無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

授課協(xié)議書篇一

上訴請求事項：_________________。

一、支付_______________元;。

二、支付_______________工資_______________元;。

三、_______________;。

四、一審、二審的訴訟費用由被上訴人承擔(dān)。

上訴理由。

一、被上訴人應(yīng)支付上訴人_______________元。

三、請求判令被上訴人為上訴人_______________;。

以上是針對主要上訴請求事項的上訴事實與理由的具體闡述，上訴人為維護自身合法權(quán)益，特上訴至貴院，懇請貴院在查清案件事實的基礎(chǔ)上依法公正判決。

此致

__________人民法院。

上訴人：______________。

_____年_____月_____日。

授課協(xié)議書篇二

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請乙方，對甲方管理人員進行《情緒管理》專業(yè)培訓(xùn)事宜，達成如下共識，以共同遵守：

授課時間：

授課內(nèi)容：《情緒管理》，乙方需按課程之前甲乙雙方協(xié)商確定的課程大綱完成課程內(nèi)容。

講師費用：80000元（大寫：人民幣捌萬元整），分兩次支付，簽訂本協(xié)議后，甲方先行支付講師費用的40%，計人民幣32000元（大寫：人民幣三萬貳仟元整），培訓(xùn)課程結(jié)束后3個工作日內(nèi)支付剩余60%，計人民幣48000元（大寫：人民幣四萬捌千元整）。

甲乙雙方責(zé)任義務(wù)：

授課地點選擇，課程所需電腦，投影，白板，紙張，書寫筆，攝像機，課程獎品，獎券，課程所需茶點，學(xué)員食宿等由甲方負責(zé)。

課程過程中學(xué)員活動和練習(xí)的組織協(xié)助，講師助手由甲方負責(zé)。

課程所需練習(xí)，學(xué)員手冊，信息單等課程輔助資料由乙方負責(zé)提供，甲方負責(zé)復(fù)印并帶至培訓(xùn)現(xiàn)場。

課程相關(guān)講義由乙方按雙方課程開課前協(xié)商一致的內(nèi)容進行準備，并在規(guī)定課時之內(nèi)講授。

課程活動的組織由乙方負責(zé)，甲方助手協(xié)助。

費用結(jié)算：

講師費用匯入乙方賬戶：

收款人：

收款賬號：（中國建設(shè)銀行）。

爭議解決：課程實施過程中，甲乙雙方產(chǎn)生爭議，協(xié)商解決。

甲方蓋章：乙方簽字：

簽字：

簽署時間：簽署時間：

授課協(xié)議書篇三

乙方：_________。

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，為實現(xiàn)雙方優(yōu)勢互補，特達成如下培訓(xùn)合作協(xié)議：

1、甲乙雙方定期進行經(jīng)驗交流，互相推廣培訓(xùn)課程：

甲方可推廣乙方的培訓(xùn)課程，招收培訓(xùn)學(xué)員，乙方同意將甲方列為協(xié)助單位，乙方給予甲方25％的銷售提成并為甲方在培訓(xùn)活動中提供宣傳機會；乙方可推廣甲方的培訓(xùn)課程，招收培訓(xùn)學(xué)員，甲方同意將乙方列為協(xié)助單位，甲方給予乙方25％的銷售提成并為乙方在培訓(xùn)活動中提供宣傳機會；根據(jù)課程內(nèi)容，甲乙雙方可互相交換和推薦培訓(xùn)師資；此項費用單議。

2、甲乙雙方共同參與市場調(diào)研，設(shè)計系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容，共同開發(fā)培訓(xùn)課程和組織培訓(xùn)活動，并在雙方的.網(wǎng)站、出版物、客戶中共同宣傳推廣擴大影響，雙方按約定比例進行利潤分成。

3、其他形式合作：

甲方培訓(xùn)教室建成后，乙方負責(zé)推廣并優(yōu)惠使用；甲方利用其業(yè)務(wù)優(yōu)勢擴大和深化培訓(xùn)范圍，形成相關(guān)培訓(xùn)體系：供應(yīng)鏈管理、國際貿(mào)易、國際采購、外貿(mào)進出口、外銷員、報關(guān)員、報檢員、貨代、民航、物流、商務(wù)英語等；由乙方負責(zé)推廣；乙方利用其資源優(yōu)勢承攬企業(yè)相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)和整體培訓(xùn)項目，有甲方負責(zé)實施；乙方為甲方介紹空運、海運、陸運、報關(guān)、報檢、倉儲、物流、貿(mào)易代理、貨運保險等相關(guān)業(yè)務(wù)客戶，甲方給予相應(yīng)比例業(yè)務(wù)提成；其他實現(xiàn)雙贏的合作事項和合作方式_________。

