高峰只對(duì)攀登它而不是仰望它的人來(lái)說(shuō)才有真正意義。下面是范文頻道小編為您推薦公司2022年度創(chuàng)建精神文明單位工作總結(jié)。

一、工作目標(biāo)

全面落實(shí)文明單位創(chuàng)建要求，以加強(qiáng)政治引領(lǐng)、提高員工素質(zhì)、樹立行業(yè)新風(fēng)、履行社會(huì)責(zé)任為基本要求，以弘揚(yáng)職業(yè)道德、涵養(yǎng)職業(yè)操守、培育職業(yè)精神、完善職業(yè)規(guī)范為工作重點(diǎn)，以服務(wù)中心工作、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、塑造良好形象為創(chuàng)建導(dǎo)向，深入推進(jìn)文明單位創(chuàng)建工作，不斷提高干部群眾的思想覺(jué)悟、道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)、法治觀念，促進(jìn)行業(yè)單位和全社會(huì)文明程度整體提升。

二、具體措施

（一）強(qiáng)化理想信念教育。一是把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。制定20xx年專題學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容安排和黨史學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立傳達(dá)學(xué)習(xí)臺(tái)賬，20xx年共開展“第一議題”學(xué)習(xí)x次、班子集體學(xué)習(xí)x次，舉辦讀書研討班x次。以開展黨史學(xué)習(xí)教育為重要抓手，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的歷史的重要論述，發(fā)放《論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》等指定書目x冊(cè)，購(gòu)置十九屆六中全會(huì)輔導(dǎo)讀本及黨史有關(guān)書籍x本，引導(dǎo)黨員群眾樹立正確的黨史觀。二是完善黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，制定《xx有限公司黨委會(huì)議事規(guī)則》，修訂《xx有限公司“三重一大”決策制度實(shí)施管理辦法》，動(dòng)態(tài)梳理優(yōu)化黨委會(huì)前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)清單，扎實(shí)開展黨員集中學(xué)習(xí)教育，建立健全常態(tài)化學(xué)習(xí)制度，組織領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者和先進(jìn)人物開展形式多樣的宣講活動(dòng)，廣泛運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、公司網(wǎng)站、釘釘平臺(tái)、微信公眾號(hào)等學(xué)習(xí)平臺(tái)開展宣傳教育。截至目前已召開黨委會(huì)（黨總支委員會(huì)議）x次，完成前置決策事項(xiàng)x項(xiàng)。三是深化中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)宣傳教育，加強(qiáng)黨史、新中國(guó)史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史教育，貫徹落實(shí)《新時(shí)代愛(ài)國(guó)主義教育實(shí)施綱要》，開展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，加強(qiáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，強(qiáng)化祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育，進(jìn)一步深化國(guó)情教育和形勢(shì)政策教育，弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，引導(dǎo)廣大干部群眾樹立正確的歷史觀、民族觀、國(guó)家觀、文化觀，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想融入實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的偉大夢(mèng)想之中。加大高質(zhì)量發(fā)展正面宣傳力度。截至目前，在公司官微發(fā)布新聞稿件x篇，xx集團(tuán)官網(wǎng)、官微發(fā)布x篇，x篇宣傳報(bào)道被中國(guó)建筑媒體刊載，x篇報(bào)道在省級(jí)、地方、行業(yè)和其他媒體轉(zhuǎn)載，x篇宣傳報(bào)道在中央新媒體刊載。

