集中接待了濟(jì)南戰(zhàn)役離退休人員、退役士兵、干部人事檔案、黨員檔案等重點民生檔案查閱高峰，截至到目前服務(wù)利用者共1900人次，出具證明1500余份。延伸服務(wù)群眾范圍，實現(xiàn)資源共享，將零跑腿和一站式服務(wù)落實到檔案工作服務(wù)中。

(四)強(qiáng)化檔案安全保障。落實檔案安全責(zé)任制，開展常態(tài)化檔案安全風(fēng)險隱患排查活動，加強(qiáng)防汛期間檔案安全，消除辦公樓用電用火安全隱患，因新館建設(shè)比預(yù)期快，機(jī)房潮濕問題先采用土辦法即定期放置生石灰確保機(jī)房濕度達(dá)標(biāo)，確保檔案庫房及檔案資料安全。建立健全檔案信息公開發(fā)布保密審查制度，嚴(yán)防把涉密文件、檔案傳輸?shù)椒巧婷芫W(wǎng)絡(luò)。

(五)強(qiáng)化檔案資源建設(shè)。創(chuàng)新檔案征集方式，通過主動介入聯(lián)系溝通，征集了xx新聞視頻300g、報社重大活動圖片檔案65g，東王舊村改造、馬拉松比賽等重點項目、活動檔案進(jìn)館;接收了原人大副主任李文德珍貴膠卷檔案一宗(完整膠卷910卷，零散底片2736張)，極大的充實館藏照片數(shù)量，改善館藏結(jié)構(gòu)。開展了縣、鎮(zhèn)、村志交流，使檔案資源結(jié)構(gòu)更合理、內(nèi)容更豐富。

(六)強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。聚集薄弱環(huán)節(jié)有針對性地舉辦了初任檔案員、城市社區(qū)檔案、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革檔案、畜牧監(jiān)管信用檔案、司法檔案等6期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，解析整理標(biāo)準(zhǔn)，對檔案整理中的難點問題現(xiàn)場指導(dǎo)，總培訓(xùn)人數(shù)達(dá)500余人，有效提高全區(qū)檔案人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，做到“對癥下藥”。利用一個月集中區(qū)直機(jī)關(guān)集中立卷，共整理文書檔案8000余件，照片檔案600余張。

(七)強(qiáng)化檔案改革創(chuàng)新。積極探索農(nóng)業(yè)農(nóng)村和城市社區(qū)檔案工作新模式，扎實推進(jìn)萬德馬套村作為檔案工作服務(wù)鄉(xiāng)村戰(zhàn)略示范點，已完成建設(shè)方案的制定和材料收集。圍繞土地確權(quán)、農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革、精準(zhǔn)扶貧、重點項目建設(shè)等中心工作主動對接，抓好各項工作中形成檔案資料的收集、整理、保管和利用工作。全區(qū)土地確權(quán)檔案全文數(shù)字化已達(dá)到100%。產(chǎn)權(quán)制度改革方面，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，集中指導(dǎo)試點村檔案進(jìn)行了集中整理，共計600余件。精準(zhǔn)扶貧檔案方面，已初步形成《xx區(qū)精準(zhǔn)扶貧檔案整理辦法》(討論稿)，正在制訂實施方案。全區(qū)市級重點建設(shè)項目已完成檔案管理登記，并對區(qū)人民醫(yī)院新醫(yī)院建設(shè)項目等四個項目下達(dá)檔案管理監(jiān)督書，進(jìn)行了重點監(jiān)督指導(dǎo)。

(八)強(qiáng)化檔案宣傳教育。借6.9國際檔案日舉辦了“圖片檔案中的xx”主題展覽，以館藏檔案、族譜檔案、新館建設(shè)、機(jī)關(guān)建設(shè)、富強(qiáng)、文明、美麗、幸福xx、十個街鎮(zhèn)風(fēng)采為主要內(nèi)容。區(qū)委書記王勤光等區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參觀了展覽，要求巡展。利用一個月的時間圓滿完成了在10個街鎮(zhèn)、一所高校、一所中學(xué)、一個社區(qū)及創(chuàng)新谷的巡展活動，受眾達(dá)2000余人，活動不僅提高了檔案工作的知名度和美譽度，還進(jìn)一步提升了全社會的檔案意識，為全區(qū)檔案工作健康發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。

