反面的警示教育作用不夠，運用正面引導(dǎo)，結(jié)合案例開展逐案，那么下邊就是小編收集的一些以案促改個人剖析材料2022 以案促改個人剖析整改報告相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧!

根據(jù)安排部署，今天我們召開專題民主生活會。會前，領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)市、縣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于以案促改工作的講話精神，深入剖析近期發(fā)生的典型案件。開展談心交心，廣泛征求意見建議，仔細(xì)研究案發(fā)規(guī)律，認(rèn)真查擺存在問題，剖析思想根源，大家深刻認(rèn)識到嚴(yán)明黨的紀(jì)律、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要性和緊迫性，深刻認(rèn)識到了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問題的嚴(yán)重性和危害性，更深刻認(rèn)識到了自身存在的問題和不足。下面，我代表質(zhì)監(jiān)站班子作對照檢查，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)們、同志們批評指正?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、存在的問題

(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入

領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在理論學(xué)習(xí)不夠的問題。(1)雖制定了學(xué)習(xí)計劃，但未持之以恒的堅持，致使平時工作中存在重實踐、輕學(xué)習(xí)的傾向，參加上級部門組織的學(xué)習(xí)活動多，班子成員自身主動學(xué)習(xí)少，沒有從思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，做到深學(xué)、學(xué)懂、學(xué)透，并聯(lián)系實際工作，學(xué)以致用。(2)學(xué)習(xí)不夠扎實。在學(xué)習(xí)上有重工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想，對政治理論學(xué)習(xí)要求不高、對政治理論學(xué)習(xí)時間不足，對政治理論學(xué)習(xí)不夠熱情，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標(biāo)準(zhǔn)要求。學(xué)習(xí)的自覺性還不強，有的同志忙于業(yè)務(wù)工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，對重要講話、重要精神學(xué)習(xí)走過場，不夠深入，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。

(二)宗旨意識有所淡化

(1)工作紀(jì)律方面，工作紀(jì)律執(zhí)行的不嚴(yán)，上班有遲到早退現(xiàn)象，有事有病到不了崗的，有后補請假手續(xù)的現(xiàn)象，甚至上班時間隨意離開工作崗位的現(xiàn)象，還有個別同志出工不出力，工作草率應(yīng)付，得過且過，敷衍了事，責(zé)任心不強等;(2)生活紀(jì)律方面，艱苦奮斗的精神保持的不夠好，吃苦耐勞的觀念有所淡化，勤儉節(jié)約和樸素的生活作風(fēng)有所弱化。如辦公室無人未隨手關(guān)燈，有浪費現(xiàn)象;(3)廉潔紀(jì)律方面，對反腐倡廉建設(shè)復(fù)雜性、長期性、易彈性認(rèn)識不足，抓的不深不細(xì)。(4)群眾紀(jì)律方面，開拓創(chuàng)新意識不強，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，服務(wù)群眾意識淡薄。

(三)擔(dān)當(dāng)精神不夠

在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神，工作標(biāo)準(zhǔn)的“天平”有時候會傾斜，特別是在任務(wù)重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務(wù)，沒有實現(xiàn)質(zhì)量與實效的統(tǒng)一。主動謀劃工作的意識不強，習(xí)慣于等命令、等安排、等請示，存在做表面文章現(xiàn)象，安排布置工作照抄照搬，以會議落實會議，以文件落實文件，上級怎么下文就怎么安排，一些基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作抓而不緊，對難度大的工作不敢動真碰硬;忙于應(yīng)酬，精力不集中，考慮個人的事情多，考慮工作的事情少。雖然按照上級要求完成任務(wù)了，但脫離了實際，取得的成效不大。只想平穩(wěn)扎實地把本職工作干好，工作中競爭意識，創(chuàng)新意識有些減弱，工作有被動應(yīng)付現(xiàn)象。做事強調(diào)客觀原因多、主觀努力少，推卸責(zé)任多、承擔(dān)責(zé)任少;不能很好的解決群眾最關(guān)心、最需要解決的熱點、難點問題;真抓實干、務(wù)求實效上還存在一些不足。比如在處理信訪問題上，部分班子成員對所包人員疲于應(yīng)付，泛泛了事，甚至連應(yīng)付都懶得做。不能正確引導(dǎo)百姓依法依規(guī)、正確處理各種利益關(guān)系，而是一味地講客觀原因，疲于開脫疏導(dǎo)工作。

