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          勞動仲裁申請書(通用6篇)_范文大全

          Ai高考 · 范文大全
          2022-09-02
          更三高考院校庫

          勞動仲裁申請書(通用6篇)

          在眼下市場經(jīng)濟(jì)活躍的社會,申請書出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,我們在寫申請書的時(shí)候要切忌長篇大論。那么大家知道正規(guī)的申請書怎么寫嗎?下面是小編精心整理的勞動仲裁申請書,希望能夠幫助到大家。

          勞動仲裁申請書 篇1

          請求事項(xiàng):

          1、寫明完整、具體、明確的請求,請求支付加工工資或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等需寫明計(jì)算過程(時(shí)間段×計(jì)算基數(shù));

          2、是否屬于《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定的受案范圍;

          3、請注意以下不屬于勞動仲裁受案范圍:

          1、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在依照法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定經(jīng)辦社會保險(xiǎn)事務(wù)過程中,與公民、法人或者其他組織之間發(fā)生的爭議,如補(bǔ)繳、漏繳、欠繳、延繳社會保險(xiǎn)費(fèi)、辦理退休手續(xù)、確認(rèn)工齡等;

          2、勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛,以及因住房公積金產(chǎn)生的爭議;

          3、勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛;

          4、如用人單位已經(jīng)破產(chǎn),因主體不存在不予受理;

          5、政府主管部門主持或主導(dǎo)改制企業(yè)的糾紛,屬企業(yè)制度改革中和勞動用工制度改革中出現(xiàn)的特殊現(xiàn)象,不是履行勞動合同中的問題,由此引發(fā)的糾紛,一般應(yīng)當(dāng)由政府相關(guān)部門按照企業(yè)改制的政策規(guī)定統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決,不屬于勞動爭議案件;

          6、與企業(yè)主管部門產(chǎn)生糾紛不屬于勞動爭議調(diào)解仲裁范圍;

          7、其他不屬于勞動爭議仲裁處理的事項(xiàng)。

          事實(shí)和理由:

          寫明勞動者何時(shí)入職,從事什么工作,勞動合同期限等具體事項(xiàng)。

          xx勞動人事爭議仲裁委員會

          申請人:(簽名或蓋章)

          年 月 日

          附:證據(jù)材料(勞動合同書,解除通知書,工資流水,考勤記錄等)

          注:1、申請書應(yīng)用鋼筆、簽字筆書寫或印刷;

          2、申請書副本份數(shù),應(yīng)按被申請人人數(shù)提交;

          3、請求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要,事實(shí)和理由應(yīng)寫明勞動(人事)關(guān)系建立時(shí)間、爭議發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、結(jié)果、爭議的內(nèi)容及有關(guān)法律政策依據(jù),以及按照本委《調(diào)解建議書》的建議通過協(xié)商、申請調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的情況,或者通過向勞動監(jiān)察部門投訴,向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權(quán)利救濟(jì)的情況等;

          4、證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所應(yīng)在《申請人提交證據(jù)清單》上列明。

          勞動仲裁申請書 篇2

          申請人:姓名,性別,出生 年 月,住所地:身份證號:聯(lián)系方式:

          被申請人:企業(yè)登記名稱,住所地:

          法定代表人:聯(lián)系方式:

          仲裁請求:

          1、請求依法確認(rèn)申請人與被申請人之間自年月日至年月日之間存在勞動關(guān)系。

          2、請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資元。

          3、請求依法裁決被申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

          4、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動合同雙倍工資的另一部分元。

          事實(shí)和理由:申請人自年月日通過應(yīng)聘或朋友介紹的方式入職被申請人處,從事工作,月工資元。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動合同,注明離職原因。

          勞動人事爭議仲裁委員會

          申請人:

          年 月 日

          勞動仲裁申請書 篇3

          申請人:xx,女,漢族,出生 年 月 日,住址

          被申請人:xxx公司

          地址:xx

          法定代表人:xx,電話:xxx

          申請事項(xiàng):

          一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)xxxx元人民幣。

          二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)xxxxx元

          三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)xxx元(xxxx年1月至今)

          事實(shí)與理由:

          申請人于xxx5年3月x日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。

          申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn),同時(shí)也未與申請人簽定書面的.勞動合同。

          申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。

          為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

          此致

          xxx勞動爭議仲裁委員會

          申請人:

          年 月 日

          勞動仲裁申請書 篇4

          申請人:xx漢族xx年10月21日生

          地址:濟(jì)南市經(jīng)十路xx號xxx花園16-2-1303

          被申請人:山東xxx信息技術(shù)有限公司

          法定代表人:xx

          地址:xxx電話:xxx

          仲裁請求

          1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動合同合法。

          2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資28764元。

          3、裁決被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2997.3元。

          事實(shí)和理由

          申請人于xxx年2月7日到被申請人上班,在職期間盡職盡責(zé),但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動合同,也沒有依法為申請人繳納社會保險(xiǎn)。xxx年11月份,申請人根據(jù)勞動合同法等規(guī)定,依法與被申請人解除了勞動關(guān)系。

          被申請人不與申請人簽訂書面勞動合同,沒有依法為申請人交納社會保險(xiǎn)等行為,嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益。特提請仲裁,請求依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

          此致

          濟(jì)南市勞動爭議仲裁委員會

          申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

          勞動仲裁申請書 篇5

          申請人:xx

          女,漢族

          出生 年 月 日

          住址被申請人:xxx

          公司地址:xx

          法定代表人:xx

          電話:xxx

          申請事項(xiàng):

          一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)xx元人民幣。

          二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)xx元

          三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)xx元(20xx年1月至今)

          事實(shí)與理由:

          申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn),同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動合同。

          申請人:XXX

          XXXX年XX月XX日

          勞動仲裁申請書 篇6

          申請人:xxx,男,住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村x組xx號,身份證號碼:xxxxxxxxxx,聯(lián)系電話。

          被申請人:xxxxxx有限公司xxxxxx車身廠住所地:

          法定代表人:xxxx負(fù)責(zé)人:xxxx電話:xxxxxxx

          被申請人:十堰市xx勞務(wù)有限公司,住所地:

          法定代表人:xxx電話:xxxxxxxxxx

          申請仲裁事項(xiàng):

          1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元。

          2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人20xx年——20xx年社會保險(xiǎn)金。

          3、請求兩被申請人支付加班費(fèi)元。

          事實(shí)及理由:

          申請人于20xx年2月被十堰xxxx勞務(wù)公司派遣到xxxxxx車身廠工作,20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動合同法》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,請貴仲裁委員會依法裁決。

          申請人:XXX

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