縣檔案局的自查報告篇十五

一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和全局同志的支持下，本人以“圍繞大局、保護(hù)穩(wěn)定、抓好重點”為工作主線，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，現(xiàn)將本人一年來的政治學(xué)習(xí)、工作、生活和廉潔自律情況述職如下：

一、加強(qiáng)對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，努力提高自身的政治理論水平 一年來，本人結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的成果，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)政策、十七大報告及關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)等政策性文件和擴(kuò)大會議精神，認(rèn)真做好讀書筆記，撰寫心得體會，從思想深處樹立正確的人生觀、價值觀，因此，不論在工作中，還是在思想上時刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，扎實工作。通過學(xué)習(xí)對十七大報告提出的科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵，對黨的基礎(chǔ)知識有了進(jìn)一步的了解和理解，明確了社會主義榮辱觀的主要內(nèi)容，樹立社會主義榮辱觀的重大意義。黨員干部怎樣做踐行社會主義榮辱觀的表率等。使自己的政治理論素養(yǎng)有了一定的提高。通過學(xué)習(xí)如何加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，使自己對在新時期激勵黨員加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)的意義和必要性有了深刻的認(rèn)識。

檔案工作指南》，積極協(xié)調(diào)新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)**市新農(nóng)村檔案工作實施意見》，9月份根據(jù)局工作安排，派專人深入村隊對14個試點村的新農(nóng)村建設(shè)檔案進(jìn)行指導(dǎo)歸檔，使新農(nóng)村建設(shè)檔案合格率達(dá)100％。 今年雖沒有升級達(dá)標(biāo)單位復(fù)驗，但對升級達(dá)標(biāo)單位的檔案工作仍不放松，根據(jù)其業(yè)務(wù)性質(zhì)、行業(yè)管理等辦法，派業(yè)務(wù)員前往達(dá)標(biāo)升級單位進(jìn)行督促指導(dǎo)工作并組織學(xué)習(xí)《新疆維吾爾自治區(qū)檔案工作等級評定辦法》，加深對等級評定標(biāo)準(zhǔn)的理解。

今年五月是立檔月，通過舉辦培訓(xùn)班，采取集中授課和集中指導(dǎo)的'方式，對全市80余個單位、21個社區(qū)和宗教活動場所、宗教事務(wù)管理部門的檔案進(jìn)行了歸檔指導(dǎo)，并按照自治區(qū)的考核標(biāo)準(zhǔn)年底進(jìn)行了抽查，合格率達(dá)95%以上。

致用；二是業(yè)務(wù)工作還沒有做到十分的熟練，這兩方面都有待于本人在今后的工作中進(jìn)一步完善和提高，本人也有信心，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同志們的幫助下得以提高，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高工作效率，培養(yǎng)整體素質(zhì)，為把我局的各項工作做得更好而努力。

2015年11月19日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家下午好！

現(xiàn)在我受局黨組委托，將局館領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、履行職能職責(zé)情況向大家作如下陳述，不妥之處請批評指正。

2016年，市檔案局館領(lǐng)導(dǎo)班子以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全市檔案工作，不斷創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，不斷更新服務(wù)手段，不斷提高服務(wù)水平，檔案宏觀管理更加有力，資源結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)更加扎實，社會功能更加完善，創(chuàng)新動力更加強(qiáng)勁，服務(wù)成效更加明顯。歲末駐足凝眸間，檔案服務(wù)民生的足音鏗鏘有力，亮點頻現(xiàn)，檔案事業(yè)生機(jī)勃勃，取得了顯著成績。

一、求真務(wù)實，廉潔高效，領(lǐng)導(dǎo)班子更加和諧

實現(xiàn)檔案事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展，關(guān)鍵在于能否創(chuàng)建團(tuán)結(jié)干事、和諧共事、按章辦事的和諧班子，領(lǐng)導(dǎo)班子要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，真正成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市檔案工作者奮勇前進(jìn)的火車頭。市檔案局館領(lǐng)導(dǎo)班子不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，為開創(chuàng)檔案事業(yè)新局面提供了堅強(qiáng)的政治保證和組織保證。

