隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

總經(jīng)理勞動(dòng)合同崗位簽篇一

日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;。

(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金___________元人民幣(大寫(xiě):__________)(稅后)。

5、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵_______元。

10、本協(xié)議書(shū)壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_________乙方：_________。

總經(jīng)理勞動(dòng)合同崗位簽篇二

法定代表人：______。

乙方：______。

性別：______。

出生年月：______年______月。

身份證號(hào)：______。

住址：______。

聯(lián)系電話：______。

根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長(zhǎng)職位的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

第一條工作崗位和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定，甲方聘任乙方擔(dān)任公司董事長(zhǎng)之職。乙方為直接執(zhí)行董事，直接下級(jí)：公司部門(mén)總經(jīng)理。

2、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，并實(shí)現(xiàn)以下整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：聘用期內(nèi)第一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額為1000萬(wàn)元或凈利潤(rùn)50萬(wàn)元，(不足一個(gè)會(huì)計(jì)年度的，根據(jù)實(shí)際月份按比例計(jì)算)，以后逐年遞增30%。

第二條合同期限。

2、本合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿時(shí)，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計(jì)，雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。

第三條工資、應(yīng)酬費(fèi)及福利。

1、乙方月工資為3000元(稅前)。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅，并依法為乙方繳納社保。

2、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)履行工作職責(zé)過(guò)程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)費(fèi)用。

3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條工作時(shí)間。

1、雙方同意，因乙方屬于公司的高級(jí)管理人員，因此實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方平均每周休息1天或每月休息4天。在確保完成崗位職責(zé)的前提下，乙方可相對(duì)靈活地安排工作時(shí)間，而無(wú)需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度。

2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無(wú)義務(wù)向乙方支付任何加班費(fèi)用，也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的。

3、乙方的其他休假假期按照國(guó)家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條乙方職權(quán)。

作為公司的董事長(zhǎng)，乙方對(duì)執(zhí)行董事負(fù)責(zé)，并行使下列職權(quán)：

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施執(zhí)行董事決議;。

2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;。

3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;。

4、擬訂公司的.基本管理制度;。

5、制定公司的具體規(guī)章;。

6、提請(qǐng)聘任或者解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;。

8、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘;。

9、批準(zhǔn)每筆財(cái)務(wù)開(kāi)支應(yīng)進(jìn)行審核后執(zhí)行董事批準(zhǔn)。

10、享有日常事務(wù)的決策權(quán)，監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作。

11、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán)。

第六條乙方職責(zé)。

1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);。

2、全面執(zhí)行股東作出的各項(xiàng)決議;。

4、負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)，建立和維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。

5、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況。

7、履行公司法、公司章程、執(zhí)行股東確定的所有職責(zé)。

第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)。

2、甲方有權(quán)通過(guò)執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作。

3、甲方有權(quán)委派專人負(fù)責(zé)保管公司的公章、財(cái)務(wù)章、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。

第八條違約責(zé)任。

1、甲方違約責(zé)任。

如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除本合同。

2、乙方違約責(zé)任。

(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅，直至解聘。

(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長(zhǎng)職責(zé)的，甲方有權(quán)予以警告、扣薪、降級(jí)或解聘處理。

(3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。

第十條其他約定。

1、雙方確認(rèn)，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報(bào)酬、工作期限、工作時(shí)間等事項(xiàng)，本合同即雙方之間的書(shū)面勞動(dòng)合同，受勞動(dòng)法的調(diào)整和約束。同時(shí)因乙方屬于甲方的最高層管理人員，因此，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。

2、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

總經(jīng)理勞動(dòng)合同崗位簽篇三

聘用方：(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

公司法定代表人：

受聘方：(以下簡(jiǎn)稱“乙方”或“總經(jīng)理”)

居民身份證號(hào)碼：

鑒于：

1.甲方擬聘用乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理；

2.乙方?jīng)Q定接受甲方的聘任，出任甲方總經(jīng)理。

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

1、本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，聘用期為年，為固定期限合同。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

乙方報(bào)酬由基本工資、利潤(rùn)分紅兩部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+紅利。

基本工資每月元，紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)%計(jì)算，采用“上打下”的原則，即來(lái)年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。

