大學生畢業(yè)參加招聘會要注意把求職材料準備充分。參加招聘會前把應(yīng)聘材料準備充足是很重要的,不但可以節(jié)省排隊等待的時間,還能降低經(jīng)濟成本。
(1)選擇學校時還是要更多與對方就業(yè)老師了解下學生的就業(yè)意向和考研狀況。同時對該校的招聘網(wǎng)站也給予關(guān)注,了解企業(yè)在該校的面臨的校招競爭情況。
(2)針對不同的招聘對象制作對應(yīng)的宣傳海報和宣傳手冊(如一種專科院校用,一種本科院校用)。
(3)需參加現(xiàn)場招聘的企業(yè)應(yīng)該在到每所學校前5-7天自行聯(lián)系一次學校的就業(yè)負責人。一方面介紹自己給對方知悉,再次確定報到時間和招聘時間地點,另一方面請對方在這5-7天里再幫助集中大力宣傳了自己企業(yè),以助提高宣傳效果。同時要確認下學生的就業(yè)協(xié)議是否已經(jīng)發(fā)放。
(4)宣講材料中可以適當加入部分往年大學生在本企業(yè)實習培訓階段的照片和說明,以提高學生的加入興趣和對企業(yè)的信任度。同時也在一定程度上解答了學生對實習培訓期的好奇和疑惑。
年輕的求職者,最好的求職準備就是實戰(zhàn)沖鋒。實戰(zhàn),有兩個含義。
第一,招聘會上的實戰(zhàn)。不要在校園里閉目思考哪個職位有什么要求,直接到招聘會去看、去了解。不要再去參加面試模擬,直接去推銷自己,從最小的兼職職位開始面試。
第二,內(nèi)容上的實戰(zhàn)。不要總想著如何把簡歷炮制得更加漂亮,直接去演練一下對方所需要的技能,再去面試的時候你就會胸有成竹。如果你一直把自己關(guān)閉在校園里,而不是直接沖鋒到招聘單位(或者潛伏在的招聘單位)面前,就永遠都得不到最生動的第一手資訊,也得不到真刀真槍的磨煉。
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