（二）培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。一是持續(xù)深化社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育，增進(jìn)認(rèn)知認(rèn)同、樹立鮮明導(dǎo)向、強(qiáng)化示范帶動(dòng)，引導(dǎo)干部群眾把社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為明德修身、立德樹人的根本遵循。牢牢掌握意識(shí)形態(tài)安全主導(dǎo)權(quán)。積極組織廣大職工群眾深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于本行業(yè)本領(lǐng)域重要指示批示精神。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，組織廣大干部職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記慶祝建黨100周年系列講話精神，引導(dǎo)廣大干部職工提高政治站位，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。全年組織廣大干部職工開展理論學(xué)習(xí)x次。開展專項(xiàng)清理工作x次，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)陣地管理，規(guī)范職工網(wǎng)絡(luò)行為，在“七一”等重要節(jié)點(diǎn)做好網(wǎng)絡(luò)輿情防控工作。二是堅(jiān)持貫穿結(jié)合融入、落細(xì)落小落實(shí)，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀要求融入單位規(guī)章制度、融入職工日常生活，使之成為干部群眾日用而不覺(jué)的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。強(qiáng)化黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)。成立“建證”品牌志愿服務(wù)隊(duì)，開展志愿服務(wù)x次。三是廣泛開展弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)行動(dòng)，傳承中華傳統(tǒng)美德，加強(qiáng)文明禮儀宣傳教育。開展道德模范和時(shí)代楷模學(xué)習(xí)宣傳、“最美人物”宣傳、“崇德尚禮”實(shí)踐等活動(dòng)，樹立正確理想信念、價(jià)值理念、道德觀念，為文明單位創(chuàng)建提供道德滋養(yǎng)。先后在在雄安郊野公園項(xiàng)目、川藏線營(yíng)地項(xiàng)目、鹽田港應(yīng)急職工驛站項(xiàng)目新成立x支黨員突擊隊(duì)，與業(yè)主、系統(tǒng)內(nèi)兄弟單位開展黨建共建活動(dòng)，讓黨旗在一線高高飄揚(yáng)。成立x個(gè)黨員示范崗，激發(fā)黨員活力，助力企業(yè)發(fā)展。

（三）發(fā)揮黨建工作的政治引領(lǐng)作用。一是充分發(fā)揮黨組織在文明單位創(chuàng)建中的領(lǐng)導(dǎo)作用，發(fā)揮黨員在創(chuàng)建工作中的先鋒模范作用，強(qiáng)化各級(jí)各類單位黨組織的政治功能，彰顯國(guó)家機(jī)關(guān)政治屬性，強(qiáng)化國(guó)有企事業(yè)單位政治導(dǎo)向，發(fā)揮群團(tuán)組織政治作用，引領(lǐng)文明單位創(chuàng)建工作始終堅(jiān)持正確政治方向、取得良好政治效果。組織參加上級(jí)黨組織舉辦的黨史學(xué)習(xí)教育專題培訓(xùn)x次，各級(jí)黨組織結(jié)合“三會(huì)一課”和主題黨日，以學(xué)習(xí)4本必讀書目為重點(diǎn)，相繼組織開展理論課堂觀看學(xué)x次、“一人一故事”黨史故事接力講述學(xué)x次。有序開展基層調(diào)研和專題黨課宣講。領(lǐng)導(dǎo)班子開展專題調(diào)研講黨課x次，在所在支部黨課宣講x次，各黨支部書記講專題黨課已做到全覆蓋。創(chuàng)新開展“感黨恩跟黨走”系列活動(dòng)。到中國(guó)共產(chǎn)黨歷史展覽館等紅色教育基地開展參觀沉浸學(xué)活動(dòng)x次。開展“閱讀紅色經(jīng)典傳承紅色基因”等宣傳引領(lǐng)學(xué)系列活動(dòng)，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈。二是大力加強(qiáng)基層黨建工作，堅(jiān)持黨建先行，建立健全“黨建+文明創(chuàng)建”機(jī)制，推動(dòng)文明單位創(chuàng)建與基層黨建工作實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展，形成以黨建帶創(chuàng)建、創(chuàng)建促黨建的良好局面。擴(kuò)大黨的組織和工作有效覆蓋，依托行業(yè)黨組織、商圈市場(chǎng)黨組織、樓宇黨組織等，發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員作用，加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作，推動(dòng)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)積極開展，實(shí)現(xiàn)黨建和創(chuàng)建的覆蓋領(lǐng)域雙拓展、工作質(zhì)量雙提升。不斷提升“三基建設(shè)”質(zhì)量，各黨支部共開展支委會(huì)x次，黨員大會(huì)x次，黨課x次，組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員x次，主題黨日活動(dòng)x次。20xx年在公司業(yè)務(wù)骨干中培養(yǎng)新發(fā)展黨員x名，配齊配強(qiáng)x名專職黨務(wù)干部，進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作根基。三是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作經(jīng)?；⒅贫然?。堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。簽訂黨建工作責(zé)任書x份、領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任書x份、部門負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”責(zé)任書x份，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任。深化黨風(fēng)廉政教育。組織召開20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議暨警示教育大會(huì)，通報(bào)警示教育案例，開展集體廉政談話，筑牢廉潔自律防線；扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育季活動(dòng)，以“七個(gè)一”活動(dòng)推進(jìn)廉潔意識(shí)入腦入心。

