反腐是一個(gè)經(jīng)久不衰的話題,從古代的“一身正氣,兩袖清風(fēng)”到如今的“誠(chéng)信立身 廉潔自律”,黨和政府與人民群眾一直對(duì)貪官污吏深惡痛絕,下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2022黨員干部警示錄觀后感范文，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助，僅供參考。

在日常的工作中和生活中，問題的存在就是一種常態(tài)，而發(fā)現(xiàn)問題、找到問題、解決問題，是工作中必備的一種能力和素質(zhì)，需要不斷推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升服務(wù)效能，增強(qiáng)工作效能。

一、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于正視問題。在工作中要學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問題，要通過持續(xù)的學(xué)習(xí)，進(jìn)行不斷地自我完善、自我凈化，培養(yǎng)敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的崗位意識(shí)，多深入基層、多深入一線，多為基層井隊(duì)服務(wù)、多與一線員工交流。牢固樹立“成就工區(qū)就是成就自我”的思維理念，自覺增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，主動(dòng)將自身崗位意識(shí)融入西南工區(qū)和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心。要堅(jiān)決杜絕“少干少出錯(cuò)、不干沒有錯(cuò)”的事不關(guān)己、高高掛起的錯(cuò)誤心態(tài)，堅(jiān)持不懈、積極面對(duì)問題，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，通過進(jìn)行全方位比對(duì)，不斷對(duì)表對(duì)標(biāo)，緊盯問題推進(jìn)工作，不斷培養(yǎng)在工作中善于解決問題的能力。

二、堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)，做到增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、善于總結(jié)提高。在工作中，我們要對(duì)為什么會(huì)犯錯(cuò)的問題原因進(jìn)行追根溯源，找準(zhǔn)問題的根源、潛在因素和本質(zhì)所在，去思考、去總結(jié)，避免不再犯同樣的錯(cuò)誤，否則就不是能力問題，而是作風(fēng)問題。避免問題重復(fù)出現(xiàn)，首先要加強(qiáng)責(zé)任心，提升自己的執(zhí)行力。作為一名機(jī)關(guān)管理人員，就要時(shí)刻督促自己，無論做什么事情，都要謹(jǐn)記自己的責(zé)任，無論在從事什么崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。其次，養(yǎng)成善于總結(jié)工作、勤于總結(jié)工作的好習(xí)慣，做到“吾日三省吾身”，培養(yǎng)用心做事的態(tài)度。及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作進(jìn)程中的新情況、新苗頭，掌握解決問題的主動(dòng)，在工作中少走彎路，避免出現(xiàn)重復(fù)性問題。

三、堅(jiān)持學(xué)習(xí)提升，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，促進(jìn)共同提高。通過堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)融入到日常，讓自己的能力水平為西南工區(qū)和公司的發(fā)展能夠提供更好的服務(wù)。一是持續(xù)增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，加強(qiáng)對(duì)個(gè)人和部室學(xué)習(xí)活動(dòng)的動(dòng)態(tài)管理，保證學(xué)習(xí)活動(dòng)的經(jīng)常性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性。二是明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，在學(xué)習(xí)過程中要有明確的問題意識(shí)，在學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)思考、善于思考、勤于思考。三是堅(jiān)持良好學(xué)風(fēng)，始終圍繞為工區(qū)發(fā)展提供硬支撐、服務(wù)公司發(fā)展、提高部室工作效率和服務(wù)能力，抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)提能力?！叭诵校赜形?guī)煛?，積極探索部室人員輪流領(lǐng)學(xué)形式，進(jìn)一步加強(qiáng)通用知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到充分交流、相互學(xué)習(xí)、共同提高。

歷史經(jīng)驗(yàn)表明，一個(gè)沒有優(yōu)良作風(fēng)支撐的民族，是難以自立自強(qiáng)的；一個(gè)沒有優(yōu)良作風(fēng)支撐的國(guó)家，是難以長(zhǎng)治久安的，一個(gè)沒有優(yōu)良作風(fēng)支撐的企業(yè)，是難以高質(zhì)量發(fā)展的。目前公司正處于扭虧脫困的關(guān)鍵時(shí)期，我們更要“強(qiáng)作風(fēng)、促業(yè)務(wù)、提形象”，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，為公司“高質(zhì)量、低成本”發(fā)展提供有力的思想保障、作風(fēng)保障、紀(jì)律保障。

作風(fēng)建設(shè)要做到“盡責(zé)”。把本職工作做好，把該干的事情做好，把份內(nèi)的事情管好。拿成本寫實(shí)工作來說，每日審核工區(qū)62支隊(duì)伍的各項(xiàng)成本，不僅需要細(xì)心還需要耐心，發(fā)現(xiàn)成本異常偏高或偏低的情況，需要挨個(gè)打電話向項(xiàng)目部核實(shí)情況。