以堅定理想信念為重點加強(qiáng)思想建設(shè)。

以打造和諧班子為重點加強(qiáng)組織建設(shè)。

縣檔案局的自查報告篇十六

局黨組定期專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任，落實“一崗雙責(zé)”。3月29日召開局黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會，總結(jié)2020年黨風(fēng)廉政工作，安排部署2020年工作任務(wù)，局黨組主要負(fù)責(zé)人與分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人與科室黨員分別簽訂廉政責(zé)任書，層層壓實責(zé)任，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制落到實處。強(qiáng)化廉政宣傳教育。組織黨員干部重溫入黨誓詞，觀看紀(jì)錄片《打鐵還需自身硬》要求每位黨員干部時刻牢記使命，始終把紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)格要求自己。4月局黨組主要負(fù)責(zé)人為全體黨員干部上了一堂題為《幸福生活是干出來的》的黨課。7月底組織全體黨員干部及第一社區(qū)黨員開展主題黨日活動，到大峰山革命教育基地接受紅色教育，重溫抗戰(zhàn)歷史。10月上、中旬組織黨員干部通過微信、網(wǎng)絡(luò)分別開展《條例》自學(xué)活動，并參加網(wǎng)上在線測試，參與率100%，平均分99分。11月底集中觀看江林案件警示紀(jì)錄片，開展廉潔警示教育。要求黨員干部嚴(yán)格要求自己，不折不扣的落實好各項工作。健全完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任各項制度。嚴(yán)格執(zhí)行“三公”管理制度，每季度定期報送公務(wù)接待和會議經(jīng)費使用情況，確保公務(wù)接待及時公開。完善局公務(wù)用車管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日公車封存，嚴(yán)禁公車私用。

縣檔案局的自查報告篇十七

根據(jù)組織安排，1-6月份在人防辦工作，分管宣傳教育、民防建設(shè)、精神文明建設(shè)及辦公室工作;協(xié)助主任抓好各項工作，7月份調(diào)到檔案局工作。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞目標(biāo)任務(wù)踏實工作，較好地完成了年度工作目標(biāo)任務(wù)，發(fā)揮了一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的先鋒模范帶頭作用。

一、人防辦工作：

在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤于思考，率先垂范，以身作則，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。上半年人防工作在主任的帶領(lǐng)下和全體人員的的共同努力下，在“通訊報道”、“經(jīng)費籌集”、“指揮通信”等方面分別獲得全市第一名的好成績。

1、民防知識宣傳教育。抓民(人)防知識普及，利用新中國人民防空創(chuàng)立60年之際，大力開展人防知識宣傳教育，一是進(jìn)學(xué)校：組織市第十中學(xué)全體師生開展了緊急避險和防震疏散演練。組織區(qū)屬小學(xué)學(xué)生代表300多人參觀國防教育館和人防地面指揮中心。二是進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)指揮所成員單位：在區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)機(jī)關(guān)醫(yī)院開展發(fā)放資料、人防圖片展、有獎知識問答形式的宣傳活動。三是進(jìn)社區(qū)：分別在每個街道選擇一個社區(qū)開展人防宣傳進(jìn)社區(qū)活動，將《民防應(yīng)急手冊》發(fā)放到居民手中，為社區(qū)配備民防應(yīng)急救援箱。社區(qū)民防知識宣傳教育工作得到省民防局蘇振遠(yuǎn)局長、王韜副局長的肯定。四是進(jìn)企業(yè)：在蘇能電動有限公司通過發(fā)放宣傳手冊，開展人防知識競賽，加深了職工對人防重要性的認(rèn)識。在安潔醫(yī)療企業(yè)建設(shè)民防工作站，設(shè)立人防活動室，配備應(yīng)急救援箱。五是進(jìn)重要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)單位：5月12日防災(zāi)減災(zāi)日在中國電信淮安分公司舉行人防60周年知識競賽。利用宣傳版報、宣傳手冊等教育形式，提高人防在社會的影響力。六是在區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)站開辟人防宣傳站點，宣傳人防法律法規(guī)和人防工作動態(tài)，帶領(lǐng)大家踴躍投稿，提高人防辦在全區(qū)的知名度。七是宣傳報道工作成績顯著。注重人防工作的對外宣傳，積極帶頭向各級宣傳媒體投稿，宣傳人防、宣傳清河。上半年我辦在國家、省、市報紙雜志上用稿四十多篇。

