第1篇:巡察整改個(gè)人對(duì)照檢查材料

根據(jù)省局黨委反饋的意見，對(duì)照區(qū)局黨委巡察整改方案及部署，我堅(jiān)持把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把自己擺進(jìn)去，舉一反三，深查細(xì)找問(wèn)題、分析問(wèn)題原因、明確努力方向，分別制定整改措施，帶頭抓好整改落實(shí)?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。

一、問(wèn)題不足

省局黨委第一巡察組向區(qū)局黨委反饋了x大類xx項(xiàng)xx個(gè)問(wèn)題，其中涉及xx、xx和xx等方面的有xx個(gè)，從這次反饋的問(wèn)題來(lái)看，主要反映了三個(gè)方面的問(wèn)題不足：

(一)基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)。這次巡察反饋的問(wèn)題，大部分集中在基礎(chǔ)工作上 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看，反映了基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)、不夠細(xì)致的問(wèn)題。比如：有些學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠及時(shí);會(huì)議記錄簡(jiǎn)單、行文不嚴(yán)謹(jǐn);發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳、黨建平臺(tái)應(yīng)用不規(guī)范，等等。在基礎(chǔ)工作方面，舉一反三，從分管局領(lǐng)導(dǎo)的角度來(lái)分析，還存在一些差距不足。一是對(duì)基礎(chǔ)工作不夠重視。沒有真正樹立起xx工作、xx工作無(wú)小事的意識(shí)，在細(xì)節(jié)的把控上還沒有做到精益求精、細(xì)之又細(xì)。二是工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。雖然上級(jí)部署的工作都安排了、落實(shí)了，但質(zhì)量不夠高，把關(guān)不夠嚴(yán)。三是理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊。雖然能夠嚴(yán)格按照要求參加黨委、支部組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，但有時(shí)忙起來(lái)學(xué)習(xí)不及時(shí)，個(gè)人學(xué)習(xí)筆記記得比較簡(jiǎn)單。

(二)制度落實(shí)不夠規(guī)范。這次巡察反饋的問(wèn)題，有些是制度落實(shí)方面的問(wèn)題，反映了制度落實(shí)不夠規(guī)范、不夠到位的問(wèn)題。比如：xxxxxx，等等。在制度落實(shí)方面，舉一反三，從分管局領(lǐng)導(dǎo)的角度來(lái)分析，主要問(wèn)題是對(duì)分管科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠全面深入。近年來(lái)，出臺(tái)的黨規(guī)黨紀(jì)、制度規(guī)定比較多，對(duì)新出臺(tái)的黨規(guī)黨紀(jì)、制度規(guī)定和規(guī)范性文件學(xué)習(xí)還不夠及時(shí)、系統(tǒng)、深入，有些業(yè)務(wù)還不夠熟悉，有時(shí)在抓工作落實(shí)時(shí)沒有時(shí)刻對(duì)照最新的黨規(guī)黨紀(jì)、制度規(guī)定和規(guī)范性文件衡量審視和改進(jìn)。

(三)日常管理不夠嚴(yán)格。這次巡察反饋的問(wèn)題，有幾項(xiàng)屬于日常管理方面的問(wèn)題，反映了日常管理不夠嚴(yán)格、不夠到位的問(wèn)題。比如：日常考勤管理存在短板，等等。在日常管理方面，舉一反三，從分管局領(lǐng)導(dǎo)的角度來(lái)分析，還存在一些差距不足。一是交流溝通不夠經(jīng)常。與干部職工的談心談話不多，平時(shí)談心談話談工作的多、談思想的少，對(duì)干部職工的思想狀況了解不夠深入。二是壓力傳導(dǎo)不夠有力。由于任務(wù)繁重、事務(wù)較多，對(duì)分管科室人員管理投入的精力不夠，壓力傳導(dǎo)力度不夠大，管理還不夠嚴(yán)格。三是長(zhǎng)效機(jī)制不夠完善，在日常管理方面還缺少更加務(wù)實(shí)管用的制度機(jī)制，有些事項(xiàng)職責(zé)劃分還不夠明確。