二、產(chǎn)生問題的原因

對照近期發(fā)生的典型案例，我們深刻認(rèn)識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因：

(一)理想信念不堅定

部分班子成員忙于事務(wù)性工作，總覺得抓經(jīng)濟、抓建設(shè)、抓發(fā)展才是硬任務(wù)，政治學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，放松了政治理論學(xué)習(xí)。由于改造主觀世界的自覺性下降，導(dǎo)致了認(rèn)識上和行動上有一些偏差;由于政治理論學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致了政治敏銳性和政治鑒別力不夠?？磫栴}就事論事多，把黨性和人情關(guān)系搞俗，把主觀和客觀關(guān)系講俗，把工作方式和生活方式養(yǎng)俗，上升到黨性原則、政治紀(jì)律的高度不夠。在遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項規(guī)定方面存在的一些問題，在“四風(fēng)”方面存在的問題，歸根結(jié)底都是思想“總開關(guān)”沒有解決好，理想信念不堅定、黨性修養(yǎng)放松造成的。

(二)公仆意識淡化

一些班子成員在崗位后，責(zé)任重了，但“官氣”起了、“脾氣”大了，在為民服務(wù)要求上卻放松了，與基層群眾接觸越來越少。比如一些班子成員在工作上與干部職工談方法的少，發(fā)指令的多，認(rèn)為工作主要是一般同志干的，領(lǐng)導(dǎo)只要安排到就行。出發(fā)點不正確，不是從如何把問題處理好，如何讓群眾滿意出發(fā)，只要求完成就行。思想靈魂蒙上了政績觀偏差、公仆意識淡化的灰塵。

(三)黨性修養(yǎng)淡薄

部分班子成員平時忙于應(yīng)酬和工作，放松了黨性鍛煉和修養(yǎng)，放松了世界觀改造，頭腦中逐漸染上了一些黨性原則所不允許的錯誤思想，導(dǎo)致言行上有時不能正確處理個人和組織的關(guān)系，把個人利益看得比較重，當(dāng)個人利益和整體利益發(fā)生矛盾時，考慮整體利益的少，為自己想得多，為群眾想得少。面對社會上出現(xiàn)的拜金主義、享樂主義及其相關(guān)丑惡現(xiàn)象，思想上認(rèn)識不足，行為上抵制乏力，缺乏自重、自省、自警、自勵的精神和同歪風(fēng)邪氣做斗爭的勇氣，喪失了一個黨員應(yīng)有的立場。這一切都充分說明，自身黨性不純，黨紀(jì)觀念淡薄的問題和現(xiàn)象亟待解決，若不再嚴(yán)格防范，認(rèn)真糾正，必會犯錯，甚至犯大錯誤。

(四)進(jìn)取意識減退

始終保持黨員本色，保持開拓進(jìn)取的銳氣，是中央對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。工作多年，部分班子成員求穩(wěn)怕亂安于現(xiàn)狀的心態(tài)變重了，多少存在“寧可少干事、也要不出事”的思想。遇到工作推進(jìn)難度大或受挫折時，特別是碰到一些長期積累不是一朝一夕能夠解決的矛盾和問題時，出現(xiàn)過畏難的情緒，說明思想出現(xiàn)了問題：進(jìn)取意識在減退，開拓精神在下滑。

(五)艱苦奮斗作風(fēng)弱化。艱苦奮斗是我們黨工作的基本要求，但近年來一些黨員干部艱苦奮斗的革命精神有所減退，社會的發(fā)展，經(jīng)濟的繁榮，致使一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不以艱苦奮斗為榮，發(fā)揚艱苦奮斗精神往往是停留在“念頭上”、“口頭上”，有說法沒做法，有意識沒行動，慢慢地放松了對一些不正之風(fēng)的警惕，在思想和行動上對享樂主義、奢靡之風(fēng)的抑制不夠堅決，工作抓落實力度弱化了，缺乏踏石有印、抓鐵留痕的勁頭。在工作任務(wù)多、壓力大的時候，接到新的工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，不能做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。在開展工作找不到有效載體和平臺，缺乏行之有效的方法和措施的時候，存在急躁情緒。出現(xiàn)這些問題，還是因為黨性修養(yǎng)和鍛煉不足，丟掉了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，放松了對自己的嚴(yán)格要求。

三、努力方向和整改措施

加強理論學(xué)習(xí)，堅定信仰、信念、信心將加強政治理論學(xué)習(xí)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)作為整改的首要任務(wù)，持之以恒，常抓不懈，切實提高全體黨員的理想信念、宗旨意識、群眾觀點和反腐倡廉意識，樹立正確觀念。