作風(fēng)建設(shè)要做到“創(chuàng)新”。實(shí)干不等于蠻干，要勇于創(chuàng)新講究方法。目前，我們?cè)诠ぷ髦袝?huì)遇到很多新的問題，不折不扣完成任務(wù)的同時(shí)，要善于思考總結(jié)，不斷更新工作方法、學(xué)習(xí)提煉他人先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加快提高工作效率，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。

作風(fēng)建設(shè)要做到“善學(xué)”。工作中任何人都可以是我們的老師，對(duì)于專業(yè)方面的問題，可以向領(lǐng)導(dǎo)、前輩們請(qǐng)教，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)方面的疑惑，項(xiàng)目部、基層隊(duì)師傅們是最好的老師。除了電話聯(lián)系，還要爭(zhēng)取多到項(xiàng)目部、基層隊(duì)學(xué)習(xí)交流，努力做到在干中學(xué)、學(xué)中干、學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)。作為經(jīng)營(yíng)人員，既要熟練掌握專業(yè)知識(shí)也要廣泛學(xué)習(xí)各部門業(yè)務(wù)內(nèi)容，做到博采眾長(zhǎng)、厚積薄發(fā)，不斷提高執(zhí)行能力和水平。

通過讀《干部警示錄》，我感受頗深，現(xiàn)將幾點(diǎn)學(xué)習(xí)感悟匯報(bào)如下：

1、發(fā)揮好“頭雁”示范帶頭作用。支部書記作為基層黨建工作的重要引領(lǐng)，除了要具備基礎(chǔ)能力以外，還應(yīng)該牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持在書本中學(xué)，在實(shí)踐中學(xué)，掌握基層黨建和黨支部工作的方式方法。

2、提高管理成效，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。認(rèn)清形勢(shì)，理清思路，更新觀念，提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，科學(xué)精準(zhǔn)管理，提高工作效能，提升管理水平。緊緊圍繞工區(qū)和公司確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，齊心合力推動(dòng)工作順利開展。

3、努力提高發(fā)現(xiàn)和分析以及解決問題的能力。結(jié)合自身的實(shí)際工作去思考，從傳統(tǒng)的思維模式中解放出來，不拘泥于老規(guī)矩、老框框辦事，抓住熱點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵問題，以創(chuàng)新精神發(fā)現(xiàn)新情況，以全新思維研究新特點(diǎn)，以開闊視野探索新途徑，以創(chuàng)新方法解決新問題。

4、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以干部作風(fēng)建設(shè)年為抓手提振精氣神，營(yíng)造擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、務(wù)實(shí)重干的濃厚氛圍。圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，夯實(shí)工作責(zé)任，立足本職工作，端正工作態(tài)度，切實(shí)提高工作效率，確保西南工區(qū)黨工委、公司黨委、公司各項(xiàng)決策布署落到實(shí)處。

5、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高員工素質(zhì)。根據(jù)員工綜合能力分別設(shè)定培訓(xùn)目標(biāo)，堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則。根據(jù)公司發(fā)展和工作需要及員工多樣化培訓(xùn)需求，分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，以提高員工的綜合素質(zhì)。定期召開學(xué)習(xí)交流會(huì)，交流學(xué)習(xí)體會(huì)，總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到“相互學(xué)習(xí)，共同提高”的效果。

機(jī)關(guān)作為聯(lián)接領(lǐng)導(dǎo)和基層的紐帶，要多下基層調(diào)查研究，吃透上級(jí)政策，向基層解讀政策，幫助基層不折扣落實(shí)上層領(lǐng)導(dǎo)制定的制度。要成為一名稱職的紀(jì)檢監(jiān)督干部，我認(rèn)為要做好以下幾點(diǎn)：

一是提高站位，增強(qiáng)思想認(rèn)同。思想決定行動(dòng)，一切問題都是人的問題，人的問題都是思想的問題。解決看不出來問題是最大的問題，我們必須要擺正“在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作”定位，牢固樹立“皮之不存，毛將焉附”的意識(shí)，自覺把思想站位提高到西南工區(qū)，想問題、定思路，助力工區(qū)高質(zhì)量發(fā)展和公司扭虧脫困。目前公司遺留潛虧數(shù)額較大，作為一名紀(jì)檢干部，要助力公司扭虧脫困，就要引導(dǎo)基層過緊日子，耐心向基層解讀上級(jí)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，去粗取精，把適用基層層面的政策或指導(dǎo)思想摘出來，用簡(jiǎn)短通俗易懂的文字傳達(dá)，從而增強(qiáng)基層“一切從維護(hù)工區(qū)和公司利益出發(fā)”的意識(shí)，提高其工作標(biāo)準(zhǔn)。