二、原因分析

針對(duì)以上檢視的問(wèn)題，分析原因，主要有以下三方面：

(一)理論學(xué)習(xí)不夠深。雖然能積極參加上級(jí)安排的、區(qū)局黨委和支部組織的理論學(xué)習(xí)，但反復(fù)學(xué)、深入學(xué)、帶著問(wèn)題思考學(xué)做得不夠，對(duì)******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠深入，沒有經(jīng)常性學(xué)原文、讀原著、悟原理，堅(jiān)持用******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作還有差距，對(duì)意識(shí)形態(tài)新思想、新觀點(diǎn)、新論斷理解不夠透徹，做好意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)性、針對(duì)性不強(qiáng)。

(二)政治站位不夠高。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，講政治是第一位的。在實(shí)際工作中，有時(shí)政治站位不夠高，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。很多黨員干部，包括我個(gè)人，還沒有充分認(rèn)清功能區(qū)局的定位，沒有很好地引導(dǎo)干部職工提升站位，工作中仍習(xí)慣于普通模式，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，有時(shí)“前緊后松”，有時(shí)滿足過(guò)得去就行，在一些基礎(chǔ)工作方面質(zhì)量不高，做得不夠到位不夠規(guī)范。

(三)創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。在爭(zhēng)先進(jìn)位上認(rèn)識(shí)有偏差，追求不夠高，滿足于“跟跑”“并跑”，卻不愿“領(lǐng)跑”，進(jìn)取精神有所弱化。工作中習(xí)慣于憑借老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事，對(duì)新理念、新技術(shù)還不夠熟悉，對(duì)解決發(fā)展問(wèn)題的思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新。

(四)管理督導(dǎo)不夠嚴(yán)。制度執(zhí)行力不夠，雖制定了各類考核辦法和督導(dǎo)方案，但在落地落實(shí)落細(xì)上還存在差距。對(duì)工作落實(shí)的評(píng)價(jià)、考核、激勵(lì)、約束機(jī)制還不夠完善。與干部職工談心談話比較少，到基層調(diào)研不多，對(duì)干部職工了解不夠深入，對(duì)納稅人繳費(fèi)人服務(wù)不夠到位。同時(shí)，另外，對(duì)黨員干部的管理監(jiān)督不夠嚴(yán)格，制度落實(shí)不夠規(guī)范，工作督導(dǎo)檢查力度不夠，向分管科室部署任務(wù)多，但督導(dǎo)檢查少，跟蹤問(wèn)效跟進(jìn)不及時(shí)，導(dǎo)致工作落實(shí)成效不理想。

三、整改措施

針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，我將嚴(yán)格按照要求，進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活、堅(jiān)定理想信念，對(duì)標(biāo)抓好整改，切實(shí)將存在的問(wèn)題整改到位。

(一)加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定理想信念。深入學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持原原本本學(xué)、系統(tǒng)深入學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué)、擠出時(shí)間學(xué)，把政治理論學(xué)習(xí)作為一門經(jīng)常性課程常抓不懈，堅(jiān)持用******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢記“國(guó)之大者”。

(二)錘煉黨性修養(yǎng)，提升政治站位。堅(jiān)持旗幟鮮明講政治，切實(shí)端正思想、振奮精神、改進(jìn)作風(fēng)，以思想自覺引領(lǐng)行動(dòng)自覺，真正將學(xué)習(xí)成果融入到具體工作中，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)xx事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，確保學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨***保持高度一致，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。

(三)補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，嚴(yán)抓貫徹落實(shí)。一是夯實(shí)基礎(chǔ)。時(shí)刻對(duì)照最新的黨規(guī)黨紀(jì)、制度規(guī)定和規(guī)范性文件衡量審視和改進(jìn)工作，加強(qiáng)對(duì)黨支部、黨員干部的管理，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，規(guī)范制度落實(shí)，對(duì)照巡察反饋要求，切實(shí)整改到位。二是壓實(shí)責(zé)任。進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律整頓，及時(shí)傳導(dǎo)壓力，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度規(guī)定，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，確保各項(xiàng)制度規(guī)定落地見效。三是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。始終保持旺盛的工作勁頭，保持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的進(jìn)取精神，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，結(jié)合工作實(shí)際多思考、多研究，擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新實(shí)干，進(jìn)一步提升工作質(zhì)效。

