一、合肥市企業(yè)必須繳納五險(xiǎn)一金么？

五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

“在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。

未來隨著生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的合并，人們熟悉的“五險(xiǎn)一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”，醫(yī)療保險(xiǎn)將與生育保險(xiǎn)合并，有些大型企業(yè)會(huì)為員工購買福利，如人身意外險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)

各個(gè)省市個(gè)人和公司繳納比例存在差異，下面僅以合肥為例：

個(gè)人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和19%繳納，必須繳滿15年，退休后才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，并且在該地繳納10年以上養(yǎng)老保險(xiǎn)，則在工作的地方領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果在多個(gè)地方工作并且累計(jì)均不滿10年，則回戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)

各省市個(gè)人和公司繳納比例存在差異，下面僅以合肥為例：個(gè)人和公司繳納比例分別為2%和7%。

3、失業(yè)保險(xiǎn)

個(gè)人和公司的繳納比例分別為0.5%和1%。

4、工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)只有公司繳納，繳費(fèi)比例為0.4%，指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

5、生育保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)個(gè)人不用繳，公司繳納比例為1%，無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。

6、住房公積金

住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金。

住房公積金是由個(gè)人和公司按照相同比例繳納，個(gè)人部分繳納部分由公司代扣后，連同公司繳納的一同存入住房公積金個(gè)人賬戶中。目前各個(gè)城市繳納比例有所不同，合肥的比例在5%-12%之間可自主選擇。

由此可見，在社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)是不用個(gè)人繳納的。按照規(guī)定，合肥市用人單位要為員工繳納五險(xiǎn)一金。合肥市五險(xiǎn)一金繳納比例分個(gè)人和公司兩部分，通常公司繳納的比例會(huì)高些。對于住房公積金，合肥市的繳納比例在5%到12%之間，供用人單位自主選擇。在合肥工作的人們要定期檢查五險(xiǎn)一金賬戶，看看金額是否正確。