近日，省林業(yè)局印發(fā)《林業(yè)科技特派員服務(wù)科技強(qiáng)林行動(dòng)方案(2022-2025年)》，充分發(fā)揮林業(yè)科技特派員在科技強(qiáng)林中的重要作用。關(guān)于林業(yè)科技特派員服務(wù)科技強(qiáng)林行動(dòng)方案有哪些呢?以下是小編整理的林業(yè)科技特派員服務(wù)科技強(qiáng)林行動(dòng)方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友，歡迎閱讀與收藏。

林業(yè)科技特派員服務(wù)科技強(qiáng)林行動(dòng)方案一

一、總體要求

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)安徽作出的系列重要講話指示批示，深入貫徹省委、省政府關(guān)于科技強(qiáng)農(nóng)機(jī)械強(qiáng)農(nóng)促進(jìn)農(nóng)民增收行動(dòng)的安排部署，突出林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主題，以深化新一輪林長(zhǎng)制改革為主線，充分發(fā)揮林業(yè)科技特派員在科技強(qiáng)林中的重要作用，為推動(dòng)林業(yè)增效、林農(nóng)增收、鄉(xiāng)村振興作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

二、主要目標(biāo)

到2025年，全省林業(yè)科技特派員服務(wù)領(lǐng)域不斷拓展，科技創(chuàng)新水平有效提升，成果轉(zhuǎn)化成效更加顯著，適應(yīng)林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求的科技服務(wù)體系加快構(gòu)建。

——培養(yǎng)一批林業(yè)科技人才，全省林業(yè)科技特派員總數(shù)達(dá)1000名以上。

——加強(qiáng)林業(yè)科研攻關(guān)，取得一批科技成果，制定一批地方標(biāo)準(zhǔn)。

——健全林業(yè)科技推廣體系，初步建成省市縣鄉(xiāng)村五級(jí)林業(yè)科技推廣隊(duì)伍體系，實(shí)現(xiàn)服務(wù)全覆蓋。

——完善林業(yè)科技服務(wù)平臺(tái)，“一林一技”科技服務(wù)制度全面落實(shí)。

三、科技特派員選認(rèn)條件

(一)長(zhǎng)期從事林業(yè)科學(xué)研究、技術(shù)推廣、林業(yè)教學(xué)以及林業(yè)科技管理工作，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，能致力于服務(wù)科技強(qiáng)林事業(yè)。

(二)愛(ài)崗敬業(yè)，學(xué)有所長(zhǎng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，能夠肩負(fù)起科技特派員各項(xiàng)工作任務(wù)，有吃苦耐勞的工作作風(fēng)和持之以恒的創(chuàng)業(yè)精神。

(三)能合理安排一定時(shí)間，深入林業(yè)生產(chǎn)一線開(kāi)展多種形式的科技服務(wù)和創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，能積極履行科技特派員職責(zé)。

(四)身體健康的在崗人員。

四、重點(diǎn)工作

(一)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。深化“科技特派員+”制度，加大選認(rèn)力度，堅(jiān)持雙向選擇、按需選認(rèn)、精準(zhǔn)對(duì)接，采取“聘、選、派、育”等方式，持續(xù)開(kāi)展林業(yè)科技特派員工作，推動(dòng)林業(yè)科技特派員隊(duì)伍發(fā)展壯大。擴(kuò)大選認(rèn)范圍，打破行業(yè)、單位、地域、身份等限制，凡是能夠推動(dòng)林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、林業(yè)科技進(jìn)步的科技人員，都可以選認(rèn)為林業(yè)科技特派員。優(yōu)化選認(rèn)方式，優(yōu)先從創(chuàng)辦領(lǐng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體或與經(jīng)濟(jì)實(shí)體開(kāi)展實(shí)質(zhì)性技術(shù)合作的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)中選認(rèn)科技特派員;主持承擔(dān)各級(jí)各類(lèi)林業(yè)科技項(xiàng)目的科技人員，可選認(rèn)為科技特派員。2022年全省新增林業(yè)科技特派員264名，總數(shù)達(dá)325名; 2023年新增 259名，總數(shù)達(dá)584名;2024年新增259名，總數(shù)達(dá)843名;到2025年，在基層開(kāi)展服務(wù)的林業(yè)科技特派員總數(shù)達(dá)到1000名以上，實(shí)現(xiàn)林業(yè)科技特派員服務(wù)全覆蓋。