(四)嚴(yán)格管理監(jiān)督，提升工作質(zhì)效。以此次巡察整改為契機(jī)，按照“大數(shù)據(jù)智慧監(jiān)督”理念，構(gòu)建一體化綜合監(jiān)督體系，把“嚴(yán)”的主基調(diào)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”相結(jié)合，健全黨員干部管理監(jiān)督制度，完善黨員干部管理監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制充分發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)保障作用。

以上是我個(gè)人的對(duì)照檢查，請(qǐng)各位同志批評(píng)指正。

第2篇:巡察整改個(gè)人對(duì)照檢查材料

XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，縣委第X巡察組對(duì)縣XX局黨組開展了集中巡察，XX年XX月XX日，向縣XX局黨組反饋了巡察意見，指出了在黨的政治建設(shè)、黨的思想建設(shè)、黨的組織建設(shè)、黨的作風(fēng)建設(shè)、黨的紀(jì)律建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、巡視巡察整改等XX個(gè)方面XX項(xiàng)問(wèn)題，提出了巡察整改要求。我作為縣XX局二級(jí)部門主要負(fù)責(zé)人，認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委巡察文件精神，結(jié)合自身工作領(lǐng)域以及個(gè)人實(shí)際情況精準(zhǔn)查找問(wèn)題，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)“民主集中制執(zhí)行不到位”等8項(xiàng)問(wèn)題，并針對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了深刻剖析和反思，結(jié)合實(shí)際擬定整改措施，現(xiàn)將問(wèn)題對(duì)照檢查如下。

一、存在的主要問(wèn)題

(一)關(guān)于“黨的政治建設(shè)”問(wèn)題

民主集中制執(zhí)行不到位。一是存在有“三重一大”事項(xiàng)未集體研究、討論不充分的問(wèn)題;二是存在有“一把手”末位發(fā)言制度執(zhí)行不到位的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在縣XX局開會(huì)多數(shù)是通知二級(jí)局局長(zhǎng)開會(huì)，我在我局班子會(huì)議上首先要轉(zhuǎn)達(dá)縣XX局會(huì)議精神，發(fā)言介紹相關(guān)情況。

(二)關(guān)于“黨的思想建設(shè)”問(wèn)題

1.意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不夠有力。存在對(duì)意識(shí)形態(tài)工作研究部署不夠到位的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在XX年以來(lái)未對(duì)意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行研究部署。

2.政治理論學(xué)習(xí)流于形式。存在學(xué)用結(jié)合不夠的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及各級(jí)黨代會(huì)精神不到位、走形式，無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容且未結(jié)合單位實(shí)際提出貫徹意見，照搬照抄。

(三)關(guān)于“黨的組織建設(shè)”問(wèn)題

黨建責(zé)任制落實(shí)有差距。一是存在黨建工作流于形式的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在黨支部學(xué)習(xí)黨規(guī)黨章及相關(guān)文件只記標(biāo)題無(wú)具體內(nèi)容。二是存在對(duì)黨組織活動(dòng)概念不清的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在部分年度將組織生活會(huì)等同于黨員大會(huì)，按“5+N”模式開展，主題不突出。

(四)關(guān)于“黨的作風(fēng)建設(shè)”問(wèn)題

違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的現(xiàn)象仍然存在。對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神沒有具體、深入的去梳理思考，沒有為自己、為社保局樹立一個(gè)更高的標(biāo)桿。

(五)關(guān)于“黨風(fēng)廉政建設(shè)”問(wèn)題

1.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制存在差距。存在有黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)不夠的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃連續(xù)雷同。

2.執(zhí)行財(cái)務(wù)制度不到位。存在有審核把關(guān)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，費(fèi)用報(bào)銷要素不齊也簽字報(bào)銷的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在支付宣傳費(fèi)及打印費(fèi)無(wú)明細(xì)。

3.工程項(xiàng)目實(shí)施不規(guī)范。主要表現(xiàn)在支付房屋維修費(fèi)、補(bǔ)漏費(fèi)無(wú)合同和驗(yàn)收記錄。

