剛畢業(yè)大學生第一份工作工資跟你所在城市整體薪資水平相關,如果說你在的城市整體薪資水平較低,你就是想要高薪的工作,也沒處找呀,這種必須供需雙方同意的事,不是一方能決定的,因此求職前先了解市場行情是必須的。
剛入社會的普通大學生,到手工資3000-3500之間,比較合理。
對于公司來說,定崗定薪.不同崗位值不同的錢,自然有要求低的崗位薪水低,如果剛畢業(yè)的學生都沖著輕松崗位去,想多拿錢憑什么.大學生可以去挑戰(zhàn)那種高薪的職位,當然好好顛顛自己的斤兩了。
一般傳統(tǒng)行業(yè)薪資水平都比不上一些互聯(lián)網行業(yè),如果你選擇的行業(yè)整體薪資高,那你的薪資要求也就不過分了。任何一家企業(yè)都有自己的薪資體系,不會因為你來了,而打破他們原有的體系,所以 既然你決定要進入這家企業(yè),那最好遵循企業(yè)的薪資體系,不同的崗位有不同的薪資標準。
這個問題太泛泛了。大學生入職起薪,沒有統(tǒng)一的標準,受多方面因素的影響。不同的區(qū)域,差距會很大,甚至相差2倍之多。一般來說,大學生的起薪水平取決于以下五個因素。
一,看區(qū)域。城市所處的位置以及經濟發(fā)展水平不同,薪酬有很大差距。比如,北上廣深等一線城市,起薪點要比三線城市要高一些。一般情況下,普通三線城市,一般的一本、二本畢業(yè)生,起薪大概在2500-3500元之間。
二,看學校牌子。學校牌子硬不硬很關鍵。很多企業(yè)薪資跟牌子掛鉤。985、211畢業(yè)生比普通本科生要高。以三線城市為例,985畢業(yè)起薪比普通本科起碼高1000-1500元。
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