4、在甲乙雙方合作過程中，如有未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。

5、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，由雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

聯(lián)系人（簽字）：_________聯(lián)系人（簽字）：_________。

授課協(xié)議書篇四

甲方：

乙方：

身份證號碼：

因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務(wù)院有關(guān)部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。

第一條：商業(yè)秘密。

1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：學(xué)員信息、專有技術(shù)、教授學(xué)員信息、聚能教育科研成果、經(jīng)營信息和列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。

本協(xié)議之簽訂可認為甲方已對公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。

2、技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)的學(xué)員信息系統(tǒng)、學(xué)員測評系統(tǒng)、學(xué)員手冊、專業(yè)文檔、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。

3、專有技術(shù)指甲方擁有的專有知識、信息、專有資料、教學(xué)方法、經(jīng)驗、或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為專有產(chǎn)權(quán)來保護的其他技術(shù)。

4、經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略、資源情報、定價政策、不公開的財務(wù)資料、合同、交易相對人資料、學(xué)員名單等銷售和經(jīng)營信息。

5、甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密)和在有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同)中對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。

第二條：保密義務(wù)人。

乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領(lǐng)取報酬或工資的人員。

保密義務(wù)人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務(wù)期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當使用公司商業(yè)秘密的行為。

第三條：保密義務(wù)人的保密義務(wù)。

1、保密義務(wù)人對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務(wù)人本人因工作而構(gòu)思或取得的。

2、在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，保密義務(wù)人未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件;不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密;不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露;不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得允許(出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許)或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。

3、如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

4、服務(wù)關(guān)系結(jié)束后，公司保密義務(wù)人應(yīng)將與工作有關(guān)的資料、名單，以及公司的所有資料交還。

乙方如違反本項規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議第五條規(guī)定的違約責(zé)任。

第四條：保密義務(wù)的終止。

1、公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。

2、有關(guān)的信息、技術(shù)等已進入公共領(lǐng)域。

3、乙方是否在職、勞動合同是否簽訂，均不影響其保密義務(wù)的承擔(dān)。

第五條：違約責(zé)任。

1、保密義務(wù)人違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付至少相當于其工作報酬或一年工資的違約金。

2、乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應(yīng)對公司進行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。

3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：全部按照10萬人民幣以上來進行賠償，具體賠償金額有甲方出具證明。

甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應(yīng)當包含在損失賠償額之內(nèi)。

因乙方的違約或侵權(quán)行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

4、因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。

第六條：爭議的解決方法。

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，爭議將提交---仲裁委員會，按該委員會的規(guī)則進行仲裁。仲裁結(jié)果是終局性的，對雙方均有約束力。

第七條：雙方確認。

在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

第八條：協(xié)議的效力和變更。

1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

2、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。

第九條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

甲方代表：(簽名)身份證號：

授課協(xié)議書篇五

甲方：__________（以下簡稱甲方）。

乙方：___________（以下簡稱乙方）。

甲方根據(jù)工作需要聘用乙方擔(dān)任兼職教師?，F(xiàn)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，達成如下協(xié)議。

一、聘用時間。

自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

二、乙方在聘期內(nèi)主要工作任務(wù)為：

擔(dān)任甲方培訓(xùn)班的教師（理論和實操）。

三、薪資報酬：

甲方支付乙方兼職報酬，并根據(jù)工作需要、國家有關(guān)規(guī)定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。

1、工作報酬的計算方式：按每天__________學(xué)時計，理論課__________元/天，實操__________元/天。

2、工作報酬的結(jié)算時間：每個項目結(jié)束后__________日內(nèi)。

四、乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家法律、法令及甲方的各項相關(guān)規(guī)章制度和紀律，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

五、乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。

六、在聘期內(nèi)，乙方的'人事關(guān)系，養(yǎng)老、醫(yī)療等社保關(guān)系均不變，由乙方自行負責(zé)。

七、在聘期內(nèi)，乙方要服從甲方的安排，乙方所持證書應(yīng)及時到甲方備案；甲方要按照相關(guān)規(guī)定安排乙方參加培訓(xùn)，乙方如需提前解除協(xié)議，需退還相應(yīng)的培養(yǎng)費用。

