近日，安徽省教育招生考試院發(fā)布安徽省2022年普通高校招生高職（?？?院校投檔分數(shù)，我校圓滿完成高招錄取工作，文科投檔最高分505分，最低分474分；理科投檔最高分528分，最低分424分。文理科投檔線均接近二本分數(shù)線，位列安徽省高職?？圃盒５谝幻?，生源質量進一步提升，學校社會認可度及社會影響力進一步增強。

近年來，隨著學校辦學實力的增強、辦學水平的提升，學校人才培養(yǎng)質量不斷得以提高，學校的社會美譽度顯著提升，錄取分數(shù)與錄取位次始終位于安徽省高職院校前列，今年再次站上了“雙第一”的位置，亮眼成績的取得與以下幾個原因密不可分。

制度措施多管齊下，生源質量穩(wěn)定提升。近年來，學校逐步推行招生培養(yǎng)就業(yè)聯(lián)動機制，下活招—培—就“一盤棋”。以招生為引領、培養(yǎng)為關鍵、就業(yè)為核心，保障學校事業(yè)發(fā)展“生命線”。通過“專業(yè)帶頭人說專業(yè)” 、院長書記直播廣泛宣傳各專業(yè)產教融合、校院（行、企）深度合作的培養(yǎng)特色，確保歷年來我校生源質量保持領先地位，優(yōu)質的生源也對培養(yǎng)質量、畢業(yè)生就業(yè)起到正向促進作用，基本建立“優(yōu)質招生、特色培養(yǎng)、充分就業(yè)”的聯(lián)動機制。

彰顯醫(yī)學教育特色，人才培養(yǎng)質量顯著增強。我校始終高度重視人才培養(yǎng)工作，基于對社會經濟發(fā)展的科學分析和對未來人才需求的科學預測設置專業(yè)，加強急需緊缺技能型人才培養(yǎng)，對現(xiàn)有專業(yè)設置進行動態(tài)調整以確保各專業(yè)畢業(yè)生充分就業(yè)；以崗位需求為導向制定人才培養(yǎng)方案，注重學生實踐實戰(zhàn)能力和綜合素質的培養(yǎng)，為用人單位培養(yǎng)了大量用得上、留得住的醫(yī)學人才，我校人才培養(yǎng)質量獲社會廣泛認可，連續(xù)三年用人單位對我校畢業(yè)生的滿意度達90%以上。畢業(yè)生執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師通過率、護士資格首次考試通過率穩(wěn)居省內同類高校前列。

堅持問題導向，全力推進畢業(yè)生高質量就業(yè)。多年來，學校狠抓畢業(yè)生就業(yè)工作，夯實就業(yè)一把手工程。成立校院兩級黨政一把手負責的畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，把就業(yè)工作列入黨政工作要點，定期督辦、序時跟進、獎優(yōu)罰劣。實行三級包干制度，每位校領導督導一個學院，每個學院黨政主要負責人親自抓就業(yè)，每位專業(yè)帶頭人對接一個學生，每位黨員教師結對幫扶一個就業(yè)困難生，一級一級抓、層層落實，學校畢業(yè)生就業(yè)率常年穩(wěn)定在97%以上。畢業(yè)生通過專升本繼續(xù)升學的人數(shù)呈現(xiàn)逐年上升的趨勢，2019-2022屆畢業(yè)生專升本錄取人數(shù)分別達到了203人、616人、862人和 1079 人。

近年來，學校不斷加強內涵建設，深化教學改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提升人才培養(yǎng)質量，開拓畢業(yè)生就業(yè)渠道，取得了豐碩的成果，吸引了廣大考生的目光，堅定了廣大考生及家長的選擇。今后，學校將繼續(xù)堅持“質量立校、人才強校、特色興校、文化鑄校”的理念，圍繞“健康中國”“健康安徽”戰(zhàn)略需求，為建成辦學特色鮮明、區(qū)域影響顯著的高水平應用型醫(yī)學本科院校這一目標努力奮斗。

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