（四）強(qiáng)化思想道德建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，大力推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，廣泛倡導(dǎo)在工作中做一個(gè)好建設(shè)者、在社會(huì)上做一個(gè)好公民、在家庭里做一個(gè)好成員，引導(dǎo)干部群眾做崇高道德的踐行者、文明風(fēng)尚的維護(hù)者、美好生活的創(chuàng)造者。把提高職工職業(yè)道德素養(yǎng)放在創(chuàng)建工作重要位置，推動(dòng)踐行以愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、熱情服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德。積極引導(dǎo)干部群眾參與文明交通、文明旅游、文明觀賽、文明餐桌、文明上網(wǎng)等行動(dòng)，開展移風(fēng)易俗活動(dòng)，踐行文明規(guī)范，弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)。著力提升群團(tuán)的組織力、引領(lǐng)力、服務(wù)力。開展紅色趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、“迎建黨百年攜安全同行”知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，充分利用紅色資源，開展現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)教學(xué)x次，職工群眾參觀累計(jì)達(dá)x人次。利用平臺(tái)組織職工群眾參加黨史學(xué)習(xí)教育線上專題培訓(xùn)班，開辟“學(xué)黨史·悟思想”專欄定期推送“黨史上的今天”，開展“閱讀紅色經(jīng)典傳承紅色基因”主題紅色閱讀倡議活動(dòng)，在線上傳《論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》等x本紅色經(jīng)典音頻及電子書，倡議職工群眾每天讀書x小時(shí)、每月閱讀x本書，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大干部職工學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。

（五）涵育單位文化。發(fā)揮中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和革命文化、社會(huì)主義先進(jìn)文化的影響力和感染力，打造健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)單位的凝聚力、向心力和競(jìng)爭(zhēng)力。完善企業(yè)文化體系，開展質(zhì)量文化、誠(chéng)信文化、安全文化、品牌文化等專項(xiàng)文化提升工作，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。加強(qiáng)單位宣傳思想文化陣地建設(shè)，培育職工文化骨干隊(duì)伍，結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日、重要紀(jì)念日、重大節(jié)慶活動(dòng)等，開展形式多樣、健康有益的文體活動(dòng)。有效發(fā)揮工會(huì)的橋梁、凝聚、助力和服務(wù)作用。召開了公司工會(huì)第一屆第一次會(huì)員代表大會(huì)，組建了工會(huì)組織。以“開展我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)設(shè)立“微心愿立馬辦”工友服務(wù)站、搭建“點(diǎn)亮微心愿”心愿征集墻等方式，共征集員工訴求x項(xiàng)，已經(jīng)解決問(wèn)題x項(xiàng)。開展中醫(yī)免費(fèi)醫(yī)療就診服務(wù)、健康知識(shí)講堂、積極組織參加上級(jí)單位搭建的單身聯(lián)誼會(huì)、持續(xù)開展xx等活動(dòng)，開展xx等群眾文體活動(dòng)，xx等群眾文體活動(dòng)xx項(xiàng)，切實(shí)提升職工幸福感，打造和諧企業(yè)文化氛圍。多層次關(guān)愛(ài)服務(wù)體系，讓職工群眾感受“家”的溫暖。