二、存在問(wèn)題的原因剖析

(一)執(zhí)行民主集中制程序不夠規(guī)范。我能夠認(rèn)識(shí)到民主集中制的重要性、嚴(yán)謹(jǐn)性以及科學(xué)性，但是實(shí)際工作中全面貫徹落實(shí)民主集中制還不夠到位，如采買電腦、復(fù)印件等急需急用的辦公用品，只經(jīng)過(guò)了領(lǐng)導(dǎo)班子口頭商議決定，讓財(cái)務(wù)股采購(gòu)購(gòu)買，未要求辦公室參與做會(huì)議記錄。我局屬二級(jí)局，緊跟縣XX局黨組步伐，許多時(shí)候從縣XX局開會(huì)回單位召集班子會(huì)議，我認(rèn)為工作早點(diǎn)部署下去早點(diǎn)完成才是最重要的，就直接將上級(jí)會(huì)議精神轉(zhuǎn)達(dá)，執(zhí)行“一把手”末位發(fā)言制度的自覺性和堅(jiān)定性有所缺乏。

(二)黨建、意識(shí)形態(tài)工作重視不夠。我在執(zhí)行“第一責(zé)任人責(zé)任”的履職意識(shí)上比較到位，一肩挑的責(zé)任感也較強(qiáng)，但是在工作上更多的側(cè)重于抓社保業(yè)務(wù)，只要行政工作做好了，支部工作自然就好了，在思想上忽視了黨建工作對(duì)行政工作的領(lǐng)導(dǎo)促進(jìn)作用。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制把握不足，認(rèn)為縣XX局已針對(duì)意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行了具體詳盡的安排部署且非常貼近實(shí)際，我局只貫徹落實(shí)即可，沒有將社保業(yè)務(wù)和意識(shí)形態(tài)工作協(xié)調(diào)起來(lái)發(fā)展。認(rèn)為黨建工作、意識(shí)形態(tài)工作只是軟任務(wù)，我的不重視導(dǎo)致經(jīng)辦人也不夠重視，留存資料流于形式，只是應(yīng)付檢查。

(三)政治理論聯(lián)系社保業(yè)務(wù)能力不夠。一是社保局屬于窗口部門，業(yè)務(wù)繁多、服務(wù)群眾廣、征繳任務(wù)重，集中學(xué)習(xí)時(shí)間短，每次會(huì)議節(jié)奏緊，部署內(nèi)容多，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)就只是學(xué)習(xí)，深入討論、深刻理解不夠。二是存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)業(yè)務(wù)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是可以往后推一推或者可以督促職工自學(xué)的，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)自覺性不高，政治理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不夠理性。三是政治理論學(xué)習(xí)學(xué)用結(jié)合不夠，十九大會(huì)議精神、習(xí)近平重要講話精神等只滿足于片面引用個(gè)別原理，不能將各項(xiàng)精神“融匯貫通”地去理解最新的社保政策變化，沒有做到時(shí)刻旗幟鮮明、審視自己、完善提高。

(四)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不夠。一是嚴(yán)管干部方面還缺乏“刀刃向內(nèi)”的勇氣，對(duì)班子、對(duì)局內(nèi)職工還存在怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和諧的思想顧慮，和風(fēng)細(xì)雨較多，經(jīng)常性集體談心談話，單獨(dú)談話多在平時(shí)提醒，沒有正式做好談話記錄，以致被談話職工引起重視不夠，對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)掌握的不準(zhǔn)。二是壓實(shí)大廳負(fù)責(zé)人責(zé)任不夠，監(jiān)督指導(dǎo)強(qiáng)度還不足。三是廉潔教育方式不夠新穎，在黨風(fēng)廉政建設(shè)教育與反腐倡廉教育中，教育工作只停留在學(xué)過(guò)、有筆記、有會(huì)議記錄等表面上，以致部分職工對(duì)黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)不夠，重視不夠。

