在我國重要會(huì)議上，有代表建議，45歲退休，通過提前退休，能夠增加年輕人的就業(yè)機(jī)會(huì)，有助于從減少晚婚晚育的角度緩解少子化。具體代表：45歲退休利于減少晚婚晚育是怎么回事？到底代表：45歲退休利于減少晚婚晚育什么情況？一起來了解。

代表：45歲退休利于減少晚婚晚育是怎么回事

3月8日，有代表在談到延遲退休時(shí)提出，可以推行更大尺度的彈性退休機(jī)制：例如，以現(xiàn)行的60歲為標(biāo)準(zhǔn)年齡，上下15歲浮動(dòng)。這就意味著，我們要允許人在45歲選擇提前退休。這樣可以切實(shí)發(fā)揮社會(huì)保障的保底功能；為緩解養(yǎng)老金壓力提供新辦法；助于緩解少子化；能夠恢復(fù)家庭功能；為個(gè)人更好、更久地參與社會(huì)提供了新的可能。

首先，必須進(jìn)一步認(rèn)清人口老齡化的復(fù)雜性；其次，以實(shí)施延遲退休為契機(jī)，全面推動(dòng)工作方式的根本性轉(zhuǎn)變；再次，可以推行更大尺度的彈性退休機(jī)制，在45歲選擇提前退休，看似和延遲退休相矛盾，但其實(shí)并不是這樣的，還有5大好處。

一是可以切實(shí)發(fā)揮社會(huì)保障的保底功能，有助于社會(huì)的整體穩(wěn)定，有助于化解部分年輕人不愿交養(yǎng)老金的問題；

二是為我們緩解養(yǎng)老金壓力提供了新的辦法，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)降低；

三是有助于緩解少子化，通過提前退休，能夠增加年輕人的就業(yè)機(jī)會(huì)，有助于從減少晚婚晚育的角度緩解少子化；

四是能夠恢復(fù)家庭的功能，恢復(fù)家庭對(duì)老人和孩子的撫養(yǎng)能力；

五是為個(gè)人更好、更久地參與社會(huì)提供了新的可能；最后，實(shí)施延遲退休，必須要進(jìn)行更充分的調(diào)查研究，掌握不同人群的具體需求和數(shù)量。