2、民防建設(shè)工作。抓人防工作向基層延伸。一是在完善街道辦事處人防工作的基礎(chǔ)上，在全區(qū)40個社區(qū)建立民防工作站。制定民防工作站工作職責(zé)和工作制度，建立社區(qū)民防工作網(wǎng)絡(luò)。二是每個社區(qū)建立民防志愿者隊伍，并制定民防志愿者制度，規(guī)范行為。三是完善社區(qū)應(yīng)急行動方案和疏散方案。四是深入基層，幫助基層解決問題，防辦所有人員掛勾街道社區(qū)，幫助基層打牢民防工作建設(shè)的基礎(chǔ)。五是為社區(qū)配備“社區(qū)民眾安全防護(hù)應(yīng)急箱”，以提高社區(qū)居民安全防護(hù)能力。六是加強(qiáng)應(yīng)急設(shè)施投入建設(shè)，在水渡口街道清新花苑社區(qū)建設(shè)戶外全彩電子屏，除用于宣傳人防、民防知識外，還可以豐富小區(qū)居民的業(yè)余文化生活，社區(qū)主任稱快、居民叫好。

3、其他業(yè)務(wù)工作。指揮系統(tǒng)建設(shè)：建成區(qū)人防指揮中心視頻會議系統(tǒng)，實現(xiàn)了與省、市人防的互聯(lián)互通。街道視頻會議指揮系統(tǒng)完成一期工程建設(shè)，實現(xiàn)了與兩個街道和一個社區(qū)互聯(lián)互通。人口疏散地域建設(shè)：根據(jù)變化調(diào)整街道人員疏散方案，對淮陰區(qū)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已掛牌的點、接受戶進(jìn)行了檢查。應(yīng)急避難場所建設(shè)：在新區(qū)古淮河生態(tài)公園建設(shè)民防應(yīng)急避難場所，所內(nèi)設(shè)有應(yīng)急指揮等設(shè)施，可容納約5萬人緊急避難。一起完成區(qū)域內(nèi)警報器更換、新區(qū)人防工程建設(shè)、人防經(jīng)費籌集等工作。

4、黨群建設(shè)：一是規(guī)范和完善了單位各項規(guī)章制度，為“準(zhǔn)軍事化”建設(shè)達(dá)標(biāo)作了大量建設(shè)性工作。二是堅決貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，不折不扣地完成上級交辦的各項任務(wù)。抓上級文件落實執(zhí)行，并做好上傳下達(dá)工作。三是對我辦幫扶的5戶特困家庭2戶困難黨員家庭進(jìn)行摸底，開展慰問送溫暖活動。

(一)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。由于工作變動,這就要求我重新適應(yīng)新的工作和環(huán)境,重新學(xué)習(xí)新的知識和新的`工作方法。為了盡快適應(yīng)，我學(xué)習(xí)了檔案相關(guān)法律法規(guī)，并把理論知識運用到實踐中,在同事們的幫助下,我的業(yè)務(wù)水平有了很大的提高。

(二)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高服務(wù)意識。在工作作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守，團(tuán)結(jié)同事，時刻牢記黨員的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，起到模范帶頭作用。在工作中樹立廉潔形象，不利用職務(wù)之便，謀取不當(dāng)利益。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，組織大家學(xué)習(xí)優(yōu)秀檔案專家劉義權(quán)同志的先進(jìn)事跡和崇高精神，積極引導(dǎo)全體人員熱愛檔案工作，發(fā)揚老一輩檔案人堅守執(zhí)著、無私奉獻(xiàn)的精神，在本職工作崗位上發(fā)揮好先鋒模范作用。