2、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作；

3、根據(jù)董事會(huì)要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；

4、組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

5、根據(jù)實(shí)際需要，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中；

6、聘任或解除聘任由董事會(huì)聘任或解聘外的公司員工；

7、組織編制公司的獎(jiǎng)懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行；

8、受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)；

9、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇；

10、主持和召集總經(jīng)理工作會(huì)議；

1、直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；

2、將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán)；

3、嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利；

4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益；

5、充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng)，為公司牟取最大利益；

6、遵守國(guó)家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程；

7、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

(1)真誠(chéng)地以對(duì)公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事；

(2)按賦予權(quán)利時(shí)原定目的行使權(quán)利；

(3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛；

(5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；

(6)不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)

1.不得利用職位謀取私利；

3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；

4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ)；

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保；

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

3、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

甲方：

法人代表：

乙方：

簽訂日期：____年____月____日

總經(jīng)理勞動(dòng)合同崗位簽篇四

簽訂。

前，用人單位應(yīng)向被招工人如實(shí)介紹本單位的情況，被招工人也有權(quán)提出自己的意見(jiàn)和要求，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，用毛筆或鋼筆填寫(xiě)勞動(dòng)合同書(shū)，并簽名蓋章。以下是本站小編整理的總經(jīng)理勞動(dòng)合同書(shū)，歡迎參考閱讀。

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人：

性別：

居民身份證號(hào)碼：

注:。

(一)調(diào)整法律;。

除了職務(wù)或報(bào)酬上的區(qū)別，職業(yè)經(jīng)理人與普通勞動(dòng)者在本質(zhì)上并沒(méi)有多大區(qū)別。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人就是用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系，同樣適用《勞動(dòng)法》的調(diào)整。

(二)關(guān)系定位：用人單位和勞動(dòng)者;。

職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離。

(三)關(guān)系的特殊性;。

首先，職業(yè)經(jīng)理人掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，在很多情況下代表企業(yè)的利益，如代表企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、擔(dān)任企業(yè)的法定代表人等，其角色在某種程度上屬于企業(yè)的代言人或委托人。從這個(gè)角度說(shuō)，職業(yè)經(jīng)理人與普通勞動(dòng)者的立場(chǎng)存在沖突。其次，企業(yè)對(duì)職業(yè)經(jīng)理往往實(shí)行特殊的薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度，如年薪制、股票期權(quán)、營(yíng)業(yè)收入提成等。這一點(diǎn)也有別于一般勞動(dòng)者。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內(nèi)容。

第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事哈爾濱水中金礦泉水有限公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

(一)崗位職務(wù)名稱：(黑龍江水中金礦泉水有限公司)總經(jīng)理。

(二)直接上級(jí)：張歌(法人)。

(三)直接下級(jí)：公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人。

(四)。

崗位職責(zé)。

1、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，對(duì)公司全面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

2、建立公司。

規(guī)章制度。

并要帶頭遵守。

3、制定年度、季度、月度銷(xiāo)售目標(biāo)。

4、協(xié)助各部門(mén)經(jīng)理制定年度、季度、月度。

工作計(jì)劃。

并監(jiān)督輔導(dǎo)執(zhí)行確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、建立的營(yíng)銷(xiāo)體系，評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

5、建立良好的企業(yè)文化，營(yíng)造恪守制度，和諧相處，互學(xué)互助的良好氛圍。

6、建立完善各項(xiàng)人資制度、行政制度。

7、控制應(yīng)收賬款的額度，優(yōu)化庫(kù)存商品。

8、關(guān)心員工的日常生活。

10、建立和維護(hù)大客戶，集團(tuán)客戶，作好客情關(guān)系。

11、其他客情的維系。

12、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度總結(jié)工作會(huì)議的召開(kāi)。

13、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理。

14、制定公司的年度贏利目標(biāo)，預(yù)算年度費(fèi)用。

本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離的原則，總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：

1、人事權(quán)：可經(jīng)隨時(shí)任命和撤換公司除財(cái)務(wù)部經(jīng)理之外的任何干部的權(quán)力，主導(dǎo)人事方面的所有工作。財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長(zhǎng)所有。

2、財(cái)務(wù)權(quán)：可獨(dú)立審批一定金額之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出，并初審所有的財(cái)務(wù)開(kāi)支，凡未其批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)開(kāi)支和報(bào)銷(xiāo)項(xiàng)目，董事長(zhǎng)亦不能批準(zhǔn)。

