懷六心破六心心得體會1

破冰就是要不斷打破思想上的“禁錮”，實現(xiàn)行動上的“突圍”。中青年干部健康成長其實也是一段“破冰之旅”。這段話，是江蘇宿遷宿豫區(qū)委組織部部長溫士才在青年干部綜合素質(zhì)提升班結業(yè)儀式所說的話，值得思考。

所謂要“懷六心破六心”。即：一是守初心、強信仰，破除迷茫心態(tài)。二是有恒心、增本領，破除恐慌心態(tài)。三是鑄匠心、敢擔當，破除畏難心態(tài)。四是樹決心、勇攀高，破除自滿心態(tài)。五是強信心、善創(chuàng)新，破除保守心態(tài)。六是養(yǎng)靜心、重團結，破除浮躁心態(tài)。

守初心、強信仰。作為黨員干部，要在黨言黨、對黨忠誠。認識要深化。要自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實信徒。為什么要做信徒?如果能夠做到像信徒一樣信仰共產(chǎn)主義，信仰習近平新時代中國特色社會主義思想，干事創(chuàng)業(yè)的動力就會源源不斷。

有恒心、增本領。要想成為高水平的領導干部，必須下真功夫、持之以恒學習，時刻保持‘本領恐慌’的危機感、知識不足的‘饑餓感’。在一定意義上講，干部能力素質(zhì)的高低直接影響成長進程的快慢。只有能力素質(zhì)過硬，成長才有堅強支撐。

鑄匠心、敢擔當。責重山岳，能者方擔之。共產(chǎn)黨人只有擔當?shù)挠職膺€不夠，還要有擔當?shù)哪芰?，必須把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務、根本任務，在讀原著、學原文、悟原理上狠下功夫，推動學習往深里走、往心里走、往實里走。敢于擔當、善于擔當、體現(xiàn)擔當。對定下的工作、確定的目標、決定的事項，抓住不放盯緊盯牢，不達目的決不收兵。

樹決心，勇攀高。站位要高。推動工作高質(zhì)量發(fā)展，是我們共同的責任，沒有局外人，沒有旁觀者。要站在發(fā)展的大局中來思考和謀劃工作，努力提高自己和單位在高質(zhì)量發(fā)展中的貢獻份額。要向高標準看齊，盯著排頭干、朝著先進趕，能爭第一爭第一、爭不了第一創(chuàng)唯一，努力把尋常工作做成超常，把普通工作做成特色，把優(yōu)勢工作做成亮點，把亮點工作做成精品，提升工作的層次和水平。效率要高。慢慢騰騰，抓不住工作機遇;輕輕松松，實現(xiàn)不了工作目標;躲躲閃閃，解決不了工作難題。大家不光要干，而且要巧干、快干，雷厲風行、立說立行，做到今日事今日畢。

強信心、善創(chuàng)新。要敢于沖破阻礙發(fā)展的思想觀念，在不折騰中前進，在不甘落后中奮起。要突破思維定勢。思路決定出路。在具體工作中，一定要打破條條框框的束縛，學會“腦筋急轉(zhuǎn)彎”，換個視野看待形勢，換個方位看待問題，換個身份看待矛盾。突出問題導向。創(chuàng)新不是標新立異、不是改頭換面，創(chuàng)新一定要解決問題、推動發(fā)展，在實踐中尋找辦法，用實踐來檢驗創(chuàng)新的成效。

養(yǎng)靜心、重團結。中青年干部成長較快，更要時刻保持謙虛謹慎、不驕不躁。今后都會走上更加重要的領導崗位，要承擔重大的責任和任務，獨當一面地處理各種復雜矛盾和問題，還要面對上級的考核、下級的評價、同級之間的相互比較，壓力之大，在這個問題上一定要正確對待，要有良好的心態(tài)，壓而不垮。要維護團結。團結出效能，和諧出干部。要善于聽取不同意見，團結與自己不同意見的人，取長補短，才能事半功倍。

