近日，省林業(yè)局印發(fā)《林業(yè)科技特派員服務科技強林行動方案(2022-2025年)》，充分發(fā)揮林業(yè)科技特派員在科技強林中的重要作用。關于林業(yè)科技特派員服務科技強林行動方案有哪些呢?以下是小編整理的林業(yè)科技特派員服務科技強林行動方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友，歡迎閱讀與收藏。

林業(yè)科技特派員服務科技強林行動方案一

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實習近平總書記對安徽作出的系列重要講話指示批示，深入貫徹省委、省政府關于科技強農(nóng)機械強農(nóng)促進農(nóng)民增收行動的安排部署，突出林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主題，以深化新一輪林長制改革為主線，充分發(fā)揮林業(yè)科技特派員在科技強林中的重要作用，為推動林業(yè)增效、林農(nóng)增收、鄉(xiāng)村振興作出應有貢獻。

二、主要目標

到2025年，全省林業(yè)科技特派員服務領域不斷拓展，科技創(chuàng)新水平有效提升，成果轉(zhuǎn)化成效更加顯著，適應林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求的科技服務體系加快構建。

——培養(yǎng)一批林業(yè)科技人才，全省林業(yè)科技特派員總數(shù)達1000名以上。

——加強林業(yè)科研攻關，取得一批科技成果，制定一批地方標準。

——健全林業(yè)科技推廣體系，初步建成省市縣鄉(xiāng)村五級林業(yè)科技推廣隊伍體系，實現(xiàn)服務全覆蓋。

——完善林業(yè)科技服務平臺，“一林一技”科技服務制度全面落實。

三、科技特派員選認條件

(一)長期從事林業(yè)科學研究、技術推廣、林業(yè)教學以及林業(yè)科技管理工作，實踐經(jīng)驗豐富，能致力于服務科技強林事業(yè)。

(二)愛崗敬業(yè)，學有所長，有強烈的事業(yè)心，能夠肩負起科技特派員各項工作任務，有吃苦耐勞的工作作風和持之以恒的創(chuàng)業(yè)精神。

(三)能合理安排一定時間，深入林業(yè)生產(chǎn)一線開展多種形式的科技服務和創(chuàng)業(yè)活動，能積極履行科技特派員職責。

(四)身體健康的在崗人員。

四、重點工作

(一)加強隊伍建設。深化“科技特派員+”制度，加大選認力度，堅持雙向選擇、按需選認、精準對接，采取“聘、選、派、育”等方式，持續(xù)開展林業(yè)科技特派員工作，推動林業(yè)科技特派員隊伍發(fā)展壯大。擴大選認范圍，打破行業(yè)、單位、地域、身份等限制，凡是能夠推動林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、林業(yè)科技進步的科技人員，都可以選認為林業(yè)科技特派員。優(yōu)化選認方式，優(yōu)先從創(chuàng)辦領辦經(jīng)濟實體或與經(jīng)濟實體開展實質(zhì)性技術合作的個人和團隊中選認科技特派員;主持承擔各級各類林業(yè)科技項目的科技人員，可選認為科技特派員。2022年全省新增林業(yè)科技特派員264名，總數(shù)達325名; 2023年新增 259名，總數(shù)達584名;2024年新增259名，總數(shù)達843名;到2025年，在基層開展服務的林業(yè)科技特派員總數(shù)達到1000名以上，實現(xiàn)林業(yè)科技特派員服務全覆蓋。

(二)完善定點聯(lián)系制度。健全林業(yè)科技服務機制，完善科技特派員定點聯(lián)系制度，明確各林業(yè)科技特派員定點聯(lián)系的林長科技示范區(qū)、林長責任區(qū)或林業(yè)企業(yè)等經(jīng)營主體。聚焦林業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的技術難題，深入基層一線開展科技服務，助推林業(yè)提質(zhì)增效、林農(nóng)優(yōu)產(chǎn)增收，確保服務實效。完善管理制度，明確科技特派員工作要求、工作內(nèi)容、工作保障等，原則上每兩個月至少開展一次科技服務活動。建立聯(lián)系服務登記制度，健全技術服務檔案。