據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于開好“推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化”專題民主生活會的通知》(〔2018〕28號)文件要求，對照縣紀(jì)委違法違規(guī)典型案例和交通運輸系統(tǒng)違紀(jì)違法典型案例，深刻剖析根源，研究發(fā)案規(guī)律，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員干部自身思想工作實際，認(rèn)真查找存在問題和不足，通過交流談心，深刻反思和對照檢查，感到我們交通運輸局領(lǐng)導(dǎo)班子在黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、管理體制、運行機制和監(jiān)督制約等方面存在一些問題，現(xiàn)對照檢查如下：

一、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力的方面

(一)存在問題

1、沒有把黨建工作同交通中心業(yè)務(wù)工作同安排同檢查

同落實;

2、機關(guān)黨建工作制度、管理機制等不健全;

3、落實黨員教育管理制度不夠;

4、全面從嚴(yán)治黨手腕不夠硬;

(二)存在問題原因剖析

1、認(rèn)為基層黨建工作任務(wù)較軟，內(nèi)容較虛，日常工作中以交通中心、業(yè)務(wù)工作為主，以黨建工作為輔;

2、由于交通運輸工作涉及全縣道路工程項目(國省道、縣鄉(xiāng)道、扶貧道路、橋梁建設(shè)、養(yǎng)護(hù))、道路運輸客、貨、危經(jīng)營秩序管理和安全監(jiān)督、道路超限超載和路政執(zhí)法、客貨經(jīng)營行為監(jiān)督等業(yè)務(wù)，不僅點多線長面廣且流動性強。因此為了按時保質(zhì)完成交通中心業(yè)務(wù)工作，對黨建工作抓的不夠緊湊、安排部署不夠全面;

3、認(rèn)為黨建工作就是意識形態(tài)工作，很多內(nèi)容屬于務(wù)虛性事務(wù)，只要做好日常組織黨員干部學(xué)習(xí)，制定些制度，軟件材料跟上就行了，脫離了理論方針的黨建實踐。

4、針對對基層黨員干部存在不良思想苗頭性問題，沒能及早發(fā)現(xiàn)，對一些問題，批評教育多于嚴(yán)厲處置。

(三)整改措施

1、提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要把黨建工作擺在重要議事日程，堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。要把黨建工作同行政、業(yè)務(wù)工作一同布置，一同檢查，一同落實;二是把黨建工作放到干部職工關(guān)心的熱點上、難點上，放到機關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用;

2、強化管理，進(jìn)一步健全和落實機關(guān)黨建工作機制。一是建立黨建工作責(zé)任制，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;按“一崗雙責(zé)”的要求，班子成員積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與中心、業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機制。二是建立黨建工作績效考核評價機制。通過建立績效考核評價機制，才能引導(dǎo)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。

3、加強教育，落實黨員教育管理制度。黨組織要認(rèn)真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進(jìn)一步增強黨員的先進(jìn)性;要把對黨員的管理與實行目標(biāo)管理有機結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;

4、明確責(zé)任，建立黨建工作建設(shè)新格局。一是要克服和糾正重業(yè)務(wù)，輕黨建的錯誤思想，擺正黨建與行政業(yè)務(wù)的關(guān)系;二是要強化基層黨建工作的責(zé)任制。實行分級負(fù)責(zé)，一級抓一級，努力構(gòu)建黨組織的領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建，行政領(lǐng)導(dǎo)重視支持抓黨建，黨務(wù)工作者自覺主動抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面;

5、抓早抓小，全面落實從嚴(yán)治黨。一是加強對黨員隊伍的管理，從工作內(nèi)8小時向工作外8小時延伸，堅持以制度為保障，以家庭和社會監(jiān)督為防線，建立起單位、家庭、社會管理和監(jiān)督的“互動機制”。二是加大對黨員的考核力度，對黨性不強或存在的某些問題的黨員，黨組、黨總(支)部要做好幫教工作，找他們談心，指出問題，提高他們的黨員意識，激發(fā)他們的活力，對不稱職的黨員，要及時給予嚴(yán)肅處理，以提高黨員隊伍的純潔性和威信。

