一般授課型的大學教授萬元左右，不一般的教授比如有科研課題，可以申請國家科研費用，那收入就不是一點點了?；A(chǔ)型工資估計差不了很多，差別大的就是各種津貼。

大學教授的工資一般多少

國家基本工資+講課的課時費+學校獎金福利制度。并且大學教授的級別不一樣，工資待遇不一樣。比如：輔導員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時費，每節(jié)課20到30不等。課上得越多，掙錢越多，另外還有學生考核成績有一定獎金。如果講師或者副教授工資和課時費就高些。

大學教授如果是碩士研究生導師，那么課時費更高，一節(jié)課上百元。如果是博士生導師，那么收入就更高了。真的差別很大。

一般來說：一般教師每月工資：二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導師每月五千到七千左右。博士生導師就每月七千以上了。

另外不同大學獎金和福利制度不一樣，一般大學越重點，越出名，教授工資越高。一般普通大學教授工資又低得多。

大學教授的待遇好不好

大學教授的津貼和獎金是根據(jù)教授的工作表現(xiàn)和職稱評定等情況而發(fā)放的。一般來說，大學教授的津貼和獎金包括以下幾種：

1. 職稱津貼：大學教授的職稱評定是非常重要的，職稱評定的高低將直接影響到教授的津貼和獎金。一般來說，高級職稱的教授可以獲得更高的職稱津貼。

2. 學術(shù)津貼：大學教授在教學和科研方面取得的成績也會被納入到津貼和獎金的考核范圍之內(nèi)。如果教授在科研方面有突出的表現(xiàn)，那么可以獲得一定的學術(shù)津貼。

3. 績效獎金：大學教授的工作表現(xiàn)也會被考核，如果表現(xiàn)優(yōu)秀，那么可以獲得一定的績效獎金。

綜合來看，大學教授的津貼和獎金的金額是比較靈活的，具體的金額會受到很多因素的影響。不過，一般來說，大學教授的津貼和獎金的金額在基本工資的基礎(chǔ)上可以達到幾千元或者更高。

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