(三)拓展科技服務功能。聚焦科技強林，支持林業(yè)科技特派員開展科研攻關、成果轉(zhuǎn)化和推廣服務，幫助優(yōu)化林產(chǎn)結構、育強特色產(chǎn)業(yè)、打響優(yōu)勢品牌。深化服務內(nèi)容，支持科技特派員從生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術服務，向生產(chǎn)、加工、檢測、流通、銷售等全鏈條、全要素服務轉(zhuǎn)變，推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構轉(zhuǎn)型升級。強化科技創(chuàng)新，支持林業(yè)科技特派員積極參與科研創(chuàng)新平臺建設、植物新品種選育、林業(yè)機械裝備研發(fā)等，主持或參與省級林業(yè)科研創(chuàng)新課題研究。拓展服務載體，統(tǒng)籌推進線下指導與線上服務，組織林業(yè)科技特派員參與“一周一技”在線服務、科技下鄉(xiāng)、林業(yè)科技活動周、林業(yè)科技項目跟蹤服務等，加快林業(yè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，推廣示范先進適用技術、林業(yè)機械、優(yōu)良(新)品種等科技成果。

五、保障措施

(一)強化組織領導。省林業(yè)局成立由分管領導任組長，有關處室、單位主要負責人任成員的林業(yè)科技特派員服務科技強林行動領導小組，科技處和推廣總站承擔日常工作。各市和局直有關單位都要成立領導小組，明確具體負責的機構和人員，細化工作方案，明確時間表和路線圖。要加強與當?shù)剞r(nóng)業(yè)農(nóng)村部門、科技部門的溝通協(xié)調(diào)，支持林業(yè)科技特派員參與當?shù)氐目萍继嘏蓡T團隊服務，形成工作合力，抓好各項任務落實。

(二)加強能力建設。建立培訓提升長效機制，加大林業(yè)科技特派員專業(yè)技能培訓力度。依托各級各類林業(yè)系統(tǒng)學習培訓平臺和“一周一技”在線服務平臺，對林業(yè)科技特派員開展常態(tài)化、系統(tǒng)化、專業(yè)化的線上線下培訓。圍繞基層林業(yè)生產(chǎn)、管理和服務需求，開展多層次、綜合型的培訓指導，全面提升林業(yè)科技特派員服務能力，培養(yǎng)高素質(zhì)科技服務人才。

(三)建立長效機制。各選派單位要落實科技特派員相關政策待遇，在工作時間安排、工作經(jīng)費、職稱評定、評獎評優(yōu)等方面予以傾斜，為林業(yè)科技特派員工作提供堅強的組織保障和必要的工作條件。各選派單位要加強林業(yè)科技特派員日常管理，建立年度考核機制，強化結果運用。加強信息報送，廣泛宣傳科技特派員服務科技強林行動成效與科技特派員的先進事跡和典型案例，各選派單位每個月至少報送一篇信息稿件。落實月報告制度，各地、各有關單位要及時梳理總結林業(yè)科技特派員工作進展與成效并填寫月度報告表，每月5日前將上月報告表報至省林業(yè)局。

林業(yè)科技特派員服務科技強林行動方案二

為貫徹落實對科技特派員工作的重要指示精神，進一步完善科技特派員制度，根據(jù)科技扶貧三年行動計劃，特制定如下實施方案。

一、組建科技服務團

將“三區(qū)”科技人員和本地科技特派員全部納入科技服務團，從縣級科技主管部門、“三區(qū)”科技人才和本地科技特派員中選出管理團隊3-5名，縣級科技主管部門指定專人負責科技服務團日常工作。

二、選派科技特派員

1.選派自然人科技特派員。選派“三區(qū)”科技人才4名，本地科技特派員50人以上，工作期間為2020年4月至2021年4月，開展科技服務。

2.選派法人科技特派員。從農(nóng)業(yè)科技小巨人企業(yè)、星創(chuàng)天地等選派法人科技特派員，與專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場或貧困村等結對幫扶、產(chǎn)業(yè)科技攻關、項目示范推廣、實用技術指導及培訓、貧困地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設、貧困地區(qū)脫貧需求等方面服務。

3.“三區(qū)”科技人才隊伍管理?！叭齾^(qū)”科技人才為科技部科技人員專項計劃，管理與服務由派出部門負責，縣級科技主管部門負責督促協(xié)調(diào)工作，并加強與農(nóng)大、省農(nóng)林科學院派出人員的溝通聯(lián)系。

三、工作開展

(一)服務產(chǎn)業(yè)

積極擴大培訓覆蓋面和針對性，以對本地扶貧產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)、合作社培訓為主，組織科技特派員開展科技培訓和對口幫扶，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動農(nóng)民就業(yè)，促進農(nóng)民致富，同時兼顧貧困村致富帶頭人和有關貧困人員的培訓，每半年開展1次貧困村致富帶頭人技術培訓，實事求是開展貧困人員培訓。