二是執(zhí)行嚴(yán)措施，杜絕屢查屢犯。我們要端正工作態(tài)度，發(fā)揚(yáng)中石化“嚴(yán)細(xì)實(shí)”作風(fēng)，以“馬上就辦，辦就辦好、請(qǐng)您放心”的工作常態(tài)，及時(shí)落實(shí)、反饋領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。提高自身工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照《監(jiān)督工作考核細(xì)則》要求，約束各部門、各黨組織的紀(jì)檢委員和廉政建設(shè)監(jiān)督員，使自身和基層監(jiān)督的工作標(biāo)準(zhǔn)化和程序化，杜絕重復(fù)問題的出現(xiàn)。此外，還要以《黨員‘先鋒指數(shù)’管理目標(biāo)責(zé)任書》為依托，要求每名黨員每年年初確立立項(xiàng)攻關(guān)事項(xiàng)，在日常工作中按照立項(xiàng)去開展各項(xiàng)工作，年底對(duì)其立項(xiàng)攻關(guān)的落實(shí)情況進(jìn)行驗(yàn)收，倒逼其履職盡責(zé)。

三是主動(dòng)作為，提升能力素質(zhì)。我們必須時(shí)刻保持“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感和“能力不足”的憂患意識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，不斷學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)督方面的知識(shí)、洞察鉆井新趨勢(shì)，全面提高管理能力和業(yè)務(wù)水平，成為基層員工信服的專家型紀(jì)檢干部。持續(xù)深化“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”要求，多俯下身子、沉下心去，多深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，廣泛聽取各方面的意見和建議，了解到基層缺什么，還需完善的地方，以“缺什么補(bǔ)什么，急用先學(xué)，立竿見影”為重點(diǎn)，本著“干什么學(xué)什么”的原則，通過集中培訓(xùn)、駐井幫扶和一對(duì)一答疑等方式，帶著基層把上級(jí)和公司的制度學(xué)深學(xué)透，打造基層過硬的能力素質(zhì)。

目前，工區(qū)正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，高質(zhì)量發(fā)展需要高素質(zhì)的干部。高素質(zhì)的干部必須學(xué)會(huì)認(rèn)清形勢(shì)，擺正位置，勇挑重?fù)?dān)，抓住機(jī)遇。

一是夯實(shí)基礎(chǔ)，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。強(qiáng)將之下無弱兵，沒有實(shí)力和強(qiáng)大的基礎(chǔ)很難取勝。對(duì)于鉆井公司來說，技術(shù)骨干多，管理型復(fù)合型人才少，重專業(yè)輕管理，會(huì)讓公司落后。不能實(shí)現(xiàn)干部的全面發(fā)展，所以大家要善于學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)，拓展管理和技術(shù)技能。復(fù)雜控制、成本控制、市場(chǎng)開拓是制約工區(qū)發(fā)展的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)的擔(dān)心是我們的擔(dān)心，領(lǐng)導(dǎo)的難處就是我們的難處。遇到困難，多給自己找原因，鼓舞士氣，凝聚人心，為領(lǐng)導(dǎo)解決問題打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是統(tǒng)一思想，帶頭沖鋒。思想統(tǒng)一是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各族人民取得抗日戰(zhàn)爭(zhēng)、解放戰(zhàn)爭(zhēng)勝利，新中國(guó)成立和改革發(fā)展的法寶。對(duì)于全體員工來說，如果不能統(tǒng)一思想，就會(huì)分散注意力，如果不能形成強(qiáng)大的凝聚力，就會(huì)阻礙公司的發(fā)展?，F(xiàn)在工區(qū)指揮部是統(tǒng)一管理的，但是我們有些同志不服從管理，跟它唱反調(diào)，裝冷漠，原因是他們沒有大局意識(shí)，搞小圈子，安于現(xiàn)狀，不上進(jìn)。所以要統(tǒng)一思想，堅(jiān)決服從西南工區(qū)指揮的管理，摒棄個(gè)人主義、山頭主義、利己主義，一切為了工區(qū)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，立足崗位，腳踏實(shí)地，爭(zhēng)當(dāng)先鋒。

三是貫徹指示，指哪里打哪里?，F(xiàn)在工區(qū)的改革已經(jīng)進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期。每個(gè)員工都應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，認(rèn)清形勢(shì)和擺正心態(tài)，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，發(fā)現(xiàn)和糾正井上的問題，理解上級(jí)意圖，全心全意做好本職工作。就泥漿的技術(shù)工作而言，我需要匯報(bào)駐井期間發(fā)現(xiàn)的問題，提前采取實(shí)驗(yàn)方法，明確不利趨勢(shì)，提前采取措施，服從上級(jí)的指揮和安排，全心全意為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。

【2022黨員干部警示錄觀后感范文5篇】