(二)完善定點(diǎn)聯(lián)系制度。健全林業(yè)科技服務(wù)機(jī)制，完善科技特派員定點(diǎn)聯(lián)系制度，明確各林業(yè)科技特派員定點(diǎn)聯(lián)系的林長(zhǎng)科技示范區(qū)、林長(zhǎng)責(zé)任區(qū)或林業(yè)企業(yè)等經(jīng)營(yíng)主體。聚焦林業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的技術(shù)難題，深入基層一線開(kāi)展科技服務(wù)，助推林業(yè)提質(zhì)增效、林農(nóng)優(yōu)產(chǎn)增收，確保服務(wù)實(shí)效。完善管理制度，明確科技特派員工作要求、工作內(nèi)容、工作保障等，原則上每?jī)蓚€(gè)月至少開(kāi)展一次科技服務(wù)活動(dòng)。建立聯(lián)系服務(wù)登記制度，健全技術(shù)服務(wù)檔案。

(三)拓展科技服務(wù)功能。聚焦科技強(qiáng)林，支持林業(yè)科技特派員開(kāi)展科研攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化和推廣服務(wù)，幫助優(yōu)化林產(chǎn)結(jié)構(gòu)、育強(qiáng)特色產(chǎn)業(yè)、打響優(yōu)勢(shì)品牌。深化服務(wù)內(nèi)容，支持科技特派員從生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)服務(wù)，向生產(chǎn)、加工、檢測(cè)、流通、銷(xiāo)售等全鏈條、全要素服務(wù)轉(zhuǎn)變，推動(dòng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)。強(qiáng)化科技創(chuàng)新，支持林業(yè)科技特派員積極參與科研創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)、植物新品種選育、林業(yè)機(jī)械裝備研發(fā)等，主持或參與省級(jí)林業(yè)科研創(chuàng)新課題研究。拓展服務(wù)載體，統(tǒng)籌推進(jìn)線下指導(dǎo)與線上服務(wù)，組織林業(yè)科技特派員參與“一周一技”在線服務(wù)、科技下鄉(xiāng)、林業(yè)科技活動(dòng)周、林業(yè)科技項(xiàng)目跟蹤服務(wù)等，加快林業(yè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，推廣示范先進(jìn)適用技術(shù)、林業(yè)機(jī)械、優(yōu)良(新)品種等科技成果。

五、保障措施

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。省林業(yè)局成立由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，有關(guān)處室、單位主要負(fù)責(zé)人任成員的林業(yè)科技特派員服務(wù)科技強(qiáng)林行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，科技處和推廣總站承擔(dān)日常工作。各市和局直有關(guān)單位都要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確具體負(fù)責(zé)的機(jī)構(gòu)和人員，細(xì)化工作方案，明確時(shí)間表和路線圖。要加強(qiáng)與當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)農(nóng)村部門(mén)、科技部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，支持林業(yè)科技特派員參與當(dāng)?shù)氐目萍继嘏蓡T團(tuán)隊(duì)服務(wù)，形成工作合力，抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。

(二)加強(qiáng)能力建設(shè)。建立培訓(xùn)提升長(zhǎng)效機(jī)制，加大林業(yè)科技特派員專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)力度。依托各級(jí)各類(lèi)林業(yè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)和“一周一技”在線服務(wù)平臺(tái)，對(duì)林業(yè)科技特派員開(kāi)展常態(tài)化、系統(tǒng)化、專(zhuān)業(yè)化的線上線下培訓(xùn)。圍繞基層林業(yè)生產(chǎn)、管理和服務(wù)需求，開(kāi)展多層次、綜合型的培訓(xùn)指導(dǎo)，全面提升林業(yè)科技特派員服務(wù)能力，培養(yǎng)高素質(zhì)科技服務(wù)人才。

(三)建立長(zhǎng)效機(jī)制。各選派單位要落實(shí)科技特派員相關(guān)政策待遇，在工作時(shí)間安排、工作經(jīng)費(fèi)、職稱(chēng)評(píng)定、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)等方面予以?xún)A斜，為林業(yè)科技特派員工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和必要的工作條件。各選派單位要加強(qiáng)林業(yè)科技特派員日常管理，建立年度考核機(jī)制，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。加強(qiáng)信息報(bào)送，廣泛宣傳科技特派員服務(wù)科技強(qiáng)林行動(dòng)成效與科技特派員的先進(jìn)事跡和典型案例，各選派單位每個(gè)月至少報(bào)送一篇信息稿件。落實(shí)月報(bào)告制度，各地、各有關(guān)單位要及時(shí)梳理總結(jié)林業(yè)科技特派員工作進(jìn)展與成效并填寫(xiě)月度報(bào)告表，每月5日前將上月報(bào)告表報(bào)至省林業(yè)局。

