2021年“最美公務員”學習宣傳活動。以下是小編為大家整理的幾篇2021最美公務員先進事跡材料，供大家參考，希望大家能夠喜歡。

最美公務員事跡1

榜樣的力量是無窮的。榜樣是旗幟，代表著方向;榜樣是資源，凝聚著力量“最美公務員”是公務員先進典型，是新時代公務員隊伍精神風貌的縮影?！白蠲拦珓諉T”“美”在于信念定、意識強，“美”在于敢擔當、善作為，“美”在于素質高、本領強，他們在脫貧攻堅、疫情防控、復工復產、防洪救災等重大工作一線扛重活、打硬仗。因此，廣大領導干部要對標“最美公務員”，踐行“幸福源自奮斗、成功在于奉獻、平凡造就偉大”的價值理念，營造學習“最美”、變成“最美”、宣傳“最美”的良好風氣，讓每一個領導干部都逐漸變成“最美公務員”，甚至超越“最美公務員”，讓“最美公務員”越發(fā)“美不勝收”。

對標“最美公務員”，學習“最美精神”?！白蠲拦珓諉T”首先美在信仰，美在品德，美在精神。“最美公務員”是從脫貧攻堅、疫情防控、防汛減災等重要崗位和基層一線等工作崗位選拔出來的有過硬的政治品德和社會公德、較高的業(yè)務能力和綜合素養(yǎng)、勤政為民的干事態(tài)度、比較突出的工作成績的優(yōu)秀公務員。因此，廣大領導干部要對標“最美公務員”，認真學習這種“最美精神”，汲取“最美精神”，在學習中提升政治素養(yǎng)和思想境界，提高政治站位，自覺向榜樣看齊，向標桿校正，見賢思齊，用實際行動踐行全心全意為人民服務的宗旨，到基層一線建功立業(yè)。

對標“最美公務員”，成為“最美形象”。 “最美公務員”其次美在形象，美在標準，美在身影。公示的33名“最美公務員”畢竟是少數(shù)，這樣的少數(shù)卻是一面“鏡子”。因此，廣大領導干部要對標“最美公務員”， 經常照照“鏡子”，思考一下和“最美公務員”的差距，從堅定理想信念入手，在學習中提質以磨“鐵杵”，在鉆研中增效以磨“劍鋒”，在苦練中獲能以磨“金石”，在不斷學習中淬煉、在長期實踐中提高，鍛造出過硬的政治水平和政治能力，最終成為“最美形象”、 “最美公務員”。

對標“最美公務員”，宣傳“最美故事”。 “最美公務員”最終美在事跡，美在故事，美在聲音。廣大領導干部要對標“最美公務員”，打破“好事不出門”的老話，大力開展“最美公務員”宣傳活動，把“最美故事”的故事講給更多人聽，讓更多的公務員加入宣傳隊伍，去會影響更多的群眾，有助于老百姓更了解基層公務員，更有助于密切干部與群眾之間的聯(lián)系，正所謂“官風正，民風純 ”，從“最美故事”開始。

最美公務員事跡2

在我們的身邊，有這樣一群人，他們心系群眾，懷著對黨的忠誠和對人民的赤誠，在每一個平凡的崗位上，追求卓越，扎根在基層的大地上，擔當作為，在國家和人民需要的時候甩開膀子加油干，以出色的成績、務實的工作作風、親民、愛民的形象贏得了群眾的好口碑，他們都有一個共同的名字，那就是“最美公務員”。“最美公務員”美在平凡之中甘于平淡，美在為民路上初心不改，美在事業(yè)中創(chuàng)新拼搏，用他們的智慧想出好辦法，用他們的雙手把群眾的期盼變成現(xiàn)實，豎起了黨員干部身邊的旗幟，凝聚了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

“最美公務員”展現(xiàn)榜樣的風采?！白蠲拦珓諉T”身上有一種氣質，就是讓人敬畏又親近。敬畏他們是對他們的尊重，對這些真正服務人民的公務員，最高的敬意;親近，是因為他們把群眾當親人，他們的身上沒有一點“官架子”，舍小家、為大家，在他們的履職過程中，有太多讓人感動的瞬間，讓群眾喜歡他們，忘不掉他們。在成績面前保持謙遜之心，在群眾需要時刻挺身而出，這樣的公務員，用他們的行動展現(xiàn)了榜樣的風采，贏得了大家的認可。