3、日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門(mén)主管只能向匯報(bào)工作，而不是找董事長(zhǎng)或其它人，所有部門(mén)主管只能從總經(jīng)理這里接受工作指示，包括董事長(zhǎng)在內(nèi)的其它任何人無(wú)權(quán)向部門(mén)主管布置工作。董事長(zhǎng)必須充分的尊重總經(jīng)理的權(quán)力。

第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作時(shí)間和休息休假。

第四條、實(shí)行不定時(shí)工作制。平均每周休息一天。

第五條、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

三、勞動(dòng)報(bào)酬。

第六條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資由基本工資和效益工資兩部分構(gòu)成，基本工資是元。效益工資是公司年純利潤(rùn)的%?；竟べY+年終效益工資是全年的工資總額。

第七條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

四、保險(xiǎn)福利待遇。

第八條甲方為乙方提供以下福利待遇：

五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

第九條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。

第十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。第十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

第十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他。

第十五條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。

法定代表人或。

(委托代理人)：(簽名)。

乙方上任后，法規(guī)法律、章程、規(guī)章制度和本合同(包括總經(jīng)理的崗位責(zé)任與義務(wù))，是指導(dǎo)乙方履行職務(wù)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任的重要文件。

合同期滿需要解除聘用關(guān)系前，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。需要任期內(nèi)解聘的，應(yīng)以書(shū)面形式提前三個(gè)月通知對(duì)方。

第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要或其他原因調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，有權(quán)派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)工作。

第四條工作時(shí)間和休息休假。

根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)安排實(shí)際情況，安排如下:。

(一)工資組成。工資=目標(biāo)月薪+年底獎(jiǎng)金分紅(二)目標(biāo)月薪。

1、季度績(jī)效工資以目標(biāo)月薪的/月，正常工作時(shí)間工資為元/月)，績(jī)效考評(píng)為系數(shù)，計(jì)算出來(lái)的。

2、績(jī)效工資同樣受《生產(chǎn)管理計(jì)劃表》制約。當(dāng)季必須完成最低生產(chǎn)計(jì)劃要求。低于最低生產(chǎn)計(jì)劃按比例下調(diào)績(jī)效工資。具化見(jiàn)附表《生產(chǎn)管理計(jì)劃表》。

(五)年底分紅。

3、由董事長(zhǎng)親自發(fā)放。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

1、合同期內(nèi)，甲方按國(guó)家、省及本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)。2、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿。

1、制定工廠的經(jīng)營(yíng)方針和發(fā)展規(guī)劃，填寫(xiě)《生產(chǎn)管理計(jì)劃表》。

2、尋求生產(chǎn)訂單提供乙方年度、季度、月生產(chǎn)貨源，以供乙方做好生產(chǎn)計(jì)劃。3、決定內(nèi)外管理架構(gòu)的設(shè)置，并制定生產(chǎn)部的基本管理制度。

1、乙方負(fù)責(zé)全面的生產(chǎn)管理工作。

2、乙方根據(jù)下單情況，制定并落實(shí)《生產(chǎn)管理計(jì)劃》。

3、乙方負(fù)責(zé)采購(gòu)體系、生產(chǎn)體系、流程體系、管理體系、生產(chǎn)設(shè)備體系的建立與完善。4、乙方生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的搭建，有中層及以下人員的定崗、獎(jiǎng)懲、任免等權(quán)利。5、乙方召開(kāi)相應(yīng)例會(huì)、培訓(xùn)的權(quán)利，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

6、根據(jù)相應(yīng)制度，乙方有對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)審批，設(shè)備、材料的申購(gòu)、使用、報(bào)廢等審批權(quán)利。7、受董事長(zhǎng)委托，代表公司簽署相應(yīng)合同。

8、定期匯總生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)報(bào)告等方面信息，向董事長(zhǎng)匯報(bào)。

1、認(rèn)真研究產(chǎn)品特性，嚴(yán)格管理物料采購(gòu)，確保產(chǎn)品原材料質(zhì)量。

2、乙方必須加大員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)質(zhì)量管理，將產(chǎn)品的報(bào)廢錄控制在一定的范圍內(nèi)。