林業(yè)科技特派員服務(wù)科技強(qiáng)林行動(dòng)方案二

為貫徹落實(shí)對(duì)科技特派員工作的重要指示精神，進(jìn)一步完善科技特派員制度，根據(jù)科技扶貧三年行動(dòng)計(jì)劃，特制定如下實(shí)施方案。

一、組建科技服務(wù)團(tuán)

將“三區(qū)”科技人員和本地科技特派員全部納入科技服務(wù)團(tuán)，從縣級(jí)科技主管部門(mén)、“三區(qū)”科技人才和本地科技特派員中選出管理團(tuán)隊(duì)3-5名，縣級(jí)科技主管部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)科技服務(wù)團(tuán)日常工作。

二、選派科技特派員

1.選派自然人科技特派員。選派“三區(qū)”科技人才4名，本地科技特派員50人以上，工作期間為2020年4月至2021年4月，開(kāi)展科技服務(wù)。

2.選派法人科技特派員。從農(nóng)業(yè)科技小巨人企業(yè)、星創(chuàng)天地等選派法人科技特派員，與專(zhuān)業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)或貧困村等結(jié)對(duì)幫扶、產(chǎn)業(yè)科技攻關(guān)、項(xiàng)目示范推廣、實(shí)用技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn)、貧困地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)、貧困地區(qū)脫貧需求等方面服務(wù)。

3.“三區(qū)”科技人才隊(duì)伍管理?！叭齾^(qū)”科技人才為科技部科技人員專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃，管理與服務(wù)由派出部門(mén)負(fù)責(zé)，縣級(jí)科技主管部門(mén)負(fù)責(zé)督促協(xié)調(diào)工作，并加強(qiáng)與農(nóng)大、省農(nóng)林科學(xué)院派出人員的溝通聯(lián)系。

三、工作開(kāi)展

(一)服務(wù)產(chǎn)業(yè)

積極擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面和針對(duì)性，以對(duì)本地扶貧產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)、合作社培訓(xùn)為主，組織科技特派員開(kāi)展科技培訓(xùn)和對(duì)口幫扶，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動(dòng)農(nóng)民就業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民致富，同時(shí)兼顧貧困村致富帶頭人和有關(guān)貧困人員的培訓(xùn)，每半年開(kāi)展1次貧困村致富帶頭人技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)事求是開(kāi)展貧困人員培訓(xùn)。

(二)轉(zhuǎn)化成果

鼓勵(lì)本地企業(yè)積極對(duì)接京津及我省先進(jìn)的農(nóng)業(yè)科技成果，以提升我市玉米、小麥優(yōu)勢(shì)種質(zhì)資源、設(shè)施蔬菜、特色果品以及農(nóng)業(yè)智能設(shè)備等發(fā)展水平為重點(diǎn)，熟化轉(zhuǎn)化一批技術(shù)含量高、產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用前景好、經(jīng)濟(jì)生態(tài)效益高的農(nóng)業(yè)科技成果，為鄉(xiāng)村振興提供科技支撐。

四、進(jìn)一步深化科技特派員制度落實(shí)

按照省科技廳關(guān)于科技特派員制度的有關(guān)規(guī)定，以推進(jìn)新時(shí)代科技特派員服務(wù)體系建設(shè)為目標(biāo)，積極拓寬選拔渠道，壯大服務(wù)隊(duì)伍，創(chuàng)新服務(wù)管理模式，強(qiáng)化考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。依托科技特派員隊(duì)伍大力改善基層科技服務(wù)力量薄弱問(wèn)題，打通科技服務(wù)“最后一公里”。

林業(yè)科技特派員服務(wù)科技強(qiáng)林行動(dòng)方案三

根據(jù)《2009年湖南省科技特派員工作方案》和《2009年*市科技特派員工作方案》，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定《2009年*縣科技特派員工作方案》。

一、工作目標(biāo)

2009年全縣全面啟動(dòng)科技特派員工作，共選派40名(其中農(nóng)業(yè)類(lèi)34名、醫(yī)衛(wèi)類(lèi)6名)。立足*實(shí)際，與農(nóng)村基層組織建設(shè)、農(nóng)業(yè)科技服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生相結(jié)合，共同做好科技特派員工作。