(三)腳踏實地，努力做好檔案工作。

1、堅持依法治檔，規(guī)范檔案工作。一是按照國家檔案局8號令，對各部門開展機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表的審批工作。二是會同區(qū)法制辦對我區(qū)51個部門和單位《檔案法》貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行了檔案執(zhí)法檢查，進(jìn)一步規(guī)范各單位檔案工作行為。

認(rèn)真開展檔案監(jiān)督指導(dǎo)，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、上門指導(dǎo)等形式，指導(dǎo)督促相關(guān)單位開展檔案工作。

3、加大檔案工作的宣傳力度。利用區(qū)開設(shè)檔案法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、服務(wù)之窗、工作動態(tài)等欄目，宣傳檔案知識，擴(kuò)大檔案工作的社會知曉率。

4、建設(shè)“獎牌檔案展示柜”及“獎牌檔案電子觸摸屏”。為回顧總結(jié)建區(qū)以來全區(qū)各部門各單位取得的顯著成績，進(jìn)一步增強(qiáng)全區(qū)上下的榮譽感、自豪感，激發(fā)實干爭先的積極性，我區(qū)集中保管各類獎牌，在區(qū)檔案館建立“展示柜”及“觸摸屏”，將區(qū)檔案館作為我區(qū)愛國主義教育基地對社會開放。

三、存在的問題和整改措施。

回顧一年來的工作，感到離上級的要求還有一定的差距，如開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，認(rèn)為我區(qū)建區(qū)時間短，檔案工作難有大作為;業(yè)務(wù)水平有待提高等。今后，我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，進(jìn)一步加大對機(jī)關(guān)和基層檔案工作、重大工程項目檔案、重大活動檔案、以及文書立卷改革、貫徹國家檔案局8號令等工作的監(jiān)督指導(dǎo)力度，提升我區(qū)檔案工作水平。

嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，廉潔從政的各項規(guī)定，在工作中嚴(yán)于律己，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)六項禁令，自覺遵守各項規(guī)章制度，以自己的實際行動起一個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。具體匯報如下：認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，不“跑官要官”、“”，不借選拔任用干部之機(jī)謀取私利。沒有收受干股、違規(guī)投資證券和期貨或其他委托理財?shù)拿x獲取不正當(dāng)利益現(xiàn)象。沒有以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規(guī)購買經(jīng)濟(jì)適用房現(xiàn)象。沒有向服務(wù)對象以及與自己行使職權(quán)有關(guān)系的人員收受和贈送現(xiàn)金、禮品、禮金等現(xiàn)象。沒有為本人謀取預(yù)期的不正當(dāng)利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當(dāng)利益的現(xiàn)象。認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)制度，沒有用公款報銷應(yīng)由本人及配偶和子女支付的個人費用等現(xiàn)象。沒有利用本人及家庭成員之名義收錢斂財和大操大辦現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行配偶、子女從業(yè)有關(guān)規(guī)定。配偶在市級機(jī)關(guān)工作，兒子為中學(xué)生，沒有經(jīng)商現(xiàn)象。沒有參與賭博等現(xiàn)象。除因公參加一些必要的宴請外，沒有用公款大吃大喝現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行工作日中午不準(zhǔn)飲酒規(guī)定，更沒有用公款參加高消費娛樂和健身活動。沒有用公款出國(境)或國內(nèi)旅游。沒有公車私用現(xiàn)象。執(zhí)行重大事項報告制度，沒有收受禮金禮品現(xiàn)象。加強(qiáng)對身邊工作人員的教育、管理和監(jiān)督。工作中以身作則，要求別人做到的，自己先做到，禁止別人做的，自己堅決不做，起到一個黨員干部的先鋒模范作用。

認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，制定具體落實措施，認(rèn)真開展了黨風(fēng)廉政教育活動，并根據(jù)實際情況制定多項規(guī)章制度，以嚴(yán)格規(guī)范人、財、物的管理工作。在工作中堅持“公開、公平、公正”，嚴(yán)格執(zhí)行本部門各項規(guī)章制度，無違法亂紀(jì)、不作為、亂作為現(xiàn)象。

