正確對待前人理論，學百家之長，自主創(chuàng)新。下面是范文頻道小編為您推薦黨風廉政建設傾向性問題開展自查自糾工作總結(jié)。

（一）高度重視，加強領導

對黨風廉政建設工作高度重視，切實加強黨風廉政建設主體。一是按照有關要求，嚴格全面落實了“一崗雙責”， 年初，層層分解責任，層層簽訂目標責任書，完善一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作機制。二是成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組。研究制定黨風廉政建設責任書和黨風廉政建設計劃，把黨風廉政建設責任制工作列入重要議事日程，將黨風廉政建設和懲治防體系建設年度目標任務進行細化分解，使廉政建設、懲防體系建設與業(yè)務工作同步推進、同步發(fā)展，構(gòu)成齊抓共管，部門聯(lián)動，形成合力，層層推進和強化領導責任。

（二）全面落實，強化責任

一是全面認真貫徹落實要求，根據(jù)實際全面進行部署和開展黨風廉政建設，嚴格落實“一崗雙責”把全年反腐倡廉和黨風廉政建設責任、工作任務分解，做到目標明確，并且與日常性工作同部署，同落實，同總結(jié)，同考核。

二是黨風廉政建設和反腐工作全面覆蓋，把黨風廉政建設責任制和反腐工作層層推進，持續(xù)保持黨風廉政建設責任制的落實和反腐敗的高壓態(tài)勢，做到不敢腐、不想腐、不能腐。

（三）明確責任，重點教育。結(jié)合實際，重新認真梳理分管業(yè)務條線的黨風廉政建設風險點，并提出防范措施。結(jié)合干部違紀情況，對干部進行苗頭性問題進行提醒教育。

（四）民主決策，預防腐敗

堅持嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度健全完善領導班子議事規(guī)則和決策程序，提高決策的科學化、民主化水平和選拔任用干部的公平性、民主性，防止和糾正“一言堂”和選人用人的不正之風和腐敗問題。

（五）領導帶頭，落實責任

衛(wèi)生院支部書記帶頭上（講）廉政黨課和和參加《中國共產(chǎn)黨紀律處分條》和《廉政準則》的培訓考試；書記以身作則，積極表率模范，嚴格執(zhí)行黨委責任，對班子成員和干部進行監(jiān)督、教育和談心，及時發(fā)現(xiàn)問題，對存在的問題進行及時提醒；按照轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風的要求，把精力用在監(jiān)督執(zhí)紀問責上，進一步理清責任、明確責任、落實責任，促進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。聚焦中心任務，堅守責任擔當，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責力度；聚焦主業(yè)，明確工作目標和主攻方向，推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新成效。

按照黨風廉政建設責任制的要求，嚴格落實“一崗雙責”，并做了很多工作，也取得了一定成效，但還存在一些問題：

（一）對抓黨風廉政建設的思想認識還不夠到位。對抓好黨風廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評。甚至錯誤地認為基層黨風廉政建設工作抓得太緊會束縛手腳，會影響基層干部工作積極性，影響發(fā)展，以致把抓廉政建設對立起來。

（二）把精力擺在了衛(wèi)生院的發(fā)展，疏于了對職工的教育和管理。平常重點把衛(wèi)生院業(yè)務擺在發(fā)展第一線，注重工作進度和成效，而對黨員干部學習教育不深刻不具體，對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。

（三）制度制定了不少，執(zhí)行落實的卻不多，工作開展監(jiān)督不力。要緊緊抓住正確行使權(quán)力、落實是關鍵，平常疏于制度的落實，干部缺少約束和監(jiān)督。

（四）存在對“一崗雙責”責任，認識不深，意識淡薄。