市委書記在選人用人座談會上的講話報告

新時代是奮斗者的時代，要進(jìn)一步樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，大力培養(yǎng)選拔使用那些面對大是大非敢于亮劍、下面是天涯濤源范文頻道小編給大家?guī)淼氖形瘯浽谶x人用人座談會上的講話報告，希望大家喜歡。

同志們：

事業(yè)成敗，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干部。大問題、小問題，這問題、那問題，從根子上講都是人的問題、干部問題，都是選人、用人、管人的問題。必須緊緊抓住干部這個決定因素，堅(jiān)持組織路線為政治路線服務(wù)，以選人用人導(dǎo)向引領(lǐng)政治生態(tài)風(fēng)向。在今天的選人用人座談會上，我提幾點(diǎn)要求：

一、牢固樹立“重品德”的鮮明導(dǎo)向。

德才兼?zhèn)?、以德為先，既是選人用人的首要原則，也是干事創(chuàng)業(yè)的首要前提。我們經(jīng)常講，有德有才能成事，有德無才會誤事，有才無德要壞事，無德無才必出事，足見品德的重要性。重品德，第一位的是政治品德，政治上有問題的人，能力越強(qiáng)、職位越高，危害就越大。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入扎實(shí)開展干部政治素質(zhì)考察考核，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，既聽其言、更觀其行，既察其表、更析其里，深入了解干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

要強(qiáng)化政治監(jiān)督，建立完善和用好政治表現(xiàn)紀(jì)實(shí)檔案，大力培養(yǎng)選拔使用那些忠誠于黨和人民、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、不折不扣貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署的干部，堅(jiān)決不用那些對黨不忠誠、政治上靠不住、對黨中央大政方針和省委、市委工作要求說三道四甚至陽奉陰違另搞一套的人。

重品德，不僅要看政治品德，還要看職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的實(shí)際表現(xiàn)，特別是要把好廉潔從政關(guān)。干部只有做到自身清、自身正、自身硬，才能確保既想干事、肯干事，又能干成事、不出事。要大力培養(yǎng)選拔使用那些一身正氣、兩袖清風(fēng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，經(jīng)得住考驗(yàn)、抵得住誘惑、守得住底線的干部，堅(jiān)決防止“帶病使用”“帶病提拔”，決不能讓政治上、廉潔上有問題的人蒙混過關(guān)、投機(jī)得逞。

二、牢固樹立“重才干”的鮮明導(dǎo)向。

以德為先，不是說只看品德就夠了，還要有過硬本領(lǐng)。開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程、奮力奪取保山高質(zhì)量發(fā)展新勝利，迫切需要一支具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍做保障。要堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，圍繞“六種思維”“七種能力”“八種本領(lǐng)”，加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，組織務(wù)實(shí)管用的專題培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使廣大干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實(shí)踐本領(lǐng)跟上時代步伐，適應(yīng)保山需要。

要把提高治理能力作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重大任務(wù)，圍繞把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、服務(wù)和融入新發(fā)展格局，抓培訓(xùn)、提素質(zhì)，育人才、聚賢能，著力建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊(duì)伍。要堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢?、人事相宜，更多地考慮“該用誰”而不是“誰該用”，暢通“三支隊(duì)伍”交流渠道，統(tǒng)籌用好干部資源，大力培養(yǎng)選拔使用那些適應(yīng)新時代新要求、專業(yè)化能力強(qiáng)的干部，以隊(duì)伍建設(shè)活力增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)動力。

三、牢固樹立“重?fù)?dān)當(dāng)”的鮮明導(dǎo)向。

敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，是好干部的必備素質(zhì)，也是干事創(chuàng)業(yè)的必要條件。擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格局，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。應(yīng)當(dāng)看到，我們有一些干部不同程度存在不擔(dān)當(dāng)不作為的問題。有的“怕字當(dāng)頭推擔(dān)子”，有的“得過且過混日子”，有的“破罐破摔撂挑子”，有的“無事生非攪塘子”，有的“積重難返繞圈子”。實(shí)踐表明，越是怕?lián)?dāng)，往往越容易出事;越是想繞道走，往往矛盾就越追著來。不擔(dān)當(dāng)不作為，不僅損害黨的形象，而且危害群眾利益，更會貽誤一方發(fā)展，必須堅(jiān)決加以根治。