沒有需要報告說明的其他有關(guān)情況。

作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真制定年度學(xué)習(xí)計劃，并按計劃抓好內(nèi)容的學(xué)習(xí)。參加淮安市委黨校手機(jī)在線學(xué)習(xí)，完成課時20學(xué)時。積極參加全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇學(xué)習(xí)和省市區(qū)組織的各項政策、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。針對工作特點，認(rèn)真學(xué)習(xí)了人防法律法規(guī)和檔案法律法規(guī)，用以指導(dǎo)自己的工作。通過學(xué)習(xí),提高了認(rèn)識,能時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。

積極參加市區(qū)組織的學(xué)法講座、學(xué)法考試、普法活動。認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《中華人民共和國人民防空法》、《江蘇省實施辦法》、《中華人民共和國檔案法》、《國家檔案局8號令》、《行政許可法》等法律法規(guī)，通過法律知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步確立社會主義法治理念，依法決策辦事能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。每項工作的開展做到有法可依、依法辦事。一是依法開展了人防法制宣傳教育、應(yīng)急避難場所建設(shè)、疏散地域建設(shè)、民防建設(shè)等工作;通過宣傳做細(xì)工作，依法建設(shè)人防工程、征收人防經(jīng)費。二是開展檔案執(zhí)法檢查工作，規(guī)范我區(qū)檔案工作。今年所開展的工作，沒有發(fā)生一起違規(guī)違法收費現(xiàn)象，沒有造成投訴案件，沒有造成群體性越級上訪事件，沒有發(fā)生執(zhí)法人員不作為、亂作為現(xiàn)象，沒有一人因違紀(jì)違規(guī)違法受到處分。

個人遵章守法的情況：自覺遵守黨紀(jì)國法，沒有違法亂紀(jì)的行為發(fā)生。

縣檔案局的自查報告篇十八

20**年，市人防辦在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“長期準(zhǔn)備、重點建設(shè)、平戰(zhàn)結(jié)合”的工作目標(biāo)，以市直機(jī)關(guān)“三個體系”建設(shè)為總抓手，圍繞中心、突出重點、狠抓落實，人防宣傳、行政執(zhí)法、工程建設(shè)、指揮通信、黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項工作都取得了新進(jìn)展，人防事業(yè)步入健康發(fā)展快車道。全年共審批人防工程11.8萬m2,收取人防易地建設(shè)費3100萬元。濟(jì)寧市人防辦黨組專門下發(fā)文件，號召濟(jì)寧市人防系統(tǒng)開展向鄒城市學(xué)習(xí)活動；《山東省人民防空辦公室簡報》（特刊2）專門介紹了鄒城市的典型經(jīng)驗。

一、突出重點，狠抓落實，圓滿完成各項工作任務(wù)。

（一）人防法規(guī)宣傳教育不斷深入。把宣傳教育作為提升人防工作社會地位的重要舉措來抓，進(jìn)一步創(chuàng)新宣傳方式、豐富宣傳內(nèi)容，全方位深化“五進(jìn)”活動，將人防知識的宣傳觸角深入到城市的方方面面，人防宣傳教育再掀新高潮。編發(fā)了10期《鄒城人防信息》，印制了《人民防空法規(guī)政策匯編》、文件袋、日記本、掛歷、明白紙等，設(shè)立了固定宣傳欄，通過課堂、展板、條幅、宣傳單、電視廣播、手機(jī)短信等多種形式開展宣傳活動。特別是抓住5月12日“防災(zāi)減災(zāi)日”、11月1日《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》頒布實施6周年紀(jì)念日的有利時機(jī)，分別在人民廣場舉辦了兩次集中宣傳活動，共展出宣傳板70塊，懸掛條幅20余條，發(fā)放宣傳讀物5000本、人防筆記本200個、宣傳彩頁0余份，參觀人數(shù)3000多人，為群眾講解人民防空法律、法規(guī)1000多人次。通過宣傳，提高了人民群眾防災(zāi)減災(zāi)的技能，增強(qiáng)了廣大市民的國防觀念和人防意識，樹立了鄒城人防工作的良好形象，營造了人防發(fā)展的良好氛圍。

