小學老師基本工資，績效工資，各種津補貼到手工資5800元左右，各地略有差異。最近國家還在制定新的教齡津貼標準（不是教戶津貼），教師工資還有不小幅度提升，漲幅在500元左右。

小學老師工資薪資待遇怎么樣

一線城市編制教師：她們的工資收入主要是月工資，住房補貼和公積金，以及績效工資。月工資雖然只有五六千元，再加上各種住房補貼，公積金以及績效工資，周末加班，高考獎金大型考試監(jiān)考費，節(jié)假日福利等等，所有的加起來一年的收入差不多是在30萬元左右。

而對于一些比較普通的小學老師來說，年工資也不過在15萬元左右，甚至還有一些達不到這個水平。而且不少私立學校只有五險，沒有住房公積金。

當然小學老師這個行業(yè)也是多勞多得的，比如，擔任班主任每個月就可以多拿一些費用，還有像超出的課時量，晚自習值班，監(jiān)考費，高考獎金，周末加班等等都會影響收入。

小學老師的就業(yè)前景好不好

小學老師就業(yè)和發(fā)展前景很不錯，行業(yè)單純，基本不需要社交，不需要應酬。

1、上級關系。

小學老師只要做好本職工作，沒有誰能夠為難得了你。在工作安排上，教師上課本身就是辛苦活，所以不存在要走關系。而且領導也是老師，有著做人的良好規(guī)范，比起其他行業(yè)的領導還是好相處得多。

2、下級關系。

工作對象是孩子，孩子都是單純的一張白紙，你對他好，他就對你好，你怎么說他就怎么做。很多人一生最留戀的就是小學老師，當然首先老師要做好師德規(guī)范。

3、工資穩(wěn)定。

小學老師工資雖不是很高，但也能過上安慰的生活。只要不是鋪張浪費，奢侈享受，基本生活還是有保障，比上不足比下有余。

4、享受兩個假期。

兩個假期應該是作為小學老師最大的福利，而且是在最熱的時候和最冷的時候，就憑這一點讓很多人羨慕嫉妒恨呢。

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