八、甲乙雙方協(xié)商補充條款：乙方必須遵守《寧波大學(xué)船員教育和培訓(xùn)外聘教師管理規(guī)定》。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，二份協(xié)議具有同等效力。

甲方（公章）：__________。

_________年__________月__________日。

乙方（公章）：__________。

_________年__________月__________日。

授課協(xié)議書篇六

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請乙方，對甲方管理人員進行《情緒管理》專業(yè)培訓(xùn)事宜，達成如下共識，以共同遵守：

授課時間：_____。

授課地點：_____。

授課內(nèi)容：_____，乙方需按課程之前甲乙雙方協(xié)商確定的課程大綱完成課程內(nèi)容。

講師費用：_________元(大寫：___________元整)，分兩次支付，簽訂本協(xié)議后，甲方先行支付講師費用的_____%，計人民幣______元(大寫：___________元整)，培訓(xùn)課程結(jié)束后3個工作日內(nèi)支付剩余_____%，計人民幣_____元(大寫：___________元整)。

甲乙雙方責(zé)任義務(wù)：

授課地點選擇，課程所需電腦，投影，白板，紙張，書寫筆，攝像機，課程獎品，獎券，課程所需茶點，學(xué)員食宿等由甲方負責(zé)。

課程過程中學(xué)員活動和練習(xí)的組織協(xié)助，講師助手由甲方負責(zé)。

課程所需練習(xí)，學(xué)員手冊，信息單等課程輔助資料由乙方負責(zé)提供，甲方負責(zé)復(fù)印并帶至培訓(xùn)現(xiàn)場。

課程相關(guān)講義由乙方按雙方課程開課前協(xié)商一致的內(nèi)容進行準備，并在規(guī)定課時之內(nèi)講授。

課程活動的組織由乙方負責(zé)，甲方助手協(xié)助。

費用結(jié)算：_____。

講師費用匯入乙方賬戶：_____。

收款人：_____。

收款賬號：_____。

爭議解決：課程實施過程中，甲乙雙方產(chǎn)生爭議，協(xié)商解決。

甲方蓋章：_____乙方簽字：_____。

簽字：_____。

簽署時間：_____年_____月_____日。

授課協(xié)議書篇七

隨著各行各業(yè)的競爭加劇，顧客對產(chǎn)品、服務(wù)的質(zhì)量要求不斷提高，對員工的素質(zhì)要求更高，人才爭奪戰(zhàn)日益激烈，越來越多的企業(yè)開始重視員工培訓(xùn)，然而，在越來越多的金錢投入之后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的疑惑也越來越大?！盎ù髢r錢參加名師培訓(xùn)，課堂氛圍也很熱烈，可就是和實際工作聯(lián)系不上”，“員工經(jīng)常學(xué)了就忘，不出兩個月一切又照舊?！被鶎訂T工則埋怨：“上面思路不明，他們生病，卻讓我們吃藥。連節(jié)假日都不能休息”。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)用心良苦，卻是事倍功半。特別對于中小企業(yè)、私營企業(yè)，培訓(xùn)預(yù)算非常有限。如何在降低企業(yè)培訓(xùn)成本的同時，倍增培訓(xùn)的實際效果，就成了企業(yè)迫切關(guān)注的課題。筆者長期在外企、國營企業(yè)、私營企業(yè)從事管理工作，接受過外企各類正規(guī)市場、銷售、管理培訓(xùn)，同時也要負責(zé)本公司或部門下屬的個人培訓(xùn)與發(fā)展。并為數(shù)十家企業(yè)提供過專業(yè)的培訓(xùn)、咨詢，總結(jié)出以下的經(jīng)驗。

相對于其它的培訓(xùn)形式（如公開課、mba）而言，外聘老師的公司內(nèi)部培訓(xùn)有著不可替代的優(yōu)點，對10人以上培訓(xùn)，性價比一般是最高的。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)成敗的關(guān)鍵在于講師的能力，講師的實力直接決定了培訓(xùn)的效果。

目前培訓(xùn)市場良莠不齊，魚目混珠。如何找到真正的大師呢？在回答這個問題之前，先要看看：

一、真正的大師是什么樣的？

二是實戰(zhàn)派，這類講師往往有相關(guān)領(lǐng)域多年的實戰(zhàn)背景，能從實戰(zhàn)中總結(jié)出具體的經(jīng)驗。但一個好的培訓(xùn)師，應(yīng)該兼具學(xué)院與實戰(zhàn)兩派之長，融會貫通，厚積薄發(fā)，重在傳授技能、傳輸功力。