二、科技特派員的選派要求

縣派科技特派員派出單位相對(duì)穩(wěn)定，基本保持三年不變。農(nóng)業(yè)特派員的服務(wù)期限一般為兩年，醫(yī)衛(wèi)特派員的服務(wù)期限一般為半年或一年，根據(jù)需要可以連任。一個(gè)特派員可以服務(wù)多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，也可以多個(gè)特派員服務(wù)一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)。

(一)堅(jiān)持選派條件。擔(dān)任科技特派員的人員應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民有深厚感情，志愿到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)民群眾共同創(chuàng)業(yè);擁有先進(jìn)實(shí)用的技術(shù)或一技之長(zhǎng)，具有創(chuàng)業(yè)意識(shí)和實(shí)際工作能力;遵紀(jì)守法，工作表現(xiàn)好;身體健康;醫(yī)衛(wèi)特派員一般應(yīng)具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

(二)搞好雙向選擇。選派科技特派員要堅(jiān)持由下到上、按需選派，與當(dāng)?shù)氐膶?shí)際需求相結(jié)合，增強(qiáng)針對(duì)性，并由政府選派為主過(guò)渡到以市場(chǎng)配置為主。

(三)拓寬選派渠道?？萍继嘏蓡T主要從科技人員比較密集的企事業(yè)單位中選派，今年開(kāi)始要加大從農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、專(zhuān)業(yè)大戶(hù)和離退休人員中的選派力度，大中專(zhuān)畢業(yè)生可以科技特派員助理身份參與。

(四)搞好資源整合。把科技特派工作與扶貧開(kāi)發(fā)、新農(nóng)村建設(shè)、“萬(wàn)名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”、醫(yī)生晉升職稱(chēng)前下鄉(xiāng)鍛煉、農(nóng)村科技特色產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、農(nóng)村科技合作組織的發(fā)展和高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃等相關(guān)工作結(jié)合起來(lái)，充分整合資源;要立足一點(diǎn)，輻射全面，采取建立科技特派員工作站等形式將科技特派員組織起來(lái)，形成團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，最大限度地發(fā)揮他們的作用。

三、科技特派員的主要職責(zé)

(一)農(nóng)業(yè)類(lèi)特派員職責(zé)

1、深入調(diào)查研究，從長(zhǎng)遠(yuǎn)著手，幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定和落實(shí)加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的規(guī)劃。

2、因地制宜，研究開(kāi)發(fā)一批適合當(dāng)?shù)匕l(fā)展的科技項(xiàng)目，引進(jìn)推廣適合當(dāng)?shù)胤N養(yǎng)業(yè)的優(yōu)良品種和先進(jìn)實(shí)用的技術(shù)，建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地，培育特色產(chǎn)業(yè)。

3、開(kāi)展形式多樣的農(nóng)業(yè)技術(shù)和信息服務(wù)，通過(guò)項(xiàng)目合作與開(kāi)發(fā)，以技術(shù)入股、資金入股、租賃經(jīng)營(yíng)、技術(shù)承包和技術(shù)中介等多種形式，幫助組建農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作組織和經(jīng)濟(jì)利益共同體，組織農(nóng)產(chǎn)品流通，提高服務(wù)效率。

4、開(kāi)展科普宣傳和先進(jìn)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，充分利用辦班示范，舉辦科技集市，開(kāi)辟科技專(zhuān)欄，編發(fā)資料等有效形式，幫助農(nóng)民提高科學(xué)文化素質(zhì)和致富本領(lǐng)，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)的鄉(xiāng)土實(shí)用科技帶頭人。

5、定期反饋當(dāng)?shù)剞r(nóng)村工作信息，反映當(dāng)?shù)剞r(nóng)村政策的貫徹執(zhí)行情況，提出發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的建議措施。

(二)醫(yī)衛(wèi)類(lèi)特派員職責(zé)

1、深入調(diào)查研究，幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)和衛(wèi)生院制定發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的規(guī)劃。

2、引進(jìn)、推廣應(yīng)用適宜的醫(yī)藥科技成果和先進(jìn)技術(shù)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療技術(shù)水平。

3、臨床帶教、培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生人才，提高對(duì)農(nóng)村多發(fā)病、常見(jiàn)病的診治水平，為群眾提供較高水平的醫(yī)療服務(wù)。