1、乙方必須認(rèn)真落實(shí)設(shè)備檢查，及時(shí)維修、更換設(shè)備。確保生產(chǎn)設(shè)備能安全生產(chǎn)。

2、乙方必須加強(qiáng)生產(chǎn)流程與生產(chǎn)細(xì)節(jié)的規(guī)范，加強(qiáng)員工培訓(xùn)。確保生產(chǎn)過(guò)程中人員的安全。第十條保密責(zé)任(一)需要保密內(nèi)容甲方或其關(guān)聯(lián)公司商業(yè)秘密、貿(mào)易機(jī)密、操作信息、技術(shù)信息、財(cái)務(wù)信息都屬于保密內(nèi)容，具體包括：1、甲方總體發(fā)展規(guī)劃策略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、管理方案、商務(wù)信息、商業(yè)秘密等。

2、甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況，包括生產(chǎn)流程、生產(chǎn)細(xì)節(jié)、生產(chǎn)數(shù)據(jù);客戶名稱及清單、客戶的其它詳細(xì)資料、價(jià)格策略、營(yíng)業(yè)金額、制作細(xì)則、研發(fā)計(jì)劃等。

3、甲方財(cái)務(wù)信息、資金使用和流動(dòng)情況、財(cái)會(huì)憑證、帳本、報(bào)表、開(kāi)戶銀行資料、組織架構(gòu)、股東資料、投資背景等。

4、甲方技術(shù)信息，包括但不限于甲方的軟件、查詢數(shù)據(jù)庫(kù)口令、密碼等相關(guān)程序、資料以及非專利技術(shù)以及其他技術(shù)信息等。

1、乙方在任期內(nèi)，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其權(quán)利義務(wù)相對(duì)應(yīng)的保密職責(zé)。

2、未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓保密內(nèi)容內(nèi)的任何信息。3、乙方有保密管理的責(zé)任，乙方在管轄范圍內(nèi)采取任何必要、合理的措施，管理其它知悉人員。4、若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)或其他指控時(shí)，乙方自愿承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用，甲方因此而承擔(dān)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償，上述應(yīng)訴費(fèi)用和賠償可由甲方自支付乙方的報(bào)酬中扣除。

5、乙方承諾，在任期內(nèi)未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，并不得自營(yíng)與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不得為第三方的類似經(jīng)營(yíng)提供任何建議。

6、無(wú)論乙方以何種原因從甲方離職，均不得使用在任期內(nèi)所知悉的甲方的保密信息，否則乙方應(yīng)承擔(dān)因此而產(chǎn)生的民事、刑事法律責(zé)任。第十一條勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

(6)因違法被追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(1)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間;(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重困難;。

(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重要科技革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更過(guò)去合同后，仍需要裁減人員的;(4)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的其他情況。

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

6、具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期內(nèi)的;。

(2)甲方暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

(5)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的。

7、除本條第(6)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。8、具有下列情況之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

(2)從事涉及機(jī)密、絕密工作的規(guī)定的保密期內(nèi)的;(3)乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的。9、本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在合同期限屆滿前30日就終止或續(xù)訂的。

意向書(shū)。

而通知乙方。由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

10、合同終止。

(2)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況的。第十二條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

(二)任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前三個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除手續(xù)。屬于違紀(jì)辭退的，甲方可以直接解除勞動(dòng)合同，不需要提前三個(gè)月通知乙方。

(三)乙方違反本合同的約定，侵害甲方合法權(quán)益并造成損害的，乙方對(duì)應(yīng)賠償相應(yīng)的損失;造成嚴(yán)重后果的，乙方要負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(四)乙方違反本合同的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，單方擅自解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(五)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度的有關(guān)操作、作業(yè)規(guī)定，給甲方造成損害，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(六)甲方違反勞動(dòng)合同，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任的大小，按有關(guān)規(guī)定予以賠償。(七)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

第十一條其他約定。

(一)本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具法律效力。

(三)雙方確認(rèn)在簽訂合同前已經(jīng)仔細(xì)閱讀本合同內(nèi)容，已完全了解本合同各條款的含義。

(四)本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)甲乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，仲裁不服可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十二條附則。

本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定的執(zhí)行。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，與簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)乙方：法定代表人：

甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

法定代表人：xx。

乙方：xx。

性別：x。

出生年月：xxxx年xx月。

身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。

根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長(zhǎng)職位的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

第一條工作崗位和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定，甲方聘任乙方擔(dān)任公司董事長(zhǎng)之職。乙方為直接執(zhí)行董事，直接下級(jí)：公司部門(mén)總經(jīng)理。

2、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，并實(shí)現(xiàn)以下整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：聘用期內(nèi)第一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額為1000萬(wàn)元或凈利潤(rùn)50萬(wàn)元，(不足一個(gè)會(huì)計(jì)年度的，根據(jù)實(shí)際月份按比例計(jì)算)，以后逐年遞增30%。

第二條合同期限。

1、本合同聘任期限為3年，從20xx年3月14日起至20xx。

年3月13日止。

2、本合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿時(shí)，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計(jì)，雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。

第三條工資、應(yīng)酬費(fèi)及福利。

1、乙方月工資為3000元(稅前)。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅，并依法為乙方繳納社保。

2、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)履行工作職責(zé)過(guò)程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)費(fèi)用。

3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條工作時(shí)間。

1、雙方同意，因乙方屬于公司的高級(jí)管理人員，因此實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方平均每周休息1天或每月休息4天。在確保完成崗位職責(zé)的前提下，乙方可相對(duì)靈活地安排工作時(shí)間，而無(wú)需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度。

2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無(wú)義務(wù)向乙方支付任何加班費(fèi)用，也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的。

3、乙方的其他休假假期按照國(guó)家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條乙方職權(quán)。

作為公司的董事長(zhǎng)，乙方對(duì)執(zhí)行董事負(fù)責(zé)，并行使下列職權(quán)：

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施執(zhí)行董事決議;。

2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;。

3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;。

4、擬訂公司的基本管理制度;。

5、制定公司的具體規(guī)章;。

6、提請(qǐng)聘任或者解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;。

8、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘;。

9、批準(zhǔn)每筆財(cái)務(wù)開(kāi)支應(yīng)進(jìn)行審核后執(zhí)行董事批準(zhǔn)。

10、享有日常事務(wù)的決策權(quán)，監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作。

11、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán)。

第六條乙方職責(zé)。

1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);。

2、全面執(zhí)行股東作出的各項(xiàng)決議;。

4、負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)，建立和維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。

5、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況。

7、履行公司法、公司章程、執(zhí)行股東確定的所有職責(zé)。

第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)。

2、甲方有權(quán)通過(guò)執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作。

3、甲方有權(quán)委派專人負(fù)責(zé)保管公司的公章、財(cái)務(wù)章、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。

第八條違約責(zé)任。

1、甲方違約責(zé)任。

如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除本合同。

2、乙方違約責(zé)任。

(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅，直至解聘。

(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長(zhǎng)職責(zé)的，甲方有權(quán)予以警告、扣薪、降級(jí)或解聘處理。

(3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。

第十條其他約定。

1、雙方確認(rèn)，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報(bào)酬、工作期限、工作時(shí)間等事項(xiàng)，本合同即雙方之間的書(shū)面勞動(dòng)合同，受勞動(dòng)法的調(diào)整和約束。同時(shí)因乙方屬于甲方的最高層管理人員，因此，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。

2、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽名)。

xxxx年xx月xx日。

。

總經(jīng)理勞動(dòng)合同崗位簽篇五

。

有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方），聘用（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《外商投資企業(yè)勞動(dòng)法管理規(guī)定》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章經(jīng)甲、乙雙方在自愿平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限、試用期限。

1、本合同有效期限為年，自年月日至年月日止。

2、試用期為個(gè)月。

3、在試用期內(nèi)，甲方將按崗位描述的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同。

第二條工作內(nèi)容。

1、乙方在部門(mén)擔(dān)任工作。乙方須按甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。

2、乙方應(yīng)按公司的要求及甲方的管理與安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成己方指派的工作與任務(wù)，并依據(jù)乙方工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎(jiǎng)懲。

3、甲方確因經(jīng)營(yíng)需要或因乙方的能力及表現(xiàn)，可變更乙方的工作崗位及內(nèi)容，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)前，應(yīng)該首先服從甲方安排。

