濟(jì)南金榜提分教育專注“文化課培訓(xùn)”18年,采用衡水模式管理、由專業(yè)老師規(guī)劃制定明確的提分策略方法、調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力。
①.免費(fèi)試學(xué),滿意后再繳費(fèi)。
②.金榜提分教育只做一件事——提分。
③.金榜提分教育只做文化課培訓(xùn)。
④.金榜提分教育獨(dú)有的版權(quán)提分培養(yǎng)體系,實(shí)行科學(xué)的培養(yǎng)。
⑤.安排大量泉城排名前3學(xué)校的老師上培優(yōu)課。
⑥.結(jié)合學(xué)生個(gè)體差異,制定適合每個(gè)學(xué)生的培補(bǔ)方案。
⑦.固定老師+培優(yōu)老師+班主任+教官+心理師+生活老師的全組鏈全程陪伴。
⑧.課程精簡(jiǎn)精煉,只講考點(diǎn),反復(fù)訓(xùn)練,直到聽懂為止。
⑨.講重點(diǎn)教大招、解題穩(wěn)準(zhǔn)狠,個(gè)性化輔導(dǎo)和關(guān)懷,制定一套屬于自己的完整考學(xué)規(guī)劃。
⑩.采用預(yù)-學(xué)-練-測(cè)-評(píng)”五步教學(xué)法,形成完整的學(xué)習(xí)閉環(huán),拒絕題海戰(zhàn)術(shù),提分更輕松。
.老師進(jìn)行高考預(yù)測(cè),押題密卷歷年各科命中率高。
.全日制、全封閉、食宿學(xué)一體化管理模式,管理嚴(yán)、質(zhì)量高、學(xué)習(xí)氣氛好。
.多輪綜合測(cè)評(píng),制定提分計(jì)劃,針對(duì)目標(biāo)院校的分?jǐn)?shù)差額,制定精確復(fù)習(xí)計(jì)劃。
.沒有培養(yǎng)過清北或雙一流學(xué)生的老師不招。
.舉辦填報(bào)志愿的大型報(bào)告會(huì),層層把關(guān),確保學(xué)生報(bào)考適合的大學(xué)。
.量化積分排名,激勵(lì)教學(xué),強(qiáng)化目標(biāo)、信心鼓勵(lì),提升學(xué)生自主學(xué)習(xí)動(dòng)力。
.考勤打卡、人臉識(shí)別,視頻記錄學(xué)生的每一個(gè)時(shí)段。
.課后答疑有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和嚴(yán)格考核的輔導(dǎo)老師1對(duì)1輔導(dǎo)。
.每一科通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,都能用正確方法識(shí)破套路陷阱,把高分收入囊中。
.督學(xué)老師能督促你克服“拖延癥”和“懶癌”,“家校聯(lián)合”管理+教學(xué)雙保障。
選擇的優(yōu)劣勢(shì)對(duì)比:
1、選擇前一定要看一下自己的分?jǐn)?shù),如果自己平時(shí)分?jǐn)?shù)不低,都能達(dá)到400分以上,并且自控力較好,可選擇回校學(xué)習(xí),可省一筆費(fèi)用。
2、如果分?jǐn)?shù)在300分左右一直上不了400建議來金榜提分,因?yàn)榛貙W(xué)校會(huì)跟不上進(jìn)度。壓力之下心態(tài)容易崩,更是得不償失
3、基礎(chǔ)薄弱的來金榜可以更有針對(duì)性,管理嚴(yán)格、小班制、老師可以照顧到每個(gè)學(xué)生,全天監(jiān)督答疑解惑。能滿意提分。
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