（二）人防工程建設(shè)繼續(xù)保持健康發(fā)展的良好勢頭。加強(qiáng)與建設(shè)、規(guī)劃、房產(chǎn)、法院等單位協(xié)調(diào)，進(jìn)一步將人防審批前置，實行“兩個同步”，即地上地下同步規(guī)劃，同步設(shè)計，既解決了重復(fù)設(shè)計問題，又杜絕了出現(xiàn)漏建或漏交現(xiàn)象。加強(qiáng)后期審核工作，與房管局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于辦理人防工程竣工驗收備案的通知》，要求建設(shè)單位在辦理產(chǎn)權(quán)登記時，必須出具《人防工程竣工驗收備案表》或全額收取易地建設(shè)費的手續(xù)，否則房管局不給辦理房產(chǎn)登記手續(xù)，從而確保了人防工程建設(shè)的規(guī)范運行，促進(jìn)了防空地下室建設(shè)的提速發(fā)展。20**年審批防空地下室11.8萬m2，收取易地建設(shè)費3100萬元。

（三）現(xiàn)代化、準(zhǔn)軍事化建設(shè)水平得到新提升。投資50萬元購置了人防機(jī)動指揮車，全面建成了人防機(jī)動指揮通信系統(tǒng)。在唐村鎮(zhèn)、生態(tài)科技新城所在地的大束鎮(zhèn)新安裝了2臺報警器，城區(qū)已安裝報警器28臺，防空警報的覆蓋率和試鳴率達(dá)到100%，結(jié)合“9.18”試鳴，在全市中小學(xué)開展了防空防災(zāi)應(yīng)急疏散演練，近10萬中小學(xué)生參加了演練活動。

（四）拓展工作領(lǐng)域，全社會關(guān)心支持人防事業(yè)的工作格局初步形成。

一是多匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)的理解支持。主動向市委、市政府匯報有關(guān)人防工作的法規(guī)政策和人防工作取得的成績，積極向市委、市政府建言獻(xiàn)策，做好市委、市政府的參謀助手，將人防工作融入到全市工作大局中去，特別是將人防工程融入到城市建設(shè)中去。向市委、市政府遞交的《關(guān)于開發(fā)利用城市地下人防工程的意見建議》，納入了今年“兩院”片區(qū)的總體規(guī)劃10月31日，濟(jì)寧市人大常委會副主任羅心光對我市的人防工程進(jìn)行視察，給予高度評價。

二是多獎勵，提高開發(fā)企業(yè)建設(shè)人防工程的積極性。在20**年鄒城市人民防空工作軍政聯(lián)席會議上，對14個先進(jìn)單位和27名先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰，進(jìn)一步激發(fā)了開發(fā)企業(yè)的工作熱情和開發(fā)建設(shè)人防工程的積極性。

三是多延伸，拓展人防民防工作領(lǐng)域。將人防工作延伸到鎮(zhèn)街，并在今年鄒城市人民防空工作軍政聯(lián)席會議上為鎮(zhèn)街人防辦進(jìn)行了授牌。學(xué)習(xí)借鑒江蘇省張家港市和安徽省天長市的經(jīng)驗做法，開展村（社區(qū)）人防工作試點，今年下半年在城區(qū)辦事處和一個鎮(zhèn)搞兩個人防工作站試點，依托村（社區(qū)）民兵連建設(shè)人防（民防）工作站，建立健全各項規(guī)章制度，配備一些必要的宣傳資料、防空防災(zāi)設(shè)施，指導(dǎo)開展應(yīng)急和防災(zāi)救災(zāi)演練活動，在取得成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，2-3年在全市全面鋪開，把我市的人防工作延伸到底，實現(xiàn)人防工作的全覆蓋。

（五）鎮(zhèn)街聯(lián)動等工作取得新業(yè)績。與聯(lián)動鎮(zhèn)街看莊鎮(zhèn)實行捆綁式工作，積極推進(jìn)看莊鎮(zhèn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、計劃生育、信訪穩(wěn)定等工作；為幫扶村莊金山村投入或協(xié)調(diào)資金50多萬元，用于電力、水利及配套設(shè)施建設(shè)；促進(jìn)薄弱村轉(zhuǎn)化工作，使金山村成功跳出了后進(jìn)村范圍。其它黨組織建設(shè)、政務(wù)公開、財務(wù)等工作取得了新成績。