第三條勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件。

1、甲方實(shí)行每周工作5天（40小時(shí)），休息2天的工時(shí)制度。每小時(shí)工資按基本工資為基數(shù)計(jì)算。

2、甲方確因經(jīng)營(yíng)情況需要乙方加班加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商。加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，安排調(diào)休的除外。

3、甲方須為乙方提供符合中國(guó)政府規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作，乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)安全操作規(guī)程。

4、甲方因特殊工種或因業(yè)務(wù)不正常時(shí)，本公司將執(zhí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬。

1、按甲方現(xiàn)行工資制度，乙方月基本工資收入為人民幣元，其他部分（含伙食津貼、交通津貼、電話津貼、住房津貼、職務(wù)津貼、全勤津貼及特別津貼等）為人民幣元。

2、乙方的工資水準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、津貼，按甲方有關(guān)規(guī)定確定。

3、甲方實(shí)行新的工資制度、調(diào)整工資水準(zhǔn)時(shí)，或乙方的工作崗位、職務(wù)發(fā)生變化時(shí)，甲方應(yīng)對(duì)乙方的工資待遇予以調(diào)整。

4、甲方發(fā)薪方式為次月發(fā)放上月工資。

第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。

1、甲方按照當(dāng)?shù)卣?guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方也應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資內(nèi)代扣代繳。

2、乙方患病或并非因工負(fù)傷，甲方按其病情及在公司工作時(shí)間長(zhǎng)短，給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方的其他保險(xiǎn)和福利待遇，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日，并享有婚假、喪假、生育假等帶薪假期。詳見(jiàn)甲方的有關(guān)管理制度。

5、甲方若為女職工，在孕期和哺乳期享受的假期和待遇參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)執(zhí)行。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲辦法。

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家各項(xiàng)法律，法規(guī)，遵守甲方的各種制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，管理和教育。遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德。

2、乙方在工作中應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。同時(shí)，乙方應(yīng)隨時(shí)無(wú)條件的服從甲方對(duì)其崗位及內(nèi)容的調(diào)整。乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和公司章程制度行為的，甲方可以依法給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分；對(duì)于積極推動(dòng)公司制度的乙方，甲方按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。

3、乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)于所有可能涉及公司業(yè)務(wù)和技術(shù)機(jī)密，包括下列資料，均負(fù)有保密義務(wù)，否則甲方將按照《人事管理規(guī)章》規(guī)定給予其紀(jì)律處分或與其無(wú)條件解除勞動(dòng)，并追究其法律連帶責(zé)任。

1）公司技術(shù)資料和業(yè)務(wù)檔案。

2）公司及個(gè)人財(cái)務(wù)資料。

3）客戶資料。

4）其他商業(yè)秘密。

4、乙方未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意不得：

1）以自己或他人名義經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)或類似的業(yè)務(wù)。

2）擔(dān)任其任何公司或單位的雇員，顧問(wèn)（包括不取報(bào)酬的工作）等。

3）依法終止或解除合同時(shí)，乙方應(yīng)將其管理的甲方的一切技術(shù)資料，業(yè)務(wù)檔案，規(guī)章制度，計(jì)畫(huà)，備忘錄，客戶名冊(cè)，財(cái)務(wù)報(bào)表或培訓(xùn)材料等資料歸還甲方不得以任何形式保留副本。

4）甲方對(duì)于模范遵守企業(yè)規(guī)章制度以及工作成績(jī)優(yōu)異的乙方，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予精神鼓勵(lì)和特制獎(jiǎng)勵(lì)。甲方對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度或不服從的乙方，可以根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予批評(píng)教育或者紀(jì)律處分。

第七條教教育與培訓(xùn)。

1、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、上崗前培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的義務(wù)，如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)，持證上崗。

2、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識(shí)，提高工作能力。

3、甲方出資培訓(xùn)乙方，乙方所取得的培訓(xùn)證明及相關(guān)證照應(yīng)交甲方保存。

4、如甲方出資培訓(xùn)乙方，乙方須為甲方服務(wù)滿規(guī)定的年限，否則乙方需承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，其數(shù)額按已服務(wù)年限遞減計(jì)算。具體服務(wù)年限及遞減方法參照甲方有關(guān)管理制度。

