一、青島高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022是哪幾個(gè)月？青島高溫補(bǔ)貼多少錢一個(gè)月？

2022青島防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)青島高溫補(bǔ)貼一個(gè)月多少錢？青島的高溫補(bǔ)貼能拿幾個(gè)月？接下來，讓我們一起來看看邊肖的相關(guān)資料。

室外和高溫作業(yè)人員每人每月300元；其他操作人員每人每月180元。全年6、7、8、9月份計(jì)算分配，計(jì)入企業(yè)成本。

發(fā)行標(biāo)準(zhǔn)

1、從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元；其他操作人員每人每月180元。

2.全年在6月、7月、8月、9月計(jì)算分配，計(jì)入企業(yè)成本。

3.員工正常出勤的，用人單位可以按照實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放。

換算公式：防暑降溫日費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)=(300或180)/21.75

陜西省

陜西省企業(yè)在職職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(2015年調(diào)整)為：

(1)防暑降溫費(fèi)用

防暑降溫費(fèi)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間：陜西省公司員工執(zhí)行陜西標(biāo)準(zhǔn)，從事戶外作業(yè)每人每天15元，其他人員每天10元。發(fā)放時(shí)間為每年6月15日至9月15日(陜北地區(qū)執(zhí)行時(shí)間為6月15日至8月15日)。

(2)高溫津貼

公司駐陜單位安排員工在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，未采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，支付高溫津貼。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每天25元。發(fā)行時(shí)間：每年6月1日至9月30日。

北京

針對高溫天氣，北京市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)工資處表示，高溫天氣不能將室外作業(yè)或室內(nèi)作業(yè)場所溫度降低到33以下的單位，必須每月向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

2012年7月起，北京提高勞動(dòng)者高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。北京市戶外作業(yè)人員高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人每月不低于60元調(diào)整為不低于120元；在33攝氏度以上(含33攝氏度)室內(nèi)作業(yè)場所工作的人員高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由原來的每月不低于45元調(diào)整為不低于90元。

廣東省

高額補(bǔ)貼

廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、衛(wèi)生廳、安監(jiān)局、國稅局、地稅局、總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》)、《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(以下簡稱《通知》)。

其中明確規(guī)定了高溫津貼的數(shù)額：每年6月至10月，勞動(dòng)者在露天崗位工作，用人單位未采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下(不含33)的，標(biāo)準(zhǔn)為300元/月。辦法明確，無論室內(nèi)室外，符合條件的人都可以領(lǐng)取高溫津貼。需要支付高溫津貼而用人單位未支付的，由縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障主管部門責(zé)令限期改正，予以補(bǔ)發(fā)。逾期不改正的，處以2000元以上1萬元以下罰款。

同時(shí)，《通知》對津貼發(fā)放金額進(jìn)行了明確規(guī)定，符合高溫津貼發(fā)放條件的用人單位需要支付150元/月高溫津貼。同時(shí)還明確，非正常出勤等情況需要按照天數(shù)折算成高溫津貼的，每人每天13.8元。

此外，《管理辦法》明確規(guī)定正常工作時(shí)間工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括高溫津貼。用人單位不得因高溫津貼降低勞動(dòng)者工資。

山東省

山東是中國最大的省份之一，氣候?yàn)闇貛Т箨懶约撅L(fēng)氣候，特點(diǎn)是降水集中，雨熱統(tǒng)計(jì)，冬夏長。W

2006年，山東省出臺(tái)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》號(hào)，明確規(guī)定，“企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的，每人每月120元；非高溫人員每人每月80元。按全年6、7、8、9月份計(jì)算，計(jì)入企業(yè)成本?！鼻鄭u市人社局工作人員表示，該市一直在按照省里的部署執(zhí)行，高溫津貼政策每年都會(huì)完善。

2011年7月，《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付防暑降溫費(fèi)的，由縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門責(zé)令改正；逾期不改正的，處以2000元至20000元罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。這在一定程度上保護(hù)了員工的權(quán)益，但是高溫津貼的發(fā)放似乎還是比較困難，很多在職員工根本不知道能不能拿到高溫津貼?！案邷亟蛸N”[13]是和工資一樣的勞動(dòng)報(bào)酬。如果企業(yè)拒不繳納，市民可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)求助。

2014年山東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)每人每月120元；非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年6、7、8、9月份計(jì)算分配，計(jì)入企業(yè)成本。

2015年，山東省人社廳發(fā)布《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，將企業(yè)年職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的，每人每月200元；非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年6、7、8、9月份計(jì)算分配，計(jì)入企業(yè)成本。

《通知》自2015年8月1日起施行，有效期至2018年12月31日。原山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、安監(jiān)局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯勞社〔2006〕44號(hào))同時(shí)廢止。

湖北省

湖北的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)本月將從每天8元發(fā)放到12元。

2014年6月9日起，員工可領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天12元，發(fā)放時(shí)間為6月至9月。

2013年9月，省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、安監(jiān)局等7個(gè)部門聯(lián)合宣布，已實(shí)行6年的省級(jí)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由8元/天上調(diào)至12元/天，漲幅為50%。6月份增加了發(fā)放時(shí)間，調(diào)整為6、7、8、9個(gè)月。包括武漢在內(nèi)的全省都將執(zhí)行這一新的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

2015年7月，福建、遼寧、山東等地發(fā)布關(guān)于調(diào)整夏季高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知，不同程度地規(guī)定用人單位安排勞動(dòng)者露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下(不含33度)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。而且是藿香正氣水、菊花茶、涼茶等食物無法替代的。

重慶

2007年6月1日，《重慶市高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》正式實(shí)施。根據(jù)該方法，日最高氣溫在35以上、37以下(不含37)的一般為高溫天氣，而日最高氣溫在37以上、40以下(不含40)的為中度高溫天氣，日最高氣溫在40以上的為強(qiáng)度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向勞動(dòng)者支付工資，并向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼，其中，在中度高溫天氣，按照每人每天5元至10元的標(biāo)準(zhǔn)支付，在強(qiáng)烈高溫天氣，按照每人每天10元至20元的標(biāo)準(zhǔn)支付。

成都

根據(jù)2012年7月24日四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》號(hào)*(241號(hào)[2

2018年5月29日，有消息稱，江蘇將高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由每月200元提高到300元，每年發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。

天津

2018年5月29日，根據(jù)天津市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的通知，2018年本市職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每月168元，高于上年的10元，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每天31元，高于上年的2元。

福建省

從2021年6月起，行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等單位安排勞動(dòng)者在35以上高溫天氣從事戶外作業(yè)，且未采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，發(fā)放高溫津貼，按5月實(shí)際高溫天數(shù)12元/天、6-9月260元計(jì)算。高溫津貼計(jì)入工資總額，但不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

浙江省

2018年6月21日，根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》浙人社發(fā)[2018]65號(hào)文件，戶外工作者每人每月領(lǐng)取300元；室內(nèi)工作人員每人每月200元。發(fā)布周期為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。如果工作性質(zhì)在室外和室內(nèi)之間來回流動(dòng)，或者主要工作時(shí)間在室外，在高溫爐前工作視為室外工作。