不知道各位小伙伴對于面試個性化表述有沒有一些進步呢?今天就題目的搭配和內(nèi)容維度更進一步地給大家?guī)硪恍└韶洝?/p>

招式一：答題板塊靈活變動

【分析】搭配講究自然，邏輯清晰即可

很多同學(xué)發(fā)現(xiàn)每次答題好像作答的板塊都差不多，比如綜合分析每次都必須先表態(tài)，再分析影響、原因，最后談措施。這種答法本身沒有問題，因為題目分析的側(cè)重即為這幾個部分，但是卻養(yǎng)成了固化的搭配，即使已經(jīng)談了原因也會再返回去說影響。這種表述才是面試大忌!面試追求自然，內(nèi)容只要能夠體現(xiàn)出來，何種搭配其實沒有強硬要求。比如：近年來，“考證”成為很多大學(xué)生、待業(yè)就業(yè)人員的目標(biāo)，甚至有人先后考了100多個證書，證書也被當(dāng)成爭取好崗位、保住現(xiàn)崗位的最好選擇，由此催生了“考證熱”現(xiàn)象。對于“考證熱”，你怎么看?

我們在搭配的時候，既可以先說積極意義再說消極影響，比如“大學(xué)生積極考證確實會提高大學(xué)生綜合素質(zhì)……，也會增強社會競爭意識，增加就業(yè)機會……，但是不能否認(rèn)的是……”也可以先說消極影響再說積極意義。比如“盲目考證不僅會……還會……，可是，我們也應(yīng)該看到，積極參與考證確實能夠……”

搭配的核心要義在于表述清晰即可，不需要過度糾結(jié)其順序是否與老師一致，這樣既可以減輕自己的答題負(fù)擔(dān)，也可以讓考官感受更自然的表述。

招式二：把握核心，另辟蹊徑

【分析】避免大眾化選擇，從題干的主線入手

說到內(nèi)容的雷同，同學(xué)們最苦惱的就是在計劃組織題目上總是難有亮點，面對這種情況，不僅可以采取前幾種招式解決，更重要的是要學(xué)會內(nèi)容避同。

比如：習(xí)近平總書記強調(diào)，社區(qū)工作要為居民提供精準(zhǔn)化、精細(xì)化服務(wù)。某社區(qū)準(zhǔn)備開展“幸福家庭，和諧社區(qū)”活動。你作為社區(qū)工作人員，請想出兩個富有創(chuàng)意的活動方案，并就其中一個展開談?wù)劇?/p>

正常情況下大家可以想到的是座談會、宣講會、比賽等等，其實活動角度本身問題不大，可是沒有亮點，此時同學(xué)們不要迷惑，從題干處入手。題目中說到的是為居民提供精細(xì)化服務(wù)，那我們就可以從居民的組成和需求入手，體現(xiàn)個性化。比如，老人缺少的是情感的陪伴、身體上的照料、精神文化的匱乏等，所以我們在辦活動的時候可以開展一些包餃子大賽、義診、廣場舞大賽等，孩子和其他居民的角度同理。從題干的關(guān)鍵點入手，選擇一些生活中常見但是不常說的活動形式，角度就會很有針對性。