報考成都銀杏酒店管理學院人力資源管理專業(yè)的首要前提就是了解成都銀杏酒店管理學院是否開設了該專業(yè)，根據以往成都銀杏酒店管理學院招生計劃信息來看，成都銀杏酒店管理學院招收過人力資源管理專業(yè)考生，但是由于每年院校招生專業(yè)及招生計劃都會根據實際招生情況發(fā)生變動，所以往年的招生數據僅供參考，仍要以院校當年招生計劃為準。

下面是小編根據往年成都銀杏酒店管理學院招生數據整理的關于成都銀杏酒店管理學院人力資源管理專業(yè)的相關內容，有需要的考生可以查閱參考。

一、成都銀杏酒店管理學院人力資源管理專業(yè)基本信息介紹

院校名稱:成都銀杏酒店管理學院

專業(yè)名稱:人力資源管理

專業(yè)代碼:590202

專業(yè)層次:普通本科

學制:三年

學位:

專業(yè)介紹:

基本修業(yè)年限三年

培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好職業(yè)道德和人文素養(yǎng)，掌握人力資源管 理、法律等方面的基本理論和知識，具備調查分析和解決人力資源管理實際問題的能力，從 事企業(yè)員工招聘、培訓及員工勞動合同管理工作的高素質技術技能人才。 就業(yè)面向

主要面向中小型企業(yè)或事業(yè)單位、人力資源服務公司（培訓、咨詢、勞務派遣、人才招 聘等）、基層人力資源和社會保障或民政部門，從事人事管理、培訓等工作。

主要職業(yè)能力

1．具備對新知識、新技能的學習能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力；

2．具備招募需求統計、招聘廣告設計、招聘媒體選擇與聯系、資料收集與初步篩選、面 試準備能力；

3．具備員工培訓計劃擬訂、培訓前準備、培訓中跟進與培訓后資料整理與評估能力；

4．具備工時統計、市場薪酬水平的調查、薪酬滿意度問卷的設計、薪酬體系的初步設 計、考評信息收集與統計能力；

5．具備簽訂勞動合同、辦理社會保險事務、處理勞動爭議的能力；

6．具備初步的人力資源規(guī)劃、組織機構設置與定額定崗定員、勞動爭議預防能力。

核心課程與實習實訓

1．核心課程

招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。

2．實習實訓

在校內進行崗位工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與錄用、培訓與發(fā)展、人員測評、績效 考評、薪酬管理、企業(yè)文化建設等實訓。

在各類企業(yè)或事業(yè)單位進行實習。

職業(yè)資格證書舉例

勞動保障協理員 勞動關系協調員 職業(yè)信息分析師企業(yè)人力資源管理師

銜接中職專業(yè)舉例

人力資源管理事務

接續(xù)本科專業(yè)舉例

人力資源管理勞動關系

二、成都銀杏酒店管理學院人力資源管理專業(yè)相關招生信息推薦

【招生計劃】成都銀杏酒店管理學院人力資源管理專業(yè)在哪些省市招生？招多少人？點擊查詢：成都銀杏酒店管理學院招生計劃專欄；

【錄取分數】成都銀杏酒店管理學院人力資源管理專業(yè)最低錄取分數是多少？排多少名可以上成都銀杏酒店管理學院人力資源管理專業(yè)？點擊查詢：成都銀杏酒店管理學院錄取分數專欄；

三、成都銀杏酒店管理學院院校概況

成都銀杏酒店管理學院(下稱“銀杏學院”或“學院”）前身為成都信息工程大學銀杏酒店管理學院，始建于2002年，是經國家教育部批準設立的全日制普通本科高等學校，在校學生逾萬人。學院占地約1000畝，共有兩個校區(qū)：主校區(qū)位于成都市郫都區(qū)，交通便捷，校園環(huán)境優(yōu)雅，教學和生活設施完善；南溪校區(qū)位于宜賓市南溪區(qū)，建有一流的教學酒店，為多個專業(yè)的學生提供了......【查看更多院校內容】

以上就是本文全部內容信息，本文內容整理自院校及網絡公開數據，僅供個人學習參考之用。