(二)轉(zhuǎn)化成果

鼓勵本地企業(yè)積極對接京津及我省先進的農(nóng)業(yè)科技成果，以提升我市玉米、小麥優(yōu)勢種質(zhì)資源、設施蔬菜、特色果品以及農(nóng)業(yè)智能設備等發(fā)展水平為重點，熟化轉(zhuǎn)化一批技術含量高、產(chǎn)業(yè)化應用前景好、經(jīng)濟生態(tài)效益高的農(nóng)業(yè)科技成果，為鄉(xiāng)村振興提供科技支撐。

四、進一步深化科技特派員制度落實

按照省科技廳關于科技特派員制度的有關規(guī)定，以推進新時代科技特派員服務體系建設為目標，積極拓寬選拔渠道，壯大服務隊伍，創(chuàng)新服務管理模式，強化考核獎勵機制。依托科技特派員隊伍大力改善基層科技服務力量薄弱問題，打通科技服務“最后一公里”。

林業(yè)科技特派員服務科技強林行動方案三

根據(jù)《2009年湖南省科技特派員工作方案》和《2009年*市科技特派員工作方案》，結合我縣實際，特制定《2009年*縣科技特派員工作方案》。

一、工作目標

2009年全縣全面啟動科技特派員工作，共選派40名(其中農(nóng)業(yè)類34名、醫(yī)衛(wèi)類6名)。立足*實際，與農(nóng)村基層組織建設、農(nóng)業(yè)科技服務、醫(yī)療衛(wèi)生相結合，共同做好科技特派員工作。

二、科技特派員的選派要求

縣派科技特派員派出單位相對穩(wěn)定，基本保持三年不變。農(nóng)業(yè)特派員的服務期限一般為兩年，醫(yī)衛(wèi)特派員的服務期限一般為半年或一年，根據(jù)需要可以連任。一個特派員可以服務多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，也可以多個特派員服務一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)。

(一)堅持選派條件。擔任科技特派員的人員應對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民有深厚感情，志愿到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)民群眾共同創(chuàng)業(yè);擁有先進實用的技術或一技之長，具有創(chuàng)業(yè)意識和實際工作能力;遵紀守法，工作表現(xiàn)好;身體健康;醫(yī)衛(wèi)特派員一般應具有中級以上專業(yè)技術職稱。

(二)搞好雙向選擇。選派科技特派員要堅持由下到上、按需選派，與當?shù)氐膶嶋H需求相結合，增強針對性，并由政府選派為主過渡到以市場配置為主。

(三)拓寬選派渠道?？萍继嘏蓡T主要從科技人員比較密集的企事業(yè)單位中選派，今年開始要加大從農(nóng)村實用技術人才、專業(yè)大戶和離退休人員中的選派力度，大中專畢業(yè)生可以科技特派員助理身份參與。

(四)搞好資源整合。把科技特派工作與扶貧開發(fā)、新農(nóng)村建設、“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”、醫(yī)生晉升職稱前下鄉(xiāng)鍛煉、農(nóng)村科技特色產(chǎn)業(yè)基地建設、農(nóng)村科技合作組織的發(fā)展和高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃等相關工作結合起來，充分整合資源;要立足一點，輻射全面，采取建立科技特派員工作站等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優(yōu)勢，最大限度地發(fā)揮他們的作用。

三、科技特派員的主要職責

(一)農(nóng)業(yè)類特派員職責

1、深入調(diào)查研究，從長遠著手，幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定和落實加快農(nóng)業(yè)結構調(diào)整、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的規(guī)劃。

2、因地制宜，研究開發(fā)一批適合當?shù)匕l(fā)展的科技項目，引進推廣適合當?shù)胤N養(yǎng)業(yè)的優(yōu)良品種和先進實用的技術，建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地，培育特色產(chǎn)業(yè)。

3、開展形式多樣的農(nóng)業(yè)技術和信息服務，通過項目合作與開發(fā)，以技術入股、資金入股、租賃經(jīng)營、技術承包和技術中介等多種形式，幫助組建農(nóng)村專業(yè)合作組織和經(jīng)濟利益共同體，組織農(nóng)產(chǎn)品流通，提高服務效率。

4、開展科普宣傳和先進實用技術培訓，充分利用辦班示范，舉辦科技集市，開辟科技專欄，編發(fā)資料等有效形式，幫助農(nóng)民提高科學文化素質(zhì)和致富本領，培養(yǎng)一批懂技術、善經(jīng)營的鄉(xiāng)土實用科技帶頭人。

