一、專業(yè)基本情況

學(xué)習(xí)形式：業(yè)余

學(xué)制：2.5年

修讀年限：2.5年

所屬專業(yè)大類（?？疲汗ど坦芾眍?/p>

二、培養(yǎng)目標(biāo)和要求

1.培養(yǎng)目標(biāo)：專業(yè)主要培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具備創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，具有較高的英語和計算機(jī)應(yīng)用能力，掌握現(xiàn)代管理基本理論和基本技能，具備企業(yè)生產(chǎn)管理、營銷管理、人事管理、質(zhì)量管理等基本技能，能在生產(chǎn)、商貿(mào)類企業(yè)從事一線管理工作的高素質(zhì)、高技能專門人才。

2.培養(yǎng)要求：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、計算機(jī)技術(shù)與電子商務(wù)方面的基本理論和相關(guān)知識，具有理論分析及實(shí)務(wù)操作能力。掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)基本理論；掌握個人與團(tuán)隊管理、人力資源管理、市場營銷學(xué)等企業(yè)管理知識；掌握商務(wù)談判、職場禮儀等專業(yè)知識。具備對新知識、新技能的學(xué)習(xí)能力；具備分析和解決企業(yè)管理基本問題的能力；具有較強(qiáng)的文字寫作與人際溝通能力。

三、專業(yè)核心課程及說明

• 《管理學(xué)原理》

課程目標(biāo)：通過學(xué)習(xí)本課程，使學(xué)生正確理解管理的有關(guān)概念，掌握管理的普遍規(guī)律、管理的基本原理和基本知識，掌握管理的基本職能及其內(nèi)容、分類、過程、原則和一般方法，并能綜合運(yùn)用于對實(shí)際問題的分析，初步具有解決一般管理問題的能力，具備一定的管理素質(zhì)和技能。

課程主要內(nèi)容：本課程介紹管理學(xué)的基本知識、管理運(yùn)作上的各項功能，以及企業(yè)如何面對環(huán)境變化等問題。內(nèi)容包括：管理學(xué)初探、管理學(xué)的發(fā)展、環(huán)境與組織文化、目標(biāo)與計劃、策略管理、決策技巧、公司的結(jié)構(gòu)、聯(lián)系與協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、激勵方法、溝通渠道、控制系統(tǒng)、管理控制的方法、環(huán)境與企業(yè)發(fā)展及變革。

• 《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》

課程目標(biāo)：本課程的設(shè)置在于使學(xué)生比較全面、系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代西方微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本概念、原理和方法，理解現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一般規(guī)律和政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)生活的必要性及其方法。

課程主要內(nèi)容：本課程介紹宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)與微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的有關(guān)內(nèi)容。包括需求與供給；消費(fèi)、儲蓄、投資；生產(chǎn)理論；市場理論；要素價格理論；風(fēng)險理論；國民收入與乘數(shù)理論；通貨膨脹理論等內(nèi)容。

• 《統(tǒng)計學(xué)原理》

課程目標(biāo)：通過本課程的教學(xué)，使學(xué)生理解并應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)的基礎(chǔ)知識，熟悉一些常用的重要理論和方法；能運(yùn)用所學(xué)知識，完成對統(tǒng)計資料的搜集、整理和分析工作，提高學(xué)生對社會經(jīng)濟(jì)問題的數(shù)量分析能力。

課程主要內(nèi)容：主要介紹統(tǒng)計學(xué)基本原理，統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集、整理、分析的實(shí)質(zhì)，統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集（野外采集、室內(nèi)采集）的方法及流程，統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理的內(nèi)容及方法。

• 《市場營銷學(xué)》

課程目標(biāo)：通過本課程的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，使學(xué)生完成市場營銷常識知識、營銷實(shí)務(wù)、營銷管理和特殊市場營銷等四大板塊的10項學(xué)習(xí)任務(wù)，掌握市場營銷的基本知識、基本方法和主要技能，提高學(xué)生的職業(yè)實(shí)踐能力，達(dá)到助理營銷師職業(yè)資格的考試要求，為學(xué)生學(xué)習(xí)和掌握市場營銷專業(yè)其他專業(yè)課程理論知識和職業(yè)能力、適應(yīng)市場營銷崗位工作打下良好的基礎(chǔ)。

課程主要內(nèi)容：主要介紹市場營銷常識知識、營銷實(shí)務(wù)、營銷管理和特殊市場營銷四大模塊。

• 《推銷技巧》

課程目標(biāo):了解商務(wù)談判及推銷的基本理論和主要過程；了解并掌握商務(wù)談判及推銷的主要方法。

課程主要內(nèi)容：本課程以推銷活動為主線來闡述推銷理論、推銷心理、推銷策略與技巧，并涉及推銷觀念、推銷方式、消費(fèi)心理、推銷禮儀、面談技巧及推銷工作的組織和管理等方面的知識，它必將為學(xué)生改善知識結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)適應(yīng)能力提供卓有成效的幫助。