(五)工作作風(fēng)執(zhí)行力不夠扎實(shí)。一是內(nèi)控制度不夠完善，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，需要更加細(xì)化和具有操作性的標(biāo)準(zhǔn)，我局內(nèi)控制度沒有明確接待標(biāo)準(zhǔn)，以致接待標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。二是對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神理解不夠。三是上級(jí)文件精神貫徹滯后，工作積極性有待提高。四是對(duì)財(cái)務(wù)制度等學(xué)習(xí)不透、掌握不深，財(cái)務(wù)管理知識(shí)有所欠缺，以致費(fèi)用報(bào)銷要素不齊也簽字認(rèn)可了。

三、整改措施和下一步努力方向

(一)加強(qiáng)政治理論武裝，錘煉品格堅(jiān)定立場(chǎng)。一是以縣委X巡察組反饋意見整改為契機(jī)，抓好學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，大會(huì)小會(huì)不斷強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等平臺(tái)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的重大思想理論，特別是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央一系列治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略。二是堅(jiān)持常學(xué)常思，學(xué)深悟透，充分掌握黨的先進(jìn)理論和創(chuàng)新成果，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，與時(shí)俱進(jìn)提升思想境界，站穩(wěn)正確的政治立場(chǎng)，始終在思想上政治上行動(dòng)上同與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是永塑正面典型，學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，增強(qiáng)先鋒先進(jìn)意識(shí)，以強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)，提升在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護(hù)黨的思想意識(shí)，以黨性要求修身立德、正言端行，保持一往無(wú)前的勇氣和奮發(fā)有為的斗志。

(二)抓牢抓實(shí)主體責(zé)任，提高站位主動(dòng)作為。一是不折不扣貫徹民主集中制。自覺踐行民主集中制原則，健全重大事項(xiàng)議事決策機(jī)制，保證“三重一大”事項(xiàng)經(jīng)集體討論決定。充分征求班子成員意見，提高貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性、主動(dòng)性和堅(jiān)定性，會(huì)上絕不先發(fā)言定調(diào)。二是樹立抓好黨建是最大政績(jī)理念。堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，注重頂層設(shè)計(jì)與狠抓落實(shí)相結(jié)合、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合、打造亮點(diǎn)與補(bǔ)齊短板相結(jié)合，把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終、把政治導(dǎo)向貫穿始終、把問(wèn)題導(dǎo)向貫穿始終、把從嚴(yán)從實(shí)導(dǎo)向貫穿始終，不斷提升黨建各項(xiàng)工作水平。三是扎實(shí)做好意識(shí)形態(tài)這項(xiàng)極端重要工作，充分認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)工作的重要性，堅(jiān)持意識(shí)形態(tài)工作在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢把握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語(yǔ)權(quán)，將意識(shí)形態(tài)工作與我局學(xué)習(xí)、管理等日常工作同安排、同部署。充分發(fā)揮陣地作用，利用線上線下方式強(qiáng)化宣傳引領(lǐng)，精心組織各項(xiàng)社保政策法規(guī)宣傳，提升知曉度。

(三)嚴(yán)肅監(jiān)督守紀(jì)執(zhí)紀(jì)，深化正風(fēng)行風(fēng)肅紀(jì)。全面從嚴(yán)治黨，教育職工“高壓線”不能碰，嚴(yán)肅窗口工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照《XX省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)窗口服務(wù)規(guī)范(試行)》《關(guān)于開展窗口部門服務(wù)行為突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作方案》等文件要求抓好窗口行為規(guī)范。規(guī)范社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦，嚴(yán)格業(yè)務(wù)權(quán)限授權(quán)，強(qiáng)化后臺(tái)三級(jí)審核，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控制度。持續(xù)推進(jìn)“解民憂、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專項(xiàng)行動(dòng)，長(zhǎng)期堅(jiān)持整改作風(fēng)建設(shè)，服務(wù)意識(shí)更加主動(dòng)，貫徹落實(shí)已有的各項(xiàng)工作制度，始終做到作風(fēng)要求“入耳、入腦、入心”，圍繞干部思想、工作、作風(fēng)、生活等方面開展黨內(nèi)監(jiān)督，推動(dòng)內(nèi)部監(jiān)督重點(diǎn)從業(yè)務(wù)監(jiān)督向政治監(jiān)督轉(zhuǎn)變，做到一手抓懲防、一手抓查處，切實(shí)推進(jìn)預(yù)防腐敗關(guān)口前移，營(yíng)造風(fēng)清氣正的社保局政治生態(tài)。

