黨員組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢材料

區(qū)局黨支部在X月X日布置了組織生活會(huì)的相關(guān)要求后，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中組部關(guān)于組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員的通知，省委組織部關(guān)于組織生活會(huì)十不準(zhǔn)規(guī)定，以及區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工委和區(qū)局黨支部關(guān)于此次組織生活會(huì)的各項(xiàng)要求，同時(shí)我又原原本本地重溫了一遍紀(jì)律處分條例和黨支部工作條例。通過學(xué)習(xí)，我切實(shí)地認(rèn)識(shí)到組織生活會(huì)是黨支部發(fā)揮政治功能的重要途徑，是黨員同志自我剖析找問題，開展批評(píng)與自我批評(píng)的重要方式，作為黨員只有認(rèn)真對(duì)待組織生活會(huì)，切實(shí)地沉下心來，把自己的問題和不足，把自己的缺點(diǎn)和毛病坦誠地曬出來，虛心接受大家的批評(píng)和幫助，才能不斷地提升自己的黨性修養(yǎng)，真正地做一名合格的共產(chǎn)黨員。下面將我的自評(píng)情況向各位黨員匯報(bào)如下：

一、存在的問題和原因分析

1.學(xué)“習(xí)”不夠經(jīng)常，不能妥善處理好工學(xué)矛盾。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，不經(jīng)常不深入，比較依賴于支部和小組組織的集體學(xué)習(xí)，個(gè)人學(xué)習(xí)存在走馬觀花，完成任務(wù)即可的現(xiàn)象。導(dǎo)致自己對(duì)習(xí)思想的掌握過于表面，邊學(xué)邊忘，每次考試都需要臨時(shí)突擊，甚至一些基本常識(shí)也沒有牢記于心，造成混淆和張冠李戴。主要原因還是自己對(duì)待政治理論學(xué)習(xí)的態(tài)度不夠重視，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，學(xué)習(xí)沒有計(jì)劃，想到哪學(xué)到哪，而大多時(shí)間又因?yàn)槊τ谑聞?wù)性的工作而把學(xué)習(xí)忽略了。同時(shí)也反映出自己的工作效率不高，工作思路還不是很清晰，容易造成顧此失彼，沒有較好的突出工作重心。

2.大局意識(shí)有欠缺，執(zhí)行部署決策成效不明顯。一方面是工作中有時(shí)停留在普通員工的執(zhí)行層面，喜歡就事論事，沒有站在中層管理者的角度，從管理層面考慮問題，比如在“每周半日學(xué)”制度的堅(jiān)持上有時(shí)較為隨意，在餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行上有時(shí)會(huì)打擦邊球。另一方面是工作還比較容易受部門所限，缺少站在區(qū)局的角度思考問題的意識(shí)，比如對(duì)專賣條線的考核指標(biāo)很上心，而對(duì)于全局性的QC、精益、論文等項(xiàng)目只求完成任務(wù)不注重質(zhì)量，一些關(guān)于紀(jì)檢、廉政和安全方面的臺(tái)賬也都是等到其他部門催了才匆匆完成，花的功夫和時(shí)間較為欠缺。在完成領(lǐng)導(dǎo)布置的崗位清單、流程梳理以及機(jī)制建設(shè)等方面的工作時(shí)，顯得較為拖沓，工作效率不高。

3.抓工作還不實(shí)不細(xì)，缺乏一抓到底的韌性和耐心。在日常工作中針對(duì)專賣管理中的薄弱環(huán)節(jié)，存在講得多做得少的現(xiàn)象，把工作任務(wù)布置給了中隊(duì)但沒有后續(xù)的跟進(jìn)和督促，沒有評(píng)價(jià)任務(wù)的完成情況和出現(xiàn)的問題，并加以改進(jìn)和堅(jiān)持，不能較好地將PDCA循環(huán)運(yùn)用于工作中。比如“3+2”工作模式的落實(shí)情況和效果沒有跟進(jìn)了解，無證戶治理難的問題一直沒有改觀，在推進(jìn)“三合一”系統(tǒng)的運(yùn)用上一直浮于表面，導(dǎo)致隊(duì)員的應(yīng)用水平還較低等等。這些情況說明自己對(duì)待這些工作還沒有很好地沉下身子下功夫去解決，應(yīng)該說不缺方法和技術(shù)，缺得還是一顆真抓實(shí)干的恒心。

二、下一步整改措施

一是認(rèn)真學(xué)好“習(xí)思想”并與行業(yè)工作會(huì)議的精神相結(jié)合。通過三十講、習(xí)近平談治國理政等書本教材以及黨建相關(guān)微信公眾號(hào)和學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP認(rèn)真地理解和把握“習(xí)思想”的豐富內(nèi)涵和先進(jìn)理念，同時(shí)帶著這種思想原原本本地學(xué)習(xí)行業(yè)和省市兩級(jí)的工作會(huì)議精神，切切實(shí)實(shí)地把文性地東西轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)自己工作的理念和思想，確保自己在理論武裝上不掉隊(duì)、跟得上。

二是進(jìn)一步提升工作站位。一方面是作為部門管理者的統(tǒng)籌意識(shí)，每開展一項(xiàng)工作都要從業(yè)務(wù)需要和部門管理兩個(gè)角度去思考和布置，既要符合專賣管理工作的實(shí)際需要，又要便于部門管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，所有工作都必須以部門的整體管理和統(tǒng)籌評(píng)估考核為前提。另一方面是樹立全局工作的觀念，在分清輕重緩急的基礎(chǔ)上，合理安排好相關(guān)工作，加強(qiáng)與其他部門之間的工作溝通和交流，主動(dòng)作為，積極熱情地配合，擅于借助協(xié)同的力量尋思路找方法。

三是積極擔(dān)當(dāng)作為把工作做實(shí)。用“做實(shí)”這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的工作，具體而言就是有思路、有措施、有效果、有評(píng)價(jià)。充分認(rèn)識(shí)到自己作為年輕的同志應(yīng)當(dāng)多學(xué)、多做、多思考，才能不斷地提升和進(jìn)步，要主動(dòng)承擔(dān)起部門工作補(bǔ)短板的責(zé)任，在今年度重點(diǎn)在大要案件的處、假煙案件的處以及隊(duì)伍素質(zhì)素能的提升上下功夫，把年初定下的行政許可“三個(gè)機(jī)制一個(gè)流程”，行政處罰“兩個(gè)單子一個(gè)能力”等工作召集相關(guān)人員一步一個(gè)腳印地落實(shí)好，既要告訴相關(guān)人員怎么干，還要帶著他們一起干，帶頭把這種踏實(shí)做事，務(wù)求實(shí)效的氛圍營造出來，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，逐步提升整體工作效能。

以上是我的自評(píng)，自評(píng)等級(jí)合格，如有不當(dāng)之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。