二、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，服務(wù)效能明顯提升。

今年以來，市人防辦把加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè)作為推動人防工作開展的重要措施，按照我市市直機(jī)關(guān)“三個體系”建設(shè)的要求，以“政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、廉政高效”人防機(jī)關(guān)“準(zhǔn)軍事化”建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化審批程序，豐富活動載體，創(chuàng)新活動內(nèi)容，服務(wù)效能明顯提升。

一是優(yōu)化審批程序。按照“三個體系”建設(shè)的要求，在原來的基礎(chǔ)上進(jìn)一步精簡事項、簡化手續(xù)、優(yōu)化程序，審批程序由原來的8項減至目前的2項，審批時限由原來的20個工作日縮減至7個工作日，縮短了辦事周期，提高了辦事效率。

二是推行一線工作法。變被動服務(wù)為主動服務(wù)、超前服務(wù)。印制了便民服務(wù)卡，發(fā)放到全市每個建設(shè)單位和施工單位，人防辦工程技術(shù)人員每天都深入到施工現(xiàn)場，從基坑開挖、驗槽、鋼筋綁扎、防護(hù)設(shè)備安裝、防水施工，到工程驗收，嚴(yán)格按照人防工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定了人防工程質(zhì)量監(jiān)督日志，對每一次人防工程檢查情況和處理辦法進(jìn)行登記，對每一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的`問題進(jìn)行書面督導(dǎo)，限期整改，保證了人防工程建設(shè)的質(zhì)量，提高了服務(wù)效能。

三是開展創(chuàng)建“兩型兩化”活動，以“準(zhǔn)軍事化”的作風(fēng)服務(wù)企業(yè)發(fā)展。繼續(xù)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、現(xiàn)代化、準(zhǔn)軍事化“兩型兩化”人防機(jī)關(guān)活動，豐富“三個體系”建設(shè)的內(nèi)容，推進(jìn)機(jī)關(guān)“三個體系”建設(shè)的開展?；顒右越ㄔO(shè)一個堅強(qiáng)的班子、造就一支過硬的隊伍為載體，突出轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能這一目標(biāo)任務(wù)，按照軍隊“政治合格、軍事過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、保障有力”的軍事化要求，著力打造作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、紀(jì)律嚴(yán)明的“準(zhǔn)軍事化”機(jī)關(guān)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)服務(wù)企業(yè)發(fā)展，切實提升服務(wù)效能和水平。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，廉政勤政意識明顯增強(qiáng)。

市人防辦高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項重點工作來抓。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以人防辦主任任組長，人防辦副主任、有關(guān)科室負(fù)責(zé)人等為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)全辦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的制訂、部署和落實工作，負(fù)責(zé)處理黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面的各項任務(wù)。

二是完善規(guī)章制度。制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《各科室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》等規(guī)章制度，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容,規(guī)范了班子成員以及本單位中層以上干部落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的工作職責(zé)，做到各司其責(zé)、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管、形成合力，全面深入地抓好全辦系統(tǒng)黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實，使全辦系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制環(huán)環(huán)相扣，層層得到有效落實。

三是狠抓各項廉政措施的落實。為了確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處，根據(jù)實際情況，制定了《市人防辦工作職責(zé)和工作制度》、《機(jī)關(guān)工作人員保持清正廉潔的規(guī)定》、《廉政風(fēng)險防控手冊》等多項規(guī)章制度，以制度嚴(yán)格規(guī)范人、財、物的管理工作。通過實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，市人防辦在黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督落實、工作保障、民主集中制方面等方面建立了長效工作機(jī)制，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展，全年無一人一例違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生；無違規(guī)配車、無鋪張浪費現(xiàn)象。

總之，今年以來，市人防辦依托我市科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的有利時機(jī)，人防事業(yè)取得了可喜的成績。這些成績的取得，歸功于市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、英明決策，歸功于社會各界的大力支持和共同努力。對照工作要求，但工作中還存在著人防宣傳不到位等問題。針對這些問題和不足，我們將在今后的工作中，進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平，努力實現(xiàn)鄒城人防事業(yè)又好又快發(fā)展，為建設(shè)和諧幸福新鄒城做出積極貢獻(xiàn)。

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