支部書記對照檢查材料10篇

支部書記對照檢查材料（一）：

一、本年度履職情景

我全面貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，認真肩負“發(fā)展這個第一要務”的同時，又切實履行基層黨建工作第一職責人的職責，緊緊圍繞公司全年重點工作，緊密團結班子成員，帶領公司全員上下，努力拼搏，艱苦奮進，堅持以黨風廉政職責制為抓手，以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，以全面學習貫徹落實黨的十九大精神為動力，不斷加強干部作風建設，做到了“兩不誤、雙促進”，實現(xiàn)了黨建工作與經濟發(fā)展交融互動，圓滿完成了年初集團下達各項目標任務。

二、存在的主要問題

（一）在政治功能強不強方面。一年來，本人能夠按時參加黨委和公司黨支部組織開展的各項理論學習，認真貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會精神及黨的十九大精神，堅決維護黨中央的核心、全黨的核心，堅定維護黨中央權威，自覺維護黨中央集中統(tǒng)一領導，時刻向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。但學習深度、廣度還不夠，對黨的十九大的核心要義和創(chuàng)新觀點，政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義，學的還不深、還不透，存在淺嘗輒止的情景。

（二）在“四個意識”牢不牢方面。能夠深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和新黨章，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，異常是把增強核心意識、看齊意識作為一個剛性要求來貫徹、作為重要政治紀律來遵守，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致，做到黨中央提倡什么、就認真踐行什么，黨中央禁止什么、就堅決反對什么，做到令行禁止?？墒亲鳛橐幻h員領導干部，學習思考和洞察力有待進一步加強。對國家方針政策的變化領會思考還不全面，缺乏用長遠眼光觀察形勢、分析問題的敏銳性和前瞻性。

（三）在“四個自信”有沒有方面。本人能夠經過集中學習和個人自學，不斷加強政治理論學習，牢固樹立“四個自信”，堅持以馬克思主義政治觀對照自我、改造自我、提高自我，不斷提高政治素養(yǎng)和實際工作本領，自覺同形形色色的錯誤思潮劃清界限。但在工作中，由于自我思想不夠解放，有時只是過于研究公司發(fā)展大局，常常求穩(wěn)怕亂，敢想、敢試、敢闖、敢冒的開拓進取意識還不夠強，知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神還不夠足。

（四）在工作作風實不實方面。能夠落實習近平總總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神，堅決維護中央權威，帶頭樹立正確的政績觀，在大是大非面前，做到方向明確、立場堅定，始終堅持清醒的政治頭腦，在工作中始終抓好思想建黨這個根本，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持以黨章為準繩加強和規(guī)范黨內政治生活，從嚴從實推動作風建設制度化、規(guī)范化、長效化，以高度的政治自覺建設良好黨內政治文化，進取營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，用真情、辦實事、求實效，堅決執(zhí)行黨委各項決策部署，把上級決策與公司實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作，推進作風建設工作中有拼勁和干勁，堅持逢會必講作風建設。但實際工作中部署要求做的多、研究細節(jié)做的少，有時礙于情面，存在回避的現(xiàn)象。

（四）在發(fā)揮作用好不好方面。能夠認真履行全面從嚴治黨職責，不斷增強學習本領、政治領導本領、狠抓落實本領，經過宣講學習、專題黨課和個人自學等學習形式，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，并把理論學習成果進取轉化為推動公司事業(yè)發(fā)展的強大動力，以上率下，緊緊圍繞年度簽訂的工作目標任務，充分發(fā)揮激發(fā)動力、釋放活力和引領作用，團結班子成員，務實進取，以釘釘子的精神真抓實干。作為公司發(fā)展的引領者和領跑者，發(fā)揮好自身作用是關鍵，抓好干部和職工群眾工作也是我發(fā)揮作用好不好的重要衡量標尺，嚴抓狠抓干部和群眾工作仍需進一步加強。

（六）在自我要求嚴不嚴方面。能認真貫徹落實習近平總書記關于新疆和兵團工作重要講話批示精神，始終做到對黨忠誠、旗幟鮮明、立場堅定，講實話、干實事，堅決反對陽奉陰違，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，始終堅持不謀私利、不搞特權的敬畏戒懼，以自我的言行詮釋...人干凈的內涵、清廉的本色。真正做到對黨忠誠、襟懷坦白，以身許黨許國、報黨報國。但在實際的工作中，有時還存在宗旨意識不夠強，遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決的現(xiàn)象。

三、產生問題的主要原因

一是學習鉆得不夠深。能夠按照黨委和公司黨支部要求，開展各項理論學習，但對學習資料沒有系統(tǒng)謀劃，對學習資料學而不思，思而不深，不能真正學以致用，存在重干輕學、以干代學的現(xiàn)象，缺乏“擠”勁和“鉆”勁;有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節(jié)。

二是宗旨意識有所淡化。反思我在宗旨意識方面存在的問題，一個深層次的原因，就是隨著推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的新要求，經過對照明白，我在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣還不夠，世界觀的改造時有放松。研究解決一些矛盾和問題，實事求是堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

三是黨性修養(yǎng)有所放松。在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，立場堅定的。但在一些具體問題上敏銳性不夠強，講政治的具體本事不夠高，對社會上一些似是而非的一些錯誤觀點由于有求穩(wěn)思想，有時認為工作事務及時繁雜，創(chuàng)新顧可是來，能按部就班就行了，干工作思前想后、患得患失。

四、今后努力方向和改善措施

針對查擺出來的問題，我將切實對照新《黨章》和習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，進一步強化黨內政治生活、堅定夢想信念，規(guī)范自身言行，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。

1、進一步增強政治定力，牢記使命。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習新修訂黨章，學習習近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”異常是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央堅持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。

2、進一步強化理論武裝，提高素養(yǎng)。堅持學習制度，每年集中學習不少于12次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學。進取探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。

3、進一步嚴格黨內生活，錘煉黨性。嚴格落實習近平總書記關于糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和自治區(qū)、兵、師、集團黨委關于改善工作作風實施辦法，堅持領導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，凡是涉及干部調整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交領導班子團體討論研究，切實增強黨內政治生活，進取錘煉黨性，始終做到對黨忠誠。

4、進一步提高工作要求，強化職責擔當。始終堅持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和迎難而上的信心勇氣，靈活運用創(chuàng)新的工作舉措，進取應對多變的國家政策和市場行情，認真履職盡責，進一步嚴格工作要求，進一步強化職責擔當，切實結合實際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實、創(chuàng)一流、爭上游，創(chuàng)造更加卓越的成績。

支部書記對照檢查材料（二）：

XX黨總支第一黨支部按照縣委和XX的統(tǒng)一部署，把大討論活動作為“兩學一做”學習教育的拓展深化，作為提升思想境界、促進工作開展的重要抓手，高度重視，精心組織，扎實推進，確保實效。支部成員經過團體學習、專題座談、個人自學等方式，認真學習黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，經過開展談心談話，在溝通思想中統(tǒng)一思想，在深化認識中構成共識，結合自身實際，梳理檢查在思想、工作、作風方面的問題，列出問題清單、整改清單，推動問題解決。在此基礎上，支部班子認真研究，構成了對照檢查材料。