懷六心破六心心得體會2

“懷六心破六心”

一是守初心、強信仰，破除迷茫心態(tài)。

二是有恒心、增本領，破除恐慌心態(tài)。

三是鑄匠心、敢擔當，破除畏難心態(tài)。

四是樹決心、勇攀高，破除自滿心態(tài)。

五是強信心、善創(chuàng)新，破除保守心態(tài)。

六是養(yǎng)靜心、重團結，破除浮躁心態(tài)。

具體內(nèi)容如下：

什么是“破冰”?我認為，破冰就是要不斷打破思想上的“禁錮”，實現(xiàn)行動上的“突圍”。中青年干部健康成長其實也是一段“破冰之旅”，下面談幾點體會，和大家共勉。

一是守初心、強信仰，破除迷茫心態(tài)

一個人的精神家園如果沒有崇高信仰來充實，就容易被各種錯誤觀念所占領。

作為黨員干部，大家一定要銘記自己是黨的人，是組織的人，如果沒有黨組織的培養(yǎng)使用，就沒有自己的成長進步，要在黨言黨、對黨忠誠。認識要深化。要自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實信徒。為什么要做信徒?如果能夠做到像信徒一樣信仰共產(chǎn)主義，信仰習近平新時代中國特色社會主義思想，干事創(chuàng)業(yè)的動力就會源源不斷。

近日，中央已經(jīng)召開“不忘初心、牢記使命”主題教育部署會議，開展在即，作為中青年干部，大家要主動靠前、積極參與，當好先行軍、排頭兵。言行要統(tǒng)一。忠誠可靠不能停留在口頭上，要有理性的自覺、具體的行動，無論在何時何地何種情況下，都要確保上級決策部署能夠一竿子插到底，特別是要擺正心態(tài)，堅決服從組織決定，正確看待個人的進退流轉(zhuǎn)，比“提高”不比“提拔”。

二是有恒心、增本領，破除恐慌心態(tài)

在一定意義上講，干部能力素質(zhì)的高低直接影響成長進程的快慢。只有能力素質(zhì)過硬，成長才有堅強支撐。但目前我們有些干部，特別是年輕干部“老辦法不管用，新辦法不會用”，說到底就是能力不足、本領恐慌。

怎樣解決“本領恐慌”的問題，一靠學習、二靠實踐。

要提高學習能力?，F(xiàn)在有些干部覺得，我不學習，照樣工作、照樣辦事、照樣開會、照樣寫文章。這很膚淺，只能應付一般性工作，要想成為高水平的領導干部，必須下真功夫、持之以恒學習，時刻保持“本領恐慌”的危機感、知識不足的“饑餓感”。

要注重實踐效果。實踐出真知、實干長能力。有些同志由于實踐不夠，處理問題時心是發(fā)虛的，腿是發(fā)軟的。我們一直堅持“四個一線”培養(yǎng)干部，特別是選派一些年輕同志到村擔任村支部書記，就是基于這種考慮。大家要把基層鍛煉作為洗禮、補課、充電的機會，心向下沉、腳向下走、力向下使，在實踐中磨煉意志、提高能力、積累經(jīng)驗。

三是鑄匠心、敢擔當，破除畏難心態(tài)

現(xiàn)在，我們正處于爬坡過坎的關鍵時期，招商引資、項目建設、脫貧攻堅、掃黑除惡等重點、難點工作接踵而至，個個都是難啃的硬骨頭，繞不開、也躲不過，必須知難而進、迎難而上、攻堅克難。

要有好的狀態(tài)。干部的工作狀態(tài)直接影響工作成效，大家都是各個單位的中流砥柱，一定要有“主人翁”精神，不當“看客”“過客”，敢于擔當、善于擔當、體現(xiàn)擔當。

要有實的作風?！扒凇弊诸I頭，始終保持積極主動的工作熱情，想事情比別人早一點，抓工作比別人快一點;“實”字落地，抓鐵有痕、踏石留印，對定下的工作、確定的目標、決定的事項，抓住不放盯緊盯牢，不達目的決不收兵。