二、政治立場搖擺、理想信念背離、是非觀念淡薄、紀(jì)律規(guī)矩廢弛方面

(一)存在問題

1、政治立場不夠堅定，在大是大非面前，態(tài)度不夠鮮

明。如：對社會上一些不負(fù)責(zé)任言論抵制斗爭不夠。

2、個別班子成員，政治思想站位不高，將自己混同一

般干部職工。

3、大局意識欠缺，工作中存在本位主義，重視局部利

益輕視集體利益。工作中遇到難題繞道走或推給他人。重眼前利益，輕視長遠(yuǎn)利益。如：在扶貧工作中，存在個別幫扶隊員不重視貧困戶長遠(yuǎn)、穩(wěn)定脫貧的目標(biāo)實施，只重視貧困戶眼前得到實惠。

(二)存在問題原因剖析

1、不注重日常政治理論學(xué)習(xí)，缺乏政治敏銳性，政治素質(zhì)滑坡。工作中不善于運用科學(xué)發(fā)展觀和方法論去觀察、分析、解決實際問題。

2、放松了黨性修養(yǎng)和紀(jì)律觀念，組織觀念、公仆意識、大局意識弱化，本位意思、名利意思增強。認(rèn)為只要是為單位，自己不貪不占就不違法。沒能正確處理好全局與局部，民主與集中，個人利益和黨群利益的關(guān)系。

(三)整改措施

1、牢固樹立黨章意識，把嚴(yán)格遵守黨章，作為必盡義務(wù)和責(zé)任，自覺用黨章規(guī)范一言一行，真正把黨章內(nèi)化于心、外化于行，行見于效，切實做到政治信仰不變，政治立場堅定，政治方向不偏。

2、強化紀(jì)律意識和大局意識。一是加強政治理論知識學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平理論和習(xí)近平重要講話精神，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)條例。自覺規(guī)范言行，明守底線。二是堅持政治教育、示范教育、警示教育相結(jié)合，增強政治紀(jì)律教育的針對性和實效性。

3、加強政治教育常態(tài)化、制度化和規(guī)范化，弘揚傳遞嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、依法行政、公平公正做事正能量的人和事。使廣大黨員干部自覺增強紀(jì)律意識，在政治斗爭中立場堅定，重大原則上旗幟鮮明，貫徹黨的路線方針政策堅定不移。

4、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強化違規(guī)違紀(jì)查處力度。按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，堅持少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，局部服從全部，堅決維護(hù)黨中央的權(quán)威，在思想上行動上始終與黨中央保持一致。認(rèn)真查找本行業(yè)本部門在執(zhí)行政治紀(jì)律方面存在問題，及時整改。特別是針對易發(fā)生違紀(jì)的交通執(zhí)法、工程項目領(lǐng)域，查找違紀(jì)深層次主觀原因，制定完善政治紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)查違反政治紀(jì)律行為。

5、增強對貧困戶的感情，充分考慮貧困戶實際情況和脫貧意愿。從貧困戶的長遠(yuǎn)利益考慮，誠心誠意為貧困戶解難題、做好事、辦實事、辦成事。

三、管理體制、運行機制和監(jiān)督制約不適應(yīng)不協(xié)調(diào)不完善方面

(一)存在問題

1、道路運輸市場監(jiān)管不夠全面有力，管理手段弱化。

2、交通執(zhí)法改革后，運行機制不夠科學(xué)合理，基層執(zhí)法出現(xiàn)冷熱不均。

3、對交通執(zhí)法人員動態(tài)監(jiān)管不夠全面。

4、執(zhí)法監(jiān)督運行制度科學(xué)性不強，缺乏前瞻性、連續(xù)性，或重制定、輕執(zhí)行，制約監(jiān)督力度不夠。

(二)存在問題原因剖析

1、受職能權(quán)限限制，超限超載治理需與交警部門聯(lián)合執(zhí)法。因交警部門警力有限，不能全面與交通部門聯(lián)合執(zhí)法。因而導(dǎo)致交通執(zhí)法弱化，市場監(jiān)管有缺失現(xiàn)象。

2、2017年運管路面執(zhí)法移交執(zhí)法所后，導(dǎo)致執(zhí)法所業(yè)務(wù)量增大，執(zhí)法人員工作負(fù)荷增大，而運管部門因路面執(zhí)法移交后，一部分執(zhí)法人員閑置。

3、由于交通運輸點多、面廣、流動性強的特點，再加上人力有限，道路運輸經(jīng)營行為監(jiān)管難度增大，特別是非法營運，往往存在反彈或死灰復(fù)燃現(xiàn)象。