一、查擺和剖析問題的情景

第一黨支部認真學習貫徹中央和省市縣重大決策部署，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委部署要求上來，做到了旗幟鮮明、令行禁止，經過深入反思和認真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在以下問題。

（一）思想境界方面

一是深度學習不充分，存在“眼高手低”的現(xiàn)象。隨著黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育開展，第一黨支部逐步規(guī)范學習制度，定期組織團體學習，但往往也只是傳達上級精神、片段式的領讀，系統(tǒng)性差，形式單一，成效不明，異常是第一支部多數(shù)同志從事材料文檔工作，往往認為他們對重要理論、重大政策都進行了自學，缺乏專門策劃某項專題進行集中學習，缺乏對重點熱點問題的交流研討。在支部成員中，有的學習自覺性差，缺乏持久的定力和恒心；有的僅限于“瀏覽式”“淺層式”“快餐式”學習，經常“知其然，不知其所以然”，當領導問及、工作用到時，往往回到來查資料、搜百度、找情景，延誤了工作時效，后悔“書到用時方恨少”，究其根源，還是知識匱乏、本領恐慌，理論學習“攤大餅”，“工匠式”鉆研精神不足。

二是工作站位不夠高，存在“視野不寬”的現(xiàn)象。個別同志對XX牽頭抓總、綜合協(xié)調、引領落實的作用認識不充分，缺乏謀劃工作應有的視野，雖然日常工作能夠站好崗、盡好責，但在急難險重任務面前過多研究是否越位越權，不敢往前沖，不敢提提議，關鍵時刻站不出、頂不上，思想上產生顧慮、出現(xiàn)松動，沒有發(fā)揮應有的作用。有的在工作標準上與一般部門、一般黨員作比較，認為做得比他們要好些，差不多了，自我降低門檻，工作成效打了折扣。有的對個人負責的工作能夠高質量完成，但與其他科室的同志溝通銜接協(xié)作不夠，影響了整體工作效率。

三是爭先意識不夠強，存在“小成即滿”的現(xiàn)象。應對全縣加快發(fā)展的新形勢新任務新要求，有的同志對爭先進位的必要性和緊迫性認識不足，不善于在更高層次上對標先進找差距，取得階段性的成績就容易小成即滿、小富即安，必須程度上存在不愿爭先、不敢爭先的思想，事爭一流的意識還不強。身處XX這一核心部門，大家工作上“細之又細”“慎之又慎”，生怕出差錯影響辦公室工作形象，但也存在求穩(wěn)怕亂、按部就班的現(xiàn)象，習慣于按常規(guī)、慣例抓工作落實、抓問題處理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服務意識不強，沒有完全站在全局高度為縣域經濟社會發(fā)展當好“參謀助手”，不敢突破思維定式、文風條框、工作套路，開拓創(chuàng)新意識不足，可圈可點的工作亮點還不夠多。

（二）本事素質方面

一是基層調研還需進一步加強。主動深入基層、深入實際，調查研究、解決問題的主觀能動性沒有發(fā)揮好，時間短、次數(shù)少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式思維、本本式地工作，到基層調研習慣于聽匯報、看材料，實地掌握一手資料少，在蹲點調研、解剖麻雀、解決實際問題方面還需進一步改善。沒有創(chuàng)造更多機會直接接觸群眾、服務群眾，對民聲、民意了解不全面，個別同志常以工作任務繁重為由，到基層調研時，存在走馬觀花、蜻蜓點水的現(xiàn)象，聯(lián)系幫忙基層做得不夠好。比如，對“XX”村和群眾反映的問題、提出的訴求，協(xié)調相關部門實際落實解決問題的情景較少；對基層涌現(xiàn)出的（好做法發(fā)現(xiàn)不及時）改革試點經驗總結不及時，導致一些創(chuàng)新性成果沒能及時進入領導決策視野，參謀助手作用發(fā)揮不充分。

二是工作效能還需進一步提高。總體來說，第一黨支部總體執(zhí)行本事是較強的，對上級作出的決策、部署的工作、安排的任務執(zhí)行堅決，不存在等待觀望、推諉扯皮的現(xiàn)象，但在推動落實方面也存在速度不快、力度不大的情景，執(zhí)行決策部署不折扣可是夜、今日事今日畢的工作氛圍還不夠濃厚。工作方法上，有時存在機械執(zhí)行、被動應付的現(xiàn)象，習慣于依葫蘆畫瓢，在思考和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情景、新問題的水平不高。嚴謹程度上，還需精益求精、注重細節(jié)，確保工作零失誤。比如，在起草文字材料時，有的同志在謀篇布局、對接政策、謀劃工作上下了很大功夫，而在標點符號、個別用詞上出現(xiàn)偏差，影響了整體效果。

三是黨內政治生活還需進一步完善。對照十八屆六中全會出臺的XX，第一黨支部黨建工作水平有待提高，黨內政治生活還不完善，談心談話較少，批評與自我批評不夠，以往的支部生活會也都是工作總結的形式，批評流于形式、問題點到為止，不疼不癢，很少動真碰硬、揭丑亮短，怕影響團結。同時，有的同志以工作忙為借口，不參加黨支部、黨小組的組織生活，給其他黨員造成黨的紀律松懈的不良影響。

（三）工作作風方面

一是敢于擔當精神不夠。作為黨員干部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，個別同志有時還存在遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔職責，遇見問題時，不能下大氣力予以解決，還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自我問題少、找別人問題多現(xiàn)象，在相互配合上主動性還不夠強。

二是艱苦奮斗精神堅持不夠。有的同志在辦公室工作多年，認為情景都比較熟悉，干事創(chuàng)業(yè)的熱情有所減弱。有的同志敬業(yè)奉獻的恒心不夠，遇到緊急工作能夠做到加班加點，召之即來，來則能戰(zhàn)，但時間久了，容易產生懈怠情緒，對辦公室默默無聞、長期奉獻的職能特點認識不足。還有的同志缺乏過“緊日子”的思想，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識。公務接待還不夠規(guī)范，標準執(zhí)行還不夠嚴格。

二、產生問題的原因分析

以上問題的存在，既有客觀上的因素，更有主觀上的原因。歸納起來，主要有以下四點：

1、理論武裝抓的不緊。支部成員平時忙于工作，很多時間和精力陷于日常事務，往往不自覺地放松了理論學習，放松了思想改造，集中學習的制度執(zhí)行情景有待提升，個人學習的自覺性、主動性也不高，對中國特色社會主義理論體系缺乏系統(tǒng)學習和深入鉆研，存在著實用主義、現(xiàn)學現(xiàn)用、淺嘗輒止的問題，沒有把理論學習與改造主觀世界很好地結合起來，沒有把知與行很好地統(tǒng)一齊來。思想武裝基礎不實，導致思想水平和精神境界難以與時俱進，沒有徹底解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，沒有從理論上、思想上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，沒有構成踐行黨的根本宗旨、踐行黨的群眾路線的高度思想自覺和行動自覺。