4、培植和發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院的重點(diǎn)專(zhuān)科和學(xué)科。

5、幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高管理水平。

6、開(kāi)展衛(wèi)生科普知識(shí)宣傳，增強(qiáng)農(nóng)民衛(wèi)生保健意識(shí)，提高農(nóng)民防病抗病能力。

7、定期反饋當(dāng)?shù)剞r(nóng)村衛(wèi)生工作信息，反映當(dāng)?shù)剞r(nóng)村衛(wèi)生政策的貫徹執(zhí)行情況，提出發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)的建議和措施。

四、科技特派員的待遇和權(quán)益

1、從縣直單位選派的科技特派員在服務(wù)期間不轉(zhuǎn)行政關(guān)系，其在原單位的職務(wù)、職稱(chēng)、工資(或離退休金)、獎(jiǎng)金、福利等待遇保持不變。各類(lèi)特派員的生活補(bǔ)貼、差旅費(fèi)等采取適當(dāng)補(bǔ)貼的方式在科技特派員工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支。

2、科技特派員可以有償服務(wù)的開(kāi)展技術(shù)開(kāi)發(fā)、咨詢(xún)、服務(wù)、推廣等;可以通過(guò)資金入股、技術(shù)入股、技術(shù)承包、租賃經(jīng)營(yíng)等形式，與當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)、專(zhuān)業(yè)大戶(hù)、農(nóng)戶(hù)等建立經(jīng)濟(jì)利益共同體，也可以創(chuàng)辦、領(lǐng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，輻射帶動(dòng)周?chē)罕姡〉玫暮戏ㄊ杖胍婪ㄓ枰员Ｗo(hù)。

3、科技特派員幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企事業(yè)單位申報(bào)的扶貧開(kāi)發(fā)、科技開(kāi)發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)等項(xiàng)目，各級(jí)政策相關(guān)部門(mén)要優(yōu)先予以支持。

4、對(duì)有突出貢獻(xiàn)的、突出業(yè)績(jī)的科技特派員，給予獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)先提拔使用，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘，在同等條件下給予優(yōu)先考慮。

五、科技特派員選派的工作程序

科技特派員由縣科技特派員工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各需求單位提出的需求計(jì)劃和人選要求，在實(shí)地考察和認(rèn)可后，商有關(guān)單位確定下派人選。供需雙方協(xié)商溝通后，經(jīng)縣科技特派員工作協(xié)調(diào)小組審定后下派。報(bào)市科技特派員工作協(xié)調(diào)小組辦公室備案。

六、經(jīng)費(fèi)保障

根據(jù)工作規(guī)模和縣派科技特派員的數(shù)量，由縣財(cái)政安排必要的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，主要用于縣派科技特派員的培訓(xùn)、差旅、生活補(bǔ)助、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和科技特派員工作機(jī)構(gòu)的日常工作經(jīng)費(fèi)?？h科技特派員工作協(xié)調(diào)小組成員單位結(jié)合各自的職能和職責(zé)，對(duì)科技特派員牽頭或參與的重點(diǎn)科技開(kāi)發(fā)項(xiàng)目在政策、經(jīng)費(fèi)、貸款上予以支持，爭(zhēng)取社會(huì)資金對(duì)科技特派員項(xiàng)目的投入。探索引入市場(chǎng)機(jī)制，多渠道融資，支持科技特派員項(xiàng)目的實(shí)施。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、縣科技特派員工作協(xié)調(diào)小組對(duì)科技特派員工作實(shí)施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)研究制定相關(guān)政策，負(fù)責(zé)搞好綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)督促檢查?？h科技局具體負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)特派員的選派和項(xiàng)目、資金的扶持?？h衛(wèi)生局具體負(fù)責(zé)醫(yī)衛(wèi)特派員的選派和管理。各需求單位要建立和完善相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，抓好工作的組織實(shí)施。

2、科技特派員的日常管理由所在需求單位負(fù)責(zé)?？萍继嘏蓡T駐點(diǎn)時(shí)間每月不得少于20天。科技特派員服務(wù)期滿(mǎn)后，由縣科技特派員工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)年度考核，考核結(jié)果載入本人檔案。

3、各派出單位要關(guān)心支持科技特派員，在項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)等方面予以支持，幫助他們解決工作和生活上的后顧之憂。對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)的科技特派員，派出單位要妥善做好工作安排和安置。

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