(四)堅(jiān)持時(shí)代發(fā)展理念，勇于實(shí)干擔(dān)當(dāng)作為。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署，在黨和國(guó)家的大政方針下行動(dòng)，防止和克服本位主義、官僚主義，堅(jiān)決不搞“上有政策、下有對(duì)策”，堅(jiān)決不在落實(shí)黨中央決策部署上打折扣、搞變通。堅(jiān)持高目標(biāo)引領(lǐng)，高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作，調(diào)動(dòng)班子的積極性和主動(dòng)性，集中大家的意見和智慧，弘揚(yáng)實(shí)干精神，強(qiáng)化工作落實(shí)，強(qiáng)力推進(jìn)成資同城化、“群眾滿意的XX公共服務(wù)體系”“互聯(lián)網(wǎng)+社保”建設(shè)。帶領(lǐng)干部職工解放思想、拓寬視野，在對(duì)標(biāo)先進(jìn)中奮發(fā)有為，在推動(dòng)重大工作破題上帶頭攻堅(jiān)，推動(dòng)社保工作提質(zhì)增效。

(五)切實(shí)履行工作職責(zé)，建設(shè)社保人才隊(duì)伍。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人責(zé)任”，堅(jiān)持定期研究黨風(fēng)廉政專題工作，每半年向縣XX局匯報(bào)履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任情況，每半年聽取班子成員工作匯報(bào)，堅(jiān)持支部書記上廉政黨課及談心談話制度。堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部選出來(lái)、用起來(lái)。貫徹落實(shí)縣委縣政府激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)工作要求，加強(qiáng)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制宣傳，激勵(lì)干部職工干事創(chuàng)業(yè)。目前局內(nèi)X名同志轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員，X名同志申請(qǐng)入黨，X名同志預(yù)提拔為副局長(zhǎng)，X名同志預(yù)晉升四級(jí)主任科員，著力培養(yǎng)一批政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)優(yōu)的社保人才隊(duì)伍。

以上是我落實(shí)縣委巡察反饋意見整改的個(gè)人對(duì)照檢查材料，懇請(qǐng)大家批評(píng)指正，我一定虛心接受，變批評(píng)為動(dòng)力，切實(shí)抓好整改落實(shí)。

第3篇: 巡察整改個(gè)人對(duì)照檢查材料

按照縣委第一巡察組巡察反饋意見整改工作要求，本人對(duì)照反饋意見，切實(shí)查找自身存在的突出問(wèn)題，加以整改。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、自身存在的突出問(wèn)題

(一)黨的政治建設(shè)方面。一是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不到位。業(yè)務(wù)工作和黨建工作結(jié)合不夠,存在“重業(yè)務(wù)輕黨建工作”的傾向，對(duì)黨建工作不重視，業(yè)務(wù)不精，指導(dǎo)不到位。二是黨組織自身建設(shè)不強(qiáng)。民主生活會(huì)開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠,存在以建議代替批評(píng)現(xiàn)象，沒有真正做到紅臉出汗。

(二)黨的思想建設(shè)方面。一是學(xué)習(xí)態(tài)度不態(tài)端正。思想上有重實(shí)踐輕理論的認(rèn)識(shí)，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自主性，沒有靜下心放下工作去認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。二是學(xué)習(xí)時(shí)間較少。平時(shí)只是強(qiáng)調(diào)工作太忙，花在學(xué)習(xí)的時(shí)間少之甚少，學(xué)習(xí)只是跑馬觀花，難以保證學(xué)習(xí)的質(zhì)量。

(二)精神狀態(tài)方面。一是有時(shí)候工作拈輕怕重，對(duì)于一些繁重的工作不敢擔(dān)當(dāng)，出現(xiàn)畏難情緒，或是把工作推給上級(jí)或是下級(jí)，沒有擺正自己的位置;二是安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。