2、黨性鍛煉有所放松?？傮w來看，第一支部全體成員夢想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央堅持高度一致。但在黨性修養(yǎng)上，還存在“不拘小節(jié)”的現(xiàn)象，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的本事還不夠強；堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，對身邊的一些錯誤行為，及時批評和糾正的力度不是很大。雖然做到了嚴于自律，但示范帶頭的作用沒有更好的發(fā)揮；艱苦奮斗意識淡化，放松了對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。能夠堅持按規(guī)則、按制度辦事，但為全局服務、為基層服務、為縣委縣政府分憂不夠。

3、擔當意識還不強烈。當前，全縣正處于XX的關鍵時期，面臨許多矛盾、困難和挑戰(zhàn)，支部成員都有很強的實干意識，想干事、能干事。但有時怕?lián)L險，能避則避，存在一推了之的現(xiàn)象，致使一些原本能夠經過努力干好的工作完成不了，影響整體工作進度和辦公室形象。直面困難、迎難而上的勇氣不足，應對復雜的改革發(fā)展任務，勇于承擔、盡力解決不夠。

4、作風建設不夠扎實。對求真務實的要求降低，放松了對“嚴”與“實”的要求，還存在怕不利于團結、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評開展少，相互提醒拉不下頭子，和風細雨較多、逆耳忠言較少。辦實事不細致，工作精細化不到位，未能從點滴入手、從具體事做起，對一些具體問題缺乏深入細致分析。黨紀意識不嚴明，制度執(zhí)行缺乏剛性，有的時候顧及人情面子，滿足于完成區(qū)領導交辦的重點任務，存在得過且過的心理，導致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠，工作進取性、主動性、創(chuàng)造性也沒有充分發(fā)揮。

三、今后努力方向和整改措施

下一步，總的要認真學習貫徹落實XXX等一系列重要會議精神，圍繞“XXX”戰(zhàn)略目標，認真踐行“形象好、協(xié)調好、服務好、心態(tài)好”“知行合一，行穩(wěn)致遠”的要求，圍繞提升履職盡責本事和工作水平，爭做“XXX”，更有成效、更高水平地推進辦公室工作，助推全縣經濟社會更好更快發(fā)展。

1、進一步加強黨性修養(yǎng)鍛煉。正如習近平總書記一再強調的，夢想信念是...人精神上的“鈣”，黨員干部僅有堅定夢想信念，才能挺直腰板干工作，才能有力貫徹黨的方針政策，才能忠心為人民服務。加強黨性修養(yǎng)首先要增強道路自信、理論自信和制度自信，做共產主義遠大夢想和中國特色社會主義共同夢想的堅定信仰者。作為辦公室的黨員干部，工作忙、任務重是必然的，但不能作為放松政治理論學習的借口，稍有松懈就會在夢想信念上有所松動，更需要加強對黨的創(chuàng)新理論和路線方針政策的學習，經過認真學習黨的十八大歷屆會議精神，學習習近平總書記的一系列重要講話，常補“精神之鈣”，做到在任何情景下堅持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，用理論上的清醒堅持政治上的堅定。

2、進一步強化宗旨意識。牢固樹立宗旨意識，不斷強化服務觀念，切實發(fā)揮好辦公室“三服務”重要職能。堅持圍繞中心、服務大局，主動把工作放到更高層次來考量，拉高標桿、劃定底線，確保不出事、不誤事、不惹事，進一步發(fā)揮綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查和后勤保障“四大職能”；充分發(fā)揮身在兵位、胸為帥謀的作用，改善調研方式，開展一線調研，掌握第一手資料，構成謀劃改革發(fā)展的新成果；充分發(fā)揮辦公室落實縣委決策部署的帶頭作用，堅持眼睛向下、服務下沉，扎實履行好“XX”職責，做到時間有保證，無論是到聯(lián)系村實地走訪，還是經過電話與村民溝通，堅持經?；⑷粘；?，用更多的時間與群眾結對子、交朋友；做到成效有保證，立足于“XX”工作任務，切實發(fā)揮主觀能動性，多溝通、多協(xié)調，多為群眾干實事好事，樹立辦公室的良好形象。

3、進一步強化職責擔當。崗位就是職責，作風就是形象。牢固樹立“功成不必在我”的觀念，腳踏實地，真抓實干，雷厲風行，善作善成。培養(yǎng)敢于擔當?shù)木?，堅持高調做事、低調做人，抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成績。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，緊緊圍繞縣委部署要求，以敢抓善搶的銳氣，攻堅克難的勇氣，大力推進學習方式、工作理論、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結新經驗、提出新思路、拿出新舉措、到達新境界。堅持抓好每一項工作，落實好每一件事情，努力創(chuàng)造經得實踐、群眾檢驗的業(yè)績。堅持從崗位著眼，從小事做起，從自我做起，無論辦文、辦會、辦事，一絲不茍，嚴謹細致，案無積卷，事可是夜，精益求精，久久為功。進一步改善工作方式方法，加強支部內部交流溝通，搞好思想引導、心理關懷、精神激勵，切實增強干部職工的事業(yè)心、職責感和團體榮譽感，引導他們多學習、多奉獻、多吃苦，努力打牢成長提高的基礎。

4、進一步加強作風建設。著力經過大討論活動，提升思想境界，推動作風轉變，提振全體干部精氣神，夯實干好工作的作風基礎。大力弘揚愛崗敬業(yè)作風，以“五會”干部為行動標桿，做到干一行、愛一行、精一行，盡職盡責干好本職工作。大力弘揚嚴謹細致作風，嚴格標準要求，對每一項工作精益求精。大力弘揚團結協(xié)作作風，增強團隊意識和團結協(xié)作精神，各盡其職、各負其責，相互支持、相互補臺，切實增強整體合力。大力弘揚求真務實作風，集中查擺、整改思想上和工作中存在的突出問題，使全體黨員干部得到精神上的升華、思想上的飛躍，為建設“五型”表率機關注入強勁動力。

5、進一步強化自我約束。王岐山同志強調，黨員干部需對自身監(jiān)督必須更加嚴格，執(zhí)行紀律必須更加剛性。強化自我監(jiān)督意識，把黨規(guī)黨章黨紀作為自身夢想信念的定向標，努力做到信念如鐵、意志似鋼、立場堅定、永不迷航。切實做到不正之風不染，不清之事不為，不法之利不謀。經常檢點自我的言行，自覺從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，守住黨員的政治生命線，守住正確人生的道德底線，守住做人、處事、用權、交友的法律底線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感，真正做到自重、自省、自警、自勵，任何時候經得起任何考驗，時刻堅持黨員的先進性和純潔性。

支部書記對照檢查材料（三）：

按照安排部署，本人在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和新時代黨的建設總要求的基礎上，與支部班子成員、支部黨員進行了坦誠地交心談心，并廣泛聽取和征求了群眾意見，現(xiàn)聯(lián)系思想實際，逐條對照檢查如下：

一、2017年度組織生活會整改落實情景

2017年度組織生活會和共收集意見提議24條，歸納梳理19條，本人高度重視、迅速行動，堅持問題導向逐條制定整改措施，注重在理論武裝中磨練思想品質、在組織生活中錘煉黨性修養(yǎng)、在工作實踐中鍛煉本事素質，目前均已整改到位并將長期堅持下去。