4、由于交通工作任務(wù)繁雜，針對交通執(zhí)法隊伍管理，制定了有關(guān)制度，日常也進(jìn)行了學(xué)習(xí)。認(rèn)為犯錯了有縣紀(jì)檢、督查委問責(zé)，執(zhí)法單位對內(nèi)部工作人員違紀(jì)違規(guī)督查管理松懈，局黨組分管領(lǐng)導(dǎo)也是日常例行檢查，有問題了通報一下，沒有過硬過強的制約監(jiān)督。

(三)整改措施

1、創(chuàng)新工作機制，規(guī)范執(zhí)法流程，強化科技監(jiān)管，提高

執(zhí)法效能，全面規(guī)范路警聯(lián)合執(zhí)法工作機制，減少和杜絕多頭執(zhí)法、重復(fù)處罰，促進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，切實增強人民群眾安全感、獲得感和幸福感。

2、在執(zhí)法機制方面，科學(xué)、靈活調(diào)配執(zhí)法力量。如：在城區(qū)交通運輸秩序治理整頓工作中，調(diào)配作風(fēng)硬、能力強運管執(zhí)法人員充實到隊伍中，日常工作中有臨時性、突擊性任務(wù)，及時調(diào)配執(zhí)法力量，確保圓滿完成各項任務(wù)。

3、健全行政執(zhí)法人員培訓(xùn)機制，對持有《行政執(zhí)法證》的行政執(zhí)法人員，組織制定年度培訓(xùn)計劃并報政府法制機構(gòu)備案，有計劃有重點地對行政執(zhí)法人員進(jìn)行綜合法律常識、專業(yè)法律知識輪訓(xùn)，不斷加大行政執(zhí)法人員培訓(xùn)力度。提高依法行政能力，公平公正執(zhí)法水平。

4、嚴(yán)格執(zhí)行行政問責(zé)制度。嚴(yán)厲查處失職瀆職、濫用權(quán)力、違法行政等行為，做到用權(quán)受監(jiān)督、違法必追究，督促行政執(zhí)法機關(guān)和行政執(zhí)法人員克服懶庸，勤于管理，有效杜絕不作為和亂作為。

四、黨員干部個人思想、生活、工作和作風(fēng)方面。

(一)存在問題

1、個別班子成員對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，尤其是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭，缺乏必要的警惕性和鑒別力，認(rèn)識不到問題的性質(zhì)，看不到潛在的風(fēng)險。特別是對上級要求，有執(zhí)行不力、措施不當(dāng)，有打折扣、搞變通的現(xiàn)象。如在來客招待方面，為了顯示大方不小氣，有時會超出一些就餐標(biāo)準(zhǔn)。

2、對新形勢下管黨治黨責(zé)任認(rèn)識不足，適應(yīng)新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強。領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊伍中仍然存在一些執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、工作應(yīng)付現(xiàn)象。如：我局交通執(zhí)法所多名執(zhí)法人員在2017年交通執(zhí)法工作中，違反工作規(guī)范程序，甚至知法犯法，在社會上造成極壞影響，當(dāng)事人受到法紀(jì)懲處。

3、對政治紀(jì)律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，認(rèn)為“過去沒有做違反政治紀(jì)律的事、說過違反政治紀(jì)律的話，今后也不會有”的模糊認(rèn)識。

4、意識上存在淡薄，責(zé)任上存在模糊。還一定程度地存在著抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著但責(zé)的問題。對分管工作強調(diào)抓好落實的多，重視質(zhì)量效率多，對黨風(fēng)廉政建設(shè)特別強調(diào)少、要求少、過問少。主要表現(xiàn)在個別班子成員工作積極性、主動性不強，推推走走，撥撥動動。

5、加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面的問題。存在到基層少、到群眾中去少的不接地氣的問題，存在聽匯報多，深入實際少。

(二)存在問題原因剖析

1、個別班子成員宗旨觀念不夠牢固，作風(fēng)不扎實，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠，不愿多動腦子，不愿刻苦鉆研。

2、日常工作過程中，班子成員的工作任務(wù)比較重，具體事務(wù)擠占了很多時間，到基層一線調(diào)查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。

3、內(nèi)部管理制度雖然比較健全，但由于隨著形勢變化，還需進(jìn)一步修訂完善。同時，有怕得罪人的思想，執(zhí)行制度時原則性不強，遇到得罪人的情況，就想回避，制度的執(zhí)行還存在重形式、輕落實、輕執(zhí)行到位的情況。