(三)工作作風(fēng)方面：嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、交通等方面的待遇規(guī)定，時(shí)刻保持精神頭腦和高度警覺。存在問(wèn)題：一是艱苦奮斗的思想有所淡化，表現(xiàn)在工作生活當(dāng)中講究條件太多，吃苦耐勞的傳統(tǒng)被遺忘;二是在厲行節(jié)約方面做的不夠，有時(shí)候辦公室空調(diào)忘記關(guān)等。

四、存在問(wèn)題的原因剖析

以上這些問(wèn)題的存在，本人非常重視，并且進(jìn)行了黨性分析和全方面的對(duì)照，產(chǎn)生的根源既有主觀方面的原因，但主要是主觀原因造成的，總結(jié)起來(lái)有以下這幾方面：

(一)學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，認(rèn)為工作過(guò)得去就行，沒有注重養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，沒有把學(xué)習(xí)擺上重要的日程，放在學(xué)習(xí)上的時(shí)間不夠的，學(xué)習(xí)只是走形式，沒有專心去學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，對(duì)一些深層次的問(wèn)題研究掌握不夠牢固，理論指導(dǎo)實(shí)踐工作的能力不去強(qiáng)。

(二)工作態(tài)度不夠端正，首先是開拓進(jìn)取的精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格，放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，特別是遇到時(shí)間緊任務(wù)重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，攻堅(jiān)克難的舉措不夠;其次缺乏工作力度，對(duì)于上級(jí)分配好的工作任務(wù)，沒有主動(dòng)去想辦法，而是按部就班的去做，工作熱情不高，效率平平，沒有高效出色的去完成。

(三)黨組織建設(shè)方面?；鶎咏M織建設(shè)和管理不夠嚴(yán)格。黨員干部先鋒模范作用發(fā)揮不明顯,在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前不敢于亮身份、帶頭干。

(四)黨的作風(fēng)建設(shè)方面。一是存在著享樂(lè)主義。日常工作搞應(yīng)付,滿足于過(guò)得去,不求創(chuàng)新與突破。二是存在形式主義。工作重部署輕落實(shí),安排多,督辦少,成效不大。三是存在官僚主義。不能正確對(duì)待自己的身份、自己的崗位、自己的薪酬,思想覺悟、工作態(tài)度有待提高。

(五)黨的紀(jì)律建設(shè)方面。一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位。班子專題研究黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的會(huì)議少,謀劃部署貫徹落實(shí)上級(jí)全面從嚴(yán)治黨精神力度不夠。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)需加強(qiáng)。抓警示教育范圍不夠廣,手段不夠多。在扶貧工作中,對(duì)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題的宣傳氛圍不夠濃厚,警示教育震懾力不夠足，未形成警鐘長(zhǎng)鳴,未形成常態(tài)化強(qiáng)力遏制。

(六)反腐敗工作和“三資一項(xiàng)”管理方面。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定“回頭看”自查自糾發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,大部分至今未做整改。對(duì)2017年自查自糾發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題沒有按要求進(jìn)行整改，只對(duì)個(gè)人在卡站值班的補(bǔ)助進(jìn)行清退，電話費(fèi)和餐費(fèi)的開支沒有進(jìn)行整改。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

(一)政治站位不高。一是政治意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面不到位，工作中不能從抓黨建方面入手，只會(huì)按老辦法去盲目的工作;二是黨組織自身建設(shè)不強(qiáng)，如本人聯(lián)系的岜曉村黨總支部，在2018年被評(píng)為軟弱渙散黨組織，雖經(jīng)過(guò)整改，但支部的整體能力還侍加強(qiáng)。三是在民主生活會(huì)中，因面子問(wèn)題，對(duì)同志的批評(píng)不夠深刻，沒有達(dá)到紅臉出汗的效果。

(二)重實(shí)踐輕理論的思想。一是學(xué)習(xí)的目標(biāo)不明確，學(xué)習(xí)不是為了更好的工作，而是單純按要求去學(xué)習(xí)，理念和實(shí)踐有時(shí)產(chǎn)生脫節(jié)，使理想信念出現(xiàn)抽象化現(xiàn)象，學(xué)習(xí)沒有達(dá)到目的。二是對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。三是對(duì)思想建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不正確，認(rèn)為那是宣委的工作，與自己的關(guān)系不大。

