大學(xué)生畢業(yè)找工作要全面收集和認(rèn)真分析招聘信息。求職者應(yīng)從各種渠道了解招聘信息，并對(duì)信息進(jìn)行認(rèn)真的分析，把握招聘的基本要求，發(fā)現(xiàn)招聘廣告后面潛在的信息對(duì)照自己的情況，作出是否應(yīng)聘的決定。

大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)細(xì)節(jié)

不讓朋友尤其是家長陪同，否則會(huì)給用人單位留下缺乏獨(dú)立性的不良印象。

善咨詢，問明白。應(yīng)仔細(xì)詢問招聘單位的詳細(xì)情況，包括單位的上級(jí)主管部門、所有制性質(zhì)、招聘對(duì)象、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等，做到心中有數(shù)。

聽反響。求職時(shí)，應(yīng)注意聽招聘者向其他求職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。

注重舉止形象。求職時(shí)要注意禮儀，談話要有技巧，要適當(dāng)包裝自己。

大學(xué)生畢業(yè)找工作準(zhǔn)備的資料

1、簡歷

（1）簡歷盡量簡約簡單，不要花里胡哨。

（2）突出在校成績（成績不好的忽略）和社會(huì)實(shí)踐獲取的能力；

（3）簡歷最好2頁之內(nèi)。2頁之內(nèi)！2頁之內(nèi)！2頁之內(nèi)?。ㄖ匾氖虑檎f三遍）不要以為寫個(gè)幾十頁很有成就感，面試官每天面試幾百人，哪有心情認(rèn)真看幾十頁，反而增加面試的負(fù)面形象。再說，真正有用的信息也就1-2頁而已，其他的基本都是無用的信息。

2、獎(jiǎng)勵(lì)證書

此處不多說，越多越好。俗話說，有多不壞菜。

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