二、存在的主要問題

（一）強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，淡化宗教消極影響等思想政治方面

一是對理論武裝頭腦的重要性、緊迫性認識不足。沒有真正認識到政治理論學習是提高自身駕馭工作本事和綜合素質的有效途徑，缺乏理論學習的自覺性、主動性。如，認為理論學習時間長，擠占正常工作時間，有時候以工作忙、累為理由消極對待理論學習，有時間就學沒時間就被動應付，沒有很好利用閑暇時間靜下心來學習，使得思維層次較低，理論素養(yǎng)不高，在指導實踐上捉襟見肘。二是樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”有待加強，對各級工作部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結合自身崗位特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺。如，對單位下達的部分硬性工作任務，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。三是淡化宗教影響做得不夠實。對宗教信仰和民俗傳統(tǒng)之間的區(qū)別認識不夠深刻，片面認為宗教場所是當?shù)孛袼孜幕囊徊糠?，參觀宗教場所景點時有“入鄉(xiāng)隨俗”“跟著拜一拜”的思想，對生活中遇到的在非宗教場所傳教行為沒有從法律的層面給予批評制止，沒有盡到作為宣傳思想工作人員應盡的職責。

（二）堅定貫徹新發(fā)展理念，敢于擔當職責、勇于直面困難等精神狀態(tài)方面

一是存在懈怠思想，還存在只愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事進取性不高，如，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)、接待記者等容易做的工作進取性多，對需要長期開展的氛圍營造、群眾性思想教育等工作存在“三分鐘”熱度，持續(xù)性不夠強，效果不夠明顯；二是開展工作主動作為不強，對上級安排工作滿足于盡快完成任務，而不是思考怎樣能夠做到最好，尤其是在任務多、壓力大的時候存在只求過關、不求質量的消極應付思想，如，在2018年撰寫宣傳思想工作會議領導講話時由于時間緊、工作任務重，有生搬硬套往年講話和校對不嚴密的情景。三是有“等靠要”思想。主要表此刻對上級工作安排部署缺乏深入研究思考，思想懶惰、行動遲緩，貫徹上級部署要求照搬照抄，不結合工作實際開展工作，搞“上下一般粗”“大而化之”，應對不熟悉的工作習慣性求助于其他縣區(qū)的同志，缺乏獨立思考的本事。

（三）嚴格遵守各項規(guī)章制度和不作為慢作為、文山會海等形式主義、官僚主義等工作作風方面

一是存在自我要求不嚴的問題。對各項規(guī)章制度的要求研究不透，理解上存在偏頗，有時把行動上的不出格等同于政治上的合格，有“過去沒有做違法亂紀的事、沒有說過違法亂紀的話、今后也不會有”的錯誤認識，自我反省、自我檢視、自我約束不夠，沒能時時刻刻以...員的標準從嚴要求自我。二是不一樣程度存在攀比心理。雖然能夠嚴守廉潔紀律、生活紀律，可是有時認為在XX工作條件艱苦，在生活中吃穿用度好一點也無可厚非，在休假期間樂于應酬，愛和朋友“比一比”，淡化了艱苦奮斗和勤儉節(jié)儉的意識。

個人情景說明：一是本人未婚，家庭直系成員均沒有從事任何商業(yè)活動。二是本人從未出國出境，名下沒有房產、車輛。三是沒有違規(guī)占用住房和辦公用房，沒有違反規(guī)定使用公務用車，出差均是后勤機動車輛。四是不存在“人情消費”“職務消費”“公款消費”等違規(guī)違紀行為。五是不存在把作風建設同推動改革發(fā)展相對立、消極對待作風建設新制度和“為官不為”的問題。六是不存在利用名貴特產類特殊資源謀取私利、利益輸送等問題。七是不存在組織約談函詢等問題。

三、問題原因分析

一是放松了思想改造，夢想信念淡化。主觀上對黨的理論的系統(tǒng)研究和深刻理解不夠深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，總以自我工作忙為借口，把更多的時間精力用于繁雜的事務性工作，很少靜下來心來從夢想信念角度查找剖析自我的不足，不能很好地運用理論去指導實際工作，存在學用兩張皮的現(xiàn)象。

二是黨性錘煉欠缺，銳意進取的精神缺失。對...員要不斷增強黨性修養(yǎng)的認識不到位，從思想上放松了自身黨性鍛煉的主動性、自覺性，滋長了自我滿足、自我感覺良好的情緒。沒有時刻以...員的標準來嚴格要求自我，沒有很好地把自我工作過程和黨性鍛煉結合起來，沒有自覺把加強黨性修養(yǎng)作為終身的必修課，長期修、經常修，使之成為克服自身存在問題的利劍。主觀上不求有功、但求無過的思想嚴重，應對困難缺乏勇氣、決心、毅力，缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神，不愿碰觸一些問題和死角，不敢嘗試從舊的模式中解放，從而導致大局觀念缺失、進取心不夠、思想狀態(tài)懶惰松懈的情景偶有發(fā)生。

三是自我鞭策不夠，在一些場合缺乏必要的擔當精神。應對當前社會轉型發(fā)展、改革進一步深化等形勢，有時自然而然地產生多一事不如少一事、在職不出事就是成績的觀念，再加上研究照顧家庭等因素，有時認為只要政治上、行動上與上級堅持一致，工作上能完成任務，不落入后進行列就能夠了，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的勁頭和爭當模范的決心，以致工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。

四、今后努力方向

一是加強理論學習，堅定夢想信念。從應付性學習轉變?yōu)橹鲃鱼@研學習、從為了工作的“要我學”轉變?yōu)樘嵘晕依碚撍仞B(yǎng)的“我要學”。始終堅持學習黨的最新理論成果，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，以實際行動堅持...人的先進性和純潔性。

二是提高黨性修養(yǎng)，增強宗旨觀念。定期學習黨章，以黨章為鏡，時刻警醒自我，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題。自覺加強黨性修養(yǎng)，增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執(zhí)政意識、大局意識、職責意識，盡心盡力地做好本職工作，自覺為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而奮斗。

三是改善工作方法，提高服務水平。在學好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和自我實際，堅持學習相關業(yè)務知識，不斷豐富自我的知識，開拓自我的視野。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率。

支部書記對照檢查材料（四）：

按照縣委的總體部署，重點辦黨支部自x月x日啟動黨的群眾路線教育實踐活動以來，認真貫徹落實中央、省委、市委和縣委要求，在以xx為組長的縣委第六督導組的精心指導下，扎實推進學習教育、聽取意見、查擺問題、邊查邊改等工作。近期，經過群眾提、自我找、上級點、團體議等方式，我辦黨支部對照“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，針對領導班子“四風”問題和作風之弊、行為之垢，進行了深刻分析檢查，明確今后進一步改善作風的整改方向和具體措施。現(xiàn)就對照檢查情景報告如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定精神情景

自成立以來，重點辦黨支部始終自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央堅持高度一致，以黨章為準繩，忠于祖國、忠于人民，強化政治意識和大局意識，堅定不移地貫徹落實中央、省委、市委和縣委的重大決策部署，工作取得了必須成效，但也存在一些不足：

(一)遵守黨的政治紀律方面

重點辦班子總體較好，政治立場堅定，黨性覺悟較高，組織原則性較強，但也存在政治上不夠敏感等問題。如對社會上一些損害黨的形象和威信的言行不能進行駁斥，缺乏維護自我政黨的政治職責和擔當，沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制;對社會上的一些錯誤思想和偏激言論的警覺性不夠，不能及時制止。

