一，什么是五險一金?

五險一金繳納比例又稱“五險一金占工資比例”，是計算五險一金繳費標(biāo)準(zhǔn)的重要組成部分，五險一金繳納比例通常是以百分比的形式出現(xiàn)，用來表示五險一金各種保險項目占工資多少的標(biāo)準(zhǔn)，另外，五險一金繳納比例由單位繳納比例與個人繳納比例兩個部分組成。

五險一金的繳納比例每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。

武漢五險一金繳納比例

養(yǎng)老保險：單位承擔(dān)比例20%，個人承擔(dān)比例8%

醫(yī)療保險：單位承擔(dān)比例8%，個人承擔(dān)比例2%

失業(yè)保險：單位承擔(dān)比例2%，個人承擔(dān)比例1%

工傷保險：單位承擔(dān)比例0.5%—2%，個人不繳費

生育保險：單位承擔(dān)比例0.5%，個人不繳費

公積金：單位承擔(dān)比例8%—12%，個人承擔(dān)比例8%—12%

五險一金中需要個人參與繳費的項目有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險和公積金，而工傷保險和生育保險的費用均由單位承擔(dān)，個人不用繳納任何費用。

武漢五險一金繳納比例：

養(yǎng)老保險：單位承擔(dān)比例20%，個人承擔(dān)比例8%

醫(yī)療保險：單位承擔(dān)比例8%，個人承擔(dān)比例2%

失業(yè)保險：單位承擔(dān)比例2%，個人承擔(dān)比例1%

工傷保險：單位承擔(dān)比例0.5%—2%，個人不繳費

生育保險：單位承擔(dān)比例0.5%，個人不繳費

公積金：單位承擔(dān)比例8%—12%，個人承擔(dān)比例8%—12%

武漢五險一金中的公積金繳存比例

(一)住房公積金繳存比例繼續(xù)執(zhí)行武漢地區(qū)現(xiàn)行的政策，即職工和單位的住房公積金繳存比例均不得低于8%;有條件的單位可以根據(jù)各自實際情況提高繳存比例，但最高比例均不得超過12%。

(二)確因經(jīng)濟狀況困難需降低繳存比例或緩繳的，應(yīng)經(jīng)本單位職工代表大會表決同意，并報住房公積金相關(guān)主管部門批準(zhǔn)。待單位經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)后，應(yīng)恢復(fù)到規(guī)定的繳存比例或為職工補繳緩繳期間的住房公積金。

武漢五險一金繳費基數(shù)

1、社保繳費基數(shù)：

按照統(tǒng)計部門提供的數(shù)據(jù)顯示，2013年武漢市城鎮(zhèn)在崗職工月均工資為4478.8元。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，參保單位職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按2013年崗平工資的60%保底(即2687.3元)，300%上限(即 13436.4元);參保單位職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費按2013年全市月社平工資的60%保底(即2316.5元)，300%上限(即11582.7元)。

社保繳費基數(shù)隨工資基數(shù)變化后，武漢市在職職工五險社保最低繳費金額為1088.39元，比上年度的850.84元上調(diào)了237.55元。2014年度靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)按2013年全市月崗平工資(即4478.8元)確定，繳費比例為20%。

2、公積金繳存基數(shù)：

2014年武漢職工住房公積金月繳存的基數(shù)，應(yīng)按去年職工本人月平均工資(即職工2013年度工資總額÷12)核定。由此計算，2014年度武漢地區(qū)中心城區(qū)在崗職工的住房公積金最低月繳存基數(shù)不得低于1300元，新城區(qū)不得低于1020元。