第八條續(xù)訂、變更或解除、終止勞動(dòng)合同的條件。

1、符合下列情況之一的，甲方可以即行解除本合同，雙方依法辦理退工手續(xù)。

1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

2）乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大的損失的；

4）在職期間，在外從事與公司所營(yíng)相同性質(zhì)之業(yè)務(wù)；

5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫缓?，仍不能勝任工作?/p>

6）（注：此項(xiàng)不構(gòu)成合同解除理由）；

8）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

2、有下列情況之一的，甲方在征求乙方意見(jiàn)后，可以解除勞動(dòng)合同。

但是應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人；

2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同。

1）在試用期內(nèi)的；

2）甲方不按本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供勞動(dòng)條件的；

3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

4、符合下列情況之一的，甲方不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方。

1）乙方因工傷或職業(yè)病在治療，療養(yǎng)期間的；

2）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的；

3）實(shí)行計(jì)劃生育的乙方（指女性）在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的，但符合本合同第八條第1款第（1）（2）（3）（4）項(xiàng)規(guī)定的除外。

5、乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病者醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)不同程度喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)合同的終止或者解除按以下規(guī)定執(zhí)行：

1）完全喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止或者解除勞動(dòng)合同；

2）大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止或者解除勞動(dòng)合同，但經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致的，可以終止勞動(dòng)合同。

3）部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。按本條第（2）（3）項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，乙方的待遇，必須按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1）乙方被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2）甲方宣告解散的。

7、甲乙雙方任何一方欲解除本合同，均應(yīng)提前三十天以書(shū)面的形式通知對(duì)方。但按照本合同第八條第1款（1）（2）（3）（4）項(xiàng)，第3款第（1）（2）（3）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不必提前通知對(duì)方。

第九條解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、乙方在合同期未滿，由乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，甲方不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、乙方在合同期未滿，由乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，需提前一個(gè)月通知甲方或以一個(gè)月基本工資代一個(gè)月通知。

1、制定本合同所依據(jù)的法律，法規(guī)及相關(guān)政策若更改，本合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作相應(yīng)的修改。

2、勞動(dòng)合同的修改若符合下列條件，即可生效：

1）通過(guò)協(xié)商，雙方同意修改。

2）修訂后的合同經(jīng)原審批機(jī)關(guān)審核或報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。

3）合同到期終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。

第十一條違約責(zé)任。

甲方雙方任何一方違約，都須承擔(dān)違約賠償責(zé)任。具體賠償金額由非違約方，根據(jù)違約責(zé)任者責(zé)任大小及給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的程度確定或者根據(jù)有關(guān)協(xié)定執(zhí)行。

第十二條甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。

第十三條其他。

1、甲方有關(guān)規(guī)章制度為本合同有效組成部分。

2、甲方須及時(shí)向勞動(dòng)人事行政部門(mén)指定的機(jī)構(gòu)為乙方辦理錄用手續(xù)；乙方應(yīng)主動(dòng)提供本人的有關(guān)資料，協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù)。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效。

4、如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資培訓(xùn)（含境外境內(nèi)實(shí)習(xí)、進(jìn)修）提供住房或者從事涉及甲方商業(yè)秘密工作的，約定必須服務(wù)期等事項(xiàng)的，由甲乙雙方另簽協(xié)議。

5、本合同的條款如與中國(guó)法律、法規(guī)政策相悖時(shí)，以中國(guó)法律、法規(guī)政策為準(zhǔn)，但允許有合理期限的過(guò)渡期。

6、對(duì)本合同條款的解釋和修改須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致方可。

甲方：（蓋章）乙方（簽名）：

法定代表人：

日期：年月日日期：年月日

鑒證單位（蓋章）。

鑒證日期：年月日

總經(jīng)理勞動(dòng)合同崗位簽篇六

乙方（受聘人員）：______性別：______身份證號(hào)：______。

居住地址：______。

甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，合同期限內(nèi)雙方應(yīng)自覺(jué)遵守和履行本合同。

