2021遼寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？2021年遼寧省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？今天小編就為大家分享一下，感興趣的朋友可以來(lái)好好看看。

2021遼寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

遼寧最低工資

遼寧省的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)主要為4個(gè)檔次，分別為1910元、1710元、1580元和1420元，小時(shí)工資也有調(diào)整，還是分為4個(gè)檔次，分別為19.2元、17.2元、15.2元和14.2元。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是不包含社保費(fèi)用以及公積金的。但是也有很多朋友不清楚，究竟什么才是最低工資標(biāo)準(zhǔn)，很多人都以為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是只有基本工資，其實(shí)最低工資的標(biāo)準(zhǔn)不僅有納入工資總額的計(jì)時(shí)工資，還包括生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金，以及交通費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)等等的補(bǔ)助費(fèi)用。

那么，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，主要對(duì)以下幾類人有影響。第一類人是就是領(lǐng)取最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)者，這應(yīng)該是最能感受到工資上漲好處的一類人了。第二類是休病假的朋友們。按照勞動(dòng)部的規(guī)定，職工帶薪病假期間、發(fā)放的薪資是按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付，那么最低工資的上漲，這部分人的工資也是會(huì)跟著上調(diào)的。

第三類人是還在試用期的實(shí)習(xí)生們。按照國(guó)家規(guī)定，在與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系之后，不管是試用期、實(shí)習(xí)期，只要是在法定的工作日階段，勞動(dòng)者都是有權(quán)益受到勞動(dòng)報(bào)酬的，報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)就是按照最低工資發(fā)放，那么在新的標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)后，在11月份之后大家的工資就都會(huì)上漲了。

工資

第四類人是帶薪休假的朋友們，一般情況下，在用人單位工作一段時(shí)間之后都會(huì)有帶薪年假，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在法定休假日以及婚喪假期期間內(nèi)，勞動(dòng)者是正常領(lǐng)取工資的，那么如果你的工資就是按照最低工資發(fā)放，那么新標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)后，年假的薪資也會(huì)跟著水漲床高的。

第五類人是，申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的員工。按照國(guó)家規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算是按照員工在本單位的年限時(shí)長(zhǎng)來(lái)計(jì)算的，每滿一年多一個(gè)月，一般情況下是按照離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算，但如果低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，因此最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)之后，也會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金產(chǎn)生一定影響。

第六類人是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人。國(guó)家規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取是與社保繳費(fèi)年限相掛鉤的，比如繳費(fèi)年限超過(guò)1年不滿10年的人，失業(yè)保險(xiǎn)金是發(fā)放最低工資標(biāo)準(zhǔn)的85%，在十年及以上的員工，則可以領(lǐng)取到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%左右的失業(yè)金。因此最低工資標(biāo)準(zhǔn)與失業(yè)保險(xiǎn)金是成正比的。

最低工資

最低工資包含五險(xiǎn)一金嗎

各地規(guī)定大不同

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指應(yīng)發(fā)工資而不是實(shí)發(fā)工資。小編為大家收集了一些地方的規(guī)定，匯總7類如下，僅供學(xué)習(xí)參考。

最低工資不包括社保和住房公積金：北京、上海、安徽

通知原文

勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。

--《北京市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整北京市2019年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，京人社勞發(fā)〔2019〕71號(hào)，2019年5月8日。

個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付。

--《上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，滬人社規(guī)〔2019〕5號(hào)，2019年3月22日。

在確定用人單位支付勞動(dòng)者的工資是否低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，下列項(xiàng)目不計(jì)入用人單位支付給勞動(dòng)者的工資：(三)用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

--《安徽省最低工資規(guī)定》，自2017年2月1日起施行。

最低工資剔除住房公積金：江蘇

通知原文

勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。

--《江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，蘇人社發(fā)〔2018〕173號(hào)，2018年7月12日

最低工資是否包含“三險(xiǎn)一金”分情況：新疆

通知原文

全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩種形式。一是含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用（以下簡(jiǎn)稱“三險(xiǎn)一金”）的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，分四個(gè)檔次：

即1820元、1620元、1540元、1460元。二是不含“三險(xiǎn)一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也分為四個(gè)檔次，即1441元、1241元、1161元、1081元。

--《關(guān)于調(diào)整新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，新政發(fā)﹝2018﹞19號(hào)2018年3月6日。