(三)整改措施

1、嚴(yán)格落實工作制度，切實改進(jìn)工作作風(fēng)。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。班子成員個人與個人、股室與局屬單位之間要加大協(xié)調(diào)力度，互相溝通，難以解決的問題，要及時匯報，提出工作建議。對基層請求的事項、對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。

2、強化責(zé)任轉(zhuǎn)變觀念，引導(dǎo)全體班子成員及黨員干部增強對工作的激情。結(jié)合個人思想和工作實際，對照要求找差距，增強事業(yè)責(zé)任心，工作責(zé)任感。培養(yǎng)全體黨員干部始終堅守“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念。

3、健全規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)、法規(guī)政紀(jì)，進(jìn)一步建立健全我局相關(guān)的規(guī)章制度。始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制各項制度規(guī)定，帶頭遵紀(jì)守法，做黨性堅強、廉潔自律的表率。

4、牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，自覺向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的路線方針政策看齊，向中央的決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做，切實做到講政治、顧大局、尊核心、真看齊，做政治上的明白人。

按照縣紀(jì)委、縣委組織部XX文[20XX]XX號《關(guān)于開好“推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化”專題民主生活會的通知》要求，以“推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化”為主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》、《監(jiān)察法》、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，通過學(xué)習(xí)市紀(jì)委編發(fā)的《黨員干部違紀(jì)違法典型案例警示錄——亮劍》和我單位篩選的違紀(jì)違法典型案例，深刻對照反思。通過走訪座談，征求意見等方法，認(rèn)真查找自己在個人作風(fēng)和廉政建設(shè)方面存在的問題，主要就講忠誠守紀(jì)律、權(quán)力運行、制度機制、作風(fēng)建設(shè)等四個方面深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，并制定了切實可行的整改措施，現(xiàn)對照檢查如下：

一、對照檢查相關(guān)情況及存在問題

一)、黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)。一是黨性原則不強，對待上訪戶為了穩(wěn)定而委曲求全，不依法行事，不堅持原則;二是政治敏銳性不強，人云亦云，對一些同志的發(fā)的牢騷不能及時制止，對一些社會輿論不能旗幟鮮明的反駁。三是“一崗雙責(zé)”不到位，召開分管辦公室人員會議時，廉政建設(shè)方面、作風(fēng)紀(jì)律方面相對沒有安排工作、強調(diào)業(yè)務(wù)的多，用工作實績沖淡工作紀(jì)律。

二)、政治立場和理想信念。一是組織原則性不強，有時運用自己權(quán)利，違規(guī)批假。不如有些同志的事假有事批成公事。二是工作決策不能廣泛征求同志們的意見，安排工作發(fā)號施令。比如安排農(nóng)業(yè)工作，經(jīng)常是對農(nóng)辦分管具體工作人員要求干什么、怎么干，很少聽他們呼聲，征求他們意見。

三)、管理體制和監(jiān)督制約。一是沒有嚴(yán)格落實民兵干部的管理體制，對民兵干部選配考核是以黨總支和居委為主，沒有盡到監(jiān)督考察職責(zé)，不能堅持落實民兵工作制度，民兵例會不按時召開。二是對二級環(huán)衛(wèi)工人監(jiān)督管理不力，人居環(huán)境工作有遷就思想，雖然堅持了檢查、講評制度，但總是對基層有同情心理，特別是在高溫多雨天氣，對基層工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高。三是對信訪工作不求盡善盡美，只求息訴罷訪。在工作中存在得過且過思想，在處理群眾上訪案件時安于息事寧人，能拖就拖。對涉法涉訴案件不能嚴(yán)格按照信訪規(guī)定辦理。

四)、思想生活工作和作風(fēng)建設(shè)。一是思想覺悟不高，當(dāng)多項工作齊頭并進(jìn)時有急躁情緒和得過且過的思想;二是和年輕人相比，缺少精氣神，不思進(jìn)取，不勇于擔(dān)當(dāng);三是參加縣的會議結(jié)束，有不到下班時間卻不回單位的情況。四是到貧困戶家去的不勤，和幫扶對象面對面談心較少。