(二)貫徹中央八項規(guī)定方面

堅決擁護并執(zhí)行中央八項規(guī)定，總體還好，但也存在調查研究不細致等問題，下鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解掌握情景不全面、不深入、為基層群眾異常是拆遷戶解決切身利益問題仍顯不夠，如因鐵路施工建設影響當?shù)厝罕娚a生活及施工爆破導致紅線外民房受損等問題;“三公”消費在八項規(guī)定出臺后有所下降，但仍有下降空間等等。

二、“四風”方面存在的突出問題

為切實找準“四風”問題，重點辦黨支部經過書面發(fā)函、集中座談、個別訪談、接訪聽訴、進村入戶、實地調研等各種方式，廣泛征求了各個層面的多方意見和提議，經梳理歸納在“四風”方面的問題有6條。雖然重點辦班子多年來進取履職、扎實工作，在加強作風建設上也總體較好，但對照理論夢想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進這四面鏡子，對照“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，在“四風”方面仍然存在一些不足和問題。

(一)形式主義方面

主要表此刻學風不夠扎實。習慣以文件貫徹文件、以會議落實工作，學習時緊時松。單位工作分解職責不夠明確，跟蹤推進力度不夠，有時存在效率不高現(xiàn)象;理論學習次數(shù)不少、記錄較多、效果不高，主要表此刻每次都以集中開會學習方式，沒有改善學習方式，創(chuàng)新學習資料，經過走出去或請進來，提高學習的吸引力和效果;工作安排每年大同小異、變化不大、針對性不夠強、創(chuàng)新性不夠，實效性不高。工作總結、報告、方案存在模塊化現(xiàn)象;征地拆遷工作有時缺少跟蹤督導，工作時緊時松，對制約拆遷推進的關鍵問題、難點問題解決、落實還不夠，進展還不夠快。

(二)官僚主義方面

主要表此刻傾聽基層意見不夠、深入一線調研不夠、關心職工不夠等問題。雖然領導班子按照縣里要求，經常深入基層、深入一線、深入群眾，但仍存在聯(lián)系基層和本單位職工不夠緊密、管理不夠大膽、隊伍建設抓得不夠緊、對鐵路沿線鄉(xiāng)村拆遷工作管理不嚴等問題，具體表現(xiàn)為“五多五少”：在工作上要求較多、較高，生活上關心相對較少;下任務壓擔子較多，教方法、出點子和激勵相對較少;關心大家的身體健康較多，與干職工“拉家?！苯恍南鄬^少;工作中看結果效果較多，分析原因條件相對較少;有的干職工工作量偏多，有的相對較少。如秘書股長期存在人手少、工作量大、任務繁雜等困難，業(yè)務股又存在搞拆遷又兼管資金撥付等困難。作為領導班子，要切實履行好職能，合理調配好隊伍和車輛，規(guī)范人財物管理，科學民主決策，優(yōu)化各項工作。

(三)享樂主義方面

主要表此刻安于現(xiàn)狀、進取不夠。近年來經過大家的努力，單位工作在很多方面都取得了必須成績，工作基礎也上了一個臺階，班子取得了一些榮譽，班子成員也獲得了一些榮譽，工作中逐漸有自滿思想，創(chuàng)新力度漸弱，享樂主義思想有所抬頭。具體表此刻隨著工作時間的不斷增長，工作活力、工作勁頭有所衰退，有松懈想法;擔當精神不夠，吃苦精神削減，自滿思想萌發(fā)，小滿即安;進取創(chuàng)新精神不足，思想解放的力度不大，推進工作中存在思維定勢和慣性做法依靠，有時還會滿足于“將就將就過去了”等現(xiàn)象，工作精細化水平還有待提高。比如在老贛龍站前廣場拆遷安置戶土地證辦理等一些歷史遺留問題的處理上，存在敢擔當、愿負責的勇氣和膽識不夠的問題，有回避思想，致使問題久拖不決，部分群眾有意見。

(四)奢靡之風方面

具體表此刻整治鋪張浪費力度不夠。由于贛龍鐵路擴能工程建設的需要，干部職工下鄉(xiāng)較多，外來辦理業(yè)務人員不少，公務用車油費修理費、公務接待餐費、辦公用品支出仍不少。雖已嚴格控制標準，厲行節(jié)儉，但仍存在問題和不足：如來客較多時會超出“四菜一湯”標準，有時其它陪餐人員較多。單位2部辦公用車的油費、修理費在保證公務需要的基礎上，仍需合理控制支出。辦公資源浪費行為仍然存在，辦公時間有些辦公室燈火長明，空調長開。在辦公用品方面，偶爾會出現(xiàn)文件資料重復超量印刷，用水用電不節(jié)儉等浪費現(xiàn)象，今后要進一步厲行節(jié)儉。

三、產生問題的原因分析

針對查擺出來的“四風”問題，本辦經過深刻剖析，充分認識到這些問題只是癥狀，病根還是在黨員領導干部的思想靈魂深處和單位管理制度層面。拋開客觀因素，從主觀方面深挖思想根源、剖析制度病灶，原因梳理如下：

(一)職責意識不強。形式主義的實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、缺位，沒有用科學發(fā)展觀指導實踐，職責意識不強。作風建設永無止境，學習風氣不夠實在問題的存在，證明重點辦班子成員在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義、功利主義和經驗主義，沒有用科學發(fā)展觀來指導實踐，沒有活到老學到老的思想和行動，直接導致工作水平和創(chuàng)新本事的下降。近年來，單位在人少的情景下，承擔了很多的職能工作和中心工作，雖然大多卓有成效，社會反響也不錯，也證明了大家都盡心盡力履行職責，但確實存在重工作輕學習、重服務輕管理現(xiàn)象。雖然在學中干、干中學，但工作與學習總是一只手硬、一只手軟，對學習的重要性認識不足，學風建設未能抓緊抓實，導致班子總體本事不斷透支，干部水平沒有可持續(xù)發(fā)展，存在吃老本現(xiàn)象。學習永無止境，作風建設永遠在路上，沒有，僅有更好。隨著會昌加快振興發(fā)展步伐的新形勢、新要求，對各級各部門，對各位領導干部的要求會就高，工作會面臨不斷涌現(xiàn)的新問題、新挑戰(zhàn)、唯有樹立科學發(fā)展觀、端正學風、不斷強化學習資料與效果，才能逐漸擺脫思想僵化、辦法老套、效率不高、本事不強的現(xiàn)狀，才能切實解決好自身理論素養(yǎng)提高與服務群眾水平提升問題，才能抓工作真正抓到點子上

