一般授課型的大學(xué)教授萬元左右，不一般的教授比如有科研課題，可以申請國家科研費(fèi)用，那收入就不是一點(diǎn)點(diǎn)了?；A(chǔ)型工資估計差不了很多，差別大的就是各種津貼。

大學(xué)教授的工資一般多少

國家基本工資+講課的課時費(fèi)+學(xué)校獎金福利制度。并且大學(xué)教授的級別不一樣，工資待遇不一樣。比如：輔導(dǎo)員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時費(fèi)，每節(jié)課20到30不等。課上得越多，掙錢越多，另外還有學(xué)生考核成績有一定獎金。如果講師或者副教授工資和課時費(fèi)就高些。

大學(xué)教授如果是碩士研究生導(dǎo)師，那么課時費(fèi)更高，一節(jié)課上百元。如果是博士生導(dǎo)師，那么收入就更高了。真的差別很大。

一般來說：一般教師每月工資：二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導(dǎo)師每月五千到七千左右。博士生導(dǎo)師就每月七千以上了。

另外不同大學(xué)獎金和福利制度不一樣，一般大學(xué)越重點(diǎn)，越出名，教授工資越高。一般普通大學(xué)教授工資又低得多。

大學(xué)教授的待遇好不好

大學(xué)教授的津貼和獎金是根據(jù)教授的工作表現(xiàn)和職稱評定等情況而發(fā)放的。一般來說，大學(xué)教授的津貼和獎金包括以下幾種：

1. 職稱津貼：大學(xué)教授的職稱評定是非常重要的，職稱評定的高低將直接影響到教授的津貼和獎金。一般來說，高級職稱的教授可以獲得更高的職稱津貼。

2. 學(xué)術(shù)津貼：大學(xué)教授在教學(xué)和科研方面取得的成績也會被納入到津貼和獎金的考核范圍之內(nèi)。如果教授在科研方面有突出的表現(xiàn)，那么可以獲得一定的學(xué)術(shù)津貼。

3. 績效獎金：大學(xué)教授的工作表現(xiàn)也會被考核，如果表現(xiàn)優(yōu)秀，那么可以獲得一定的績效獎金。

綜合來看，大學(xué)教授的津貼和獎金的金額是比較靈活的，具體的金額會受到很多因素的影響。不過，一般來說，大學(xué)教授的津貼和獎金的金額在基本工資的基礎(chǔ)上可以達(dá)到幾千元或者更高。

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