• 《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

課程目標(biāo)：掌握本課程的體系、結(jié)構(gòu)及各章內(nèi)容間的內(nèi)在聯(lián)系，知曉國內(nèi)外企業(yè)戰(zhàn)略管理的理論與實(shí)踐最新發(fā)展動態(tài)及趨勢。能運(yùn)用戰(zhàn)略管理的基本概念、基本原理和基本方法解決企業(yè)戰(zhàn)略的一般性實(shí)際問題。

課程主要內(nèi)容：戰(zhàn)略管理概述；外部環(huán)境分析；內(nèi)部環(huán)境分析；戰(zhàn)略目標(biāo)確定；企業(yè)戰(zhàn)略方案的選擇、制定與實(shí)施；戰(zhàn)略控制等。

• 《生產(chǎn)運(yùn)營管理》

課程目標(biāo)：通過本課程學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生以下專業(yè)素質(zhì)：全面認(rèn)識企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作的基礎(chǔ)實(shí)務(wù)，生產(chǎn)運(yùn)作含義、選址和布局；能夠熟練掌握生產(chǎn)崗位的設(shè)計、研究和組織方法；能夠制定簡單的生產(chǎn)任務(wù)的計劃和生產(chǎn)任務(wù)的排序加工安排；能夠掌握有效的生產(chǎn)庫存、生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)現(xiàn)場的流程和方法；學(xué)會運(yùn)用基本生產(chǎn)方式分析解決實(shí)際問題。

課程主要內(nèi)容：生產(chǎn)庫存含義、理論和模型，ABC分類管理法、經(jīng)濟(jì)訂貨模型和經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)模型等。

• 《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》

課程目標(biāo)：使學(xué)生掌握管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本概念、基本原理、分析問題的基本方法，并能用管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理，理解企業(yè)經(jīng)營決策中所依據(jù)的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，樹立在市場經(jīng)濟(jì)條件下，決策制定過程的經(jīng)濟(jì)思維框架，分析和解決一些簡單的社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象與問題，提高學(xué)生分析和解決問題的能力與水平，并為學(xué)習(xí)其它專業(yè)課程打下基礎(chǔ)。

課程主要內(nèi)容：本課程主要內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)模塊、企業(yè)管理決策模塊。具體地說，經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)模塊包括市場供求理論、需求彈性分析；企業(yè)管理決策模塊包括生產(chǎn)決策分析、成本決策分析、企業(yè)定價策略、企業(yè)投資決策、企業(yè)決策風(fēng)險分析。

• 《管理信息系統(tǒng)》

課程目標(biāo)：使學(xué)生較系統(tǒng)地了解MIS的發(fā)展和技術(shù)前沿,掌握MIS的基本理論、概念、原理、結(jié)構(gòu)和功能,全面掌握MIS的需求分析、設(shè)計開發(fā)、編碼測試、驗(yàn)收運(yùn)行和維護(hù)評價的整個生命周期,具備從事MIS開發(fā)、實(shí)施和維護(hù)工作的初步能力,能夠熟練應(yīng)用MIS相關(guān)軟件如Office系列、Visio、Zmaker等完成日常行政工作。

課程主要內(nèi)容：主要包括MIS 的基本理論、概念、原理、結(jié)構(gòu)和功能以及 MIS 的組織、管理與應(yīng)用開發(fā)的方法、技術(shù)、過程與步驟。

• 《人力資源管理》

課程目標(biāo)：通過該課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生具備運(yùn)用課程的基本原理和方法處理中小企業(yè)人力資源管理常用業(yè)務(wù)及個人的人力資源常用業(yè)務(wù)的能力，同時，具備較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，與人溝通合作的能力，組織協(xié)調(diào)工作的能力，具有良好綜合素質(zhì)和可持續(xù)發(fā)展能力。

課程主要內(nèi)容：人力資源與人力資源管理的基本概念及內(nèi)涵；人力規(guī)劃的內(nèi)容與程序、供需分析、編制與實(shí)施；人力資源工作分析的內(nèi)容與程序、分析與方法；人力資源的獲取；人力資源的開發(fā)與培訓(xùn)；績效考核的內(nèi)容與方法；薪酬福利管理的內(nèi)容及內(nèi)涵；勞動關(guān)系管理；職業(yè)生涯的規(guī)劃。