、抓到群眾心坎上，才能切實擔當起振興會昌發(fā)展的歷史職責。

(二)服務意識不強。官僚主義的實質是公仆意識、服務意識缺失和群眾觀點的淡薄，根源在于“官本位”思想。我辦在官僚主義方面主要表此刻傾聽基層意見不夠、深入一線調研不夠、關心職工不夠等問題。這些問題的出現(xiàn)，證明“官本位”思想仍然殘余在班子成員心中。我辦班子成員全部出身農村，對基層有較為深厚的感情，但隨著權力的加大、環(huán)境的變化，有的思想仍有所變化，群眾觀點出現(xiàn)必須偏差，雖沒有故意刁難群眾、吃拿卡要等不良行為，但離全心全意為人民服務的宗旨仍有必須差距。如有的深入基層、深入群眾不夠，沒有應對面認真細致地傾聽群眾疾苦與呼聲，掌握第一手資料，缺乏焦裕祿同志“嚼別人吃過的饃沒味道”的求實精神，這往往會導致工作質量的下降，甚至于對工作的基本分析確定與決策;有的有時對群眾來信來訪不夠耐心細致，沒有換位思考，未能及時為群眾排憂解難，解決影響他們生產生活的切身利益問題;有時還會滋生自滿情緒和優(yōu)越心理，沒有與廣大干部職工、基層群眾打成一片，思想上行動上沒有密切聯(lián)系群眾，堅持黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，待遇上要求特殊化，工作中擺官架子。這些都是宗旨意識不夠牢、群眾感情不夠深，黨性覺悟不高的具體體現(xiàn)，沒有很好地踐行“領導就是服務”、“黨員干部的權力

是人民給的，必須全心全意為人民服務”的工作誓言，這說明在世界觀、人生觀、價值觀等方面不一樣程度地出現(xiàn)了偏差，容易為享樂主義的滋生供給思想土壤，要堅決糾正。

(三)進取意識不強。享樂主義的實質是革命意志衰退、奮斗精神減弱，根源是世界觀、人生觀、價值觀沒有正確牢固樹立。我辦的享樂主義問題主要表此刻安于現(xiàn)狀、進取不夠?？偟膩碇v，應對單位人少事多的工作現(xiàn)情，班子成員們都能做到吃苦耐勞，盡心盡力，工作也有條不紊，平穩(wěn)有序。但由于單位管理的一些客觀原因和主觀上的低調求穩(wěn)務實心理，單位工作的整體進取性沒有得到充分發(fā)揮，創(chuàng)新機制和本事欠缺，亮點特色較少，沒有更好地提升單位形象和地位。班子成員有的產生“船到碼頭車到站”的消極想法，不能時刻堅持旺盛的進取心和奮斗精神;有的認為守好攤子不越位要緊，工作上有顧慮，不敢想不敢干;有的以老經驗處理新問題，自我感覺良好，工作上生活中放松要求。對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚有所放松，對社會上的物質享受攀比思想有所抬頭。必須時期存在著“小節(jié)影響不大”的思想誤區(qū)，對正風肅紀放不開手腳，沒有正確運用批評與自我批評這個有力工具，領導班子成員間還存在談心交心不夠充分，相互提醒拉不下頭子、怕不利于團結、怕影響和諧等思想顧慮等等。這些問題產生的直接原因除了制度上的缺失、管理上的缺位，主要在于沒有牢固樹立馬克思主義的人生觀、價值觀和社會主義的榮辱觀，有的理解不深，

有的出現(xiàn)了偏差。思想出現(xiàn)了偏差，行動自然偏離正常軌道。

(四)制度約束不夠。奢靡之風的實質是物欲膨脹的結果之一。奢靡之風問題的存在，證明重點辦班子成員還沒有完全在思想深處徹底革除拜金主義、享樂主義的影響。重點辦的奢靡之風主要表此刻八項規(guī)定出臺前鋪張浪費整治不力。由于鐵路建設需要，來客較多，也因領導干部熱情好客心理影響，重點辦的招待費必須時期內確實較高，在用餐用車管理上沒有有效的管理制度和方法約束，執(zhí)行又往往不嚴。八項規(guī)定出臺后，縣里也采取了各項有效措施，單位根據(jù)實際情景，大力整治公款吃喝、公車私用、公物私占等問題及行為，取得了必須成效。領導班子成員率先垂范，以身作則，在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省委、市委、縣委若干規(guī)定上對自身要求應當說是嚴格的，但在公務接待中會有擔心接待標準下降會影響上下級關系的心理;也還存在在“小節(jié)”上對自身要求不夠的行為和現(xiàn)象。

四、今后努力的方向和整改措施

(一)今后努力的方向

堅持從領導帶頭做起，發(fā)揮好的示范帶頭作用，弘揚蘇區(qū)精神和焦裕祿精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對查擺出的“四風”方面問題即知即改、立行立改，以實際效果取信于民，以作風轉變推進各項工作的有效開展。

1.抓好常態(tài)學習與調查研究，培養(yǎng)創(chuàng)新本事。一是持之以恒抓好理論學習，打牢思想基礎。要時刻打牢馬克思主義理論功底，堅持終身學習。要把中國革命歷史、馬克思主義經典著作、中國特色社會主義理論體系、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、先進典型等，原原本本學、逐字逐句學、反反復復學，異常是要緊密結合重點辦實際，深入學習黨的十八大和十八屆三中全會精神及總書記系列講話精神，努力掌握主要資料和精神實質，切實領會新觀點、新論述、新要求，時刻堅持政治上的堅定和思想上的清醒，真正用先進理論武裝頭腦，指導實踐，切實把學習成果轉化為推進我縣重點項目建設快速發(fā)展的思路和舉措;二是要結合本職工作，優(yōu)化學習方式與資料，加強調研與思考。要在全體黨員干部中牢固樹立活到老學到老的思想，創(chuàng)造條件采取“走出去引進來”的方式，優(yōu)化學習資料，提高學習的針對性和實效性，引導大家廣泛學習各方面新知識，強化大家實地調研。堅持每周下基層調研制度，提高學以致用水平。培養(yǎng)創(chuàng)新思維，增強創(chuàng)新本事，努力實現(xiàn)本事的不斷提升，開拓進取，與時俱進，為鐵路建設服務好，為推動我縣經濟社會發(fā)展做出應有的貢獻。

2.主動了解群眾的訴求，增強工作的預見性。樹立正確的政績觀和群眾觀，不斷改善群眾工作方法，進一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。一是主動深入群眾了解訴求。針對這次活動中梳理出來的民生突出問題異常是關系到鐵路沿線群眾的生產生活問題，要根據(jù)原先建立的問題臺賬和整改措施，及時落實整改時限。要真正撲下身子，深入基層了解單位業(yè)務開展情景及當?shù)厝罕娂部啵υ谌罕姺从城?，切實把問題解決好，不能解決的耐心跟群眾解釋好，有效減少來信來訪數(shù)量，切實改善作風;二是多辦為民之事。無論在縣城中心城區(qū)拆遷，還是三送，無論是鐵路拆遷，還是辦公用品，要牢記為民務實清廉的總要求，始終堅持把群眾利益放在首位，把團體利益放在首位，摒棄個人主義思想，領導干部要帶好頭，緊緊圍繞群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題多辦暖民心、穩(wěn)民心、得民心的好事實事，如關心掛點村教育事業(yè)、群眾就醫(yī)難、因病致殘致貧等民生突出問題，關心單位干部職工思想和工作生活等問題，讓群眾深切地感受到黨的關愛和溫暖，感受到黨員領導干部作風的轉變。