受聘人員滿足以下條件可簽訂本勞動(dòng)合同：

1）按公司規(guī)定已辦理入職手續(xù)；

2）能勝任本職工作；

3）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

4）愿效忠本企業(yè)，愿為企業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展不懈努力。

本合同受聘人員的工作崗位為_(kāi)_____，工作內(nèi)容以崗位職責(zé)為基本要求。公司有權(quán)根據(jù)工作需要及受聘人員的能力、表現(xiàn)，調(diào)整受聘人員的崗位，受聘人員應(yīng)服從公司的管理和安排。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照崗位工作內(nèi)容及要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，遵守甲方制定的規(guī)章制度。

公司實(shí)行月薪制。月薪額以招聘時(shí)確定的工資為起點(diǎn)，根據(jù)員工個(gè)人能力和貢獻(xiàn)大小，以及公司經(jīng)營(yíng)效益進(jìn)行調(diào)整。

本公司實(shí)行薪酬不公開(kāi)制度，任何受聘人員談?wù)撟约汉驮儐?wèn)他人薪酬都將被視為違規(guī)行為。

公司發(fā)薪日期為次月中下旬，實(shí)行先工作后付薪。

本合同受聘人員起始月薪為：______。

對(duì)于受聘人員（轉(zhuǎn)正后）公司負(fù)責(zé)辦理意外傷害保險(xiǎn)，因此產(chǎn)生的意外傷害由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)理賠。

公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），員工自愿放棄繳納保險(xiǎn)的，公司給予員工每月保險(xiǎn)費(fèi)用支出，具體支付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)年度[員工手冊(cè)]的相關(guān)條例。

后附保險(xiǎn)協(xié)議。

受聘人員的各種福利待遇依據(jù)員工手冊(cè)執(zhí)行。受聘人員需認(rèn)真閱讀并完全接受。

公司應(yīng)為受聘人員提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證受聘人員在人身安全及身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

聘用期間，公司將定期對(duì)受聘人員進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、專業(yè)知識(shí)、禮儀、崗位職責(zé)、工作流程及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。受聘人員應(yīng)注重個(gè)人能力提高，充分利用公司提供的平臺(tái)。

受聘人員應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及社會(huì)公德；

受聘人員應(yīng)遵守公司規(guī)定的崗位職責(zé)、工作流程、各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)；

受聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，自覺(jué)維護(hù)公司利益；

受聘人員違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度，公司可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致時(shí)，勞動(dòng)合同可以解除；

試用期內(nèi)，公司有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；

違反公司文件通知、員工手冊(cè)、企業(yè)制度、工作流程等手冊(cè)的條款者，甲方有權(quán)終止合同，乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。

1、本合同的附件：

2、雙方約定的其他事項(xiàng)：

3、甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)調(diào)不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

4、本合同未盡事宜，按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。

甲方（公章）：______乙方簽字：______。

總經(jīng)理勞動(dòng)合同崗位簽篇七

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為_(kāi)_________________期合同。本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________________，合同________年________月________日終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)，平均每周不超過(guò)________小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息________日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)________小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)________小時(shí)，每月不得超過(guò)________小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資_________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資_________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。

第十二條甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究責(zé)任的。

第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可解除本合同。

1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；

4、義務(wù)服兵役期間的。

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按_________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

甲方：

乙方：

簽訂時(shí)間：

總經(jīng)理勞動(dòng)合同崗位簽篇八

聘用方：(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)。

公司法定代表人：

受聘方：(以下簡(jiǎn)稱“乙方”或“總經(jīng)理”)。

居民身份證號(hào)碼：

鑒于：

1.甲方擬聘用乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理;。

2.乙方?jīng)Q定接受甲方的聘任，出任甲方總經(jīng)理，

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的'原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為年，為固定期限合同。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條乙方報(bào)酬。

乙方報(bào)酬由基本工資、利潤(rùn)分紅兩部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+紅利。

基本工資每月元，紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)%計(jì)算，采用“上打下”的原則，即來(lái)年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。

第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)。

2、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作;。

3、根據(jù)董事會(huì)要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);。

4、組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;。

5、根據(jù)實(shí)際需要，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中;。

6、聘任或解除聘任由董事會(huì)聘任或解聘外的公司員工;。

7、組織編制公司的獎(jiǎng)懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行;。

8、受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);。

9、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇;。

10、主持和召集總經(jīng)理工作會(huì)議;。

第四條乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù);。

1、直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;。

2、將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán);。

3、嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;。

4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;。

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