“最美公務員”凝聚平凡的力量。“最美公務員”身上都有一種力量，就是良好的精神風貌，就是積極向上的正能量?！白蠲拦珓諉T”立足自己的崗位，發(fā)揚“安專迷”精神，在自己的事業(yè)上錘煉“匠心”，在服務群眾的過程中，讓群眾更加滿意，他們把手中的權力變成了服務群眾的利器，變成為了群眾解決煩惱的工具，良好的思想品德和職業(yè)道德，讓我們看到了他們身上那些優(yōu)秀品質。每一個平凡的行動背后，都是全心全意為人民服務的身行力踐，聚沙成塔，凝聚磅礴的平凡力量。

“最美公務員”書寫無私的精神。“最美公務員”身上有一種精神，就是無私、無懼、無畏?！白蠲拦珓諉T”始終把為民造福作為最重要的政績，在推動經濟社會發(fā)展的過程中，以不斷滿足人民群眾對美好生活的需要為導向，心中裝著人民、時時想著人民、處處為了人民，在工作中無私奉獻，牢記自己的職責使命，始終把群眾的利益放在前面，在群眾需要的時候站在群眾的前面，正是這樣的“最美公務員”最能打動人心。

“最美公務員”美的是那一顆赤誠之心，美的是那一顆愛國忠心，美的是那一顆為民之心，不管崗位的大小，不管工作環(huán)境的好壞，他們始終秉持初心，不忘本心，才能夠深入群眾中去，把工作做得更實、更好，贏得群眾的好口碑。學習好、宣傳好、弘揚好這些“最美公務員”的精神，才能激蕩為民的澎湃力量，增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

最美公務員事跡3

胡銀寬1991年出生于遼寧葫蘆島市，大學就讀于核安全工程專業(yè)，畢業(yè)后曾在中核集團通遼鈾業(yè)集團任核安全技術員。2018年初，考入廣州海關所屬廣州白云機場海關。

據(jù)廣州日報報道：胡銀寬參加廣州海關的工作短短2年，他在旅檢現(xiàn)場先后經歷了登革熱、埃博拉等疫情防控工作，積累了豐富的處置經驗。2019年底，作為業(yè)務骨干參與海關總署對機場口岸公共衛(wèi)生核心能力的達標考核。

今年新冠肺炎疫情發(fā)生以來，廣州白云國際機場作為我國三大國際航空樞紐之一，壓力空前。廣州日報報道稱，胡銀寬始終堅守國門最前線，開展流行病學調查、醫(yī)學排查，實施咽拭子樣本采集，轉運疑似病例，長時間保持高強度的工作，在口岸一線奮戰(zhàn)220多天。

“穿戴起全套防護裝備，說話做事都很吃力，為了大聲解釋政策、引導旅客，他每天都嗓子沙啞、喉嚨疼痛，但為了減少防護服的穿脫次數(shù)，節(jié)約防護資源，他一上崗就不會多喝水，一天工作下來整個人累得就要虛脫。而在每天的航班高峰時段，時常會出現(xiàn)三、四趟航班同時進境的情況，胡銀寬必須一直保持精神高度集中，像一臺高速運轉的精密儀器，迅速妥善地處置各種情形，確保旅客快速通關”。

報道中講述了一個故事：有一次，胡銀寬在對一名入境旅客進行流行病學調查時，發(fā)現(xiàn)該名旅客雖然所填寫的健康申明卡項目全部正常，體溫也顯示正常，但其嗓音有些低啞。經過溝通，旅客承認一周前有點咳嗽，現(xiàn)在感覺已好轉。胡銀寬不敢放松一絲警惕，經過反復耐心詢問，這名旅客終于承認其國外居住社區(qū)有病例報告。胡銀寬當即判定該旅客可能存在高風險，將其帶至負壓排查室取咽拭子和血樣，并移交地方聯(lián)防聯(lián)控機制處置。后續(xù)核酸檢測結果確定該旅客呈陽性。

今年9月，胡銀寬獲評全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人。南方日報評價說，胡銀寬已迅速成長為衛(wèi)生檢疫領域的專家，成了海關“90后”們的榜樣。

最美公務員事跡4

杭州市公安局科技信息化局計算機應用管理科副科長、警務技術三級主管鐘毅。今年30歲，是名“90后”。

今年2月初，杭州依托“城市大腦”，在全國率先研發(fā)出健康碼，并于2周后迅速復制推廣到全國18個省200多個城市，一時間成為杭州數(shù)字防疫、數(shù)字治理的一張閃亮名片。