（六）抓好誠(chéng)信建設(shè)。加強(qiáng)商務(wù)誠(chéng)信，引導(dǎo)干部群眾踐行誠(chéng)信準(zhǔn)則，恪守每一條規(guī)范、嚴(yán)把每一道工序、做好每一件產(chǎn)品，做到誠(chéng)信服務(wù)、誠(chéng)信執(zhí)法、誠(chéng)信生產(chǎn)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。加強(qiáng)誠(chéng)信宣傳教育，弘揚(yáng)中華民族重信守諾傳統(tǒng)美德，普及與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代治理相適應(yīng)的誠(chéng)信理念、規(guī)則意識(shí)、契約精神，以誠(chéng)信文化豐富單位文明內(nèi)涵。不斷提升誠(chéng)信管理，制定措施x條，加強(qiáng)制度建設(shè)，編制技術(shù)質(zhì)量管理手冊(cè)、施工管理手冊(cè)、工廠管理手冊(cè)，印發(fā)項(xiàng)目策劃書、計(jì)劃書，強(qiáng)化項(xiàng)目及工廠的履約創(chuàng)效管理，基礎(chǔ)管理不斷夯實(shí)，提升物資采購(gòu)能力和標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。加強(qiáng)履約督導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層項(xiàng)目開展x次調(diào)研走訪，不斷提高督導(dǎo)頻次與深度。加快智慧平臺(tái)應(yīng)用，管控項(xiàng)目履約和結(jié)算進(jìn)度，優(yōu)化項(xiàng)目成本管理。

（七）認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任。把履行社會(huì)責(zé)任作為文明單位創(chuàng)建的重要任務(wù)，大力發(fā)揮單位自身優(yōu)勢(shì)，服務(wù)社會(huì)、造福人民。大力支持、積極服務(wù)新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)，廣泛組織參與多種形式的文明實(shí)踐活動(dòng)，為豐富農(nóng)村文化生活、建設(shè)文明鄉(xiāng)風(fēng)、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興作出貢獻(xiàn)。深入開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)，建立志愿服務(wù)隊(duì)伍，廣泛開展保護(hù)環(huán)境、社區(qū)服務(wù)、公共文明引導(dǎo)等志愿服務(wù)活動(dòng)，積極參與慈善捐助、支教助學(xué)、志愿助殘、義務(wù)獻(xiàn)血、義演義診、植綠護(hù)綠等社會(huì)公益活動(dòng)，引導(dǎo)干部群眾在幫助他人、服務(wù)群眾、回報(bào)社會(huì)的過(guò)程中提升道德境界。強(qiáng)化央企責(zé)任，主動(dòng)融入服務(wù)大局。先后赴xx學(xué)校、北京xx兒童關(guān)愛(ài)活動(dòng)；開展“巾幗心向黨·建功新時(shí)代”女職工志愿服務(wù)活動(dòng)，走訪慰問(wèn)社區(qū)老人；組織廣大職工積極為xx小學(xué)籌集愛(ài)心捐款xx元；xx河南公司參與河南省慈善總會(huì)發(fā)起“護(hù)苗行動(dòng)”并捐款xx元。為響應(yīng)全力xx應(yīng)急工作號(hào)召，xx深圳分公司所屬項(xiàng)目部黨員及管理人員主動(dòng)讓出自己居住的箱體宿舍，確保鹽田應(yīng)急項(xiàng)目所需箱體數(shù)量充足。

