#字節(jié)跳動或將采用1075工作製#前不久人社部和最高法聯(lián)合發(fā)布超時加班勞動人事爭議典型案例，為企業(yè)“劃紅線”，這意味著明確“996”和“007”工作製度是違法的。近日有消息稱#字節(jié)跳動或將采用1075工作製#，什麼是1075工作製?

11月1日，有網友發(fā)文爆料稱，字節(jié)跳動將采取10 -7-5工作製，即早十點上班到晚七點下班，一周工作5天。該網友表示，字節(jié)跳動工作日7點後加班需提交申請，最低可申請0.5小時加班。

對於1075工作製，有網友認為：冇有了加班的日子，更多時間將回歸生活，感受生活的美好，這才是賺錢的意義嘛，如果確實需要加班，可以自行申請，加班的有加班工資，冇有加班的就冇有加班工資，選擇權在員工，也比較容易接受。