3.規(guī)范規(guī)章制度，民主決策，提升整體形象。一是抓好機關制度建設。科學制定績效考核和日常管理制度，杜絕干好干壞一個樣、干與不干差不多的現(xiàn)象，有效激發(fā)大家的工作進取性;二是領導干部要堅持講黨性、重品行、作表率。增強廉潔從政意識，做到工作上進取有為，生活上勤儉節(jié)儉、行為上穩(wěn)重大氣，班子成員間要互相尊重、互相支持、互相理解、互相監(jiān)督，切實珍惜和維護班子的團結和諧。班子成員與分管股室和職工要經常性談心交心，構成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍。要堅持民主集中制原則，多征求大家的意見和提議，做到民主決策、科學決策。班子成員在部署工作后要主動過問工作進展情景，做好傳幫帶工作，主動解決工作中遇到的難題，努力構成領導帶頭抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局;三是要加強“三公”經費管理，規(guī)范用車管理和后勤保障等。領導干部要從自身做起，帶頭嚴格控制好公車使用和“三公”經費的消費支出等，嚴格遵守執(zhí)行好“三公”經費的有關規(guī)章制度的具體標準和細化措施，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。必要時，要定期通報單位主要支出情景，提高干職工的知曉度。

(二)整改措施

為確保重點辦黨支部在加強作風建設上取得實效，擬制定具體措施，落實相關職責，健全工作機制。

1.扎實開展專項整治。為集中解決一批群眾反映強烈的民生突出問題，自今年6月起至12月底，分時段、有計劃地開展系列專項整治活動。主要是：控制“三公”開支問題專項治理;黨員干部“慵、懶、散”問題專項治理;切實解決侵害群眾利益問題專項治理。

2.著力解決民生問題。著力幫忙掛點村群眾解決一些尖銳的鄰里矛盾糾紛問題、修復硬化白埠村上角黃泥塘村組道路的出入路問題、新建垃圾池問題以及關愛留守兒童和留守老人等問題，兌現(xiàn)服務承諾。切實解決贛龍鐵路征地拆遷后的遺留問題，維護社會穩(wěn)定。

3.切實抓好建章立制。堅持立足當前、著眼長遠，按照科學管用、簡便易行的原則，努力用好的制度來有效管理人、財、物，鞏固作風建設成果：一是梳理已有制度。根據(jù)反對“四風”要求，對已有制度進行全面梳理，行之有效、群眾認可的繼續(xù)堅持并抓好落實，對不適應新形勢、新任務、新要求的抓緊修改完善;二是進一步健全財務管理制度和信訪工作機制。

4.及時公布整改情景。堅持開門整改，重點辦領導班子整改方案討論經過后，按規(guī)定在必須范圍內公布。

支部書記對照檢查材料（五）：

一、存在的問題

一是學習自覺性不強。

沒有養(yǎng)成好的學習習慣，自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。經過深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，但對深層次的問題研究研究還不夠，用理論指導實踐的工作本事有待加強。

二是黨性修養(yǎng)不夠深。開展“兩學一做”學習以來，重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神，對照檢查感覺自我無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。

三是夢想信念不堅定。不忘初心，就是不能忘了成為一名...員最初的夢想信念。作為一名多年黨齡的老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央堅持高度一致，并為之努力奮斗?？墒沁€是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自我的生活工作，對自身建設、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，安于現(xiàn)狀，思想上放寬自我。

三、整改思路和措施

一是加強理論武裝，提高黨性修養(yǎng)。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性；經過加強理論修養(yǎng)、紀律修養(yǎng)、作風修養(yǎng)來提高自我的黨性修養(yǎng)；經過學習業(yè)務知識提高自我的業(yè)務水平，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維本事，力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。

二是堅定夢想信念，做好監(jiān)管工作。堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致。克服困難，創(chuàng)造條件深入基層，把監(jiān)管企業(yè)同服務企業(yè)結合起來，傾聽群眾呼聲，進取幫忙群眾解決郵政業(yè)中存在的難點問題，更好為群眾的用郵便利做好監(jiān)管服務。

三是提高創(chuàng)新精神，樹立大局意識。進一步務實創(chuàng)新，在增強工作實效上下功夫。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。在今后的工作中我將牢固樹立全局觀念和大局意識，在全局工作中尊重班長，在分管工作中，認真履職盡責，主動引領擔當，加強與其他科室的同志溝通，自覺把各項工作放在全局中思考、謀劃和推進。做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。

四是加強黨建工作，落實從嚴治黨。作為黨支部書記，要經過多種方式開展黨建工作，提高黨員干部進取性，要堅持黨建工作和業(yè)務工作兩手抓兩手都要硬，堅決落實全面從嚴治黨主體職責。定期召開黨建工作會和開展黨建調研督查，著力解決突出問題，不斷加強服務型黨組織建設；完善黨員教育機制，加大投入，加強黨員活動場所建設，為黨員更新知識結構和轉變學習形式供給支持。將組織生活延伸到工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，做到齊頭并進、互相促進。

支部書記對照檢查材料（六）：

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定精神情景

認真學習領會了中央八項規(guī)定精神，在日常的工作中能夠嚴格按照中央八項規(guī)定來規(guī)范自我。在工作、生活中厲行勤儉節(jié)儉，反對鋪張浪費。但偶爾會有辦事走人情，重關系。在解決一些向上爭資的工作中總覺得要托人情、走關系才能辦成事，偶爾會送些土特產給辦事的領導。同時在招待特殊來客時，偶有鋪張浪費現(xiàn)象。

我的辦公用房是2006年限組織部統(tǒng)一設計的，一張辦公桌、一把椅子、一臺電腦。我家的住房在農村，建筑面積80㎡共兩層，始建于1992年。本人妻子在家務農兼做保險，兒子在讀高中，女兒已出嫁。

二、存在的突出問題和具體表現(xiàn)

（一）形式主義方面

1、學習不夠深入、細致。缺乏系統(tǒng)的政治理論學習，總覺得自我是農民，沒必要學習那些理論知識，學了也沒用。上頭有要求就學一學，沒要求就不學?？偸潜粍訉W習，不主動學習。

2、工作作風還不夠扎實。貫徹落實鎮(zhèn)黨委的要求還不夠自覺，對待村民有時還做不到熱情似火。不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾供給方便。對待工作有時只滿足于完成鎮(zhèn)領導交給的任務，沒有完全按照高標準、高質量的要求，去認真完成每一項工作；工作中被動應付性的多。

3、為民服務的觀念不夠強，沒有把村民的利益放在第一位，在處理個人之事和群眾之事時，輕重緩急顛倒，總是把自我的事急辦、先辦、必辦，把群眾的事緩辦、后辦、甚至不辦，沒有踏踏實實地為村民辦好事，解民憂。