鐘毅是其中的“幕后英雄”之一，是杭州市健康碼平臺運行專班的重要成員，這個專班借助大數(shù)據(jù)的力量，為城市復工復產和疫情防控作出了很大的貢獻。

根據(jù)相關報道，1月20日，杭州出現(xiàn)首例新冠肺炎確診病例，在鐘毅的提議下，當天，杭州市公安局智慧警務辦成立專班，由鐘毅擔任技術組負責人，設計開發(fā)相關防控系統(tǒng)，大家加班加點，這一系統(tǒng)在大年初一早上9點正式上線運行。

這一系統(tǒng)利用公安部門的大數(shù)據(jù)能力，建立了“七同七找”的模型，利用同火車、同飛機、同住宿、同網(wǎng)吧等“七同”關系，來分析曾經和患者有過密切接觸的人，把他們從人海中找出來，來實現(xiàn)精準地防控。

之后，如何有序復工復產，又成為焦點。2月6日，鐘毅接到杭州市公安局的緊急召集令后，帶領10余名團隊成員連夜進駐浙江創(chuàng)投中心開發(fā)基地，迅速投入杭州健康碼的開發(fā)工作。

鐘毅借鑒此前涉及研發(fā)疫情防控系統(tǒng)和模型開發(fā)經驗，自行設計技術架構和算法規(guī)則，僅16個小時后，就將一整套業(yè)務架構、表單設計、發(fā)碼規(guī)則等文案交到了團隊負責人手上。

除此之外，鐘毅團隊還要負責健康碼的前端應用開發(fā)，對此的要求是界面必須簡潔美觀、操作必須簡單易學。這一開發(fā)面對沒有既有規(guī)則指引，還需要協(xié)調諸多部門和開發(fā)企業(yè)等種種困難，為了更快實現(xiàn)相關目的，鐘毅團隊在黑板上手繪了多個版本的杭州健康碼界面圖，并且反復打磨。

奮戰(zhàn)了三天三夜后，2月9日上午10時，首版杭州健康碼降生;2月11日正式啟用。當天上午，杭州市疫情防控工作領導小組辦公室發(fā)文公告，宣布從即日起，杭州市啟用杭州健康碼;并在當天下午4時舉行的杭州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作第十六次新聞發(fā)布會上對外作了發(fā)布和說明。

杭州健康碼正式上線的消息一傳開，就刷爆了朋友圈，第一天的申請量就突破了130萬次。

2月12日，浙江省防控領導小組辦公室印發(fā)文件，在全省推行健康碼機制;2月17日，浙江11個設區(qū)市實現(xiàn)健康碼全覆蓋，當天晚上全國第一趟復工專列抵達杭州，浙江多地開啟包機、包車、包專列的“接人模式”;各設區(qū)市本級全面恢復公共交通。

除此之外，它還被迅速推廣到了浙江以及全國，在超過200個城市落地。浙江、廣東與四川、湖南、河南等勞務輸出大省，建立起了健康監(jiān)測互認機制。

3月10日，湖北宣布啟動健康碼發(fā)放工作。同一天，國務院聯(lián)防聯(lián)控機制新聞發(fā)布會對健康碼的作用給予高度評價：浙江利用大數(shù)據(jù)建立個人健康碼，動態(tài)掌握個人健康信息，為復工復產提供了引導和保障。

最美公務員事跡5

黎明華是崇左市寧明縣峙浪鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長。他舍小家顧大家，不忘初心真扶貧，懷著愧疚，瞞著組織，把患腦瘤病重的兒子托付給親人照料，始終選擇和鄉(xiāng)親們在一起戰(zhàn)“窮魔”。

兒子病重需要動手術的那段時間，為了能陪陪兒子，黎明華趕著周六深夜的夜航班趕到廣州的醫(yī)院。時值寧明縣控輟保學的關鍵時刻，為了不耽誤工作，周日下午黎明華又乘坐動車趕回寧明縣。就這樣，三年來黎明華往返寧明和廣州的汽車票、動車票、飛機票足足裝滿了一個小箱子。

后來，孩子還是“走了”，黎明華忍著傷痛，和同事一次次回到讓他心傷之地勸返輟學學生，最終全鄉(xiāng)輟學返校學生“一個不少”。此外，黎明華還強化黨建引領，動員大學生黨員帶頭創(chuàng)業(yè)，同時帶領黨員群眾通過發(fā)展產業(yè)脫貧增收。黎明華用“無聲的父愛”和行動，書寫了一曲對黨忠誠、擔當作為、勤政為民、無私奉獻的“扶貧之歌”。

【2021最美公務員先進事跡材料【五篇】】