學籍卡個人簡歷范文篇1

個人信息

目前所在： 增城

年

齡： 23

戶口所在： 廣東省

國

籍： 中國

婚姻狀況： 未婚

民

族： 漢族

身

高： 160 cm

體

重：

我的特長：

求職意向

人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位： 工程/機械：

工作年限： 0 職

稱： 無職稱

求職類型： 實習 可到職日期： 三個月以后

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 不限,,

工作經(jīng)歷

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學華立學院

最高學歷： 本科

獲得學位: 學士 畢業(yè)日期： 2011-06

專 業(yè) 一： 機械設(shè)計制造及自動化 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

2010-03 2010-06 廣東工業(yè)大學華立學院 機械制造及其自動化 計算機輔助設(shè)計高級繪圖員(機械) 1019000000354241

2010-07 2010-09 廣東工業(yè)大學華立學院 機械制造及其自動化 全國高等學校非計算機專業(yè)學生計算機二級(Access) 136****011433

2010-09 2010-01 廣東工業(yè)大學華立學院 機械制造及其自動化 數(shù)控高級銑工 1119001047300003

語言能力

外語： 英語 一般 粵語水平： 一般

其它外語能力：

國語水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長

接受過全方位的大學基礎(chǔ)教育，受到良好的專業(yè)訓練和能力的培養(yǎng)，

學過機械CAD、Master cam、Pro/E等二、三維軟件，

通過了高級CAD(機械類)考證，

通過了高級數(shù)控銑床考證

詳細個人自傳

本人是就讀于母校XX立學院機械制造及其自動化專業(yè)的一名學生，深知現(xiàn)今社會就業(yè)的艱難，一直以來都謙虛好學，努力做好自身工作，有較強的責任心和知識更新能力與解決實際問題的能力，在待人接物方面雖有時被稱是老實木訥，但也有時被贊是誠實正直?！疤嵶鍪拢\實做人”亦是我為人處世的原則與目標。

大學生個人簡歷模板篇2

個人信息

性

別： 女

婚姻狀況： 已婚 民

族： 漢族

戶

籍： 湖北-黃岡 年

齡： 26

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身

高： 160cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

尋求職位： 人事主管、 人事專員

待遇要求： 可面議 要求提供住宿

最快到崗： 隨時到崗

教育經(jīng)歷

2002-09 ～ 2005-07 黃岡市水利電力學校 行政管理

培訓經(jīng)歷

2011-10 ～ 2011-11 東莞拓源企業(yè)管理咨詢有限公司 ISO9001:2008內(nèi)審員資格培訓 內(nèi)審員資格證

2010-08 ～ 2010-09 深圳深思源企業(yè)管理顧問有限公司 招聘、面試與甄選技巧

2009-11 ～ 2009-12 東莞智通培訓 勞動合同法

工作經(jīng)驗至今5年4月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

***公司名稱 (2009-01 ～ 至今)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 主要負責：1、全面主導人事招聘、面試甄選、職工入職、教育培訓、績效考核、考勤核算及員工異動管理;

2、草擬、修改、完善人力資源規(guī)章制度、組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位說明書的編寫

3、薪酬福利設(shè)計與改造、績效考核體系之建立與管理、合理化建議及資訊支持;

4、制定人力資源規(guī)劃，參與人員的提升、調(diào)遷、獎懲和辭退;

5、督促檢查公司各項指令、制度的執(zhí)行及落實情況，審核并控制各部辦公及事務(wù)費用;

6、社保、工傷、合同、住房公積金年審辦理及外聯(lián);

7、全廠職工薪資及行政事務(wù)文件的審核;

8、部門工作規(guī)劃及部屬的培訓與考核;

9、員工關(guān)系的管理及突發(fā)事件處理;

10、年度培訓計劃的制定、培訓大綱的編寫、員工的入職培訓;

***公司名稱 (2008-02 ～ 2008-12)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔任職位： 人事組長 崗位類別： 人事助理/文員

工作描述： 主要負責 :1、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

2、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗的相關(guān)工作;

3、建立及維護人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料;

4、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

5、協(xié)助領(lǐng)導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度;

6、辦理保險業(yè)務(wù)，并制作每月的工資表;

***公司名稱 (2006-03 ～ 2008-12)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔任職位： 人事 崗位類別： 人事助理/文員

工作描述： 主要負責 :1、人員招聘、、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗的相關(guān)工作;

2、建立人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料;