（二）官僚主義方面

1、被動處理問題，主動問需少。平時很少主動去關心群眾的需求，上門上戶了解群眾困難和解決群眾問題不多，聽取群眾意見提議不夠。出了問題才去解決。

2、在工作中處理矛盾糾紛時，有時心里太著急，態(tài)度有些生硬。態(tài)度不夠和藹甚至會爆粗口?？傆X得農村工作有時候就應當用“土方法”來解決。

3、在工作中有時候與村委主任和其他人員商量的比較少，溝通不夠多，偶爾有“一言堂”現(xiàn)象。

（三）享樂主義方面

1、工作方式簡單守舊、怕吃苦。工作中總覺得在農村就應當用農村的土辦法來解決問題，有時候講道理說服不了就直接用上級的要求來強壓。在工作中沒有創(chuàng)新意識。比如在調解糾紛時，經常是將雙方叫過來談一下、了解一下情景，做下思想工作就了事。沒有進一步的了解深層次的原因。遇到難以解決的繁瑣問題，能拖則拖，不主動，有等待領導決策和靠領導來解決問題的思想。

2、工作中有畏難情緒。比如山林糾紛，建房糾紛、重點信訪對象等這些難點問題，一時難以解決，有畏難逃避情緒，怕麻煩。有時候沒能及時解決導致村民赴縣、市一級上訪。

（四）奢靡之風方面

1、在接待上級來客時，有時候礙于情面偶有超標現(xiàn)象，在用餐中依舊會有喝酒的現(xiàn)象。總覺得在鄉(xiāng)下喝酒是很正常的，不喝酒辦不成事情。

2、有時辦事走人情，重關系。在基層農村，評低保、走訪慰問苦難群眾，有時傾向于村委干部，聽取他們意見。

三、產生問題的原因分析

1、夢想信念不夠堅定。應對當今有點浮躁的社會，在工作中總是急功近利、急于求成。只注重經濟效益，輕視了章程法規(guī)。同時也忽視了理論知識的學習、深造，造成思想觀念存在偏差。世界觀、人生觀等未能得到加強。

2、宗旨意識不強。作為村委的書記，一心為民的服務宗旨意識不強，主要是自我對世界觀、人生觀和價值觀的認識不足，覺得只要處理好了村里的事情就好了，沒有擺正自我的.位置，導致群眾意識淡薄，密切聯(lián)系群眾不夠，為民服務意識不強。尤其是對困難群眾，五保戶和低保戶反映的一些突出問題，不夠關心。

3、黨性修養(yǎng)不強。作為一名基層黨支部書記，對黨的理論知識學習得不夠深，改造主觀世界不主動。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自我的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，使自我的黨性修養(yǎng)減弱了，對自我要求放松了，尤其是當了多年的黨支部書記，工作中有懶散意識，致使工作有時不夠深入，滿足于完成任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創(chuàng)造性。

4、政治紀律和組織紀律不嚴。執(zhí)行各項紀律不嚴格，在思想認識上有懈怠現(xiàn)象，對領導布置的工作任務，執(zhí)行起來有時打折扣，有只求過得去，不求過得硬的思想。

5、財經紀律執(zhí)行不到位。在村委的工作中有時沒能按照四議兩公開制度辦理。作為一名黨支部書記對村委財務審查和監(jiān)督不夠，對村委新農村建設的項目資金的使用，賬目審查不嚴。

6、“三嚴三實”要求不嚴。對于一些私事上會利用自我的職務之便打招呼，要關照；遇到一些比較棘手的問題時，會存在畏難情緒，覺得多一事不如少一事，能拖則拖，尤其是在處理老上訪戶劉細女的問題上，經常沒有耐心作解釋工作，導致她多次越級上訪。

四、今后的努力方向和改善措施

1、個人整改的方向

不斷加強政治理論知識的學習，堅定夢想信念，當好村委的“領頭羊”。在其位，出其力，盡其責，埋頭苦干，恪盡職守，始終以高昂的斗志，飽滿的熱情，做好本職工作，帶領村民奔小康。

2、對具體問題的整改措施

（1）加強學習，注重監(jiān)督和實效。加強理論知識的學習，用理論聯(lián)系實際，并指導實際；全面了解掌握情景，吃透民情民意，將矛盾隱患扼殺在萌芽狀態(tài)；全面落實、監(jiān)督村委的各項工作，確保工作落到實處，取得實效。

（2）不斷提高為民服務意識。主動進村入戶，了解情景，聽取群眾的意見提議，尤其是要加強對困難群眾、五保戶、低保戶等群眾的關心、照顧；增進與兩委班子的溝通與交流，做到在工作中民主的決策、很好地分工協(xié)作，有序地開展各項工作。

（3）開拓創(chuàng)新，處事公道。在工作中發(fā)揚艱苦奮斗的作風。應對難點工作，敢于擔當，敢于嘗試用新的方法來解決問題。在工作中做到一視同仁，平等對待群眾，公平公正。不辦關系事、人情事。團結所有班子共同致力于全村的經濟事業(yè)的發(fā)展中去，真正帶領村民奔小康。

支部書記對照檢查材料（七）：

XX黨總支第一黨支部按照縣委和XX的統(tǒng)一部署，把大討論活動作為“兩學一做”學習教育的拓展深化，作為提升思想境界、促進工作開展的重要抓手，高度重視，精心組織，扎實推進，確保實效。支部成員經過團體學習、專題座談、個人自學等方式，認真學習黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，經過開展談心談話，在溝通思想中統(tǒng)一思想，在深化認識中構成共識，結合自身實際，梳理檢查在思想、工作、作風方面的問題，列出問題清單、整改清單，推動問題解決。在此基礎上，支部班子認真研究，構成了對照檢查材料。

一、查擺和剖析問題的情景

第一黨支部認真學習貫徹中央和省市縣重大決策部署，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委部署要求上來，做到了旗幟鮮明、令行禁止，經過深入反思和認真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在以下問題。

(一)思想境界方面

一是深度學習不充分，存在“眼高手低”的現(xiàn)象。隨著黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育開展，第一黨支部逐步規(guī)范學習制度，定期組織團體學習，但往往也只是傳達上級精神、片段式的領讀，系統(tǒng)性差，形式單一，成效不明，異常是第一支部多數(shù)同志從事材料文檔工作，往往認為他們對重要理論、重大政策都進行了自學，缺乏專門策劃某項專題進行集中學習，缺乏對重點熱點問題的交流研討。在支部成員中，有的學習自覺性差，缺乏持久的定力和恒心;有的僅限于“瀏覽式”“淺層式”“快餐式”學習，經?！爸淙?，不知其所以然”，當領導問及、工作用到時，往往回到來查資料、搜百度、找情景，延誤了工作時效，后悔“書到用時方恨少”，究其根源，還是知識匱乏、本領恐慌，理論學習“攤大餅”，“工匠式”鉆研精神不足。

二是工作站位不夠高，存在“視野不寬”的現(xiàn)象。個別同志對XX牽頭抓總、綜合協(xié)調、引領落實的作用認識不充分，缺乏謀劃工作應有的視野，雖然日常工作能夠站好崗、盡好責，但在急難險重任務面前過多研究是否越位越權，不敢往前沖，不敢提提議，關鍵時刻站不出、頂不上，思想上產生顧慮、出現(xiàn)松動，沒有發(fā)揮應有的作用。有的在工作標準上與一般部門、一般黨員作比較，認為做得比他們要好些，差不多了，自我降低門檻，工作成效打了折扣。有的對個人負責的工作能夠高質量完成，但與其他科室的同志溝通銜接協(xié)作不夠，影響了整體工作效率。

三是爭先意識不夠強，存在“小成即滿”的現(xiàn)象。應對全縣加快發(fā)展