5、定期反饋當?shù)剞r(nóng)村工作信息，反映當?shù)剞r(nóng)村政策的貫徹執(zhí)行情況，提出發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟的建議措施。

(二)醫(yī)衛(wèi)類特派員職責

1、深入調(diào)查研究，幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)和衛(wèi)生院制定發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的規(guī)劃。

2、引進、推廣應用適宜的醫(yī)藥科技成果和先進技術，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療技術水平。

3、臨床帶教、培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生人才，提高對農(nóng)村多發(fā)病、常見病的診治水平，為群眾提供較高水平的醫(yī)療服務。

4、培植和發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院的重點專科和學科。

5、幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院加強內(nèi)部管理，提高管理水平。

6、開展衛(wèi)生科普知識宣傳，增強農(nóng)民衛(wèi)生保健意識，提高農(nóng)民防病抗病能力。

7、定期反饋當?shù)剞r(nóng)村衛(wèi)生工作信息，反映當?shù)剞r(nóng)村衛(wèi)生政策的貫徹執(zhí)行情況，提出發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)的建議和措施。

四、科技特派員的待遇和權益

1、從縣直單位選派的科技特派員在服務期間不轉(zhuǎn)行政關系，其在原單位的職務、職稱、工資(或離退休金)、獎金、福利等待遇保持不變。各類特派員的生活補貼、差旅費等采取適當補貼的方式在科技特派員工作專項經(jīng)費中開支。

2、科技特派員可以有償服務的開展技術開發(fā)、咨詢、服務、推廣等;可以通過資金入股、技術入股、技術承包、租賃經(jīng)營等形式，與當?shù)氐钠髽I(yè)、專業(yè)大戶、農(nóng)戶等建立經(jīng)濟利益共同體，也可以創(chuàng)辦、領辦經(jīng)濟實體，輻射帶動周圍群眾，取得的合法收入依法予以保護。

3、科技特派員幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企事業(yè)單位申報的扶貧開發(fā)、科技開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)等項目，各級政策相關部門要優(yōu)先予以支持。

4、對有突出貢獻的、突出業(yè)績的科技特派員，給予獎勵。優(yōu)先提拔使用，專業(yè)技術職務的評聘，在同等條件下給予優(yōu)先考慮。

五、科技特派員選派的工作程序

科技特派員由縣科技特派員工作協(xié)調(diào)領導小組辦公室根據(jù)各需求單位提出的需求計劃和人選要求，在實地考察和認可后，商有關單位確定下派人選。供需雙方協(xié)商溝通后，經(jīng)縣科技特派員工作協(xié)調(diào)小組審定后下派。報市科技特派員工作協(xié)調(diào)小組辦公室備案。

六、經(jīng)費保障

根據(jù)工作規(guī)模和縣派科技特派員的數(shù)量，由縣財政安排必要的專項經(jīng)費，主要用于縣派科技特派員的培訓、差旅、生活補助、表彰獎勵和科技特派員工作機構的日常工作經(jīng)費?？h科技特派員工作協(xié)調(diào)小組成員單位結合各自的職能和職責，對科技特派員牽頭或參與的重點科技開發(fā)項目在政策、經(jīng)費、貸款上予以支持，爭取社會資金對科技特派員項目的投入。探索引入市場機制，多渠道融資，支持科技特派員項目的實施。

七、組織領導

1、縣科技特派員工作協(xié)調(diào)小組對科技特派員工作實施統(tǒng)一領導，協(xié)調(diào)小組辦公室負責研究制定相關政策，負責搞好綜合協(xié)調(diào)，加強督促檢查?？h科技局具體負責農(nóng)業(yè)特派員的選派和項目、資金的扶持?？h衛(wèi)生局具體負責醫(yī)衛(wèi)特派員的選派和管理。各需求單位要建立和完善相應的工作機構，抓好工作的組織實施。

2、科技特派員的日常管理由所在需求單位負責?？萍继嘏蓡T駐點時間每月不得少于20天?？萍继嘏蓡T服務期滿后，由縣科技特派員工作協(xié)調(diào)領導小組辦公室負責年度考核，考核結果載入本人檔案。

3、各派出單位要關心支持科技特派員，在項目、經(jīng)費等方面予以支持，幫助他們解決工作和生活上的后顧之憂。對服務期滿的科技特派員，派出單位要妥善做好工作安排和安置。

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【林業(yè)科技特派員服務科技強林行動方案2022年優(yōu)秀三篇】