(三)對(duì)黨建的重要性認(rèn)識(shí)不足。一是沒有把黨建工作放在重要的位置，只顧做中心工作，忽略黨建工作。二是沒有處理好抓黨建和促進(jìn)中心工作的關(guān)系，三是黨員先鋒模范作用沒有發(fā)揮，也不知道如何激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

(四)作風(fēng)不扎實(shí)。一是工作沒有創(chuàng)新，只求安于現(xiàn)狀，沒有開拓創(chuàng)新的精神和魄力。二是重工作布置，親力親為的少，聯(lián)系群眾和宗旨意識(shí)不強(qiáng)。三是工作拈輕怕重，沒有真正認(rèn)識(shí)自己的工作職位，履職不到位。

(五)本職工作謀劃不到位。一是對(duì)本鎮(zhèn)的紀(jì)檢工作缺少整體的謀劃和工作部署，應(yīng)付式開展工作。二是主動(dòng)匯報(bào)工作少，沒有發(fā)揮紀(jì)檢工作為中心工作服務(wù)的作用。三是對(duì)黨的廉潔教育重視不夠，教育方式單一。

(六)對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定“回頭看”工作不重視。對(duì)存在的問(wèn)題重視不夠，不及時(shí)、全面進(jìn)行整改。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及扶貧工作重要論述，結(jié)合實(shí)際多思考，注重學(xué)習(xí)的深度，增強(qiáng)理論結(jié)合實(shí)踐的能力，加強(qiáng)對(duì)實(shí)際問(wèn)題的深度思考進(jìn)而追其根源。結(jié)合理論和實(shí)際去開展工作。二是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，開展批評(píng)與自我批評(píng)，從講政治的高度開好民主生活會(huì)，會(huì)前要充分準(zhǔn)備，會(huì)中大膽批評(píng)，真正達(dá)到紅臉出汗，提醒同志，同時(shí)接受其他同志對(duì)自己的批評(píng)，及時(shí)整改，真正使民主生活會(huì)發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的作用。

(二)強(qiáng)化思想建設(shè)和宣傳。一是進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行。二是利用電視、黨報(bào)、黨刊、黨政網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的思想理論建設(shè)工作。尤其是充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP進(jìn)行學(xué)習(xí)，加大正面宣傳，提高思想理論建設(shè)工作的感召力和滲透力。

(三)強(qiáng)化黨建工作的重要性。一是以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進(jìn)黨的各項(xiàng)建設(shè)，帶動(dòng)黨的建設(shè)質(zhì)量全面提高。二是強(qiáng)化踐行“四個(gè)意識(shí)”，貫徹黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，執(zhí)行黨的路線方針政策和決議，把“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)上。

(四)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一要堅(jiān)持“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的原則，作為紀(jì)檢干部，更是要帶頭改變工作作風(fēng)，作好表率。二是具體工作中，不僅要作好工作的安排布置，統(tǒng)籌全面，還要親自親為，親自上陣，克服享樂(lè)主義、形式主議和官僚主義，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，緊緊依靠群眾，端正態(tài)度，真正沉入到工作中。

(五)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。一是壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，做好紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。二是嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真落實(shí)“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，各包村工作隊(duì)各負(fù)其責(zé)，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作水平，強(qiáng)化監(jiān)督方式的多樣性，形成常態(tài)監(jiān)督的格局。四是專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。將黨風(fēng)廉政建設(shè)放在全鎮(zhèn)工作的重要位置，每季度組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題研究會(huì)，制定全鎮(zhèn)黨委廉政建設(shè)工作計(jì)劃，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)、任務(wù)分解細(xì)化，作為內(nèi)容列入目標(biāo)責(zé)任制。

(六)強(qiáng)化對(duì)整改工作的監(jiān)督。一是提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)到整改就是對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)人民負(fù)責(zé)，整改工作必須不折不扣按時(shí)按質(zhì)按量完成。二是強(qiáng)化整改過(guò)程的監(jiān)督，保障整改工作有人管，整改過(guò)程符合程序，整改結(jié)果符合要求，時(shí)間節(jié)點(diǎn)明確，責(zé)任到人。