（八）加強(qiáng)單位內(nèi)部管理。完善行業(yè)規(guī)章、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理制度、工作流程，促進(jìn)單位管理規(guī)范化，開展模塊化新體系研究，搭建的技術(shù)體系、產(chǎn)品體系，裝配式模塊化技術(shù)體系列為xx核心技術(shù)清單。加強(qiáng)科研實(shí)力，申請(qǐng)獲批北京市企業(yè)技術(shù)中心，引進(jìn)x名博士人才，組織召開模礪科技人才論壇，形成《技術(shù)論壇文件匯編》。充分尊重職工的主人翁地位，落實(shí)政務(wù)公開、廠務(wù)公開，健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，探索企業(yè)職工參與管理的有效方式，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護(hù)職工合法權(quán)益。推動(dòng)基層單位黨組織切實(shí)履行主體責(zé)任，發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。關(guān)心干部群眾日常生活，加強(qiáng)對(duì)困難職工的思想引領(lǐng)、關(guān)愛(ài)幫扶、法律援助等，引導(dǎo)職工依法理性表達(dá)利益訴求，幫助解決后顧之憂。充分運(yùn)用xx，探索民主管理新形式和新載體，及時(shí)公開司務(wù)信息，切實(shí)維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。持續(xù)做好女工關(guān)愛(ài)工程，組織開展“巾幗故事”線上講述活動(dòng)、婚姻法律知識(shí)課堂等三八系列活動(dòng)以及“閱讀強(qiáng)素質(zhì)?奮斗建新功”書香三八品讀會(huì)。廣泛開展學(xué)雷鋒主題系列志愿服務(wù)、舉辦五四青年座談會(huì)、參觀見(jiàn)學(xué)、實(shí)地研學(xué)、青年大學(xué)習(xí)等活動(dòng)xx次，不斷激勵(lì)和引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年為公司“一最五領(lǐng)先”戰(zhàn)略舉措貢獻(xiàn)青春力量。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，積極開展心理健康教育。加強(qiáng)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作，改善勞動(dòng)條件，提高干部群眾健康素質(zhì)。公司xx領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了公開承諾踐諾書；開通了員工意見(jiàn)建議征集信箱、兩級(jí)總部設(shè)立xx個(gè)“書記談心室”、開展“公開接待日”活動(dòng)，共征集意見(jiàn)xx條，解決問(wèn)題xx項(xiàng)；各級(jí)黨組織相繼開展了主題志愿活動(dòng)xx項(xiàng)；在重點(diǎn)項(xiàng)目設(shè)立工友服務(wù)站x個(gè)，征集意見(jiàn)xx條，為工友解決操心事、煩心事和揪心事x件。

（九）培育生態(tài)環(huán)保理念。強(qiáng)化生態(tài)文明教育，牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、綠色環(huán)保，反對(duì)奢侈浪費(fèi)和不合理消費(fèi)，切實(shí)增強(qiáng)干部群眾生態(tài)文明意識(shí)。廣泛開展“美麗中國(guó)——我是行動(dòng)者”主題實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)節(jié)約型機(jī)關(guān)（單位）創(chuàng)建，開展綠色生活創(chuàng)建行動(dòng)，培養(yǎng)簡(jiǎn)約適度、綠色低碳生活方式。實(shí)行垃圾分類投放。結(jié)合實(shí)際開展凈化、綠化、美化和亮化工程，扎實(shí)推進(jìn)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，努力建設(shè)整潔優(yōu)美環(huán)境。公司領(lǐng)導(dǎo)班子開展專題學(xué)習(xí)研討x次。黨組織負(fù)責(zé)人講授了貫徹新發(fā)展理念專題黨課第一課。公司總部舉辦“牢記立企初心、加快創(chuàng)新發(fā)展”專題研討會(huì)，就貫徹新發(fā)展理念進(jìn)行了深入的研討交流。公司通過(guò)北京市企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定。全年獲得x項(xiàng)專利授權(quán)，其中發(fā)明專利x項(xiàng)。

