面試禮儀是考生在面試時要過的第一道“關(guān)卡”，它是一種外化的軟實力，禮儀做到位能夠給考官一種賞心悅目的感覺，同時也更容易獲得考官的青睞。在面試中很難把握的就是禮儀得體的呈現(xiàn)，太過于按部就班，“流水賬”式的展現(xiàn)，只會讓他們認(rèn)為是機(jī)械化的表達(dá);但是，把考場當(dāng)自己家，進(jìn)門就答題，答完就“瀟灑”走人，最終也會被認(rèn)為不尊重考官、不重視考試。那么到底應(yīng)該如何把握好面試禮儀呢?今天，給你支個招。

溫馨提示

面試本質(zhì)在于交流，是我們與考官之間的一場真情溝通，針對問題的一次意見抒發(fā)，是分析能力的體現(xiàn)，所以面試要體現(xiàn)交流感。既然要有交流，那么一定是一場平等的，所以，作為考生要體現(xiàn)交流感，可以從以下幾方面入手：

1.面帶微笑、自信大方

一方面，臉上可以洋溢青春的笑容，嘴角微微上揚，向考官傳遞你認(rèn)真對待此次考試以及整個場合的態(tài)度;另一方面，充滿自信，由內(nèi)而外散發(fā)著一股成熟的力量，表達(dá)的時候能夠娓娓道來，音量適中，也能夠加分不少。

2.目光真誠、正視考官

做到“目視考官不閃躲，眼中有話表真我”。一方面，表達(dá)時要抬起頭、平視考官，真誠交流;另一方面，主要與主考官對視，同時環(huán)顧其他考官，保證與每一位考官都有眼神交流。當(dāng)然，面對涉及人民財產(chǎn)安全以及切身利益的題目時，要真情流露，也可以眼含淚花，但切不可哭出來，善良的考官也許會被你所感動哦。

3.謙卑問好、真情實感

在與考官進(jìn)行交流時，可以像跟自己的長輩講話一樣自然、禮貌，體現(xiàn)出我們個人的涵養(yǎng)。當(dāng)然，謙卑并不等于低下，還是應(yīng)該秉承“平等”的理念進(jìn)行對話。在與考官講話的時候不必糾結(jié)“各位考官大家好”還是“考官們好”等話術(shù)，重要的是有情感的輸出，要自然，這樣才能拉近與考官之間的距離。

綜上所述，面試禮儀承載的是一個人的涵養(yǎng)，能夠影響他人對你的直觀判斷和第一印象，

加之面試側(cè)重于交流，所以，想要面試印象好，禮儀、交流必須好!