新時代是奮斗者的時代，要進(jìn)一步樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，大力培養(yǎng)選拔使用那些面對大是大非敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、面對危機(jī)敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任、面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭的“猛士”“戰(zhàn)士”，那些勇于改革創(chuàng)新、果敢應(yīng)對挑戰(zhàn)、善于攻堅(jiān)克難的“闖將”“干將”，引導(dǎo)激勵干部打硬仗、解難題、化風(fēng)險。要有計(jì)劃、有針對性地安排干部特別是年輕干部到重大斗爭一線、艱苦復(fù)雜地方、吃勁負(fù)重崗位去磨煉，培養(yǎng)斗爭精神、提高斗爭本領(lǐng)，練就擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的硬脊梁、鐵肩膀、真膽識。

要建立健全干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵和保護(hù)機(jī)制，切實(shí)為改革者負(fù)責(zé)、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為實(shí)干者撐腰。要堅(jiān)持“三個區(qū)分開來”，正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯誤的性質(zhì)和影響，穩(wěn)妥推動被問責(zé)和受處分影響期滿、符合有關(guān)條件的干部合理使用工作。要關(guān)心關(guān)愛和理解支持那些奮戰(zhàn)在改革攻堅(jiān)深水區(qū)、重大斗爭主陣地、防災(zāi)救災(zāi)第一線、基層治理關(guān)鍵點(diǎn)的干部，在選拔任用上予以更大關(guān)注，在政策待遇等方面給予傾斜，讓干部安心、安身、安業(yè)。

四、牢固樹立“重實(shí)績”的鮮明導(dǎo)向。

重實(shí)績必須務(wù)實(shí)干。我們干工作要把目標(biāo)與手段分清楚，不能只看開了多少會、發(fā)了多少文、用了多少力，更重要的是解決了多少問題、收到了多少成效。否則，就是勞而無功、勞而無效，甚至是勞神費(fèi)力、勞民傷財。要加強(qiáng)正確政績觀教育，引導(dǎo)干部解決好政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績的問題，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、出實(shí)效、創(chuàng)實(shí)績的工作。

要建立更加科學(xué)規(guī)范的干部考核評價體系，圍繞把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展改進(jìn)政績考核，聚焦疫情防控、鞏固脫貧成果、合力強(qiáng)邊固防、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)等“國之大者”，聚焦“XXXX”發(fā)展定位和“經(jīng)濟(jì)年均增長10%以上”的發(fā)展目標(biāo)，聚焦東河治理、教育提質(zhì)、文明創(chuàng)建等實(shí)事大事要事，把干部干了什么事、干成了多少事、干事效果好不好作為評價使用干部的重要依據(jù)。要注重使用真抓實(shí)干的干部，不用只說不做的干部，使那些重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的干部不僅不吃虧，而且受到鼓勵、褒獎、重用;使那些表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差、重顯績不重潛績、重包裝不重實(shí)效的干部不僅得不到好處，而且受到批評和懲處，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。

五、牢固樹立“重公認(rèn)”的鮮明導(dǎo)向。

江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。我們要堅(jiān)持“不唯分、不唯票、不唯GDP、不唯年齡”。把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，既作為干事創(chuàng)業(yè)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，也作為選人用人的重要標(biāo)尺。要積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，把實(shí)現(xiàn)人民對美好生活的向往作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，大力培養(yǎng)選拔使用那些自覺同人民想在一起、干在一起的干部，堅(jiān)決不用那些高高在上、脫離群眾甚至違背群眾意愿、侵害群眾利益的干部，教育引導(dǎo)黨員干部把讓黨中央放心和讓人民群眾滿意統(tǒng)一起來，把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，把為了群眾和依靠群眾統(tǒng)一起來，不斷增強(qiáng)看問題的眼力、謀事情的腦力、察民情的聽力、走基層的腳力，虛心向群眾學(xué)習(xí)，真心對群眾負(fù)責(zé)，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監(jiān)督，讓廣大人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)，以實(shí)際行動贏得人民群眾真心擁護(hù)、真正認(rèn)可，讓選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。