二、產(chǎn)生問題的原因及危害

通過反復(fù)學(xué)習(xí)、與同事談心，找到產(chǎn)生問題的原因，深刻地認(rèn)識到自身存在的問題多，危害大。

1、政治理論學(xué)習(xí)不主動，理想信念不夠堅定。一是不夠重視，認(rèn)為經(jīng)常讀書、看報看電視，缺乏系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)和理解，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置。二是在學(xué)習(xí)上存在著一定的實用主義和片面性，用什么學(xué)什么，需要哪方面的理論知識時才去認(rèn)真閱讀。三是走馬觀花，蜻蜓點水，耐不下心來，一知半解，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學(xué)習(xí)。四是以基層工作忙、事務(wù)瑣碎為借口，不愿靜下心來學(xué)習(xí)，沉下去思考。由于缺乏認(rèn)真細(xì)致、深入的學(xué)習(xí)，在具體工作遇到困難時，戰(zhàn)勝艱難險阻的動力和精神支柱有不牢的苗頭，在從事的信訪工作、民兵預(yù)備役工作具體工作難度較大時，有困惑、有畏難，戰(zhàn)勝困難的動力不足，理想信念堅守不夠。其危害是跟不上時代飛速發(fā)展的步伐，不利于是非鑒別力、洞察力的提高，不利于業(yè)務(wù)能力的改善，不利于為民意識的加強。

2、為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。知道黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，也了解其重要性，但意識不強，有時候停留在口頭上。缺乏行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務(wù)的公仆意識。從而引起工作上群眾觀念淡薄，主觀意志、經(jīng)驗主義成份多，產(chǎn)生了形式主義現(xiàn)象，服務(wù)群眾少。其危害是脫離群眾，在不經(jīng)意間淡化了為民服務(wù)意識，不利于自覺主動的為民謀發(fā)展為民謀福利;在無形當(dāng)中損害了黨在人民群眾中的形象，不利于黨群、干群關(guān)系的改善

3、黨性修養(yǎng)需要進(jìn)一步提高，創(chuàng)新意識不強。認(rèn)為在基層工作時間長憑經(jīng)驗干工作，憑老思維處理問題，不愿過多的思考和探索，怕冒風(fēng)險、怕遭非議，認(rèn)為還是老辦法、老路子比較穩(wěn)妥，思想上力求四平八穩(wěn)，忽視了工作的主動性、創(chuàng)造性。在工作方法、工作形式上缺乏創(chuàng)新意識，疲于應(yīng)付;幾項工作同時需要開展同時進(jìn)行時，有煩躁心理，批評同志不講方式;不能主動開展新工作，創(chuàng)新新路子少，日常工作疲于落實，信訪工作疲于應(yīng)對。其危害是欠缺在新形勢下解決新問題的新方法，工作缺乏規(guī)劃性、前瞻性、創(chuàng)造性。同時不利于同事之間的團結(jié)。

4、政治紀(jì)律性不強，政治紀(jì)律約束不夠。一是遵守黨的紀(jì)律不夠嚴(yán)格。僻如在朋友同學(xué)聊天家人聚會時，有些人因某些事發(fā)表對社會不滿、詆毀黨的信譽的言行，自己礙于面子不能針鋒相對，甚至有時人云亦云隨聲附和。二是自己在堅持黨的思想路線上還是有一定差距。在“一切從實際出發(fā)、實事求是”上做得不夠。三是執(zhí)行政策紀(jì)律不堅定。僻如中央《八項規(guī)定》明確規(guī)定“要厲行勤儉節(jié)約”，但仍有講排場到酒店吃飯現(xiàn)象。其危害是不利于樹立黨的權(quán)威，影響黨在人民群眾心目中的形象，不利于黨群、干群關(guān)系的改善。

5、組織紀(jì)律性淡化。黨的組織紀(jì)律處理各級黨組織之間以及黨組織和黨員之間關(guān)系的規(guī)范。在這方面，一是存在不能虛心聽取同事在工作中的意見和建議，在處理信訪事項時固執(zhí)己見。二是安排部署工作征求同事意見少，憑經(jīng)驗干這個，憑經(jīng)驗安排工作。其危害是不利于群策群力，不利于發(fā)揮同事們的積極性，不利于工作又快又好的順利開展。

三、努力方向和整改措施

一)努力方向

1、要進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身政治覺悟和黨性修養(yǎng)。首先要加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。堅持理論方針政策學(xué)習(xí)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。堅定正確的政治方向和政治立場，始終如一地和黨中央、中央軍委保持高度一致;其次，樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)辯證法和業(yè)務(wù)技術(shù)知識，以利于在實踐中、在工作中客觀公正地處理問題，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平，更好地為人民服務(wù);三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，以利于提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，增強反腐拒變的能力，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性本色;四是學(xué)習(xí)先進(jìn)人物，以他們?yōu)榭！?/p>