要有硬的舉措。面對深層次矛盾問題迎難而上，面對急難險重任務頂?shù)蒙先?，面對各種歪風邪氣敢抓敢管，推動各項工作取得新成績。特別是當前的掃黑除惡專項斗爭，對大家來說，不是選答題而是必答題，不是軟任務而是硬要求，必須立足各自崗位從緊從嚴、抓實抓好。

四是樹決心、勇攀高，破除自滿心態(tài)

當前，在經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展上我們面臨著激烈的競爭，我們必須自我加壓、抬高標準、勇爭第一，絕不能有歇歇腳的心理，更不能躺在之前的功勞簿上“打瞌睡”。

站位要高。大家所在的單位、身處的崗位、肩負的職責可能不盡相同，但推動工作高質(zhì)量發(fā)展，卻是我們共同的責任，沒有局外人，沒有旁觀者。大家要站在發(fā)展的大局中來思考和謀劃工作，努力提高自己和單位在高質(zhì)量發(fā)展中的貢獻份額。

目標要高。要向高標準看齊，盯著排頭干、朝著先進趕，能爭第一爭第一、爭不了第一創(chuàng)唯一，努力把尋常工作做成超常，把普通工作做成特色，把優(yōu)勢工作做成亮點，把亮點工作做成精品，提升工作的層次和水平。

效率要高。今天再晚也是早，明天再早也是晚。慢慢騰騰，抓不住工作機遇;輕輕松松，實現(xiàn)不了工作目標;躲躲閃閃，解決不了工作難題。大家不光要干，而且要巧干、快干，雷厲風行、立說立行，做到今日事今日畢。

五是強信心、善創(chuàng)新，破除保守心態(tài)

新時代，是新情況、新矛盾、新問題、新事物層出不窮的時代，在這樣的時代背景下，如果固步自封，因循守舊、墨守成規(guī)，就必然要落伍甚至被時代所淘汰。大家要敢于沖破阻礙發(fā)展的思想觀念，在不折騰中前進，在不甘落后中奮起。

要突破思維定勢。思路決定出路。從某種意義上講，經(jīng)驗有多豐富，思想就有多僵化。在具體工作中，我們有些人往往是憑經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新意識不夠。一定要打破條條框框的束縛，學會“腦筋急轉(zhuǎn)彎”，換個視野看待形勢，換個方位看待問題，換個身份看待矛盾。

要突出問題導向。創(chuàng)新不是標新立異、不是改頭換面，創(chuàng)新一定要解決問題、推動發(fā)展，在實踐中尋找辦法，用實踐來檢驗創(chuàng)新的成效。當然，強調(diào)創(chuàng)新，也不是要大家闖紅燈、涉雷區(qū)、打擦邊球，而是要在依紀依法的前提下學會并善于用創(chuàng)新觀念推動工作。

六是養(yǎng)靜心、重團結，破除浮躁心態(tài)

大家在工作上要向高標準看齊，在生活上要向低標準看齊，做到知足常樂，保持一顆平和心。

要低調(diào)做人。中青年干部成長較快，很容易自我感覺良好，志得意滿，目中無人。中青年干部之所以成長快，不僅僅是因為個人努力，更重要的是組織信任、群眾認可。所以，要時刻保持謙虛謹慎、不驕不躁。

要自我調(diào)節(jié)。大家今后都會走上更加重要的領導崗位，要承擔重大的責任和任務，獨當一面地處理各種復雜矛盾和問題，還要面對上級的考核、下級的評價、同級之間的相互比較，壓力之大，可想而知。在這個問題上一定要正確對待，要有良好的心態(tài)，壓而不垮。

要維護團結。團結出效能，和諧出干部。同事與同事之間、單位與單位之間沒有不可調(diào)和的矛盾，要善于聽取不同意見，團結與自己不同意見的人，做到相互捧臺、好戲連臺，不要相互拆臺、一起垮臺。