只有兼具以下特質(zhì)的講師才堪稱優(yōu)秀的培訓(xùn)師：

1、必須具備豐富的知識和經(jīng)驗。

足夠的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗是一個培訓(xùn)師能夠施教于人的基本素質(zhì)。

2、要有足夠的理解力和創(chuàng)造力。

企業(yè)培訓(xùn)往往要針對實戰(zhàn)中的復(fù)雜情況，這就需要講師對復(fù)雜的現(xiàn)象有分析能力。講師要根據(jù)自己對企業(yè)實際的理解更新講課的素材；選取與該企業(yè)最有可比性的“鮮活”案例、影像、測試、圖表；根據(jù)學(xué)員的狀況設(shè)計課堂討論、演練、游戲；根據(jù)學(xué)員的接受能力和現(xiàn)場反饋，調(diào)整講課進度和內(nèi)容；對學(xué)員的臨時提問，能發(fā)表個人獨到的見解，給學(xué)員啟發(fā)。

3、要有傳遞知識經(jīng)驗的能力。

教學(xué)是一個溝通的過程，好的講師能夠控制調(diào)整課堂的局面和氣氛，通過適當?shù)谋磉_技巧，使知識通過最有效的途經(jīng)傳遞給學(xué)員。

可以說，具備如此實力的講師，是非常稀缺的資源。

授課協(xié)議書篇八

1．嚴格核實培訓(xùn)和用人單位資質(zhì)，必須是經(jīng)國家工商部門審批的具有合法培訓(xùn)和用工資格的單位，管理規(guī)范，從而確保學(xué)生在培訓(xùn)期間的合法權(quán)益。

2．切實做好學(xué)生的思想品德教育工作，讓學(xué)生樹立良好的就業(yè)觀、人生觀；認真組織學(xué)生進行外出學(xué)習(xí)注意事項及紀律學(xué)習(xí)。

3．協(xié)助培訓(xùn)單位做好學(xué)生在培訓(xùn)期間的管理工作，做好與培訓(xùn)單位溝通協(xié)調(diào)工作，跟蹤關(guān)注學(xué)生工作、思想、生活狀況等，積極維護學(xué)生權(quán)益，并在必要的情況下向?qū)W生家長反映相關(guān)情況。學(xué)生在培訓(xùn)期間出現(xiàn)的疑難問題（如技術(shù)問題、思想問題、工薪問題等），可及時與學(xué)校聯(lián)系，學(xué)校應(yīng)積極協(xié)助處理。

4．學(xué)生培訓(xùn)結(jié)束后，由委培單位給予鑒定，合格者由培訓(xùn)單位予以推薦及安排工作，其落下的課程由培訓(xùn)單位和學(xué)校共同商榷課程置換方案，認定學(xué)生的相關(guān)學(xué)分，保證學(xué)生順利畢業(yè)。不合格者須返回學(xué)校重新學(xué)習(xí)，直至成績合格，否則，學(xué)校最終不予_。

5．培訓(xùn)期間擅自中斷培訓(xùn)，離開培訓(xùn)單位者，學(xué)校不予接受，由此引起的一切不利后果，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。

1、校外培訓(xùn)安全責(zé)任的主體是學(xué)生本人，學(xué)生必須遵守國家法律法規(guī)規(guī)，不做違反國家法律法規(guī)的事情，若發(fā)生違法事件，學(xué)生本人對在培訓(xùn)期間的行為及其產(chǎn)生的后果負完全責(zé)任。

2、在單位實習(xí)期間學(xué)生應(yīng)自覺約束自己，嚴格遵守培訓(xùn)單位各項規(guī)章制度、安全保障制度等，團結(jié)互助，服從培訓(xùn)單位的工作安排，接受培訓(xùn)單位的考核，尊重培訓(xùn)單位的領(lǐng)導(dǎo)、職工。不做有損于培訓(xùn)單位和學(xué)校形象的事情。

3、工作時間不干私事，遵守培訓(xùn)單位的作息制度，未經(jīng)批準，不得擅自離開實習(xí)單位。請假1周以內(nèi)者由實習(xí)單位批準，1周以上由學(xué)校和用人單位共同批準。

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