（十）完善創(chuàng)建工作機(jī)制。充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織積極性，將文明單位創(chuàng)建工作納入單位發(fā)展整體規(guī)劃，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)。強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，深化職工隊(duì)伍建設(shè)。完善培訓(xùn)學(xué)分管理制度，提高培訓(xùn)工作的規(guī)范化、制度化和系統(tǒng)化。組織經(jīng)驗(yàn)分享主題論壇、“商務(wù)講堂”等活動(dòng)，拓寬學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，展現(xiàn)職工風(fēng)采。20xx年在全公司范圍內(nèi)開展“學(xué)習(xí)型組織”“優(yōu)秀講師”“優(yōu)秀學(xué)員”創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)，進(jìn)一步提高培訓(xùn)管理水平，促進(jìn)公司內(nèi)部知識(shí)積累、共享和傳播；持續(xù)推進(jìn)安全生產(chǎn)“每月一學(xué)一考”、消防安全知識(shí)培訓(xùn)，開展產(chǎn)業(yè)工人安全培訓(xùn)x次，切實(shí)提升一線操作人員安全意識(shí)和安全技能；積極組織開展施工管理手冊(cè)、法律風(fēng)險(xiǎn)管理、預(yù)算成本及合約管理培訓(xùn)等各類培訓(xùn)xx次，累計(jì)達(dá)xx人次參與培訓(xùn)，推動(dòng)打造一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

在總結(jié)工作成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足。比如，面對(duì)新形勢(shì)下精神文明單位創(chuàng)建工作在開拓新思路、創(chuàng)新工作載體、探索新模式方面方法不多，尚未形成有特色的文化品牌；在全面爭(zhēng)創(chuàng)精神文明單位方面，未積極動(dòng)員全員做好精神文明創(chuàng)建工作動(dòng)員，未在全單位上下形成創(chuàng)建之風(fēng)等，這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩喔倪M(jìn)提升。

三、下一步工作計(jì)劃

xx將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深入貫徹中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，通過(guò)開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，著力弘揚(yáng)共筑美好生活夢(mèng)想的時(shí)代新風(fēng)，大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，深入實(shí)施新時(shí)代公民道德建設(shè)綱要，持續(xù)深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，為創(chuàng)建全國(guó)文明城區(qū)和“新xx、新xx”建設(shè)提供強(qiáng)大精神力量和良好社會(huì)環(huán)境。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。高度重視，切實(shí)把文明單位創(chuàng)建工作納入公司發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持兩手抓、兩個(gè)成果一起要。建立健全“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，對(duì)口部門具體抓，工青婦等群團(tuán)組織合力抓的工作機(jī)制。對(duì)創(chuàng)建工作實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，推動(dòng)創(chuàng)建工作的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。

（二）強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)。按創(chuàng)建目標(biāo)和創(chuàng)建周期要求，結(jié)合公司實(shí)際，研究制定文明單位創(chuàng)建行動(dòng)計(jì)劃，列出每一個(gè)年度的路線圖、時(shí)間表、任務(wù)書，確保2023年非公有制經(jīng)濟(jì)組織占文明單位總量≥10%。

（三）加強(qiáng)宣傳教育。創(chuàng)建文明單位是在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量的有效載體。必須充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向和監(jiān)督作用，利用報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳媒介深入宣傳文明單位創(chuàng)建的目的、意義和要求，報(bào)道活動(dòng)開展情況和典型事例，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建工作氛圍，進(jìn)一步提高干部職工對(duì)創(chuàng)建文明單位重要性的認(rèn)識(shí)，形成一個(gè)人人關(guān)心、人人監(jiān)督創(chuàng)建的良好氛圍。

（四）改進(jìn)工作作風(fēng)。帶領(lǐng)職工積極投入到文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中去，真正抓好自己的事，管好自己的人。堅(jiān)決摒棄對(duì)創(chuàng)建中難點(diǎn)問(wèn)題不過(guò)問(wèn)、不處理、不糾正等不作為行為。堅(jiān)決摒棄不注重實(shí)效、做表面文章，急于求成、弄虛作假背離創(chuàng)建初心的形式主義問(wèn)題。