2、必須一切從實際出發(fā)，大興求真務(wù)實之風(fēng)。沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)，不深入基層深入民兵連了解情況就不知道新形勢下民兵工作面臨的新形勢新問題，因此要多和民兵連長交談，多和民兵談心，多向兄弟單位學(xué)習(xí)。牢固樹立黨的宗旨意識，是樹立正確理想信念的根本基層，是保持謙虛謹(jǐn)慎的重要法寶，是密切聯(lián)系群眾的核心需要。

3、必須始終心系群眾，堅持清正廉潔。一是時刻牢記黨的宗旨意識。與群眾心相連、情相系，保持同群眾的血肉聯(lián)系，是黨的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)。不管做什么事情，干什么工作，都要切切實實地想為群眾所想、急為群眾所急，時時刻刻把人民群眾放在心上。二是時時、事事、處處嚴(yán)格要求自己，以身作則，不利用職務(wù)之便為個人、親人謀不正當(dāng)利益。時刻警示自己是農(nóng)民的兒子，嚴(yán)格按政策辦事，不吃請，不酗酒，不利用公車辦私事，樹立“克勤克儉，從嚴(yán)從廉，以艱苦為本，以艱苦為榮，以樸素為樂”思想;從根本上維護(hù)共產(chǎn)黨員的形象，密切黨群、干群關(guān)系。

二)整改措施

1、加強紀(jì)律性，理論聯(lián)系實際，求真務(wù)實

經(jīng)常、反復(fù)學(xué)習(xí)黨章和廉潔自律準(zhǔn)則、問責(zé)條例、紀(jì)律處分條例，做到警鐘長鳴。對照黨章黨規(guī)嚴(yán)于律己、嚴(yán)以修身，按時交納黨費，積極參加黨的活動，遵守單位各項規(guī)章制度，不遲到不早退;2)抱著對事業(yè)、對群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度干工作、處理群眾反映的問題和信訪事項。對上訪群眾反映的問題、訴求要當(dāng)作自己家人的事來認(rèn)真調(diào)查，當(dāng)作自己的事認(rèn)真處理。3)確保政令暢通，把工作落到實處。

2、密切聯(lián)系群眾，做好人民公仆

1)要深入基層，和民兵連長多交流，和民兵多談心，使民兵工作既切合我街道實際又創(chuàng)新工作思路。2)群眾是我們的衣食父母。上訪說明他有需要解決的訴求。對待來訪群眾要學(xué)會換位思考，按照習(xí)近平總書記提出的“三到位一處理”對合理訴求要解決到位，不合理的訴求要做好疏導(dǎo)解釋，涉法涉訴的引導(dǎo)依法解決。同時按照聶書記提出的“接、解、結(jié)”信訪工作法，認(rèn)真接待每一位信訪人，認(rèn)真調(diào)查處理每一個信訪件。3)深入群眾，多了解貧困戶和幫扶對象的情況，幫助解決幫扶對象的實際困難。

3、牢記黨的宗旨，增強服務(wù)意識，勇于擔(dān)當(dāng)

1)克服因循守舊、安步當(dāng)車的思想，不斷學(xué)習(xí)，增強創(chuàng)新意識，與時俱進(jìn);克服船到碼頭車到站的思想，盡心盡力盡責(zé)，站好最后一班崗。2)群眾反映的問題要認(rèn)真對待，深入調(diào)查，和上訪人聊天談心，真正了解上訪人心聲和上訪意圖，挖出問題癥結(jié)，找出解決問題的途徑;3)加強學(xué)習(xí)，堅定理想信念，端正工作態(tài)度。要想發(fā)財就別做官，共產(chǎn)黨的干部就是要保持先進(jìn)性，就是要能吃苦不怕吃虧。

4、保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，發(fā)揚艱苦奮斗精神

1)繼承艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立樂于奉獻(xiàn)的精神。雷鋒同志做了好事從來不留名，不圖利，樂于奉獻(xiàn)，樂于實干，樂于默默無聞。2)破除“禮尚往來”的陋習(xí)，大興勤儉辦紅白事之風(fēng)。同事、同學(xué)家中有紅白事，可以打一個電話，發(fā)一個信息，表示慰問或祝賀。家庭有困難的同事可以以組織為依托進(jìn)行捐助。

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