懷六心破六心心得體會3

當前我鎮(zhèn)正如火如荼地開展黨的純潔性教育，"保持純潔性、推動新跨越、迎接十八大"作為保持黨的純潔性教育的活動主題。以深入開展忠心獻給組織、放心獻給上級、恒心獻給事業(yè)、熱心獻給群眾、歡心獻給同事、虛心留給自己的黨內(nèi)"六心"教育作為主題實踐活動載體，扎實推進做好"六心"教育是每一名黨員義不容辭的責任和義務。

作為黨員只有牢記黨的宗旨，堅定樹立黨的信仰，對黨忠心，對組織忠心，自覺遵守黨的《章程》，不管遇什么樣的困難服從黨的按排，自覺做好自己的本職工作，把群眾的事情放在心上，做到言行一致，表里如一，做到立黨為公，執(zhí)政為民，做事想著群眾，心里裝著群眾，隨時想到我們的權利來源于人民，我們要為民謀福利。愛民、護民、民為民辦事，牢記全心全意為民服務是一名共產(chǎn)黨員該盡的責任和義務。

在工作中我們要從細節(jié)抓起，從小事做起，為斷學業(yè)務知識，盡心盡力完成領導安排的名項工作，我們不但要做好盡心盡職，恪盡職守做好我們本職工作，我們還要務實創(chuàng)新地開展工作，不說空話，不說套話，求真務實，實事求是地做事，敢于挑戰(zhàn)過去，不斷突破條條框框的限制，勇于探索，進取追求。做到讓上級放心，讓領導放心。

成事貴在堅持，作為一名黨員，要有持之以恒的精神，要有鍥而不舍的精神，要有積極做事的精神，要有奮發(fā)向上的精神，干工作不能緊一陣，松一陣，要做到經(jīng)常抓，時時抓，落實好上級所安排的各項工作，只堅持才會成功，只堅持才會把事情做好做實。

我們權利來源于人民，群眾是評價我們工作好壞最好的尺度，只有群眾說我們好，我們才好，只有群眾說我們行我們才行，在工作中心里要想著群眾，為群眾辦事，想群眾之所想及群眾之所及，把熱心獻給群眾，把關心獻給群眾。走群眾路線，從群眾中來到群眾中去，一切從實踐出發(fā)，做有利于黨、有利于人民的事情。

只有保持一個團結的集體，我們的工作才能進步，我們事業(yè)才能成功，我們要樹立大局意識，集體意識，平等友好地對待同事，與每一位同志友好相處，增進**，促進團結，共同創(chuàng)造一個愉悅的環(huán)境，創(chuàng)造生動活潑的良好工作氛圍，說團結的話，辦團結的事，多一些信任，少一些猜忌，把心思放到**的發(fā)展上，只把歡心獻給同事，讓每位同志都主動做事，誠心誠意做，我們"兩年提速、三年大見成效、五年實現(xiàn)大跨越"才能實現(xiàn)。

當前我們正處在日新月異的發(fā)展時期，科學技術不斷進步，各項新事物不斷涌現(xiàn)，如果我們不積極學習，不主動學習，不從新同志身上學習，一味只沉浸在過去光環(huán)中，不思進取，缺少追求，不與時俱進，做什么事只想當然，總回憶過去，我如何如何，擺老資格，只計較個人的得失，做人不踏實，做事不積極，這樣不但害自己還會害黨的事業(yè)和我們的工作。只正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，正確對待工作，真抓實干，不斷進取追求，才能推動黨和人民的事業(yè)快速發(fā)展。

總之，我們要以"六心"教育為載體，扎實推時保持黨的純潔性教育，為群眾做好事，做實事，真抓實干地工作，認認真真去做事，一切從實際出發(fā)，讓"六心教育"深入到我們的心中，為**的明努力工作，努力奮斗，辜負黨和人人民群眾的希望。